雷军真的拿99亿奖励员工吗?

2024-05-09 18:48

1. 雷军真的拿99亿奖励员工吗?

8月22日,小米发布上市后首份财报,财报显示,第二季度小米集团实现营业收入452.35亿元,同比增加68.3%;实现经调整利润21.17亿元,同比增加25.1%。上半年实现营业收入796.48亿元,同比增长75.4%;实现经调整利润38.16亿元,同比增长62.2%。第二季度,小米智能手机销量达3200万部,同比增长43.9%;实现收入约305亿元,同比增长58.7%。

财报显示,8月22日,小米第二季度行政支出高达104.57亿元,同比暴增4469.6%。小米财报称,这主要是由于2018年第二季度一次性以股份为基础的薪酬为99亿元。也就是小米在上市之前,向董事长雷军支付以股份为基础的薪酬约99亿元, 这也是全球公司史上最大奖励之一。

雷军真的拿99亿奖励员工吗?

2. 雷军又有钱了,这次是因为什么?

雷军的又一家公司上市了!
金山云正式登陆纳斯达克,代码为 "KC",IPO 定价为 17 美元 / ADS。这是继金山软件、小米、金山办公之后,雷军执掌的第四家上市公司。
金山云首日股价大涨 40.24%,股价 23.84 美元,市值 48 亿美元,IPO 后雷军(直接)持股 13.8%。一夜之间,雷军的财富新增 6.62 亿美元(约人民币 46.82 亿)。
除此之外,受益于金山云上市,小米在 5 月 8 日股价大涨 8.1%,雷军身家增加 72 亿港元(约人民币 65.69 亿),这意味着一天之内雷军身家暴增超百亿元 。
雷军福布斯富豪榜排名实时排名提升至 145 位。
流血上市 向死而生
招股书显示,2017 年至 2019 年,金山云的营业收入在不断增长,分别为 12.36 亿元、22.18 亿元和 39.56 亿元,年均复合增长率为 79%。但同时,金山云这三年净亏损也在不断增大,分别为 7.14 亿元、10.06 亿元和 11.11 亿元。
金山云 CEO 王育林在接受网易科技《态℃》栏目组采访时表示,现在是资产投入的阶段,短期的亏损不用担心,而且 2019 年毛利润转正,未来两三年有可能盈利。
从收入构成来看,金山云的公有云服务收入占比在下降,2017 年至 2019 年的收入占比分别为 97.3%、95.1% 和 87.4%。而企业云服务的收入占比则逐年增加,其主要按项目向客户收费,在过去三年的占比分别为 1.2%、4.3% 和 12.3%。其企业云的客户主要来自自金融、政府、医疗等行业。
需要提醒的是 2017 年和 2018 年,小米为其最主要的客户,分别贡献了 27% 和 25% 的收入;2019 年成为其第二大客户,贡献 14%,第一大客户贡献 31%。
招股书援引弗若斯特沙利文的数据称,金山云目前已是中国最大的独立云服务提供商,同时也是中国第三大互联网云服务提供商。

3. 雷军要心疼死了!一句话没了10个亿,网友:雷军肯定不会给

最近,小米财报刚一发布,网友就表示,与董明珠之间的赌约,雷军恐怕要输了。据财报显示,小米在2018年实现了1749亿元的营收。而据格力在1月份披露的年度业绩预告显示,格力2018年的总营收或许在2000亿左右,甩了小米250亿左右。
  
 
  
 对此,有小米员工在脉脉上表示,雷总要心疼死了,替雷总心疼他的钱。当然,也有用户问,雷军究竟会不会给这个钱?有用户回复道,雷军肯定不会给,毕竟小米一年的利润才86亿,雷军敢这么败家吗?
  
 而对于小米为什么会输,众多脉脉用户也给出了自己的观点。有人表示,格力在家电这一块深耕数十年,不管是在技术、渠道,还是在市场开拓方面,都已经达到了比较完善的地步。但是,小米算是一家在营销中成长起来的互联网企业,根基不稳,输了也很正常。
  
 
  
 也有人表示,小米跟格力本身就不在一个量级上,小米主要营收还是来自于手机,而且还是红米这种低端机,均价在一千多元,格力空调是大家电,均价又在多少钱。
  
 因此,这场赌约本身有可能就只是为了节目效果,更确切地说可能是一场营销,毕竟近几年,随着媒体传播越发普遍,越来越多的企业领导人开始出现在公众视线内,为自己的品牌代言。靠一场赌约,来为两家品牌做宣传,又何尝不可,毕竟这件事炒作的时间已经不短了,为他们带来的价值或许已经远超10亿。
  
