国有银行今年扩招数万，各行招聘都有多少？

1. 国有银行今年扩招数万，各行招聘都有多少？

近日，教育部公布，今年国有大行的秋季校园招聘较往年提前，工商银行今年校园招聘规模达到1.8万人；建设银行今年将校园招聘规模扩大至1.6万人以上，高于去年的1.3万人；中国银行今年全球校园招聘职位超1万人，规模同比增加15%以上。
这些大行在招聘公告中指出，为贯彻落实“六稳”“六保”决策部署，境内机构除招收2021年高校应届毕业生外，还招收受新冠肺炎疫情影响暂未实现初次就业的2020年高校毕业生。

扩展资料：
关于银行优势的“隐秘的角落”：
一、招聘专业广
很多考生对于银行招聘的对象存在误区，认为只有经济金融相关专业的学生才可以报考。非经济金融专业的考生往往会问道“老师，我还有机会吗？”其实，随着银行对人才的需求越来越趋向复合化，招聘的专业也越来越广，除了经济金融财会等传统具有优势的专业外，其他一些理工科、语言类专业也纳入银行的招聘范围。
二、工资福利好
所谓“生活不止眼前的苟且，还有未来的苟且”，工资和福利水平是大家找工作必须要考量的一个因素。中国五大银行的薪资待遇与当地经济、网点效益、个人能力及岗位的不同而有区别的；
三、晋升渠道多
银行的晋升渠道还是比较透明和畅通的，主要是看自身的综合能力。
努力学习后台知识，参加行内的关于会计、后台柜员类的培训和考试，有了这些资质后，多点跟营业部经理沟通，行长、主管营业部的副行长、营业部经理，他们有能力把你调到后台，后台可以升主办会计，主办会计可以升营业部经理，营业部经理可以升主管运营条线的更上级领导岗位。
参考资料来源：东方财富网－国有银行逆势扩招数万人