很多退休老人的退休工资高于辛苦上班的年轻人合理吗？

1. 很多退休老人的退休工资高于辛苦上班的年轻人合理吗？

很多退休老人的退休工资高于辛苦上班的年轻人你认为合理吗？我认为这个在某种程度上还是比较合理的。因为现在的很多退休的老人他们的工资高是因为他们在事业机关单位退休，这样的人退休工资还是比较高的应该是在职时候的80%左右。
事业机关退休的人毕竟是少数，大多数还是在企业公司退休的，所以他们的退休金是不会太多的。如果是刚上班的年轻人我想他们的工资应该有可能是少于退休金高的人因为他们刚开始上班肯定是工资不高。这个也应该是属于正常现象。退休的老人，他们辛辛苦苦工作一辈子，到了老年有一定的退休金，能保障他们的生活能保障他们的医疗费用的支出，这也是理所当然的。
我们应该祝福这些老年人因为他们辛苦一辈子，真的不容易，老年有了一个稳定的收入，享受晚年的生活，我觉得这个也是理所当然的，我们应该祝福他们健康长寿。
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2. 为什么很多退休老人的退休工资高于辛苦上班的年轻人

很多退休老人的退休工资高于辛苦上班的年轻人你认为合理吗？我认为这个在某种程度上还是比较合理的。因为现在的很多退休的老人他们的工资高是因为他们在事业机关单位退休，这样的人退休工资还是比较高的应该是在职时候的80%左右。
事业机关退休的人毕竟是少数，大多数还是在企业公司退休的，所以他们的退休金是不会太多的。如果是刚上班的年轻人我想他们的工资应该有可能是少于退休金高的人因为他们刚开始上班肯定是工资不高。这个也应该是属于正常现象。退休的老人，他们辛辛苦苦工作一辈子，到了老年有一定的退休金，能保障他们的生活能保障他们的医疗费用的支出，这也是理所当然的。
我们应该祝福这些老年人因为他们辛苦一辈子，真的不容易，老年有了一个稳定的收入，享受晚年的生活，我觉得这个也是理所当然的，我们应该祝福他们健康长寿。
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3. 老年人退休后工资比上班的年轻人高很多，这合理吗？

很多退休老人的退休工资高于辛苦上班的年轻人，你认为合理吗？
                 有位网友说退休老人每天牵狗遛弯，或跳舞唱歌或喝茶聊天，每月领退休金几千元，年轻人每天搬砖累的要死，每月才挣几千元，累死累活工资也没退休，老人高为现在很多退休老人退休工资比年轻人上班工资还高，公平吗？这样子去认定公平与不公平太片面了

首先我们要理智看待这个问题，要清楚的知道世界本就是不公平的，绝对不能公平讲究。但是相对公平，当然了，这只是少部分的情况，绝大部分退休老人的退休工资其实也是不高的，如果只是小部分对比有失客观，据我了解很多领取养老保险的可能只有2000左右，有的甚至更低只拿到最低的基础保障，不管怎么样对于退休老人的退休工资，我们要理性看待，1、学会感恩，温柔相待，吃水不忘挖井人，正是因为老一辈们流血牺牲不计回报的付出，才能够有现在繁荣富强的中国，要怀着一颗感恩的心，感谢老一辈子退休老人老了干不动了，身体也更差了，退休工资高一点能够生活的舒服一点，让他们安享晚年也是应该的。

2、年轻人不和老一辈比较，作为年轻人其实不应该对他们的养老金眼红，不服气，认为不合理。而是应该去提升自己，让自己的薪酬有所提升，俗话说的好，君子爱财，取之有道，作为年轻人，要牢记天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物

3、而我们作为年轻人应该如何做呢？一摆正心态，作为年轻人要摆正心态，要明白只有付出才会有回报，退休老人退休工资比年轻人上班工资还高，是因为他们几十年如一日的付出，调整好自己的心态，自己也去创造自己的价值，收获肯定是会有的啊，继续深造，加强学习，要想获得好的待遇就继续深造，加强学习，把自己提升成专家，掌握了好的学习方法，就会不断增强自己比较弱势的技能。力求将自己培养成全能型人才，专注于增强自己的核心竞争力。比如说学历不够专科也好不太好的，本科也好把学历不上来，包括读成人本科也好，读在职研究生也好，此外学历不够，但是专业技能不够就出去报班学习，或者自学专业技能来提升技能，

4、在努力工作努力工作，把现有的工作岗位当作一块海绵，吸收各种的知识和经验，并且要把在目前的岗位上积累所需的知识技能和经验，其融会贯通内化为自己的职场智慧。同时也要不断的对于当下的工作进行复盘精进方法，保存更多的案例操作经验，积累量变，把目标放在未来等待质变，同时积极参加公司的进岗来获得待遇的提升，是发挥自己的优势，充分了解并发挥自己的天赋与优势，找到自己能够做的事情，

