什么是VIS？

1. 什么是VIS？

2. 什么是VIS？

VIS识别系统Vis(VisualIdentitySystem),即企业视觉形象识别。
是十几年前从国外引进的概念，现在已经被越来越多的国内企业所接受。所谓VI是指在企业经营理念的指导下，,利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果。
是目前大部分品牌手机支持的通用flash动画格式，既可以达到flash-swf动画的效果，而且还可以支持as编程技术，可以编写设计flash动画游戏。

扩展资料
系统作用：
视觉识别系统是将企业识别系统中最具传播力和感染力的部分体现出来而被大众接受，运用系统、统一的视觉符号系统。
视觉识别系统通过标志、标准色、专用字体等“基础规范”及办公事务、宣传识别、户外环境系统等“应用规范”对整体品牌的识别度和统一完整的视觉形象，打造现代化、国际性品牌的作用。
参考资料来源：百度百科——视觉识别系统

3. VI与VIS的区别是什么

VI与VIS的没有区别的，是一个概念。
VI又称为VIS，英文Visual Identity System的缩写。其意指将企业的一切可视事物进行统一的视觉识别表现和标准化、专有化。通过VI，将企业形象传达给社会公众。
视觉识别系统（VI）又可分为两大主要方面：一是基础系统，包括企业名称、品牌标志、标准字体、印刷字体、标准图形、标准色彩（宣传口号、经营报告书和产品说明书等八大要素；二是应用系统。它至少包括十大要素，即产品及其包装、生产环境和设备。

扩展资料：
视觉识别最主要的特征是外在、直接、具有传播力和感染力。视觉识别是将企业标志的基本要素，以强力方针及管理系统有效地展开，形成企业固有的视觉形象，是透过视觉符号的设计统一化来传达精神与经营理念，有效地推广企业及其产品的知名度和形象。
当企业视觉识别最基本要素标志、标准字、标准色等被确定后，就要从事这些要素的精细化作业，开发各应用项目。视觉识别通常最基本的是企业名称的标准字与标志等要素组成一组一组的单元，以配合各种不同的应用项目。
参考资料来源：百度百科-视觉识别

4. 什么是企业VIS?

Visual Identity System（视觉识别系统），简称VIS，通俗称为VI，是公司系统的重要组成部分。是将企业理念、企业文化、运用整体的传达系统，通过标准化、规范化的形式语言和系统化的视觉符号，传达给社会大众，具有突出企业个性，塑造企业形象的功能。

品牌建设 Brand Construction 是指品牌拥有者对品牌进行的设计、宣传、维护的行为和努力。品牌建设的利益表达者和主要组织者是品牌拥有者（品牌母体），但参与者包括了品牌的所有接触点，包括用户、渠道、合作伙伴、媒体、甚至竞争品牌。品牌建设包括的内容有品牌资产建设、信息化建设、渠道建设、客户拓展、媒介管理、品牌搜索力管理、市场活动管理、口碑管理、品牌虚拟体验管理

5. VIST 是什么?

不是VIST   是VISTA   

Vista是微软下一代操作系统，以前叫做Longhorn（微软当初内部的代号）。7月22日微软对外宣布正式名称是Windows Vista。作为微软的最新操作系统，Windows Vista第一次在操作系统中引入了“Life Immersion”概念，即在系统中集成许多人性的因素，一切以人为本。使得操作系统尽最大可能贴近用户，了解用户的感受，从而方便用户。 

微软解释“Windows Vista”含义 

在下一代Windows终于有了自己的名字的时候，很多人也不禁会问：为什么会叫“Windows Vista”这么个稀奇古怪的名字？

从字面意义上看，vista的意思包括“狭长的景色、街景、展望、回想”等等。“展望”，相信很多人觉得这个词是尤其值得注意的。那微软是如何看待的呢？

据微软的代表透露，微软认为，新一代的Windows应该“有一个更具代表性的名字，能够体现出它到底给消费者带来了什么”。

一位微软发言人进一步解释说：“今天，我们生活在一个充满‘更多’的世界里——更多信息、更多渠道、更多追求、更多机遇和更多责任。越来越多地，我们依赖电脑来帮助我们解决这些问题。说到底，我们所追求的，是突破一切障碍，把精力放在我们需要去做的事情上。我们要做的，是拥有属于自己的‘Vista’——无论是整理照片，还是查找文档、联络他人，抑或是通过电子方式进行团体的协作。”

