延迟退休男女都到65吗

1. 延迟退休男女都到65吗

我国现在只是在提倡退休延迟而已，只是说有这个议案的，目前正在处于协商过程中的，没有官方消息说，这样议案已经通过了。因此退休延迟还没有开始实施的，现在还是规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休；有其他特殊情形的，还可以办理提前退休的。
一、退休金领取年龄是多少
退休金领取年龄男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。2011年1月起，中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
下列几种情况可以办理退休：
1、男性干部、工人年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄或工作年限满十年；
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续的工龄或工作年限满十年；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄或工作年限满十年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
4、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。
延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
从全国来看，延迟退休可以使中国养老统筹基金一年增加四十亿元、减支一百六十亿元，减缓基金缺口约二百亿元，延迟退休可以降低国家养老金支出压力。
延迟法定退休年龄政策，关系到全体公民利益，要小步慢走，稳妥推进，避免造成新的社会矛盾。
二、残疾人退休是否能实现
残疾人退休可以实现。
残疾人经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力后，办理提前退休。通常男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工，可以办理退休。
如果残疾人想办理提前退休，必须经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，并且缴费年限满15年，由本人申请，经同级劳动保障行政部门批准，可以办理因病提前退休。

2. 延迟退休男女都到65吗

法律分析：我国现在只是在提倡退休延迟而已，只是说有这个议案的，目前正在处于协商过程中的，没有官方消息说，这样议案已经通过了。因此退休延迟还没有开始实施的，现在还是规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休；有其他特殊情形的，还可以办理提前退休的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3. 延迟退休年龄后男女都是65岁退休吗

现在还没有具体政策，人社部的草案未公开。
预计2017年公开征求意见，并修改、正式发布，2022年之后实施。


反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年    原50岁      原55岁
2026年     51岁      
2030年     52岁        56岁
2034年    53岁      
2038年    54岁         57岁
2042年    55岁      
2046年    56岁         58岁
2050年    57岁      
2054年    58岁         59岁
2058年    59岁      
2062年    60岁         60岁

到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。 

建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：2006年的《公务员法》第88条，要推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元(现在每月70元的农民，也提高到这个数)，
最高不可以高于5000元(国家主席退休，也不可以高于这个数)。

4. 延迟退休后男女都65岁退休吗

延迟退休后不是男女都65岁退休。
国家现在只是在提倡退休延迟而已，只是说有这个议案的，目前正在处于协商过程中的，没有官方消息说，这样议案已经通过了。因此退休延迟还没有开始实施的，现在还是规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休；有其他特殊情形的，还可以办理提前退休的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

5. 女职工统一55岁延迟退休

亲亲您好，很高兴为您解答女职工统一55岁延迟退休。国家规定，女工人退休年龄为50周岁、女干部退休年龄为55周岁。但女工人或女干部在实际工作中可能从事的是管理岗位或工人岗位。由于国家文件并未明确规定，因此根据各地规定执行，各地政策各有不同，1、只要50岁时是在管理技术岗位上工作的，就认定为是管理技术岗，执行女干部55岁退休的规定。2、在管理技术岗位上工作累计满5年，且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行，55岁退休。本次新规，特别强调企业职工中，女管理专业技术岗位的人，退休年龄是55岁！要延迟退休5年了！【摘要】
女职工统一55岁延迟退休【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答女职工统一55岁延迟退休。国家规定，女工人退休年龄为50周岁、女干部退休年龄为55周岁。但女工人或女干部在实际工作中可能从事的是管理岗位或工人岗位。由于国家文件并未明确规定，因此根据各地规定执行，各地政策各有不同，1、只要50岁时是在管理技术岗位上工作的，就认定为是管理技术岗，执行女干部55岁退休的规定。2、在管理技术岗位上工作累计满5年，且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行，55岁退休。本次新规，特别强调企业职工中，女管理专业技术岗位的人，退休年龄是55岁！要延迟退休5年了！【回答】