 
  
 此次赌约,雷军虽然输了。但不可否认的一点是,小米的营收的确实现了突破性的增长,相比于2017年,增加了700多亿。虽然销售额不及格力,但是增速却远超格力。
  
 照此增长速度,互联网企业大有赶超大型传统企业之势,而且近几年,在技术和数据加持下,此趋势越发明显。而在赶超之余,传统企业与互联网企业也逐渐发现彼此之间的优劣势,因此,传统企业互联网化、互联网企业向传统企业学习成了大势所趋,格力跟小米是两个尤为明显的例子。
  
 在智能化时代,手机成为入口似乎已成定论,而通过手机增强自己在智能时代的话语权,也成了众多家电企业的唯一选择。基于此,格力手机出世了。但是,自信满满的格力手机,质量却差到卖不出去。
  
 就连格力自己的员工都在脉脉上表示格力的手机不好用,特别卡,而且格力手机开机屏幕用的还是董明珠的照片,在她看来,用自己的照片为企业做宣传有什么错吗?没错。但是,互联网企业从来不敢这么干,因为一旦这样做,离"死"就不远了。
  
 
  
 其实,从格力造手机就能看出来,传统企业做产品的思维在互联网时代已经落后了,太注重产品本身,而不注重人性的产品,是不符合这个时代的调性的,硬件与消费者的软性需求其实才是整个时代的大势所趋。
  
 传统企业做不好,那是不是就意味着互联网企业已经做到极致了呢?并非。就以小米手机来说,虽然是从营销起家的,但是经过近些年的发展,其不仅在手机行业夺得了一席之地,还趁机开拓了自己的生态链。但是,互联网企业能够快速发展的前提,是以实体企业为基础,以中国制造为坚实后盾。显然,小米在早期发展中并没有意识到这一点,一味地以消费者的软性需求为主,虽然靠此获得了一众消费者的青睐,但是,品控问题也每每为用户所诟病。
  
 
  
 小米手机刚出来的时候,就有用户在脉脉上吐槽其品控问题。如今,几年时间已过,小米推出的机型越来越多,但是,其质量问题却并没有因为机型的增多而有所收敛。也正是因此,小米近些年开始发力供应链端,试图寻求更好的代工厂,确保质量,将制造这一块做稳、做扎实,同时加引入更多的传统零售人才和管理制度。
  
 未来,时代对企业的要求会越来越高,软硬结合、思维转变、管理等各个方面都是企业在发展的过程中需要面临的难题。只有克服了这些难题,企业才能够迈入一个新的时期。
  
 (文章内容素材均来自于脉脉)

雷军要心疼死了!一句话没了10个亿,网友:雷军肯定不会给

4. 雷军身价一天暴涨多少亿!

雷军的又一家公司上市了!
金山云正式登陆纳斯达克,代码为 "KC",IPO 定价为 17 美元 / ADS。这是继金山软件、小米、金山办公之后,雷军执掌的第四家上市公司。
金山云首日股价大涨 40.24%,股价 23.84 美元,市值 48 亿美元,IPO 后雷军(直接)持股 13.8%。一夜之间,雷军的财富新增 6.62 亿美元(约人民币 46.82 亿)。
除此之外,受益于金山云上市,小米在 5 月 8 日股价大涨 8.1%,雷军身家增加 72 亿港元(约人民币 65.69 亿),这意味着一天之内雷军身家暴增超百亿元 。
雷军福布斯富豪榜排名实时排名提升至 145 位。
流血上市 向死而生
招股书显示,2017 年至 2019 年,金山云的营业收入在不断增长,分别为 12.36 亿元、22.18 亿元和 39.56 亿元,年均复合增长率为 79%。但同时,金山云这三年净亏损也在不断增大,分别为 7.14 亿元、10.06 亿元和 11.11 亿元。
金山云 CEO 王育林在接受网易科技《态℃》栏目组采访时表示,现在是资产投入的阶段,短期的亏损不用担心,而且 2019 年毛利润转正,未来两三年有可能盈利。
从收入构成来看,金山云的公有云服务收入占比在下降,2017 年至 2019 年的收入占比分别为 97.3%、95.1% 和 87.4%。而企业云服务的收入占比则逐年增加,其主要按项目向客户收费,在过去三年的占比分别为 1.2%、4.3% 和 12.3%。其企业云的客户主要来自自金融、政府、医疗等行业。
需要提醒的是 2017 年和 2018 年,小米为其最主要的客户,分别贡献了 27% 和 25% 的收入;2019 年成为其第二大客户,贡献 14%,第一大客户贡献 31%。
招股书援引弗若斯特沙利文的数据称,金山云目前已是中国最大的独立云服务提供商,同时也是中国第三大互联网云服务提供商。

5. 雷军发钱成瘾,小米员工获得1.63亿奖金,大佬为什么要这么做?