不知道这么一番解释是让大家有所明了了还是愈发糊涂了（想当初Windows XP的名字就让人思量了许久）。其实，无论是Windows Vista的发布视频（mms://wm.microsoft.com/ms/msnse/0507/25234/Win_Name_MBR.wmv），还是其官方网站（http://www.microsoft.com/windowsvista/default.mspx）上的广告词，或者是上边的解释，都已经把微软的目的表达得很明显了：用更先进的技术带给人们更美好的现代生活。


微软自然是有自己要忙活的，而我们所要做的，就是静静地期待了。 

 如何使用Windows Vista系统

想要让你的新操作系统随自己的个性么?vista提供了非常多的方式让你自定义。这里有五个第一次运行Vista时必须做的事情，就以此为开始吧~

1、添加小配件

Windows工具条和它的小配件(位于桌面右边具有帮助性和娱乐性的小配件)是Vista其中一个极好的特性。所以，你要做的的第一步就是让工具条始终可见并且添加一些新的配件。

双击系统托盘上的图标使Windows工具条可见。你可以看到已经有了一些默认的配件。单击工具条上方的添加标签，把你喜欢的配件拖进工具条。单击窗口右下方“在线取得更多配件”链接，可以获取更多配件。

我从网上下载的最喜欢的配件是ipconfig，它可以实时显示你的IP地址和MAC地址。如果你拥有多个网络链接(比如，Wi-Fi和以太网链接)，它会同时显示两者的信息。

到现在为止，适合Vista的配件还比较少，但是微软不久前宣布与一些主要媒体合作，包括了时代，人民，体育画报等公司，它们都会为Vista提供更多的配件。

自定义配件时，把鼠标移到它上方，单击浮起的图标，选取显示的项目。鼠标移动到其上方，单击X就可以删除配件。通过右击配件，在不透明度菜单项中选取你希望的数值(从20%到100%)，可以改变配件的不透明度。

2、免费获取更高安全性

Windows Vista比以前任何一个版本的Windows都要安全，但是他忽略了一个重要的安全特性--防病毒软件。虽然有非常多的付费的防毒软件，但事实是，你没必要为了病毒保护买单。

有一些与Vista共同运作的非盈利性质的防毒程序，包括AVG Anti-Virus和Avast。我已经使用了Avast for Vista的试用和最终版，非常实用。它不会占用太多的内存和系统资源，提供自定义保护，也提供实时监控和病毒扫描功能。

3、更改文件和文件夹设置

Vista中，文件和文件夹的默认显示方式让人颇有阻碍感，且非常令人讨厌。默认设置下，你不能看到系统文件，以及隐藏文件和文件夹。更糟糕的是，大部分的扩展名都是隐藏的。

非常容易就可以修改掉这一切。打开浏览器，选择文件夹选项。然后在出现的菜单里选择“文件夹和搜索选项”，单击显示文件夹设置对话框。点选“高级设定”，在“隐藏文件和文件夹”组中选择“显示隐藏文件和文件夹”。然后取消“隐藏已知文件种类的扩展名”和“隐藏受保护的系统文件”。然后单击确定，你就能看到原本就该显示的所有文件了。

4、用ReadyBoost提速vista

利用Vista的新特性ReadyBoost，用一个USB闪存盘就可以轻松提升Vista运行速度。ReadyBoost把通常用到的文件储存到闪存中以保障读取。从闪存中读取文件比从硬盘中读取文件要快得多，从而提升了电脑运行速度。



ReadyBoost可用256MB-4GB做为虚拟内存。为了达到最佳效果，微软建议闪存和系统内存的比值为1：1到2.5：1之间。也就是说，如果你有512MB的内存，你就可以使用512MB到1.25GB容量的闪存。如果是2GB内存的系统，使用2GB到4GB容量的闪存效果最佳。

注意并不是所有的USB闪存盘都符合ReadyBoost的使用标准。它必须支持USB2.0，并且传输速度达到读取3.5MB/秒(4KB block)，写入速度2.5MB/秒(512KB block)。所以在购买闪存盘前确认是否符合标准。

然而至今还没有一个认证程序告诉你哪个闪存盘能用哪个不能，虽然微软表示最终会有这么一个认证程序。不过现在已经有一些第三方评测报告用以解决此问题。当然，用ReadyBoost直接测试也挺方便。

使用ReadyBoost非常方便。插入USB闪存盘，在显示器上出现的选项中选择“提速我的系统”。如果该闪存盘不适用，显示器上会出现提示。如果适用，你会看到如下窗口。接受默认设置，或者移动滑块改变使用容量。确认“使用这一设备”被选定，然后点击确认。这就设置好了!