6. 女职工统一55岁延迟退休

有职工咨询，说明女职工先行延迟退休无风不起浪，肯定有的地方计划实施了。据多方查证，女职工延迟到55周岁退休，这其实是个别地区的政策。这包括南昌市，根据南昌市12月2日发布通告显示，2023年1月1日实施，进一步明确女职工退休年龄，其中，在管理和技术岗位工作的退休年龄按年满55周岁确定，在工人岗位工作的退休年龄按年满50周岁确定；参保期间在企业职工、个体工商户、非全日制从业、人员灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员按起申请退休时的参保身份确定退休年龄；2011年6月30日前有企业职工身份参保缴费记录的可按企业女职工退休年龄政策办理退休。【摘要】
女职工统一55岁延迟退休【提问】
2023年女职工都是55岁退休吗【提问】
已经为您查询到答案：是真的【回答】
有职工咨询，说明女职工先行延迟退休无风不起浪，肯定有的地方计划实施了。据多方查证，女职工延迟到55周岁退休，这其实是个别地区的政策。这包括南昌市，根据南昌市12月2日发布通告显示，2023年1月1日实施，进一步明确女职工退休年龄，其中，在管理和技术岗位工作的退休年龄按年满55周岁确定，在工人岗位工作的退休年龄按年满50周岁确定；参保期间在企业职工、个体工商户、非全日制从业、人员灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员按起申请退休时的参保身份确定退休年龄；2011年6月30日前有企业职工身份参保缴费记录的可按企业女职工退休年龄政策办理退休。【回答】
在那里查的到依据、【提问】
女职工的法定退休年龄一直备受关注，有的男性职工表示女职工应该55周岁为法定退休年龄比较合理，更有的人认为男女应同龄退休，因为女职工50周岁退休太早了，与男职工60周岁退休，相当于提前10年退休。50周岁退休，年龄设定的比较低，这个年龄的女性正值工作的“壮年”，工作经验丰富，有很强的创造力，50周岁让她们退休，实在是一种人力资源浪费。【回答】
近期有女职工表示，2023年1月1日起，女职工延迟到55周岁退休，这个消息到底是真的还是假的呢？女职工延迟到55周岁退休并非全国政策目前我国的法定退休年龄是男年满60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁，随着我国人口老龄化日渐凸显，退休人数迎来高峰期，养老金支付压力陡增。对此，国家在《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》和“十四五”规划中，明确提出实施渐进式延迟法定退休年龄，这些信息都表明了，延迟退休势在必行。随之而来的是网上有关延迟退休的消息满天飞，但是女职工延迟到55周岁退休是事关女职工退休利益的大事，人社部必定会事先发出通知，肯定不会无缘无故地延迟女职工退休年龄，毕竟与渐进式延迟法定退休年龄相违背。因此，我查询了人社部官网，并没有女职工延迟到55周岁退休的相关通知，所以说，女职工延迟到55周岁退休并非全国政策。女职工延迟到55周岁退休是部分地区政策【回答】
近期有女职工表示，2023年1月1日起，女职工延迟到55周岁退休，这个消息到底是真的还是假的呢？女职工延迟到55周岁退休并非全国政策目前我国的法定退休年龄是男年满60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁，随着我国人口老龄化日渐凸显，退休人数迎来高峰期，养老金支付压力陡增。对此，国家在《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》和“十四五”规划中，明确提出实施渐进式延迟法定退休年龄，这些信息都表明了，延迟退休势在必行。随之而来的是网上有关延迟退休的消息满天飞，但是女职工延迟到55周岁退休是事关女职工退休利益的大事，人社部必定会事先发出通知，肯定不会无缘无故地延迟女职工退休年龄，毕竟与渐进式延迟法定退休年龄相违背。因此，我查询了人社部官网，并没有女职工延迟到55周岁退休的相关通知，所以说，女职工延迟到55周岁退休并非全国政策。女职工延迟到55周岁退休是部分地区政策【回答】
亲，现在的话，只是部分地区实行，但是无风不起浪，最终都会全部实行的，【回答】

7. 男女逐步延迟至65岁退休，将产生哪些变化？

8. 专家称延迟退休男女应该同龄，退休年龄一致合理吗？为什么？

我觉得退休年龄一致并不合理，但我的意见也没有什么实际意义。
随着年轻人生育意愿的下降，我国人口出生率在不断降低，人口老龄化程度不断上升。已经有多位学者表示，十四五期间实施延迟退休已经是必然，还有社科院专家表示男女延迟到同一年龄为好。

我觉得退休年龄一致并不合理，这也不是强行要求平等的事。延迟退休作为大家都异常关注的话题，已经有很多专家都表示这已经是必然会实施的事。因某专家提出男女延迟到同一年龄为好，某社交平台推出了”男女退休年龄一致合理吗“的投票，将延迟退休又推上了风口浪尖。
虽然”男女平等“的口号已经喊了很多年，但现实生活当中从来都不存在真正男女朋友。不论是在就业求职， 还是在家庭成员相处过程中，男女之间的平等一直都只是一个存在于理论中的名词。
当延迟退休已经成为一种必然，在这种时刻又刻意强调男女平等，我觉得这有些不合时宜。

男女之间本就存在差异，同龄退休会给所有家庭都带来巨大压力。男女之间的生理构造不同决定了两者工作状态的不同，现实生活当中所负担的压力不同决定了两者需要承担的责任不同。一个女性在家庭生活当中，既是一个女儿也是一个妻子，同时还需要扮演好母亲的角色，当慢慢走进年老，或许还需要给儿媳妇当保姆。
在一个家庭当中，从家庭责任角度来分析，女性在家庭中占据了更加重要的地位，这其实也同样是一种压力。身体上的弱势和精神上的压力，会给女性带来极大的困扰。
从另外一个角度去分析，如果男女同龄退休，也就意味着老年夫妻家庭压力的增大。当到了即将退休的这个年龄段，如果不想给孩子带来困扰，能有一方早一天退休，其实是一件好事，而从男性和女性之间来选择，我想女性早点退休应该是大家都不会反对的事。
我在某社交平台发布的”男女退休年龄一致合理吗“投票当中看到了各种各样的评论，有很多人都以女性生孩子会影响女性人生这件事为理由在反对同龄退休。我觉得这同样是一件让人反感的事。我个人同意女性早一些退休，但这绝不是因为女性生孩子的功劳，不过真的因此而决定让女性早退休，这本就是对女性的一种歧视。

其实对于普通人而言，现在我们说些什么都没有实际意义。当国家政策公布的那一天，所有人都只能接受，我们只能静静期待政策的到来，其他什么都做不了。
好好努力吧，如果你足够成功，你就有能力决定自己及家人什么时候退休了。