阿里绩效3.5-和3.5有什么区别

1. 阿里绩效3.5-和3.5有什么区别

在阿里绩效中3.5-和3.5是一个意思，没有区别的，都是3.5。
阿里375指的是阿里全年绩效是3.75。阿里绩效分为3.25、3.5、3.75三个等级。其中3.75最高，3.25是最差绩效。阿里375是指考核结果为A档，即反映出被考核的人超出自我对团队有影响，和组织融为一体且被广泛好评，属于标杆。

其他影响
绩效确实在一定程度上反映了工作能力。但职场如江湖，影响绩效的不一定只有工作能力和工作量，还包括情商和性格等众多因素。
有人老实勤恳，踏踏实实，做了许多工作却因不会讨好领导而背上低绩效。有人做人灵活，左右逢源，赢得了领导喜爱和信任，即使工作能力不强也能顺利拿到高绩效。
诚然“老实人”可能会在职场中失去一些好处和福利，但“老实人”不应该成为被人欺负的理由。离职是员工的正当权利之一，企业不能为了找人背锅阻拦员工离职。