如何判断基金经理的择时能力

1. 如何判断基金经理的择时能力

总结一下，方法就一句话：不用去判断基金经理的择时能力。 
  
 通俗点说，所有宣称自己具有择时能力的基金经理都是运气导致，大多数基金可能因为基金规模暴增导致仓位骤减或因其他因素导致的减仓，同时又凑巧赶上了暴跌，所以就显得基金经理在大跌前进行了有效的规避。
  
 基金经理的能力是体现在资产配置和择股上，没有一个人敢说自己可以预测市场的涨跌，所以我们在投资过程中也不用过多的关注基金经理的择时能力，同时，如果有广告宣称其择时能力强，那么请你远离他，因为这种描述是非常不负责任的表达。
  
 所以在研究一个基金经理时，应该从选股能力、抗风险能力，投资风格这几个方面入手，最后，希望大家在下跌的过程中可以买到便宜的优质标的。

2. 在目前所有的基金经理中，你认为谁最优秀？

基金经理有各式各样的，激进的，稳健的，平衡的，得看你的性格适合哪种风格的基金经理。如果短期的可以买单一主题的基金，比如诺安科技，银河科技，长城环保，澳银新能源这些经理像短跑名将一样爆发力惊人，但长期不稳定，比较像三年不发市，发市吃三年。还有一些稳健的，虽然爆发力不强，但波动幅度小很多，行情来了表现也较好，适合长期投资，比如兴全合润，兴全趋势，长城鼎益，易方达中小盘，富国天惠，交银双息等等。

我认为最优秀的基金经理是富国基金的张啸伟，管理规模80亿左右，在早前大部分基金都动辄20%回撤的大环境下，所管理的3只基金全部是正收益，这个就牛了。
因为看他的持仓就能发现他不是抱团和抄作业的那种基金经理，属于有主题的投资经理。在前两年的牛市行情里排名中等偏上，但是能控制好下跌行情，这样才是最重要的。涨两年，一年跌回来还是白搞。

另外，我们不要靠小道消息来玩基金，这个我建议你系统的去学习基金，理财的知识，不要全听别人说，也要有自己的想法。的确基金很重要的是选择基金经理。
但是基金经理也并不是所有的基金都控制很好，有些基金经理她管着十多只基金，那你还觉得她有精力吧所有的基金都管理的好么？靠小道消息来玩基金，炒股，那样必定有翻车的时候，绝对是不行的，肯定要系统的学习一下，不要觉得付费学习的就是贵的，花钱来提升自己是一条捷径。能学到很多有用的知识，不要听老师的话，去买哪一只基金，或者哪一只股票，那样风险是很大的，哪一个基金人，股票人，没有踩过坑。
他们也是一点点踩坑过来的，一些好的基金经理，他的数据也不是所有时候都高的。要看他长期以来的数据，大盘在下降的时候，他的数据是不是没有其他基金经理那么惨，那么他就是一个好的基金经理。

自己慢慢去找，不要问别人，就算他告诉你答案了，买完之后亏了，那样也不好，建议自己去寻找。

3. 选择基金时，基金经理有多重要？

4. 在众多的基金经理中，如何选出最厉害的那个？

对于我们理财的人来说，选基金就是选基金经理，因为基金经理是他掌管基金的灵魂，你的收益最终是由基金经理的操作决定的。
那怎样才能挑选一名好的基金经理呢？

在讲这个之前，我们先来看一个小故事。
1983年，著名的基金经理理查德.丹尼斯与他的老友比尔.埃克哈特进行了一场辩论，最终他们决定进行一次大胆的尝试。
于是，丹尼斯在《巴伦氏》、《华尔街期刊》和《纽约时报》上刊登了大幅广告，招聘交易学员。
因为丹尼斯在投资界巨大的名声报名的有1000多人，但他只在这些人中会见了80人，而最终成为学员的却只有13人。
这批学员来自于不同的阶层，他们的人生经历可谓是大相径庭。
“学员们被称为‘海龟’（丹尼斯先生说这项计划开始时他刚刚从亚洲回来，他解释了自己向别人说过的话，‘我们正在成长为交易员，就像在新加坡他们正在成长为海龟一样’）。”----斯坦利.W.安格瑞斯特，《华尔街期刊》。
1989年9月5日之后理查德·丹尼斯开始教授给他们交易的基本概念，以及他自己的交易方法和原则。
这次的培训班成为交易史上最著名的实验。在随后的四年中海龟们取得了年均复利80%的收益。
理查德·丹尼斯证明通过培训可以使具备基础素质的人成为优秀的交易员(基金经理)。
之后理查德·丹尼斯又开设了几次类似这样交易员培训班。
最终，经过培训并最终通过的人中，很大一批人最后都成为了出色的基金经理，并在资本市场上取得了不俗的成绩。

