公司上市原始股怎么分配

1. 公司上市原始股怎么分配

法律分析:
首先是绝对控股。这种模式的典型分配模式是创始人占三分之二以上的股份，即67%的股份、18%的合伙人股份、保留15%的团队股份。这种模式适用于创始人最能投钱、能力最强的情况。在股东中，绝对控股方式虽然形式民主，但最终由老板决定，有一票决定权/否决权。第二，相对控股模式的典型分配方式是创始人占51%，合伙人合计占34%，职工保留15%。在这种模式中，除了少数需要集体决策的事情外，其他大部分事情都是老板自己决定的。关于股权分配：
股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分，即经济权和政治权。先把这两个部分的股权分别确定清楚。

法律依据:
《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

2. 公司要上市原始股怎样分配

公司原始股分2种方式进行分配，现金股利和股票股利，现金股利是指以现金的形式向股东分配股利，称为股利或股利分配。股票股利是指上市公司向股东分配股票，股利以股票的形式出现，又称红利或红利，每股股息=股息/普通股的加权平均数。无论股票是否上市，只要拥有原股，就可以获得公司的年度分红，原股入市后分红与普通股相同。只要在股权登记日持有该股票，股息将在发行日自动到账。
一、利润分配的程序是怎样的
利润分配的一般程序是指企业实现企业经营所得后，应先用于哪些方面，后用于哪些方面的先后顺序问题。
我国改革后的利润分配程序为：企业的利润总额按照国家规定作相应调整后，首先要缴纳所得税；税后剩余部分的利润为可供分配的利润。可供分配利润再按如下顺序进行分配：
（1）支付被没收的财物损失，违反税收规定支付的滞纳金和罚款。
（2）弥补以前年度亏损。
弥补亏损可以划分为两种情况：
《财务通则》规定：企业发生年度亏损，可以用下一年度的利润弥补；下一年度不足弥补的，可以在五年内用所得税前利润延续弥补，延续五年未弥补完的亏损，用交纳所得税后的利润弥补。税前弥补和税后弥补以五年为界限。亏损延续未超过五年的，用税前利润弥补，弥补亏损后有剩余的，才缴纳所得税；延续期限超过五年的，只能用税后利润弥补。
（3）提取盈余公积金。
根据《公司法》规定，盈余公积金分为法定盈余公积金和任意盈余公积金。法定盈余公积金是国家统一规定必须提取的公积金，它的提取顺序在弥补亏损之后，按当年税后利润的10％提取。盈余公积金已达到注册资本50％时不再提取。任意盈余公积金由企业自行决定是否提取以及提取比例。任意盈余公积金的提取顺序在支付优先股股利之后。法定盈余公积金和任意盈余公积金可以统筹使用。其主要用途有两个方面：弥补亏损和按国家规定转增资本金。转增资本金就是将盈余公积金转为实收资本，它实际上是向股东发放股票股利的过程。
（4）提取公益金（新《公司法》已取消）。
公益金主要用于企业职工的集体福利设施支出。《公司法》规定，法定公益金的提取比例为5％－10％。
（5）向投资者分配利润。
企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度向投资者分配，本年度的利润也可以留一部分用于次年分配。股份制企业提取公益金后，按照下列顺序分配：
①支付优先股股利。
②提取任意公积金，任意公积金按公司章程或股东大会决议提取和使用。
③支付普通股股利。企业当年无利润时，不得分配股利，当在用盈余公积金弥补亏损后，经股东会特别决议，可以按照股票面值6％的比率用盈余公积金分配股利。在分配股利后，企业法定盈余公积金不得低于注册资金的25％。
二、股权分配中的现实问题解剖
（一）股权分配结构
1、一股独大，也就是在有限责任公司或者在股份有限公司中，某一股东占绝对优势的股权。
2、股权均衡结构，股权均衡就是人股的股东投资相差不多，股东在公司的地位也相差不多。就单个股东来说，谁说了也不算，而是多个股东的合意，才能左右公司这种股权结构。但这种情况，在实践中并不多见、多数股权结构都由大股东主持公司运营。
在现阶段，股权分配的主要问题是，股权结构不合理，内部人控制严重，权益资本化低。由于我国的特殊国情，国有控股数占据了上市公司总股本的2／3左右，一股独大的问题可能损害中小投资者的利益。在一股独大的情况下，使得上市公司存在严重的内部控制现象，股权结构的不合理造成了上市公司非理性的股利分配行为。由于其股份无法在市场上获得资本利得，因此国有控股股东更倾向于现金股利，但由于所有权与经营权相分离，经营者为其自身利益考虑，现金股利不分或少分现象越来越明显，这会对中小投资者的利益产生重要影响。
（二）股利分配请求权
股利分配请求权，一般理解为，任何股东都有请求分配股利的权利。但是实际情况，股利分配多是由股大会决定的。并且，我国《公司法》第177条第4款规定了公司分配股利的前提是公司弥补亏损和提取公积金、法定公益金后的所余利润。但是法律没有对股权分配的操作程序作出规定，在具体操作中，股利分配成为了股东大会的一项职权，而非股东个人的分配请求权。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

