如何管理企划部？

1. 如何管理企划部？

***公司营销中心企划部管理手册 
一、前言
企划部作为公司营销中心的一个职能部门，主要负责公司市场营销策略的研究、策划、组织、实施及相关业务管理。
本手册详细描述了企划部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理规范、操作流程及通用工具表格，用于规范与指导企划部的业务工作，是企划部的基础管理文件。

二、部门职能
1、负责公司市场营销策略的研究、策划、组织、实施及相关业务协调与管理。
2、建立并维护公司营销信息管理系统，研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，收集市场信息，提交研究报告，拟定应对策略。
3、编制公司年度广告预算及年度广告策划方案，撰写与设计各类广告文案，统一制作广告宣传品，选择广告形式及传播媒体，评估广告效果，统一管理各区域市场广告推广工作。
4、编制公司年度产品销售促进预算及实施计划与方案，管理与组织实施公司及各区域市场产品促销活动，评估促销效果，改进促销方案。
5、依据公司发展战略、市场目标、企业形象制定相应的公共关系计划，策划与实施公关活动，调动社会资源为企业的发展服务。
6、根据市场动态、企业发展及资源状况，研究制定公司品牌策略及品牌规划方案，根据公司决策组织资源投入，负责企业形象与品牌管理。

三、组织结构
根据企划部部门职能制定本部门组织结构，如下图所示：
企划部经理
 
信息文员
 
促销文员
 
广告文员
 


四、岗位职责
1、企划部经理岗位职责
(1)、行政隶属
上级主管：营销副总经理
直接下属：广告文员、促销文员、信息文员
(2)、主要职责
A．在营销副总经理的领导下，负责企划部的部门建设与业务管理。
B．重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理，不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议。编制、提交公司年度市场营销整体策划方案。
C．负责研究制定公司品牌规划方案，并根据公司决策组织资源投入及品牌管理。
D．负责制定本部门工作计划，并对各项业务进行工作指导与业务报批。
E．负责本部门人员的工作协调与业绩考评。
F．完成营销副总经理交办的其他任务。
2、广告文员岗位职责
(1)、行政隶属
上级主管：企划部经理
工作对象：各办事处（区域）相关业务人员
(2)、主要职责
A．在企划部经理的领导下，负责公司广告方案的策划、实施与业务管理。
B．负责编制公司年度广告预算，编制、提交年度广告方案，制定具体类别及分配比例。
C．负责与广告委托方（广告公司、媒体）的业务联络，起草广告文案与广告策划方案，制作与管理广告品，评估广告效果，提出改进与调整建议。
D．负责各区域广告事务的工作指导与审批管理，对各项广告投入进行备案，提交季度广告分析报告。
E．负责公司企业形象的策划与实施，负责公司产品商标管理。
F．负责公司产品包装、广宣品及企业刊物的策划与制作。
G．完成企划部经理交办的其他任务。
3、促销文员岗位职责
(1)、行政隶属
上级主管：企划部经理
工作对象：各办事处（区域）相关业务人员
(2)、主要职责
A．在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。
B．负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。
C．负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。
D．负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。
E．负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。
F．完成企划部经理交办的其他任务。
4、信息文员岗位职责
(1)、行政隶属
上级主管：企划部经理
工作对象：各办事处（区域）相关业务人员
(2)、主要职责
A．在企划部经理的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。
B．负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。
C．负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态，拟定应对策略。
D．负责各区域市场信息的指导、协调与管理，通报市场动态、公司基本状况及应对策略。
E．负责或协助核查、处理与假冒商品相关的业务。
F．完成企划部经理交办的其他任务。

