杭州统合电子厂算是富士康的厂吗

1. 杭州统合电子厂算是富士康的厂吗

杭州统合电子厂不属于富士康。杭州统合电子厂的工资待遇方面是比较优厚的，工资基本通常在3500元左右。杭州统合电子厂在行业内口碑较为良好，普工工作时间较有保障。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是较高的了。
随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，杭州统合电子厂各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。另外，杭州统合电子厂的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。

扩展资料：
杭州统合电子厂上班的相关注意：
1、了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。
2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。
3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。
4、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

2. 杭州统合电子厂算是富士康的厂吗

杭州统合电子厂不属于富士康。杭州统合电子厂的工资待遇方面是比较优厚的，工资基本通常在3500元左右。杭州统合电子厂在行业内口碑较为良好，普工工作时间较有保障。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是较高的了。
随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，杭州统合电子厂各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。另外，杭州统合电子厂的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。

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杭州统合电子厂上班的相关注意：
1、了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。
2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。
3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。
4、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。