金融行业的真实薪酬揭秘

1. 金融行业的真实薪酬揭秘

 金融行业的真实薪酬揭秘
                    　　从整体上看，金融行业一直都比较热门，其职业前景普遍看好，据大数据的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。那么金融行业的真实薪酬究竟有多少呢?下面是我整理的金融行业的真实薪酬揭秘，欢迎大家参考!
   　　1、证券行业盈利的本质 
  　　如果你想进入一个行业，慎重的选择是先了解这个行业的盈利模式和未来走向，这个是必须要做的功课。当你看到证券行业的所谓“牛人”开出的“惊人”工资单后，在心潮澎湃之时你最好先了解下证券行业是靠什么给这些牛B人开出这么高薪水的?凭什么开出这么高薪水的?如果你不了解就相信，那么只能说明你太傻。
  　　证券行业到底靠什么来盈利?这个问题想回答好不容易。美国的证券业经过百余年的发展，目前主要赢利来源是三块：一是全球投行业务，包括股权投资和股票上市;二是股票、期货、金融衍生品交易盈利，包括资产管理等;三是提供投资通道、投资咨询服务。国内证券业的盈利模式基本参照了美国模式，即投行、投资、经纪三个方面。
   　　2、证券业的投行——多数人的平庸，少数人的辉煌 
  　　投行业务主要的收益来源于公司上市的承销收入，一旦一个公司完成了上市的过程，证券公司的收益是很高的。国外的投行游戏规则我研究不多，然而国内投行的游戏规则在你进这行前必须要明明白白才行。
  　　投行业务有点象一锤子买卖，如果公司能上市，那么皆大欢喜，如果上不了市，那么就几乎没有收益，应该讲风险是很大的。在国内，投行业务要想有收益，就必须实现三步走。
  　　第一步：找到有可能能上市的公司，或者能够搞定必定能上市的单子(后面具体解释)。有上市可能的公司有很多，但是投行也很多，大家都在想尽办法去找这样的公司。而所谓必定能上市的单子，比如农业银行(601288)上市这样的大单子，你是不可能搞的到的，需要有巨大的关系。
  　　第二步：找到公司后的材料准备和公司重组(即辅导上市过程)。这就是多数人平庸的地方，原因见后文分析。
  　　第三步：一切准备就绪，还要能搞定证监会那帮爷爷，搞不定，那你就等吧，等上个几年，你千辛万苦弄来的公司都要倒闭了，所有一切都白搞。
  　　好了，在这个子行业里面，你要想想自己能干什么?
  　　你能找到那些好公司、搞定那些好公司的老总，同时摆平一切竞争对手么?
  　　如果不能，那你能通关系到证监会，把SB垃圾公司都搞上市么?
  　　如果还不能，那你能在艰苦的竞争环境中打败无数竞争对手，弄到保荐人证书么?
  　　如果还不能，那就只能当个投行民工吧，活永远最多，收入永远不涨，如果是熊市，那就只能勉强活自己。
  　　靠谱的说，如果你处在投行民工的阶层，基本是没啥前途的，除了中金、中信等个别特牛比的券商你能通过加入大项目组混点奖金外，基本上大多数券商这一阶层的税前收入在15万以下，遇到熊市，收入奇低不说(一个月两三千是常事)，第一个被裁的就是投行民工。
  　 　3、证券业的投研——即将面临市场化的残酷 
  　　投研这个子行业最近的`疯狂实在是有点过。为何疯狂?原因简单，“看上去”收入高、“看上去”地位高、“看上去”工作轻松。
  　　投研这个子行业的游戏规则又是什么样的呢?简单说就两字：排名。什么排名?新财富分析师排名。这个排名是什么玩意你不用知道太清楚，总之目前的行情，行业排名前三的分析师年薪100万(税前)确实是有的。接着问，这个排名怎么才能弄的高一点?投票，主要是机构投票，如果所有大机构基金经理都投你的票，那你就厉害了，问题是，一个行业的分析师成千上万，别人凭什么投你的票??也许你会说，因为我能始终推出大牛股票!如果你真能不断推出大牛股票，那我劝你回家炒股，何必来工作?真正在市场的人都知道这是不可能的是。剩下就一个办法，那就是营销那些基金经理。更甚一层，如果你营销的好，那些基金经理不但投你的票，还会用基金的钱买你推的股票为你造势，如果你不能营销，那就没办法了，就等着伯乐来发现你吧。
  　　收入上讲，这个子行业一般券商的一般人员(券商排名在前20名)，年税前15万是有的，而且比投行稳定。这正是这么多人想去这个子行业的原因。
  　　觉得不错吧?且慢!这个子行业存在一个巨大的问题，怎么盈利?国内券商现在投研盈利的方式只有一个，那就是与大机构合作，大机构会与券商的一些分析团队签约合作，拿报告，咨询策略，同时给钱。在这样的模式下，国内券商只有少得可怜的几家能够养活自己的投研员工(大约5家)，其他的根本养不活，要靠别的业务来养。因此，国内投研子行业可分为两种类型，一种称作卖方研究所，也就是通过与大机构合作养活自己的研究所;另一种称为买方研究所，也就是主要通过其他业务养活自己的研究所。问题是现在投行业务自身难保，经纪业务利润率不断下降，今后怎么养活法?你思考过没?
    