那么我们怎样才能挑选出一名好的基金经理来保证我们的收益呢？
具体的有一下几点：
1、身体是最贵的资本
首先肯定要有过硬的身体素质，这个是最基本，但实际上也是非常必要的条件。
在外界看来基金经理、研究员谈笑风生，甚至有的人认为下午三点收盘后他们就相当于下班了。
其实并不然，基金经理的工作非常强大，甚至许多每天工作强度在12小时以上，周末加班也是一种常态。
虽然基金经理做投资时交易的时间有限，但其实真正的工作都在交易之外，所谓台上一分钟台下十年功。调研、路演、分析行情、挑选标的、以及制定投资策略和风控等，都会耗时耗力。
据我二当家知道的就有很多基金经理早上四点半起床，晚九点入睡。你看他醒着的时候脑子里永远都是公告、电话会议、看盘。
没有过硬的身体，想在这个行业里坚持下去，难！
所以，我们在做任何投资的时候，投资自己，永远是第一位的。
身体才是你最值钱的资产。
2、永远勤奋
上海的陆家嘴，这个魔都金融中心里聚集了各大名校的高材生，智商和情商都非常高，每个人都渴望成功，没有勤奋，谁会比他们优秀。
市场上暂无任泽松，但却一直有他的传说。
曾经中邮基金的明星经理，“中邮一哥”、“公募一哥”，凭借着过去出色的操盘成绩而被大家封神，曾经大家都夸他是继王亚伟之后的最优秀的80后基金经理。他如果不勤奋，就没有在基金界的地位。
曾经任泽松为了去调研一家上市公司的工厂，长途跋涉到没有车通过的乡下，路上为了搭个顺风车，坐上了拉鸡的三轮车，弄得一身鸡粪的味道。
后来为了调研乐视，还亲自到医院，在贾跃亭的病床旁询问乐视的情况，当然乐视踩雷了。
但这从侧面说明，如果没有一个勤奋的基因，当不好一个基金经理。
2018年6月26日，中邮基金发布基金经理离职公告，任泽松卸任管理的8只基金。时候任泽松面对媒体的调查时曾说：我太累了，想休息一段时间。
确实，8只基金，组合标的更是不会少，这需要极其勤奋和耗费大量的精力。如果没有勤奋，即使老天爷赏这碗饭，也不可能吃到嘴。

3、高学历
金融本身就是一个高门槛的行业，但是如果想当基金经理，没有高学历很难入这行。就拿上面的任泽松来说，人家是清华大学毕业的硕士。
金融这个行业，可以说是涉及到社会的各个方面以及各个行业，如果没有高学历和专业知识作为基数，很难对行业和市场行情产生一个正确的认知。更不用说如何看专业的财报和解读各种报表和信息。
虽然很多时候学历不等于能力，但是高学历说明其有很强的学习能力。
在瞬息万变的金融行业里，接受新事物和学习的能力至关重要。
4、丰富的过往经历
没有一个刚刚入市的小白一开始就就能当基金经理的。
所以在你挑选基金经理的时候，一定要重视其过往履历。
只有经历过牛熊转换的人才能领会到市场既是一个造富的场所，但同样也是让人梦碎的地方。
穿越过牛熊之人，经历过大起大落之人，才能正真的对这个市场保持一颗敬畏之心。
有了这颗敬畏之心，早基金投资操作中，无形地就为你的财富多增添了一份保障。在基金管理时，也更能理解风控的重要性，也更不会做出急功近利之举，这也是对投资人的负责。
另外，一个基金经理的投资策略的形成，也是通过长期的投资经理中沉淀下来的。甚至可以说，一个基金经理的投资策略往往会成为其个人的品牌。
5、听其言，观其行
曾国藩识人有三点：第一要有志，第二要有识，第三要有恒。曾国藩的解释是：
有志，则断不甘为下流；
有识，则知学问无尽，不敢以一得自足；
有恒，则断无不成之事。想要成就一番事业这三者缺一不可。
与其听一个基金经理在路演、宣传中说得天花乱坠，倒不如看看其一贯的言行。
好的基金经理必定会有敏捷的思维、缜密的逻辑和卓越的见识。
没有这几点，在市场里也就只能是被割韭菜的芸芸众生，或者说不会做得多出色。
以上几点都是我们挑选一名好的基金经理必备的条件，如果不满足，我们投资的朋友们还是谨慎些比较好。
毕竟保住本就，才能保证在行情来时有盈利的机会，投资人的利益永远都是第一位的。

