退休后职业年金拿多少年

1. 退休后职业年金拿多少年

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

2. 年金退休后能领多少年

法律分析：企业年金退休之后可以领多少，除了和每个月交费多少有关，也和交费年限有关。 如果你是从 30 岁开始交，交到退休的话，最多可以交 30 年（男）或 25 年（女），此外，工资的增长率和投资收益率也会影响领取的企业年金的额度。
法律依据：《企业年金办法 》 
第三条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
第四条 企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。

3. 退休时职业年金怎么领,能领取多长时间的

职业年金的领取时间是按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。如果职业年金用于购买商业养老保险了，那么职业年金能领取时间是按照保险约定按月领取。因为职业年金没有独立的计算体系，所以按照最新的计算方式计发职业年金的。简单来说，计发养老金待遇包括职业年金和基本养老金待遇。【摘要】
退休时职业年金怎么领,能领取多长时间的【提问】
职业年金的领取时间是按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。如果职业年金用于购买商业养老保险了，那么职业年金能领取时间是按照保险约定按月领取。因为职业年金没有独立的计算体系，所以按照最新的计算方式计发职业年金的。简单来说，计发养老金待遇包括职业年金和基本养老金待遇。【回答】

4. 退休了职业年金什么时候领取

现在有正式的工作单位都会缴纳社保,其中就包含了养老保险,能够让用户在退休后领取到养老金维持生活。另外还有职业年金,职业年金什么时候领取?可以一次性领取吗?
      我们可以将职业年金当做是养老保险的补充险,职业年金是事业机关单位的工作人员在缴纳了基本养老保险外,另外建立的养老保险补充制度。职业年金的缴纳对象是事业机关单位的工作人员,企业职工只能缴纳企业年金。      缴纳职业年金后,在存缴人达到了国家法定退休年龄,男性满60周岁,女性满55周岁可以领取到年金,有三种领取方式,其中就包含了一次性全部领取。      1、 当缴存人达到了法定退休年龄,正式办理了退休手续后,就可以开始领取职业年金,职业年金会按月来领取,与养老保险领取类似。当我们听说某人在退休后,每月能够领取到大几千元的养老金,除了有养老保险金外,还可能包含了职业年金。      2、 如果参保人出国定居,已经办理了移民手续,在正式退休后,可以将职业年金账户中的钱一次性全部提取出来。      3、 如果参保人身故,在参保人还未达到国家法定的退休年龄前不幸身故,其职业年金账户中的余额可以由法定继承人来依法继承。如果在退休后不幸身故,可以将职业年金账户中的余额一次性全部提取出来。      只有在以下三个时间点才可以领取职业年金,职业年金账户中的余额会计算利息,每年继续一次。符合领取职业年金条件的用户可以到单位办理的机构去领取,用户在选择了任意一种领取康波财经发布此信息的目的在于传播更多信息,文章内容仅供参考和学习交流之用,不对您构成任何决策建议。方式后不可以进行更改。职业年金的发放时间会根据对应的计发月数进行发放,直到年金账户余额发放完为止。      以上就是关于职业年金领取的时间,直接年金需要在退休后才可以领取,可以选择按月来领取,如果是参保人出国定居或者死亡,可以一次性领取。另外参保人不幸身故,其法定继承人可以依法继承。

5. 职业年金退休领多少？

法律分析：职业年金有三种领取方式，一是退休后按月领取，或者一次性购买商业保险产品；二是出国定居后一次性领取；三是在职期间死亡的，职业年金个人账户余额可以继承。职业年金的领取和个人账户养老金的领取，计算方法是一样的，用个人账户储存额除以计发月数。60岁退休，计发月数为139，50岁退休，计发月数是195，55岁退休，计发月数是170。个人养老金账户，领完了之后，还可以继续享受，只不过资金来源由养老保险统筹基金承担，与个人养老金账户可以终生享受不同的是，职业年金按照计发月数领完了之后，就没有了，无法像个人账户养老金那样终身享受。根据职业年金管理的规定，职业年金按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

6. 职业年金交多少年退休可领

职业年金要交满多少年:      您好!很高兴为您解答      需要交满15年。      1、职业年金要交满十五年,才能够达到退休年龄的时候才可以按月领取养老金。退休时按退休人员除以计发月数就是每月可以领取的职业年金。      2、符合下列条件之一的,应该退休:      一、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;      二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。      法律依据:      《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》。

7. 年金退休后能领多少年

企业年金退休之后可以领多少，除了和每个月交费多少有关，也和交费年限有关。如果你是从30岁开始交，交到退休的话，最多可以交30年（男）或25年（女），此外，工资的增长率和投资收益率也会影响领取的企业年金的额度。
一、医保停交多长时间之后不能用
医保停交3个月以上的，视为自动退保。
如果缴纳够15年之后才终止缴纳社保，等到退休年龄的时候就可以领取退休金了；失业保险只需要单位或者个人缴纳一年，如果非自愿情况失业，是可以领取失业金额的。如果缴纳时间不够的情况下停止缴纳，个人在原企业单位辞职后，可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管用哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在退休前永远不会作废。社保停交流程：
1、现场办理，单位携带规定资料，前往社保局或者分局办理停止交费手续，即可个人交费人员的户籍所在辖区社保机构征收个人缴费窗口，办理停止缴费手续；
2、网上办理。单位登录社保网上申报系统办理个人缴费人员，通过个人网页办理提交。累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇，尽管累计缴费年限15年上能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，养老金也就会越多，反之越少。
停保期间如果个人没去社保中心办理交手续的话，是不会产生社保费用的，社保中的生育工伤失业保险都是有单位才可以购买的，个人不可以购买个人缴保险，仅限户口所在地办理，只能购买医疗和养老。
二、职工医疗保险缴费多少年才可以终身享受
法律对职工医保要交多少年可以终身享受没有规定。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工多缴费5年
三、失业保险视同缴费是什么意思
就是社保缴纳没有交费在特定时间是相当于缴纳的。
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
【本文关联的相关法律依据】
《企业年金办法》
第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
第四条企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。

8. 职业年金退休能拿多久最新

职业年金退休能拿多久：当员工退休的时候，可以按月领取职业年金。这样，每个月都有一笔收入，可以用于日常的消费和生活。在退休的时候还可以用职业年金买商业化养老保险，享受商业养老保险带来的福利待遇和保障。同时这份保险能有继承权。据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，公务员基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。以广东省为例：过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。方案中明确，“视同缴费指数”根据本人退休时的职务职级(岗位)和工作年限等确定，由省统一制定视同缴费指数表，而视同缴费指数具体计算办法由省人力资源社会保障厅、省财政厅另行印发。
《机关事业单位职业年金办法》  第六条  职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，保证职业年金基金的安全性、收益性和流动性。职业年金基金的具体投资管理办法由人力资源社会保障部、财政部会同有关部门另行制定。
《机关事业单位职业年金办法》  第五条  第五条职业年金基金由下列各项组成：
（一）单位缴费；
（二）个人缴费；
（三）职业年金基金投资运营收益；
（四）国家规定的其他收入。
《机关事业单位职业年金办法》  第七条  单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。