3. 上市公司原始股咋分配

公司原始股分2种方式进行分配，现金股利和股票股利，现金股利是指以现金的形式向股东分配股利，称为股利或股利分配。股票股利是指上市公司向股东分配股票，股利以股票的形式出现，又称红利或红利，每股股息=股息/普通股的加权平均数。无论股票是否上市，只要拥有原股，就可以获得公司的年度分红，原股入市后分红与普通股相同。只要在股权登记日持有该股票，股息将在发行日自动到账。
一、选择股利政策时应考虑的因素有哪些
选择股利政策时应考虑的因素如下：
1、各种限制条件。主要是法律法规限制和契约限制两种；
2、宏观经济环境 。经济的发展具有周期性，公司在制定股利政策时同样受到宏观经济环境的影响；
3、通货膨胀。发生通货膨胀时，公司为了维持其原有生产能力，可能导致股利支付水平的下降；
4、市场的成熟程度。我国因尚系新兴的资本市场，和成熟的市场相比，股票股利成为一种重要的股利形式；
5、投资机会。受公司投资项目加快或延缓的可能性大小影响，假如这种可能性较大，股利政策就有较大的灵活性；
6、偿债能力 。大量的现金股利的支出必然影响公司的偿债能；
7、变现能力。公司的资产变现能力越强，现金的来源较充裕，其支付现金股利的能力就强；
8、资本成本。全面考虑各条筹资渠道资金来源的数量大小和成本高低，使股利政策与公司合理的资本结构、资本成本相适应；
9、投资者结构或股东对股利分配的态度。
二、股票上市与发行有什么区别
首先股票发行是指符合条件的发行人以筹资或实施股利分配为目的，按照法定的程序，向投资者或原股东发行股份或无偿提供股份的行为。
股票的发行包括设立发行和新股发行两种。股票的设立发行：指为使公司成立以募集到法定资本数额为目的的股份发行。是指公司在设立过程中发行股份，也是公司第一次发行股份。
股票上市是指己经发行的股票经证券交易所批准后，在交易所公开挂牌交易的法律行为。公开发行股票的公司，经过承销商辅导一段时间，报经交易所实地审查通过，其股票即可挂牌上市。股票上市，是连接股票发行和股票交易的桥梁。在我国，股票公开发行后即获得上市资格。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

4. 公司上市后股权怎么分配

根据原来持有公司股份的百分比，和上市时新发行股票的多少来决定的；
例如：公司原股本1亿股，你持有3000万股，30％的股份；公司上市时新发行5000万股；
上市后，你仍然持有3000万股，但股权变成3000万／（1亿＋5000万）＝20％。
一、上市公司股权激励机制具体是
所谓股权激励指的是公司与部分员工或全部员工之间进行某种股权安排，如：以一定方式授予一定数量的公司股份，或给予员工在一定时期内以一定价格购买公司股份的权力等等。
目前，在国际上通行的股权激励方式主要有：股票期权、模拟股票、公式股票、股票增值权、长期业绩奖励、员工持股计划、管理层股票购买计划和限制性股票等等。
股权激励作为企业激励机制的重要组成部分和重要的激励方式之一，已被国内许多企业引进。
二、股权的分法给谁股权
首先，对企业核心竞争力以及构成核心竞争力环节的人力资源的判断，是我们思考股权激励方案的基础。
但企业对这一点的认识，往往是不准确的。有的企业评选出企业创业元老给予股权，有的仅根据管理团队的级别、员工就职年限来给予股权。
还有的企业，实际上是对一些薪酬已超过行业标准的高管，没有和构成企业核心竞争力的骨干匹配。例如，某软件企业原计划给予负责软件销售的副总裁大量股权。但经过我们的调查发现，得益于企业开发的软件在相关市场上的强势地位，负责销售的副总裁其实已经获得超过同行的薪酬和奖金收入。而真正软件研发核心人员的薪酬水平却落后于同行，如果不进行股权激励，就存在着人才流失的严重隐患。
其次，企业应该预留一定的股权激励空间。
在对企业现有管理团队进行评价时，有可能发现企业存在人才短板。这涉及到引入新团队成员，以及现有团队是否需要替换的问题。