5. 基金经理挑选出优秀的公司，还会考虑哪些因素？

很多投资者在挑选基金的时候，总会看基金经理的从业经验、过往管理业绩等，却很少看其背后的基金公司。事实上，作为基金背后的运作团队，好的基金公司要胜过所谓的明星基金经理。因为明星基金经理只是曾经创造过业绩神话，有的不排除运气因素，未来未必能一直优秀下去。
但一家好的基金公司却有能复制优秀基金的能力，这种能力是历经数十载慢慢积淀而成的。经统计，截止2018.3.27，市场上已成立的基金公司达131家。这么多基金公司，怎么选呢？
一、4P标准

经典的方法就是国际通行的“4P”标准，包括投资理念（philosophy）、投资团队（people）、投资流程（process）和投资绩效（performance）。
重点关注公司的投资理念是否成熟且有效、自己是否认同这一理念；团队的组建时间和团队的稳定性；是否有科学严谨的投资流程规范基金管理人的投资行为；公司旗下基金的历史业绩如何等。
由于4P标准比较宽泛，对个人投资者的指导意义不是很大。具体到如何选基金公司还需看以下6个方面。
二、教你选出好的基金公司
1.看规模：选出非货币基金规模排名Top20的
管理规模越大，一定程度上反应投资管理能力越强。我们通常看到的规模排名都是按“基金公司全部基金（含货基）规模”排的，天弘、易方达、工银瑞信分别位列规模排行榜前三甲。
但其实，非货币基金规模排名才是投资者更应该关心的。因为非货币基金规模才能体现出投资者对一家基金公司的长期信心，以及基金公司长期为投资者获取收益的能力，可以说这部分资产才是基金公司的“长期资产”。剔除货币基金（含短期理财债券基金）后，可以看到：规模排名第一的是易方达基金，非货基规模为2680亿元；华夏和嘉实分列第二、三名。
我们还发现，全部基金规模排名、非货币基金规模排名，前10家基金公司管理规模合计占总规模分别达到了50%、40%，前20家基金公司合计规模占总规模的60%以上，这反应了基金公司管理规模上的两极分化。这也是我们为什么选择Top20的原因。
2.看基本资料：剔除成立时间太短的
成立时间越早，管理经验越丰富。老牌基金公司一般都经历了市场残酷的洗礼，能更好的应对复杂多变的市场。因此，在第一步的基础上剔除成立时间太短的。
Top20里面，大部分基金成立时间都在十多年以上，除了农银汇理和东方证券资管，分别成立于08年和10年。虽然成立相对较晚，但由于近几年业绩较好，规模迅速增加，闯入了前20的名列，暂时不做剔除。
另外，基金公司的派系也是比较值得关注的。通常，券商系的投研实力普遍较强，具有较强的主动管理能力，银行系的基金规模则普遍较大。可以看到，Top20的基金公司里有11家属于券商系（占比55%），5家属于银行系，2家属于信托系，2家属于其他派系。
3.看团队：选择投资团队稳定的
基金公司的团队是基金公司的软实力。除了看明星经理，更要关注公司研究团队的稳定性、经验及专业知识结构。其中，基金经理平均任职年限越长、团队稳定性指标越大、经理变动率指标越小，说明投资团队越稳定。相关信息和指标在好买基金网都能看到。

