残疾人的就业保障金根据什么核定的？去哪核定？

1. 残疾人的就业保障金根据什么核定的？去哪核定？

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位等各类用人单位，均应按不低于上年度在职职工平均人数1.5%的比例安排残疾人就业。达不到规定比例的，应缴纳相应的保障金。保障金由地税部门代征。应缴纳保障金的用人单位，须于残联办理年审之日起的15日后、45日内，到机构所在地地方税务机关办税服务厅缴款，或通过地税网报系统自行缴纳。逾期未缴纳的，由机构所在地地方税务机关直接划扣其应缴保障金、滞纳金。
一般年审到残联里办理，征收由地税办理

2. 核残保金需要什么

1、带06年报统计局的104表，如没有104表，带从06年度企业基本财务指标情况表。
2、如人员有较大变化，带06年度6月和12月份会计凭证。
3、带公章。

其余填表可以到审核大厅去填写。

如有残疾人，请加带
1、残疾人身份证原件复印件
2、残疾人残疾证原件复印件
3、残疾人劳动合同
4、残疾人06年度6月和12月工资单
5、06年度为残疾人所缴纳社保的证明或采集单

114查询区残联电话询问，本人是丰台残联的，如有不明白的，请附加提问。

3. 残保金是不是每个单位必须交

法律分析：所有的企业都要缴纳残疾人保证金，而且是每年都需要缴纳。 保障金年缴纳额=（上年职工总人数×1.5%-上年残疾人就业人数）×上年度年平均工资。 残疾人保证金一般都是在每年的下半年度缴纳，具体的以当地的通知时间为准，每个地区都不一样。
法律依据：《关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》 第二条 自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。

4. 残保金是不是每个单位必须交

法律分析：不是每个单位都必须缴纳残保金，根据规定符合标准的小微型企业可以免缴残保金。
法律依据：《关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》 第二条 自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。

5. 残保金人数怎么核定

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。核定惨保金的意思请采纳
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 残保金的人数怎么核定

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。核定惨保金的意思请采纳
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 残保金的人数怎么核定

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。核定惨保金的意思请采纳
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 残保金是不是每个单位必须交？

法律分析：
不是每个单位都必须缴纳残保金，根据规定符合标准的小微型企业可以免缴残保金。

法律依据：
《关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》 第二条 自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。