说起一个企业的管理艺术,很多人都能够说出不同的一些办法,其中涉及到的管理学方法也是五花八门,从人际关系学到心理学等等,可以说已经涉及到了360个不同的行业,并且无论从哪个角度来剖析,都能够说出一点道理,不过在众多的管理学办法当中,最简单粗暴也是最有效的一个办法就是给钱。





对很多企业的高级人才来说,他们其实并不怎么缺钱了,每个月几万的工资也足够自己吃好喝好,并且养活整个家庭,偶尔还能出去旅游,你说他们缺钱吗?他们当然是不缺的,但是你说他们会不要钱吗?这又是不太可能的,钱这东西其实除了少部分像马云这样的超级大佬会嫌弃之外,大家都是觉得钱越多越好,肯定不会嫌弃boss给自己发钱的。
所以最近马老板已经开始给员工发红包,而腾讯的马化腾同样公布了内部企业的一些员工奖励准则,达到了某些标准之后,就开始大肆的发放奖金,总之就是向员工们传达了这样的一个意思,就是跟着我干不会错,干得好奖金不会少,有了成绩大家都可以吃香的喝辣的,这样的一个办法确实可以让企业的内部员工有更加朝气蓬勃的一个工作氛围,的确相比其他的诸多管理办法,这个给钱的办法确实是一针见血。




而在马化腾马云之后,作为中国最大的互联网公司之一,小米雷军同样也开始效仿给员工发钱,不过他发的是股票,可以说雷军这边就要做得更加的有心了,因为如果是奖励一些钱的话,那么他们拿到钱之后最多会开心一段时间,可能效果没有这么显著,很快重新又会回到比较懈怠的工作氛围中,但是雷军直接给员工奖励股票,那么情况就又会大有不同。
雷军这一次是给380名员工一共奖励了1.63亿人民币的小米股票,众所周知,股票的价值是跟公司的业绩挂钩的,只要公司发展得越好,那么股票的价值就越高可以一直不断的涨,而公司一旦垮了那么股票肯定就不值钱了,所以雷军一股脑的给员工们发放了这么多股票之后,大家肯定就一心的想要把公司做好继续让股票上涨,因为涨的这些公司市值同样也是他们自己的钱。




说起来这是一个充满着铜臭味与利益的一个企业管理决策,似乎有些太俗了,但是生活在这个大千世界,很多事情原本就是很俗的,而且越俗的事情越地道能够触动人心,因为跟那些高雅不同的是,很多俗事原本就直直切切的关乎着我们的生活,而每个人的生活并不像诗里描述的那么美好,大多数人生活在一个很俗的世界,我们需要吃喝拉撒,也需要金钱度日。
事实上华为的老总任正非对这一点是深有体会,曾经他在一次大会上就是非常简单,也非常俗气的说了一句,跟着我干就有钱,而且保证他们在华为干了10年,20年之后,公司发给他们的钱将会多到在床底下放不下,然后太多钱堆着放久了之后还会发霉,所以建议大家经常把钱放到阳台上去晒一晒。




不得不说华为老总任正非可真的是一个非常俗气的俗人了,不过这的确是非常有效的一个策略,所以现在华为也是全国排行第一的手机公司,是全球排行前三的通讯公司,任正非同样也不仅仅是给员工发放直接的奖金,而且还会给员工奖励华为的股票,现在任正非把自己手里的股票几乎都用光了,全部都用来奖励员工。
作为一个不上市的公司,很少有公司像华为这样股票大多数全部都在员工手里,而管理层反而拥有的股票会比较少,而正是因为大家是一个荣辱与共的利益共同体,所以才能够更多的爆发出一股生的力量,把整个拳头握紧重拳出击,这样的一个企业不仅仅是在国内,在国际上同样是非常拥有威慑力的。




话说除了直接给钱之外,这些企业还有着哪些不同的管理艺术呢?首先华为奉行的是狼性文化艺术,也就是不需要员工把企业当家,而需要他们拼命的加班努力为公司创造最大化的利益,同时公司也会给最大化的工资,腾讯这边的管理艺术就相对要更加柔和了,有内部的员工说,他在腾讯这边当了高管之后,几乎在之后的很长一段时间里都可以没有大作为并且拿死工资,因为在很多岗位上,腾讯这边对业绩的审核比较简单,大家只要做好自己的本分就可以了,所以这里是一个更加温情的家。

雷军发钱成瘾,小米员工获得1.63亿奖金,大佬为什么要这么做?

