想去证券公司面试

1. 想去证券公司面试

　　在某大券商工作，给你说说吧：
　　总部：投资银行部，保荐人，辅助发行承销人员（主要是律师、注册会计师等）
　　自营业务部，理财人员，这个要求复杂了，经验学历都重要哦
　　稽核部（或合规部），合规稽核人员，法律或财会高等学历
　　经纪业务部，要求复杂，包括总部面对营业部各类对口人员。
　　固定收益部，同自营要求。
　　资产管理部，同自营部要求。
　　办公室、机构销售部、秘书处等。。。。。。
　　营业部：前台，营销人员，包括营销经理、团队长及营销员
　　中台，客户服务部，包括客户经理和咨询经理和投资顾问。
　　后台，柜台--柜员，电脑部---电脑经理、电脑助理，财务---财务经理、出纳，办公室。
　　部分公司还包括研究所（有的券商研究所是独立公司），属于总部，要求研究人员，基本是行业内研究院跳槽以及各大名校研究生以上毕业生。
　　==============================================
　　这是我在其他问题中的回答。如果只是喜欢投资，那么你最好的去处是总部自营或者资产管理，但是要求你学历至少是名校硕士，大学就过证券从业资格考试5门，最好CFA过初级。
　　否则，可以考虑营业部投资顾问，本科，考过证券从业资格至少两门。
　　最后提醒一下这位小伙伴：国内找职位不仅仅靠学历，还靠关系，中国特色，你是聪明人，你懂的！！！

2. 想去证券公司面试

在某大券商工作，给你说说吧:
总部:投资银行部，保荐人，辅助发行承销人员(主要是律师、注册会计师等)
自营业务部，理财人员，这个要求复杂了，经验学历都重要哦
稽核部(或合规部)，合规稽核人员，法律或财会高等学历
经纪业务部，要求复杂，包括总部面对营业部各类对口人员。
固定收益部，同自营要求。
资产管理部，同自营部要求。
办公室、机构销售部、秘书处等。。。。。。
营业部:前台，营销人员，包括营销经理、团队长及营销员
中台，客户服务部，包括客户经理和咨询经理和投资顾问。
后台，柜台--柜员，电脑部---电脑经理、电脑助理，财务---财务经理、出纳，办公室。
部分公司还包括研究所(有的券商研究所是独立公司)，属于总部，要求研究人员，基本是行业内研究院跳槽以及各大名校研究生以上毕业生。
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这是我在其他问题中的回答。如果只是喜欢投资，那么你最好的去处是总部自营或者资产管理，但是要求你学历至少是名校硕士，大学就过证券从业资格考试5门，最好CFA过初级。
否则，可以考虑营业部投资顾问，本科，考过证券从业资格至少两门。
最后提醒一下这位小伙伴:国内找职位不仅仅靠学历，还靠关系，中国特色，你是聪明人，你懂的!!!

3. 你好。我明天去一个证券公司面试。有个问题是对证券公司的了解。您能给回答下吗？

证券公司：是指依照《公司法》和《证券法》的规定设立的并经国务院证券监督管理机构审查批准而成立的专门经营证券业务，具有独立法人地位的有限责任公司或者股份有限公司。证券公司是专门从事有价证券买卖的法人企业。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。

说白了，就是投资者不能直接在上证，深证交易所开户、销户、投资，只能通过各大券商，也就是证券公司来开户，委托，交易等等，证券公司在这个过程中就相当于一个媒介。
不过，我个人觉得问这个问题的概率不大，他应该是问你对本公司的了解，比如说，你上中投证券，人家就会问你，对中投证券有多了解啊，为什么选择中投证券啊等等这样的问题。。，关于这类问题，你可以去你所经应聘的证券公司官网看看简介，背背，这样的问题在面试、笔试中考的概率还是蛮大的~