4. 退休老人的工资比辛苦上班的年轻人工资高合理吗？

很多退休老人的退休工资高于辛苦上班的年轻人，你认为合理吗？合理与不合理这个问题，不能简单的回答，也不能只看表面现象，应该一分为二的来分析
第一，确实存在着许多退休老人的退休工资高于目前辛苦上班的年轻人的工资，首先这两种类别的人，不仅仅从工资数额上进行比较。年轻人暂时工资没有，退休老人的工资高，是因为他们有的刚步入工作，工龄短，职务也低，所以相应的报酬也就少
第二，由于两者之间的工作单位工作性质有所区别，导致工资工资之间存在着相对差异。有的退休老人退休于党政事业机关，这部分的退休老人的工资相对来说就比较高。这一部分老人的退休金，相对于刚刚参加工作的年轻人而言，显得比较高，是因为所工作的单位性质不同，发工资的渠道也不同
第三，如果一些老人退休于国企，这一类的老人退休工资相对而言也比较高，比如，金融企业，移动企业，电力企业，这样的企业在职的时候发的就高，所以导致他们交的养老保险等都随之而高，退休的时候必然他们的退休金也会随之而高的，年轻人由于刚工作，工龄短，经验少，职务低，死在的工作单位有所不同，所以导致暂时的低，这种现象是合理的
第四，有些退休老人退休与私立企业，这些老人的退休金就很少，基本都在2000左右，这部分退休老人的工资就远远赶不上年轻人们的工资，这都是归于历史的原因，当时这些私立期限发的工资就低交的保险基数都是最低数，所以退休后他们的工资也是最低。这一群人跟年轻人相比，还不如年轻人拿的多，你认为这样合理吗？
第五，退休老人的退休工资一部分人群高于现在年轻的人的工资，这是一种正常的现象，因为他们工作了几十年，有丰富的工作经验，况且他们的职务工龄都比年轻人的要高许多倍，所以他们退休了，他们的工资待遇相应的有所提高，也是理所当然的
第六，退休老人的工资发放渠道是由社会人力社保来负担，而年轻人们，尤其是在企业工作的年轻人们的工资，是由企业自身负担。企业工资发放的高与低，一企业的盈利有关，一企业领导有关，同时，也与年轻人们对企业所做的贡献有关，劳动报酬与经济效益是相互挂钩的，所以年轻人的工资暂时看上去低，这只是一个过渡阶段
第七，退休老人的很多工资高于辛苦上班的年轻人，其实这种现象是合理的，也是公平的，他们也从年轻人经历过，通过自己多年的付出。两代人起点不同，年轻人不应该跟老年退休的人相比，由于工龄，经验，职务，贡献等都有所不同，所以很多退休老人的工资比辛苦，上班的年轻人要高一些，这也是一个正常的
第八，年轻人如果积极向上，努力工作，为本单位多做贡献，表现优异的话，自己的晋升空间也很大，将来年轻人的劳动报酬也随之增高。
总之，很多退休老人的退休工资高于辛苦上班的年轻人，这也是对老年人的一种关怀，体现老有所养，老有所乐，劳有所得。年轻人应该奋发图强，凭本事多劳多得。

5. 退休老人工资高于工作的年轻人正常吗

我觉得退出老人的工资高于辛苦上班的年轻人，这是非常合理的。
因为这些退休老人也都是从年轻的时候过来的，年轻的时候他们工资非常少，工作非常辛苦，那个时候根本就没有双休日。比现在的年轻人要辛苦的多。
现在他们老了。为一个团队贡献了几十年的青春和汗水。工资一点儿一点儿高了起来。这是对他们工作的最好回报，也是一种认可。
如果年轻人比退休老人工资高了，那才是不合理呢。哪有一上班儿就是拿特别高工资的。再说高工资也需要靠自己的努力。通过不断的学习积累，有了工作的经验和资历。工资才会不断上涨。
所以年轻人不要羡慕退休老人工资高。那是他们应得的报酬。年轻人应该脚踏实地，从现在做起，踏踏实实去工作。通过不断的学习之类提升自己的能力。特别是提升自己的业务能力。这样才会为自己积累更好的资源。工资也会越来越高。
年轻人，赶紧去努力吧。等到你中年和老年的时候，你的工资要比现在的退休老人高很多。