6. 市值蒸发4000多亿后,雷军再次遭受重击,到底发生了什么?

这一切都要从雷军接连退出多家小米关联的子公司,卸任自己董事长,法定代表人和执行董事的身份说起。雷军退出小米一时间在网络上引起热议。雷军卸任的这些公司,其中包含了小米科技有限公司、广州小米信息服务有限公司、珠海小米通讯技术有限公司、广州小米通讯技术有限公司和广东小米科技有限责任公司等等。这一下子可以说把小米手机等其他电子产品相关的公司全部卸任退出了。

加上前段时间闹得沸沸扬扬的司马南怒怼联想事件,柳传志被推上风口浪尖,打上了卖国贼的标签。而此前雷军接受采访的时候说,自己的偶像是柳传志,从他身上学到了很多管理公司的技巧,两件事结合在一起,雷军这些卸任的举动就不得不让人引发联想。他这是准备跑路了吗?难道要跟进自己的偶像准备投身美国,网络上不少人为雷军卸任的事情对他骂声不断。

其实雷军只是卸任了和小米有关联的子公司,小米集团和小米科技这些总公司董事长和法定代表人依旧还是雷军。小米公关部的总经理回应:这只是正常的人事调动,雷总后面是要把更多的精力和注意力去放在造车创业上。小米官方的回应是很正常的,也在意料之中,这是所有事情叠加在一起。资本市场并不认可这份回应。小米集团的股价跌幅超过了百分之三,市值蒸发4000多亿,直接创出近十六个月以来的新低。

网友也不卖账,说事出反常必有妖,但对于雷军的这些谩骂并不能改变他要再次创业的心。要知道,雷军虽然身兼四家公司,但在小米集团最初创业初期,雷军也是选择退出金山和手上的所有工作来专注于小米的手机发展的认真用心专注于一件事的效率,怎么都要比同时很多件事方方面面都要关注来的。
已经五十二岁的雷军选择在退休前再次创业造车。这次创业成功了,自然皆大欢喜,失败了,那就可能成为雷军创业生涯中的一个败笔。首先是他的年龄上来了,小米集团的业务有很多,雷军实在是分心乏术,所以才选择不再负责手机、电脑和平板这些电子产品方面的业务。以后小米手机的发布会我们可能也不会再看到雷总出现了。雷军的卸任,一方面是专注造车,另一方面就是放出权力。小米发展这么多年,高管们也有了能力接管,来到放权的时候了,卸任对雷军唯一的影响,就是以后不用再出席子公司那些重大会议做决策了,实际上这些公司的控股人还是的小米。
近年来,新能源汽车也成了互联网公司发展的一个方向。为了造车,雷军压上了自己大半辈子以来所有的荣誉,一旦失败,之前努力的所有结果都可能化为灰烬。只是不知道。在汽车方面,雷总想要走哪个路线,会不会继续和小米手机一样,通过性价比打入市场?

如果是要走低价的路线,那很有可能会对标马斯克的特斯拉汽车造出来的车,拥有特斯拉相似的造型和配置,然后价格比特斯拉便宜。这种时候大众到底是要选择特斯拉还是选择小米就有的争论了。有人喜欢马斯克的疯狂,就会有人喜欢雷军的时代,但在汽车这条路上,想要走曾经性价比的那条路还是很难的。具体到底如何,我们还是只能等待雷总的结果出来才知道,现在一切都只是猜测罢了。
随着时间一点点流逝,雷总造车也进入了紧迫的时期,汽车生产的过程需要很多东西。车间的每一项工程也需要盯着,还要自主研发自动驾驶的算法,眼瞅着还要完成2024年量产的交付进度。到了关键的时刻,雷军只能亲自介入,亲自去监管每一个环节,确保不会出错。

小米集团整体的投资运营都在围绕着小米造车进行调整。这种情况下,雷军的职务跟着做出调整也是非常合理且正常的。小米汽车的创办过程,目前来看,和当初的小米集团非常的相似。不管是在产品定义还是人才招募,亦或者是整体思路上,人不轻狂妄少年,问心无愧。真君年轻的时候热血沸腾,艰苦创业,到了五十多岁,依旧可以选择再热血一次,期待他能够造车成功的那天。大家对此怎么看?