4. 进入证券公司的一些疑问

1.以你的学历而言，进证券公司很容易。
2.就客户经理而言，对新员工唯一的要求是拉到客户；如果是内勤或者分析助理类似岗位，则拉客户为第二要求；拉客户一般公司要求3个月或者半年一百万，要求低的公司一个月最少也要10多w，不然公司白养你了。当然，如果你的客户资产有个一两千万以上，则维护客户为第一位，因为随时有很多同行盯着你的客户。
3.一般人进证券公司都是从客户经理开始做起，在公司的发展前景可以参照我的回答 http://zhidao.baidu.com/question/153782362.html
4.教材建议淘宝买，盗版就行了，一样看的清，但是省很多钱。考试后书基本可以扔了。

5. 证券公司面试 谈些什么问题？

主要的问题是根据你应聘的岗位与职级来确定，主要分为以下几点：
如果你是面试营销的，那么肯定看你口才啊，是不是本地人啊，身边资源什么的，是否有从业资格证，对目前的宏观局势的把握以及营销能力的现场考核等。
内勤岗位就看你的学历，还有系统操作这些了，柜台的一般要操作还有会计之类的。
就是会问你的个人职业规划与相关的工作经历等。

6. 上市公司证券部都做什么???

上市公司的证券部一般隶属于财务部门，或者独立一个部门，其主要工作为与证券监管部门、交易所的沟通，信息披露，投资者关系维护，董事会、股东大会的安排，记录。
证券上市作用：
1、证券上市可以扩大上市公司的社会影响，提高公司的名望和声誉，使其能以较为有利的条件筹集资本，扩大经济实力。
2、对投资者来说，由于上市公司必须定期公布其经营及财务状况，因而有利于投资者做出正确的投资决策。
3、挂牌上市为证券提供了一个连续性市场，证券在市场上的流通性越强，投资者就越愿意购买。证券交易的价格由于竞价买卖，一般都比较合理，因而有利于降低投资者的投资风险。

扩展资料：
证券交易所要求申请上市的公司提供的情况主要包括 ：
1、申请上市的股票或债券的数额和市场价值。
2、股东持有股票的情况。
3、纳税前的收益和股利分配情况等。
每个交易所均有其上市标准，其中以纽约证券交易所(New York Stock Exchange)的要求最为严格。经核准上市的证券，交易所将其分列入股票名单(stock list)或债券名单(bond list)。未上市证券(unlisted securities)则在店头市场(over the-counter)交易。
参考资料来源：百度百科-上市证券

7. 如果你去面试一家上市公司，你能接受公司给你安排的任何职位吗？

对于我来说，如果我去面试一家上市公司，我只能接受公司给我安排一个合适的职位，而不是任何职位。因此如果能给我安排在一个合适的职位上，那么我有更大的可能尽快凭借自己的能力做出成绩，从而得到公司的重视。可若是职位不合适，那么我很可能没办法发挥出自己的优势，也很难主动去寻找到出人头地的机会。

一、合适的职位更适合自己发挥
可能有的人会觉得只要能进入到公司里工作，那么无论自己处于一个什么样的职位都可以，毕竟只要找的机会都能获得晋升。可要知道，如果自己得到了一个合适自己的职位，那么自己可以更好地发挥出自己的优势，也可以通过自己的能力更快做出成绩。但如果被安排在一个不适合自己的职位上，自己难免会有些束手束脚。换句话说，如果自己处于一个合适的职位上，自己的晋升速度会更快，而一个不适合自己的职位，只会让自己的晋升速度变慢。因此，我认为接受一个合适的职位更好，而不是任何职位，毕竟时间不等人，如果在不适合自己的职位上将就，对自己来说没有任何好处。

二、不适合的职位发挥不出自己的优势
每个人擅长的东西都是不一样的，有的人擅长写文章，有的人擅长实际操作。换句话说，如果每个人都能在一个合适自己的职位上，那么自己能更轻松地去完成工作，也能将工作做得更好。反之，若是职位不合适，那么自己会陷入到有力无处使的境地。而对于刚进入公司的新职工来说，一个合适的职位其实非常重要，因为只要能让自己发挥出自己的优势，那么必然能更受到重视，而自己工作起来也会更顺手，也能获得更多出人头地的机会。可若是职位不合适，自己没办法通过变现来获得更多的机会，只能被动地等待时机。

总的来说，我只能接受公司给我安排一个合适的职位，而不是任何职位。