南京华脉科技有限公司的公司业务

1. 南京华脉科技有限公司的公司业务

公司自创立以来，一直致力于新产品的开发和创新，不仅研制开发了多种新产品，并获得了多项专利技术。我公司2007年加入了中国通信标准化协会，并参与光纤配线组架、ODN配线设备、铠装光纤连接器、通信用单芯光纤机械式接续器、终端光组件用光纤带的行业标准制订。拥有进出口权，产品广泛运用于电信、移动、联通、广电、电力、部队等并出口哥伦比亚、伊拉克、印度、巴基斯坦、英国、韩国、越南、俄罗斯、智利、意大利、泰国、中东、中南美洲等国家。

2. 南京华脉科技股份有限公司电话是多少？

南京华脉科技股份有限公司联系方式：公司电话025-52707121，公司邮箱WWW.HUAMAI@126.COM，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码3条。
公司介绍：南京华脉科技股份有限公司是1998-12-16在江苏省南京市江宁区成立的责任有限公司，注册地址位于南京市江宁区东山街道工业集中区润发路11号。
南京华脉科技股份有限公司法定代表人杨位钢，注册资本16,058.984万(元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看南京华脉科技股份有限公司更多经营信息和资讯。

3. 南京华脉科技股份有限公司电话是多少？

南京华脉科技股份有限公司联系方式：公司电话025-52707121，公司邮箱WWW.HUAMAI@126.COM，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。
公司介绍：南京华脉科技股份有限公司是1998-12-16在江苏省南京市江宁区成立的责任有限公司，注册地址位于南京市江宁区东山街道工业集中区润发路11号。
南京华脉科技股份有限公司法定代表人杨位钢，注册资本16,058.984万(元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看南京华脉科技股份有限公司更多经营信息和资讯。

4. 南京华脉科技有限公司的公司理念

公司坚持把“开拓、创新，为客户提供一流的产品、一流的服务”作为企业经营的理念；自行开发生产出通信电源配电产品，总配线架、光纤配线架、数字配线架配线系列产品、无源光器件产品、FTTX光缆系列产品、无源微波产品、汽车零配件产品等系列产品；已形成以通信、汽车配件产业为主导的产业格局。公司坚持高科技发展战略，强化质量管理，是江苏省、南京市科学技术委员会认定的高新技术企业。于2001年通过ISO9001-2000版质量管理体系认证，2009年通过GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证及GB/T24001-2004-ISO14001:2004环境管理体系认证证书。

5. 华脉科技是做什么的

华脉科技是专业从事研发生产制造通信配线设备、宽窄带综合布线设备、物联网终端设备及器件、室内分布及微波无源产品、天线设备、通信系统集成。【拓展资料】南京华脉科技有限公司位于风景秀丽的六朝古都南京。地址：江苏省南京市江宁区东山街道工业集中区润发路11号，公司占地约35000平方米，建筑面积约40000平方米。公司创建于2001年1月，注册资金5000万元，是一家专业从事生产制造通信配线设备、网络布线设备、无源光器件、无源微波产品、汽车部件的股份制民营企业。2009年年产值3.4亿元， 2010年各类产品预计实现销售4亿元。公司员工：公司现有员工约1500人，其中高级职称50人，中级职称92人，其它各类工程技术人员120余人。公司配备各类检测仪表100余台，金加工、注塑设备120余台。公司理念：公司坚持把“开拓、创新，为客户提供一流的产品、一流的服务”作为企业经营的理念；自行开发生产出通信电源配电产品，总配线架、光纤配线架、数字配线架配线系列产品、无源光器件产品、FTTX光缆系列产品、无源微波产品、汽车零配件产品等系列产品；已形成以通信、汽车配件产业为主导的产业格局。公司坚持高科技发展战略，强化质量管理，是江苏省、南京市科学技术委员会认定的高新技术企业。于2001年通过ISO9001-2000版质量管理体系认证，2009年通过GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证及GB/T24001-2004-ISO14001:2004环境管理体系认证证书。公司业务：公司自创立以来，一直致力于新产品的开发和创新，不仅研制开发了多种新产品，并获得了多项专利技术。我公司2007年加入了中国通信标准化协会，并参与光纤配线组架、ODN配线设备、铠装光纤连接器、通信用单芯光纤机械式接续器、终端光组件用光纤带的行业标准制订。拥有进出口权，产品广泛运用于电信、移动、联通、广电、电力、部队等并出口哥伦比亚、伊拉克、印度、巴基斯坦、英国、韩国、越南、俄罗斯、智利、意大利、泰国、中东、中南美洲等国家。

6. 南京华脉科技有限公司严重加班现象合法吗？没月超过300小时工作时间

用人单位让劳动者每月的工作时间超300小时是违法的。
根据劳动法规定，劳动者每天工作不超过八小时，每天最多加班3小时，然后再每周休息至少一天来算；劳动者一天最多工作11个小时，每周工作6天，一个月4周，总共就是264小时；然后多出两天一共上22小时的班，一个月的工作时间最多为286小时。超过国家规定的每月最大工作时间。
劳动者的合法权益受到侵犯，劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以与用人单位协商解决。
 
根据《劳动法》
 
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
 
　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
 
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
 
第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
 
　　第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
 
　　第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。