7. 拿99亿“天价薪酬”的雷军,到底有什么本事?

       近日,有人在社交软件上表示,小米集团旗下商场“小米有产品”要求员工签署军令,自愿放弃2019年年终奖,参与专项奖励计划。

这一军令在网络上引起热议,特别是雷军本人在2018年获得99亿股权激励,并要求下属公司员工放弃年终奖。外面一片哗然。小米集团公关部负责人回应称,“这是小米集团有产品的一种新的试点激励模式。只有少数产品核心高管可以申请参与,这相当于创业。”


与此同时,4月29日,雷军和格力电器董事长董明珠就5年10亿元的押注做出了最终决定。格力电器的营业收入和净利润均超过小米集团,雷军则输给了董明珠。4月28日,小米优品的一位员工在职场社交平台上透露,“小米优品内部已经启动了一项特别的激励计划。参与计划的员工需要签署军令,并承诺自愿放弃2019年年终奖。”据了解,小米优品原名“米家优品”,是小米公司优质生活购物平台,也是小米“新零售”战略的重要组成部分。依托小米的生态链体系,小米所谓的“极致性价比”延伸到生活和家居的各个领域。其产品涵盖家用、日用、家电及服装等主要消费品门类。

数据显示,小米优品是一个开放但严格控制的终身购物平台。除了小米生态连锁品牌,小米优品还引进了大量具有设计、制造、物流、售后等全链条能力的优质第三方品牌产品。与小米类似,包括网易严选、华为商城等,利用交通优势走多元化电子商务之路。

拿99亿“天价薪酬”的雷军,到底有什么本事?

8. 雷军曝曾被投资人训了一个小时,这句话引发了外界的哪些猜疑?

讲到雷军大家都不陌生,他作为小米的董事长之前一直就受到大家的关注,作为这些成功人士他们也常会到各个地方去做一些演讲,来分享他们自己生活当中所遇到的一些事情,以及这么多年能够做出这样的成绩,他们在这其中也付出了非常多的努力,而每一次他们做演讲的时候就会吸引非常多的人去看,因为对于我们大多数普通人来讲,看到自己周围有非常多成功人士的时候,就会无比的羡慕,想要从他们身上取取经,想要知道他们是如何成功的,所以很多人都会去观看。
1.大家曾经都在猜测,这个投资人是马云的妻子。
雷军就做演讲的时候说曾经自己像一个小学生被训话,当然对于拉投资本就是一件非常困难的事情,而且对于投资的人来讲他们本来就像老大一样存在,那么对于这前去拉投资的人自然就是像孙子一样,所以被骂也是很正常的事情。只是很多人都在猜测这个投资的人究竟是谁,在网络上有非常多的人都在说可能是马云的妻子,当然后来也辟谣了,毕竟雷军与马云的妻子可是好朋友,但是作为网友,他们大多数人都会有自己的猜测,虽然说马云在网络上说,如果再这样这样的话,他可以要去报警了,然后又牵扯出了阿里巴巴的事情,就把阿里巴巴和小米目前的状况进行相应的比较。在小米这边目前都是一些比较好的正面形象,而阿里巴巴因为员工的这一件事情遭到了大多数人的吐槽。
2.从他拉投资这一件事情也告诉我们,只有挣更多的钱才能够当大佬。
对于许多创业的人来讲,在拉投资的时候其实是一件非常灾难的事情,因为自己没有这样的资金链,那么这个时候他们大多数人都要去寻求投资人。对于他们的方案究竟能不能够得到投资人的喜爱,这就是考验他们能力的时刻,以及他们能不能够得到投资人来投资,这就是考验他们口才的时候,所以说想要让自己变得更加的优秀,变得更加的厉害,那么就一定要付出更多的努力,因为只有这样你才能够被别人看到。当然最重要的是还是要自己有钱了,因为当你有钱了之后也不用受这些气。
努力变优秀,努力变有钱,才是我们每一个人的目标,因为只有这样我们才不会在这个世界上遭受到那么多不公平的事。
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