上面是一份参考，希望对您有所帮助！

2. 怎样做好一个主管？怎样做好策划？

市场调研能力
策划人活的灵魂就在于他能够准确预测和善于把握历史发展的机遇，不失时机地成为引领市场潮流的领导者。
组织能力组织能力是指策划人能够根据策划本身的要求将策划资源进行有机结合的能力。它包括对策划人才的找寻、策划资料的搜集、策划方案的制定等，也就是对人、物、事实统筹安排。因此策划经理人的组织能力是否强，将直接影响企业策划结果。
具体来讲，策划经理人的组织能力包括了内部组织调配和外部组织协调，以此达到共同策划、制作、实施的目的。
组织能力除了要求企业策划人具有极强的组织纪律性和团队协作精神之外，还要求企业策划人必须具有较强的组织领导能力统率力。在任何一个企业策划活动中，任何一个人个人的能力总是不能够代替所有人的能力；况且，个人能力再强如果没有团队的合作，也难以发挥作用，有时甚至会起到相反的作用。可见，企业策划是一项集体活动，需要策划团队中每一个策划人的通力合作，才能形成策划效益有效的策划结果。
洞察能力洞察能力就是指策划人能够全面、正确、深入地分析认识客观现象的能力。企业策划人的洞察力对于策划结果的质量具有直接的影响。
策划人应该具备统观全局、全面分析的能力，具备能够透过现象抓住本质以及着眼发展、科学预见的判断能力。只有这样，策划人才能够保证策划的针对性，找到解决问题的关键所在，获得策划的成功。
察人之所未察，见人之所未见是对策划人洞察力要求的具体描述，策划人应该善于从过去和现在的资料文献中发掘具有创意策划的重要素材。
洞察力有时也被称为对事物发展变化的敏感力和分析力，亦或称为观察力。这是策划人应具备的最基本素养。
整合能力策划人不是比别人更高明，而是在于把各种资源要素整合在一起，协调各方面的力量形成合力，达到策划目的。必须学会使用整合这一锐利的武器，去夺取最后的胜利。
记得一位策划人曾经给策划下了这样一个定义：策划，就是利用自己的头脑将别人的金钱、别人的产品、别人的信息都归己所用。正如被誉为策划之神的美国百货业巨子约翰•华那卡在实践经验中总结的成功策划方程式那样：
成功的策划=他人的头脑＋他人的金钱
这也说明作为策划人，应该具有整合的能力。
策划人的整合能力，基于他的理性思维能力，即在一定理论指导下的系统思维，还在于策划人对信息情报资源的大量、合理、高效的占有能力。所以策划人的整合能力是有前提的，只有在他占有足够多的信息，并且具有理性分析之后的合理取舍，才能使策划活动具有创新性和创造性。
执行能力俗话说得好：光说不练不是好把式。策划人在构思之后，自然就应当采取实际的行动，策划人不仅要勤于思考，更要敏于行动。有时实际操作能力甚至成为策划方案能否成功的最后关键之所在，何况策划不仅是搞出策划方案，还必须设计出切实可行的操作流程和方式，尤其是基层的策划人员必要时要指挥、监理甚至具体操作执行。
如果说作为总策划或首席策划，主要的工作是解决定性与定位的问题、考虑整体的战略问题；那么作为一般的策划人员，则主要是更多地考虑定量的战术和具体问题，他们要参与许多实际的操作过程，如市场调研、信息收集反馈、广告制作与监测、媒介的组合、销售队伍的培训、营销组合及推广等。因此，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，仅仅是空谈成为不了一位成功的策划人员。
这样可以么？

3. 如何做好一个公司的计划部主管

具备以下条件：1、自信心：信心是人办事的动力，信心是一种力量，只要你对自己有信心，每天工作开始的时候鼓励自己，因为信心会使人更有活力。同时在管理好部门之前首先要管理好自己，遇事提醒自己是一个部门的主管，自己做好了，才有资格管团队；2、诚心：凡是要有诚心，心态是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个主管，必须抱着一颗真诚的心， 真诚地对待公司，诚恳的对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友，当作领头；3、有心人：机会是留给有准备的人，同时也是留给有心的人，作为主管，团队没个人的每一点变化，都要去了解，帮助努力把握每一个细节做好，做个有心人，不断的提高团队力量，同时提升自己。

4. 如何做好一个公司的计划部主管？

亲爱的[微笑]，很高兴为您解答呢。具备以下条件：

1、自信心：

信心是人办事的动力，信心是一种力量，只要你对自己有信心，每天工作开始的时候鼓励自己，因为信心会使人更有活力。同时在管理好部门之前首先要管理好自己，遇事提醒自己是一个部门的主管，自己做好了，才有资格管团队；

2、诚心：

凡是要有诚心，心态是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个主管，必须抱着一颗真诚的心， 真诚地对待公司，诚恳的对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友，当作领头；

3、有心人：机会是留给有准备的人，同时也是留给有心的人，作为主管，团队没个人的每一点变化，都要去了解，帮助努力把握每一个细节做好，做个有心人，不断的提高团队力量，同时提升自己。【摘要】
如何做好一个公司的计划部主管？【提问】
亲爱的[微笑]，很高兴为您解答呢。具备以下条件：

1、自信心：

信心是人办事的动力，信心是一种力量，只要你对自己有信心，每天工作开始的时候鼓励自己，因为信心会使人更有活力。同时在管理好部门之前首先要管理好自己，遇事提醒自己是一个部门的主管，自己做好了，才有资格管团队；

2、诚心：

凡是要有诚心，心态是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个主管，必须抱着一颗真诚的心， 真诚地对待公司，诚恳的对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友，当作领头；

3、有心人：机会是留给有准备的人，同时也是留给有心的人，作为主管，团队没个人的每一点变化，都要去了解，帮助努力把握每一个细节做好，做个有心人，不断的提高团队力量，同时提升自己。【回答】
希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~[微笑][祈福]【回答】