来源：好买基金——公募基金——基金公司——旗下经理
我们对Top20基金公司的团队稳定性指标进行筛选，剔除平均任职年限排名后50%、团队稳定性指标低于0.5（一年内）的基金公司，最后筛选出了13家。
4.看口碑：基金公司评级、“金牛奖”等
公司口碑是基金公司的第二张名片。
1）基金公司评级：包括天相评级和济安金信评级，星级越高评级越高，可以登录金融界——基金——基金评级查看。
需要提醒的是，基金公司管理规模越大，运作难度也越大，只有当管理规模达到一定程度，仍能保持较高的基金评级，才能说明该基金公司值得信赖。
2）“金牛奖”：享有中国基金业“奥斯卡”奖的美誉。每年评选一次，3、4月左右出结果。涉及的奖项包括反映基金公司综合实力的“金牛基金管理公司”奖，还有一些专项奖。
比如前几天（3.26）就公布了第十五届中国基金业金牛奖获奖名单，我们把近5年的金牛奖获奖名单都拉了出来。发现：不同年份的获奖名单大有不同。这是因为每年的金牛奖是按照上一年度基金公司的的表现来评选的，不具有持续性。因此，该奖项仅供参考，不做剔除筛选。
5.看业绩：选择业绩好的
历史投资业绩是评价基金公司最简单、最直观的指标。虽然说业绩只代表过去，不代表未来。但过往业绩的表现，仍然是好的基金公司的“黄金名片”。
重点关注基金在不同阶段的收益率、排名情况，以及年度业绩的稳定性。
以易方达债券型基金为例，近1年至近3年四分位排名都为“优秀”，反应了易方达突出的固定收益投资能力。基金公司旗下不同类型基金的业绩排名都能在好买基金网看到。

来源：好买基金——公募基金——基金公司——基金业绩
为了能对各基金公司的整体业绩做一个比较，我统计了近1年、2016年、2015年和2014年的超额收益（Alpha）和夏普比率（Sharpe）。
通过分析，发现：
1）东方资管：有着显著且持续的超额收益，但夏普比率很低。说明主动投资能力很强，可以获得超越市场的收益，但是波动也很大，适合预期收益高、风险承受能力大的投资者；
2）兴全基金：超额收益高，夏普比率也较高，可以看出兴全也具有较强的主动投资能力，但相对稳健些，没有那么激进。
3）国泰基金：超额收益可观，夏普比率也还可以；
4）易方达：虽然超额收益一般，但是夏普比率很高，这和它旗下优秀的固收产品分不开；
5）嘉实、招商、广发、银华也还不错。
6.看公告和资讯：基金公司管理是否规范、经营是否合规
比如：是否遵循诚实信用原则，不欺诈、误导投资者，信息披露是否全面、准确、及时，有无明显的违法违规现象等。这就需要投资者平时多关注基金报告的发布、新闻资讯等。
此外，投资者还可以从基金公司的理财经理那“试探”一下，问一些带有误导性的问题比如：有没有便宜的基金？还可以拨打客服热线，问一些申购赎回、风险控制、转换分红等问题，看他们的回答是否准确、及时。这从某种程度上也能反应基金公司的经营水平。
总结：
基金公司相当于基金背后的品牌，一家信誉良好、实力强大（德才兼备）的基金公司，管理的基金也不会太差，具体可以从以上6个方面来考察。