5. 公司上市股权怎么分配

公司上市股权的分配通常采用三种分配方式：平均分配、绝对控制、差异化分配股权。在日常生活中，股权分配采用平均分配的话，一旦公司出现意见不统一的时候，决策没有很高的效率，但它的优点就是股东间共担风险、共享利益。绝对控制的话，决策是非常有效的，但风险最大；差异化分配股权是结合了二者的优点，是最为常见的。【拓展资料】一、公司上市的意义：在实际生活中，一些行业的龙头引领企业都会通过几轮融资，发展扩大公司的规模，然后助力公司上市。公司上市有着非常重要的战略性意义，因为公司上市的话就意味着该家公司可以公开的面向社会全体公众发行股票，通过社会渠道来吸纳资金，一家公司要想长期发展的话，就必须不断地提高公司内部的生产效率，优化公司内部的结构体系，构建一个好的管理模式。公司上市之后，会受到更多的投资者的注意，企业的发展会更加的顺畅。二、公司上市的准备：第一，必须有上市的志向、决心和信心企业的决策层，特别是控股股东，在企业各方面发展良好，业绩稳定增长，行业健康发展等条件下，应建立上市的决心和信心。管理决策层坚定的上市决心和足够的上市信心，是企业上市工作得以顺利进行的根本保证。第二，要有战略眼光决策层对本企业成长与发展的长远目标有一个清晰的轮廓，认真分析本企业现有各方面的条件，权衡利弊，合理规划，选择企业成长的最佳时机，结合本公司特点选择最合适的资本市场，以最经济、最有效的形式到公开的资本市场发行股票募集资金，以壮大企业的实力。第三，要有风险承受能力企业上市有一个审批过程，不是每一个企业都能够顺利通过审批而如期上市，因此，企业还必须有上市不成功的心理准备，对于上市准备过程以及上市申报阶段花费的成本费用要有一定的承受能力。

6. 公司上市后股权怎么分配?

比如，公司原股本为1亿股，你持有3000万股，占30%；公司上市时发行5000万股；上市后仍持有3000万股，但股本变为3000万除以1亿+5000万=20%。所谓股权激励，是指公司与部分或全部员工之间的某种股权安排，如以某种方式授予一定数量的公司股票，或给予员工在一定时期内以一定价格购买公司股票的权利等。【摘要】
公司上市后股权怎么分配?【提问】
您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务【回答】


公司上市后股权分配安排，按原持股比例和上市时新发行的股份数确定。【回答】
比如，公司原股本为1亿股，你持有3000万股，占30%；公司上市时发行5000万股；上市后仍持有3000万股，但股本变为3000万除以1亿+5000万=20%。所谓股权激励，是指公司与部分或全部员工之间的某种股权安排，如以某种方式授予一定数量的公司股票，或给予员工在一定时期内以一定价格购买公司股票的权利等。【回答】
《中华人民共和国公司法》第四十二条规定，【股东的表决权】股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是，公司章程另有规定的除外。【回答】
第四十三条 【股东会的议事方式和表决程序】股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。【回答】
您好本人投资这个股份认购，现在那边说是要股权认购要我加入另一个公司进行股权分配这样流程对吗？【提问】
想问问是这样认购股权的流程吗？是否存在欺诈【提问】
一般来说，创业企业在投资人进入之前，要对公司股权结构进行规划，公司创始人要占绝对控股权。因为股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。【回答】
公司上市后股权怎么分配

根据原来持有公司股份的百分比，和上市时新发行股票的多少来决定的；【回答】

7. 公司原始股怎么分配

法律分析：公司原始股分2种方式进行分配，现金股利和股票股利，现金股利是指以现金的形式向股东分配股利，称为股利或股利分配。股票股利是指上市公司向股东分配股票，股利以股票的形式出现，又称红利或红利，每股股息=股息/普通股的加权平均数。无论股票是否上市，只要拥有原股，就可以获得公司的年度分红，原股入市后分红与普通股相同。只要在股权登记日持有该股票，股息将在发行日自动到账。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

8. 上市公司股权怎么分配

我国公司法关于股份公司股权的规定包括：1、股份公司股东有权依法转让其持有的公司股份。2、股份公司的股东转让其股份的，应在证券交易场所进行，不能私下进行协议转让，国务院有其他规定的除外。股份公司召开股东大会前二十日内，或股份公司确定的分配股利的基准日的前五日内，股份公司的股东不得进行股权交易。但，如果法律另有规定的，按照法律规定执行。3、特定股东在转让股份公司股权时，存在法律规定的限制。例如，股份公司发起人所持有的股份，自股份公司成立之日起，在一年内不得对外进行转让；如果股份公司上市的，上市前已发行的股份，自股份公司上市之日起一年内不得对外转让。《中华人民共和国公司法》第一百二十五条股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。第一百二十六条股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。第一百四十一条发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。