5. 如何做好一个公司的计划部主管？

一、自信心
信心是人办事的动力，信心是一种力量，只要你对自己有信心，每天工作开始的时候鼓励自己，告诉自己“我是最优秀的！我是最棒的”！因为信心会使人更有活力。同时在管理好部门之前首先要管理好自己，遇事提醒自己是一个部门的主管，自己做好了，才有资格管团队。
二、诚心
凡是要有诚心，心态是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个主管，必须抱着一颗真诚的心，
真诚地对待公司，诚恳的对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友，当作领头。
三、有心人
机会是留给有准备的人，同时也是留给有心的人，作为主管，团队没个人的每一点变化，都要去了解，帮助努力把握每一个细节做好，做个有心人，不断的提高团队力量，同时提升自己。

6. 公司计划部的工作职责都是哪些方面？请指导。。。拜托各位大神

1、负责宣传贯彻执行《会计法》、《统计法》、《财务通则》、《会计准则》，制定公司计划、统计及内部财务管理制度，认真实行统计、会计监督，严格遵守财经纪律。 2、积极会同有关部门推行经济改革，对集团公司内建立的相对独立的经济实体，搞好责、权、利相结合的各种经济承包责任制，正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。 3、负责编制年、季、月度财务成本计划、各项费用计划、资金收支计划，并督促实施。 4、负责推行全面经济核算，协同企管办推行目标管理和双增双节工作，建立健全组织、指标、核算、结算、分析五个体系，确保集团公司利润计划的实现。 5、负责组织制定、修订技术经济定额、费用限额、内部核算价格，并检查执行情况，做好财务、统计资料的收集、整理、归类、汇编工作。 6严格执行成本管理条例和会计人员规则，认真审查报销单据，做到先审核后结算，余则付款，复核后再记帐。 7、负责向金融机构的资金筹措工作。 8、严格执行资金管理制度，及时办理销售结算，配合有关部门清理债权债务，及时上缴利税及各项基金，采取有效措施，加速资金周转。 9、负责建立健全三级核算制，加强对所属各级部门、班组经济核算员的业务指导，建立核算台帐、图表(班组按日公布核算金额)。 10、与公司企管办共同制订目标成本管理相关考核指标及其数据的收集整理工作。 11、参与协助物流部做好原材料、产成品的盘点工作。 12、负责做好焦炉生产的单孔测定工作。 13、加强会计核算的微机管理，负责制定会计电算化管理制度，并做好硬件的保养及软件资料的保管、保密工作。 14、负责开展经济分析，按月检查财务及生产经营主要指标执行情况，提出经济分析报告，提出有关增收节支措施，努力完成国家规定的各项财务指标。 15、负责编制、汇总、平衡和修订公司年、季度生产经营综合计划，统一上报下达。 16、负责做好生产、经营进度的统计工作，按日、月、旬反映生产、经营进度，及时编报各种生产经营报表。 17、负责监督公司所属资产的管理，做好对固定资产的盘点登记、造册、编号、立档工作，确保公司财产完好无缺。 18、负责基建项目的财务管理，配合有关部门审议技措、技改和大修等工程计划，合理、合法地使用各项专项资金。 19、负责公司财务帐册、凭证、报表的归类、装订和保管，做好会计档案管理工作。 20、负责公司资产的保险工作和资产损失后的理赔工作。 21、负责对本公司及所属企业生产经营活动，财务核算工作。 22、完成公司领导交办的其他任务。

7. 计划管理专员是做什么的?

订单计划专员就是主要负责登记、更新订单内容及安排订单的生产时间，也是起到调度和提高生产效率的作用。
订单计划专员职责：
1.
负责计划生产的制定、订单的收集、整理和统计。
2.
组织调查和生产业绩相关信息收集工作。
3.
负责协助部门总经理定期对公司经营状况进行分析，进行市场的预测及生产并提交分析报告给有关决策方使用。

8. 做企划部主管应具备什么样的条件?

首先要是一个优秀的企划人员
策划人员的十个必要素质
1．兴趣广泛：发想构思的基础
2．感觉敏锐：发现需求的前提
3．集中力强：在构想转为现实的过程中必需
4．瞬间了解因果关系：善于处理浩繁信息
5．个性坚韧：面对市场变化有耐性观察
6．富于平衡感觉：重视畅销商品在其它领域的扩展
7．乐观主义：对一线人员的精神支持
8．大胆细心：观察市场的态度
9．人缘好：客观存在的，企业内部采纳策划时的影响因素
10．运气佳：策划成功的不可知因素的感性判断能力强
作为主管，还要虚怀若谷，要有诚信，创新，合作，敬业的企业家精神。
工作出色，有亲和力，善于团结力量以共赴目标，就是一个好的主管，我觉得。