6. 如何选基金经理，有哪些需要看的因素

虽然大部分投资者认为，考核基金经理最核心的指标是看他会不会赚钱，但是综合来看，我们还需要重点关注这些指标：
1、基金经理的从业年限，有没有经历过牛熊周期。
在牛市的时候，即使完全不懂投资的人也能够赚得一桶金，产生自己也是股神的错觉。所以尤其要选择有长期（至少3年以上）投资经验的投资经理。尤其是经历过牛熊周期洗礼的基金经理，我们更能看出他的抗风险能力和中长期投资策略。
2、基金经理的从业背景。
让一个做茶叶蛋的去造导弹，其后果是可想而知的。然而随着基金行业的迅速扩充，基金经理的质量和数量增长却并未能很好赶上这一节奏。
细心的投资者会发现，有些基金经理之前是做宏观策略的，结果却被安排在指数基金基金经理的位置上，有些基金经理一直是做固定收益的，然而又被安排管理股票型基金，诸如此类荒唐的事情是值得引起投资者高度重视的。
3、基金经理的过往管理业绩。
历史不会简单的重演，但历史又总是如此相似。考察基金经理的过往管理业绩，并不能起到预测未来业绩的作用，但是却能起到很好的参考作用。
如果一个基金经理，不仅经历过牛熊市，中长期的管理业绩还能排在前1/3，那我们可以认为这个基金经理是中上的，至少是潜力很大的。
4、基金经理的投资操作风格是否稳定。
不同基金经理的操作风格总是千差万别，无所谓好坏，关键在于基金经理能否在“知行合一”的前提下为投资者创造更高的收益。
投资者在选择基金经理时，也要根据自己的投资偏好和风险承受能力。比如，有些基金经理崇尚深度价值挖掘，并在投资过程中不作择时，这类基金的业绩表现波动可能会比较明显。另外，从投资风格上看，有些基金经理偏好价值股，有些偏好成长股。
只有用稳定的投资团队、持续一致的投资哲学获得持续卓越表现的投资经理，才值得托付。
除了上面这些指标，还有很多评价指标，比如择时能力、反应速度等等。所以我们需要长期坚持关注基金经理，认真分析其管理的基金表现，时间长了自然会对基金经理的能力有比较准确的判断。

7. 长期业绩优秀的的基金经理有哪些特征？如何挑选出长期业绩优秀的基金经理？

      在基金市场上，基金经理就相当于是一支基金的灵魂，尤其是对于主动型基金来说。      在我们了解基金的过程中，有一个非常重要的步骤就是了解基金经理，也有很多投资者会根据基金经理去选择基金。可见，基金经理对于基金来说有多么重要。      基金是适合做长期投资的品种，如果能够跟对长期业绩优秀的基金经理是非常重要的，那么，这些能够长期业绩表现亮眼的基金经理又具有什么样的特征呢？
第一，经历过完整的牛熊市场，持续管理某只基金的时间在七年以上      经历过至少一轮完整的牛熊市场对基金经理来说也是非常重要的，在不同的市场阶段，基金经理的表现是不一样的，在牛市的时候是否能够把握住超额收益的机会，在熊市的时候是否能控制好风险，在震荡市场中又是否可以把握住阶段性的机会或者及时调整市场。      这里表示的经历过一轮完整的牛熊市场是对于基金经理管理的某一只产品而言。      根据A股的历史情况来看，经历一轮大的牛熊市场周期大概是7年左右，只有真正的经历过市场的洗礼，才会对市场对风险真正的敬畏，并且，经理的市场牛熊越多，经验教训也就越多，更高的长期收益可能来自对市场更深的理解。      这也就是人们常常说的，一年5倍者众多，五年一倍者寥寥。凭运气赚的钱，经常会凭运气亏回去，这就是市场常常说的盈亏同源。第二，年化收益率超过15%      这里要提到一个概念就是M2，什么是M2？M2就是广义货币供应量，基金经理打造的基金收益率要跑赢M2，简单理解就是，买基金赚的钱要超过印钞票的速度。      从2000年1月开始计算每个月的M2同比增速，到今年9月，近20年时间里，M2同比增速大约是14.91%。这也就是为什么我们定义为基金年化收益要超过15%。      随着经济增速和M2增速放缓，要做到年化收益率15%，会越来越难。第三，战胜同期的指数涨幅      如果是仅仅跑赢印钞票的速度还不行，还必须在任期间，战胜同期的指数涨幅。      如果基金经理通过主动管理基金还不能跑赢指数，那还不如直接买基金基金，指数基金风险系数更低，费率也更低。承担更小的风险享受更高的收益，何乐而不为呢？      所以，除了符合前面两个条件，还要跑赢同期的指数。      投资这碗饭，真的不是谁都能吃的！赚钱从来都不轻松、省力。      当然，如果你具有更专业的能力，也可以去深入了解基金经理投资策略的底层逻辑和投资思路，去分析业绩的可持续性。      希望以上内容对你有所帮助。