6. 为什么很多退休老人的工资高于辛苦上班的年轻人？

很多退休老人的退休工资高于辛苦上班的年轻人你认为合理吗？我认为这个在某种程度上还是比较合理的。因为现在的很多退休的老人他们的工资高是因为他们在事业机关单位退休，这样的人退休工资还是比较高的应该是在职时候的80%左右。
事业机关退休的人毕竟是少数，大多数还是在企业公司退休的，所以他们的退休金是不会太多的。如果是刚上班的年轻人我想他们的工资应该有可能是少于退休金高的人因为他们刚开始上班肯定是工资不高。这个也应该是属于正常现象。退休的老人，他们辛辛苦苦工作一辈子，到了老年有一定的退休金，能保障他们的生活能保障他们的医疗费用的支出，这也是理所当然的。
我们应该祝福这些老年人因为他们辛苦一辈子，真的不容易，老年有了一个稳定的收入，享受晚年的生活，我觉得这个也是理所当然的，我们应该祝福他们健康长寿。
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7. 老年人的退休工资，比上班的工资高，你怎么看待的？

老年人的退休工资，比上班的工资高，你怎么看待的？
老年人的退休工资高，体现了我们国家对老年人的关照。人到了老年，基本丧失劳动能力，也就不会有其他收入，只能依靠退休工资生活。退休工资高，生活质量会高一些，体现了“老有所养，老有所依”的社会主义国家的优越性。

正常情况下，每个人都是从年轻时过来的。1981年我刚刚参加工作时，每个月的工资只有18元，一年后，工资涨到24元，第三年涨到36元，以后就是工作表现好了，才可以晋级。

刚参加工作时，非常羡慕年长的同事，他们的工资是我们新人的好几倍。当时想，什么时候能追上他们的工资？现在回头看，我们退休老人的工资，也成为年轻人羡慕的了。社会就是这样一代又一代地循环下去。

工资明细里有一项是工龄工资，参加工作时间越长，工龄工资越高。事业单位还有职称工资，参加工作时间长，晋高级职称的几率就大，工资自然就高。退休人员，大多数都工作三，四十年，为国家做的贡献大，工资高也是在情理之中。

其实不管是机关事业单位还是普通的企业单位，都是年纪越大经验越丰富，工资待遇也就相应好一些。退休时，通常按照退休前的职务，职称确定退休工资，而且不再需要缴纳养老保险和住房公积金，退休工资自然要比上班时工资高。

退休老人也是辛辛苦苦几十年奋斗过来的，那时候的工作条件要比现在艰苦得多，当他们老了，多领一些退休工资，也是可以理解的。每个人都会老去，等你们退休时也一样享受高工资的待遇，这也让没有退休的人，感到希望所在。

8. 现在有些退休老人的工资比年轻人上班工资还高，你认为公平吗？

现在是存在这种退休老人的工资比年轻人上班的工资还高的情况，但是这并不是普遍现象，而且这个也没有什么可比性。
年轻人工资低是很正常的，刚刚毕业的年轻人没经验，没资历，没履历，啥都不会，还要人带，如果没有学历工资大部分只能拿到2000-4000元左右，假如是大学生即使没经验、没资历很多都能拿4000-5000元。在啥都不会的情况下能拿这么多钱已经很不错了，要知道我2005年刚毕业那会出来每个月只有600元，而现在的这些退休老人，年轻时的工资就更低了，可能只有几元钱。随着你的工作经验越来越丰富，资历达到公司要求，那么你的工资也会越来越高，除了个别有关系背景的人可能工资会高一点，否则刚出社会的年轻人很少有人能拿到高工资。

其实大部分退休老人的工资并不高，2016年全国退休养老金的平均数是2362元/月，到现在估计能达到2500元，不同地区不同类型的老人退休金差别也比较大，特别是农村地区，可能一个月就只有一两百元。从全国平均数和落后地区的退休老人工资来看，大部分都是比刚出社会的年轻人工资低。
退休老人工资高的人要么就是在一线发达城市或者是一些事业单位的退休人员，退休金才有可能比这些年轻人工资来得高。比如在上海企业退休人员的平均工资能达到3500元/月，看起来好像挺高的，但是如果在上海本地没有房的话，这3500元真的就只够自己生活，而且还过得会很拮据，而事业单位的退休金会稍微高一点达到了4800元/月左右，刚好和现在大学毕业生的工资差不多，即使高也并没有多少，但是在上海也就是生活质量会稍微好一点而已，只有那些退休的公务员的工资会远远高于现在这些刚出社会的年轻人，在上海退休公务员的工资能达到六七千左右。

现在的刚入社会的年轻人，特别是大学生，只要自身能力不算太差，四五年后月薪过万的人很多，年薪破10万也是很轻松的事，但是对于这些退休老人来讲，想要几年后就能到过万的退休金是不太可能的事情，虽说国家的退休金每年都在涨，但是上涨的幅度也越来越低，远远赶不上年轻人工资上涨幅度。

综上所述，年轻人不应该总是跟这些退休的老人比，也不要总是去抱怨，人家能拿那么高的养老金也是年轻时努力的结果，我们只有老老实实的提升自身的能力，争取拿更高的工资，以后等你退休时你的养老金也自然不会太低。