5、自定义你的桌面

通过Vista的桌面，你会开始非常美妙的计算机生涯。所以花一些时间来制定自己的桌面吧。有非常多的方法来自定义Windows桌面，包括改变背景，屏保等等。

右击桌面，选择个人化，出现一个控制面板供定义桌面的任何细节，以及其他Vista特性，包括声音和鼠标图标。

除去自定义窗口颜色和透明度较难外，其他设定都非常简单。单击“窗口颜色和外观”。以下窗口出现。在窗口上部分为你的窗口点选你喜欢的颜色。如果你想要创建自定义颜色，点击“显示颜色混合器”然后利用滑块创建一个。

如果你希望窗口半透明，复选“半透明化”。改变窗口透明度时，移动“色彩浓度”滑块。左边更透明。设定好了，就点击确定。

6. 谁知道VIS和CIS是什么意思?

总的来说，就是VIS是包含在CIS里的，大学里面有CIS课程的，现在文库也能下载到相关课件，楼主你可以下载下来，自己再深入研究。

企业识别系统
包括理念识别，行为识别，媒介视觉识别。
理念识别（Mind Identity），媒介独特的经营哲学、宗旨、目标、精神、道德、作风而区别于其他媒介。
行为识别（Behavior Identity），指媒介组织及全体员工的言行和活动所表现出的规范化、协调化，并区别于其他媒体的。
视觉识别（Visual identity），指媒介独特的名称、标志、标准字、标准色等视觉要素而区别于其他媒体。VI的表达必须借助某种物质载体，VI是整个企业形象识别系统中最形象直观、最具有冲击力的部分。

7. VI是什么？

VI即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
1.设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
2.企业通过VI设计，对内可以征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外可以树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
3.VI为企业CIS中的一部分，企业CI包含三个方面。分为BI、MI、VI，三方面为行为识别，企业理念识别和视觉识别。