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2. 金融行业为什么拿这么高的薪酬

金融行业为什么拿这么高的薪酬  
 近水楼台先得月，以前物质短缺的时期，卖肉的可以多吃些肉，卖布的可以多弄些布，现在玩钱可以都弄些钱，都是垄断和不透明造成的，随着市场透明度的提高和市场开发，会逐步回归常态的。
  金融业人均薪水为什么那么高  
 银行的要是没钱的话，那还什么行业有钱啊？
 
 垄断式行业的薪资待遇都高的，像是通讯，铁路等部门不也是一样嘛。
 
 但是要想以自己真正实力技术挣高薪的话，你可以考虑一下通讯这个行业，最近的3G非常火爆的，我有一些朋友是做这个行业的，他们当中低的一个月少说也得5000多啊。
 
  
  金融业为什么工资那么高?  
 金融嘛，融资比较快，资金运作也需要速度快，量大，所以工资高更能激励员工把这两个方面做的好。
  金融业工资高吗？  
 相对来说高点。当然也要看公司和岗位，好公司和好的岗位会高
  金融行业的待遇普遍怎么样？  
 看你的职位呗，如果你是跑客户或者技术人员，那工资肯定会高，便如果只是普通文员，其实也一般，你可以去智联卓聘这样的中高阶人才网站看看，上面的资讯很全面，或许可以帮到你。
  小弟想问一下，为什么金融业工资奇高  
 re are those, of course, who would adopt
  为何金融，IT 行业的人普遍收入很高，合理吗  
 基本来说是真的，但是也是要看情况的，如果你什么都是半吊子，你认为你混进了IT行业，会有好的待遇么？但是相反，如果你个人能力强，对于IT行业很熟练，那么肯定会受到重视，也会有好的待遇的。个人认为还是先学好知识比较好，我当时就是去青麦学院进行了学习，为了使自己更有资本，你也先以打好自己的基础比较好
  金融业什么工作工资高  
 分析师和操盘师，这2个都比较高，不过不容易考，而且进入这个行业都不容易
  为何金融，IT 行业的人普遍收入很高，合理吗  
 1. 金融业擅用杠杆，导致金融企业利润（扣除人力成本前）高；
 
 2. IT 业很多服务边际成本几乎为 0，导致 IT 企业利润（扣除人力成本前）高；
 
 3. 金融、IT 业的核心生产资料是人，导致高阶人才薪水分配占比高。
 
 4. 全球化、技术进步导致实业与金融、IT 业的收入差距进一步被拉大。
 
 5. 金融、IT 业具有配置资源的属性，获得“超额”回报是合理的。
 
 -供参考
  金融行业工资高么  
 不高，例如 *** 行长听说也不高，一个月也是几万块

3. 金融薪资怎么样?

金融行业的月薪取决于金融公司、工作性质以及职位等，每个从事金融行业的人月薪都是不一样的，所以并没有一个明确的金额。金融行业是指经营金融商品的特殊行业，包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业等。金融业指的是银行与相关资金合作社，还有保险业，除了工业性的经济行为外，其他的与经济相关的都是金融业。金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。

4. 金融行业薪酬是不是很高？

金融全行业具体薪酬公开，各细分行业的鄙视链+具体收入+职业发展，up主投行生涯简史，人生如逆旅，我亦是路人

5. 金融行业真的工资高么？

金融行业的工资绝对值来说应该是很高的，但是平均下来的话就不是那么高了，我拿银行举例子，因为金融行业从业者他从银行的大堂经理开始一直到银行的总行行长，他的工资等级能差出来很多级，具体分的话可能有几十级。
而且银行的工资跟绩效也是挂钩的，如果银行效益不错的话，银行员工的工资水平也会随着水涨船高。而如果银行效益不好的话，那么大家的日子也都不好过。
还有比如像券商的营销岗基金的营销岗，这些营销岗都是拿底薪加提成的，如果任务完成不了，那底薪也是不高的。而银行当中的一些职能。岗，工资水平还是可以的，比如说像合规、风控、内审等这些岗位因为需要学历和能力都很强的人，所以给的工资水平也是不低的。就这么说吧，银行整体的工资水平平均下来还是可以的，但是如果说做的只是窗口岗位，工资就一般了。

6. 金融行业工资为什么那么高

不是工资高，应该说工资差不多，奖金多。
1、通常来说，工资都差不多。
2、差别的是奖金，这个看个人能力，业绩高，所的奖金就高，很正常。
3、一般金融行业，都是资金密集型的企业，用工稀少，效益超高。所以出现这样的感觉。
4、如果是用工密集型的，就不可能高多少。