8. 什么是VI

　　进行VI策划设计必须把握统一性、差异性、民族性、有效性等基本原则。
　　一、统一性
　　为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计和统一大众传播，用完美的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒本上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才能集中与强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。   对企业识别的各种要素，从企业理念到视觉要素予以标准化，采同一的规范设计，对外传播均采同一的模式，并坚持长期一贯的运用，不轻易进行变动。   要达成同一性，实现VI设计的标准化导向，必须采用简化，统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。   简化：对设计内容进行提炼，使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰，层次简明，优化系统结构。如VI系统中，构成元素的组合结构必须化繁为简，有利于标准的施行。   统一：为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受，应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一，给人以唯一的视听印象。如北京牛栏山酒厂出品的华灯牌子北京醇酒，厂名、商标、品名极不统一，在中央广播电台播出广告时很难上人一下记住，如把三者统一，信息单纯集中，其传播效果会大大提升。系列：对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理，使其具有家族式的特征，鲜明的识别感。   组合：将设计基本要素组合成通用较强的单元，如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元，可灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合规范，以保证传播的同一性。   通用：即指设计上必须具有良好的适合性。如标志不会因缩小、放大产生视觉上的偏差，线条之间的比例必须适度，如果太密缩小后就会并为一片，要保证大到户外广告，小到名片均有良好的识别效果。   同一性原则的运用能使社会大众对特定的企业形象有一个统一完整的认识，不会因为企业形象的识别要素的不统一而产生识别上的障碍，增强了形象的传播力。
　　二、差异性
　　企业形象为了能获得社会大众的认同，必须是个性化的、与众不同的，因此差异性的原则十分重要。   差异性首先表现在不同行业的区分，因为，在社会性大众心目中，不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征，如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点，才能使其与其它它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。   日本享誉世界的五大名牌电器企业：索尼、松下、东芝、三洋、日立，其企业形象均别具一格，十分个性化，有效地获得了消费大众的认同，在竞争激烈的世界家电市场上独树一帜。
　　三、民族性
　　企业形象的塑造与传播应该依据不同的民族文化，美、日等许多企业的崛起和成功，民族文化是其根本的驱动力。美国企业文化研究专家秋尔和肯尼迪指出：“一个强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力。”驰名于世的“麦当劳”和“肯德基”独具特色的企业形象，展现的就是美国生活方式的快餐文化。   塑造能跻身于世界之林的中国企业形象，必须弘扬中华民族文化优势，灿烂的中华民族文化，是我们取之不尽，用之不竭的源泉，有许多我们值得吸收的精华，有助于我们创造中华民族特色的企业形象。
　　四、有效性
　　有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用，VI是解决问题学，不是企业的装扮物，因此能够操作和便于操作，其可操作性是一个十分重要的问题。   企业VI计划要具有效性，能够有效地发挥树立良好企业形象的作用，首先在其策划设计必须根据企业自身的情况，企业的市场营销的地位，在推行企业形象战略时确立准确的形象定位，然后以此定位进行发展规划。在这点上协助企业导入VI计划的机构或个人负有重要的职责，一切必须从实际出发，不能迎合企业领导人一些不切合实际的心态。笔者在协助产品在市场信息上刚有较好走势但实力并不雄厚的一家企业导入VI计划时，第二次接触时该企业领导人即提出要在五年进入全国100家企业前几名等过于盲目乐观的规划与想法。如果适合满足企业家这种不正常心态，来构建成企业形象战略的架构，其有效性将要大打问号。事实上一年之后该企业由于营销上的失误全面跌入了低谷。   企业在准备导入VI计划时，能否选择真正具有策划设计实力的机构或个人，对VI计划的有效性也是十分关键的。VI策划设计是企业发展一笔必要的软投资，是一项十分复杂而耗时的系统工程，是需要花费相当经费的。笔者在与一家乳制品企业谈及其VI战略时，得到企业领导的认同，涉及计划费用时因双方差距太大未能合作，后来该企业花极低的费用找了一家广告公司，推出的标志，吉祥物等企业形象要素水平十低劣，其有效性可想而知。   要保证VI计划的有效性，一个十分重要的因素是企业主管有良好的现代经营意识，对企业形象战略也有一定的了解，并能尊重专业VI设计机构或专家的意见和建议。因为没有相当的投入无法找到具有实力的高水准的机构与个人。而后期的VI战略推广更要投入巨大的费用，如果企业领导在导入VI计划的必要性上没有十分清晰的认识，不能坚持推行，那前期的策划设计方案就会失去其有效性，变得毫无价值。
　　编辑本段VI设计的基本程序
　　A、准备阶段： 成立VI设计小组，理解消化VI，确定贯穿VI设计的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。   人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计师对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。   B、设计开发阶段： 基本要素设计 应用要素设计VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。   C、反馈修正阶段   D、调研与修正反馈   E、修正并定型 在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。   F、编制VI设计手册
　　编辑本段设计规范
　　在诸多要素中，企业名称是首先要重视的，好的名称能产生一种魅力，是企业外观形象的重要组成因素。人们对一个企业的记忆和印象直接来自名称，俗话说“名不正言不顺”，企业的名称对企业形象有重大影响。如果企业名称不适于信息传递，将会直接影响到企业的商业活动。从传播学的角度，企业定名的要诀在于：   简。越单纯、明快的名称，越易于和消费者进行信息交流，易于刺激消费者的暇想。根据“日本经济新闻”调查，企业名称的字数对认知度有一定影响，名称越短越利于传播，4个字的企业名称在被调查者中的平均认知度为 11． 3％， 8个字的则只 2. 88％。   可见，易读易记的名称是理想选择。中国企业从计划经济体制中留来的名称往往长而呆板，如XX地区XX行业第X厂，不适于市经济中竞争的需要。为适应信息传递，欧美许多公司进行“缩简法”，把公司名称缩短或用简化名称，往往同时拥有信息传递专名和法律公司名，如3M公司用“3M”于一般商业活动中，只在涉及法律意识的场合用全称（Minesote Minlnsand Manu（actureCompany）。 IBM公司亦将其全称（International BusinessMainess）的缩写用于企业形象的塑造、特。VI的功能之一就是尽可能将企业的个性强调出来，以便扩大影响力，雷同、重复或易混淆是企业定名之大忌。日本索尼公司，原名东京通讯工业公司，原名读起来拗口，英译名又太长而累赘，本想取缩写TK作名称，却发现在美国这类公司多如牛毛，其创始人盛田昭夫认为要使企业成为国际型企业，必须有一个适于全世界的名称。盛田昭夫下决心为企业创造一个独特的名称，也查了不少字典，终于找到一个拉丁词“Sonus”（“声音”），该词本身充满声韵，但Sonny在日语中读成“Sohnee”（“丢钱”），自然犯了商家之忌，于是将Sonus和Sonny综合变形，创造出一个字典上找不到的新词“sony”，大写成“sony”。很快风行世界。   中国企业过去的定名不注意特色的突出，一律“”第X厂”，掩埋了个性。凤凰自行车享誉海内外，但生产该产品的原上海自行车三厂却鲜为人知、外商甚为困惑，该厂在中国才排列第三名？中国是不是排列第一的厂有更好的产品？后来该厂以“凤凰”作为企业名称，才在国际市场上建立起完整而值得信赖的形象。   新。新和特有时不可分离，唯有富含新鲜感、有创意的名称，才有可能是独特的。以全然未出现过的词语作为新公司的名称时，往往引人注意，但也要冒能否被大众接受的风险，有必要反复宣 传。“柯达”一词在英文中根本不存在，本身也无任何意义，但响亮新奇，厂商通过设计和宣传建立起独特的概念。   亮。发音响亮、朗朗上口的名字，比那些难发音或音韵不好的名字容易传诵。企业拥有一个响亮的名称，是让消费者“久闻大名”的前提条件。如音响中的“名流”健伍（KENWOOD），原名特丽欧（TRIO），发音节奏感不强，最后一个音“O”念起来没有气势，后改名为KENWOO，KEN与CAN谐音，有力度和个性，而WOOD又有短促音与和谐感，整个名称节奏感强，颇受专家好评和消费者喜爱。   巧。巧妙地利用联想的心理现象，使企业名称能给人以好的、 吉利的、优美的、高雅的等多方面的提示和联想，能较好地反映出企业的品味，在市场竞争中给消费者好的印象。“娃哈哈”这个名称，使人自然地联想起天真活泼的孩子，反映出企业的本质和促进少年儿童身心健康的企业宗旨；“卓夫”，含义是“卓越的大丈夫”，演绎出一种高雅、领先、超群的风格，有气魄和感染力；中国传统名牌“稳得福”，中文意思吉利喜气，英文谐单Wonderful有“精彩、奇妙、了不起”的含义。   总之，好名称应该是“音”、“形”、“意”俱佳的完美结合，通俗地说要好认、好读、好记、好看又好听，使人一接触就难以忘怀，细想想又别有风味。“商品品牌名称和企业名称是否统一并没有硬性规定，一般来说，品牌因涉及到具体商品及特定的消费者，而更具针对性。首先，品牌名称必须能与产品目标公众直接交流，要有针对消费对象的提示，如不宜给日用品取专业型产品的名字；不宜给儿童用品取过于复杂和文绉绉的名字；男性用品名称音韵上宜趋于硬派，女性用品名称则应轻柔。其次，品牌名称有对商品性能和功能的提示、暗示和象征，可对消费者产生一定吸引力，如“飘柔”、“海飞丝”洗发用品，“美而暖”羊毛衫等等。   品牌名称与企业名称一致，适用于性质、价格和目标市场大体一致的产品，在同一名称下推出各种系列产品，可显示企业实力，提高企业威望，也可节约广告宣传费用，但这种亲密的联系担负着“一荣俱荣，。一损俱损”的风险。上海凤凰自行车厂、北京长城风雨衣公司。日本TDK公司等都是在创名牌产品后，统一品牌和企业名称，来提升企业知名度，再进一步维护品牌形象，达到相得益彰的效果。   品牌名称与企业名称不一致，适用于经营多元化，产品特性、价格、目标市场有差异的企业，一类产品一个品牌，有利于维护品牌声誉的独立性，不会产生“连带”影响，又可吸引更多的不同偏好的消费者。但品牌多了，宣传广告费用激增，而且企业的整体形象淡化，导致有些消费者只知某名牌产品，不知生产企业是谁，难以树立企业整体形象。