职来职往的播出时间

1. 职来职往的播出时间

职来职往是江苏卫视和中国教育电视台一频道联合打造的, 帮助求职者正确的对待自己与职场,为多样的职场菁英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。
职来职往首次播出时间是在2010年12月10日第1期;
中教一套每周五晚21:36播出(首播)，
江苏卫视每周二晚会重播，播出时间是在21:26。

2. 职来职往的节目简介

 第一板块 ：职场零距离“职场零距离”是求职者进行职场自我展示的环节。求职者针对自己所求职位，带来以往活动的经历和大家分享。秀出自己擅长的部分，对刚上场的求职者来说能够增添自信，更有底气。对于职场达人来说，在第一时间直接试探求职者的水平，有利于给出针对性的指导意见。第二板块 ：职场正能量“职场正能量”分场内场外两部分，场内部分类似于以往的“职业技能考评”，但不同的是，不再由指定达人出题，电脑系统成为这一关的“考评者”。在这一环节中，节目成立题库，对于一个岗位的考核，求职者可从八至十个备选项中任选一项作答。环节设置的改变，使得节目可看性大大增加，系统化地学习并测试不同职位所需的各项能力对电视机前的观众自己也是考验。场外“求职任务”取代了过去的“求职短片”，不再单一介绍求职者的基本情况，而是通过镜头完整地记录下一个个生动有趣的、针对所求职位而设定的求职任务让达人更进一步掌握求职者的能力，此环节也是用人单位基本形成对一个求职者认知概念的决定性环节 。第三环节：职面新未来“职面新未来”，是一个让求职者自我总结并争取机会的环节。以往节目中有些求职者在节目上经过达人指点修改求职意向最终获得成功，有的坚持自己的梦想得到达人青睐，这一环节无一例外地表达出最真诚的情感和努力奋斗的决心 。

3. 《职来职往》节目现场分哪几个环节进行？

《职来职往》中的基本规则是：一个求职者面对18位来自不同行业的职场达人经过三关考验定胜负。
第一关——第一印象：包括求职者出场的自我介绍一段VCR求职简历以及部分嘉宾的提问;
第二关——职场亮剑;
第三关——职场诱惑。

在整个过程中达人若对求职者的表现满意认为有资格进入自己所在企业或100家优秀企业则亮灯，反之灭灯。在经过第二关以后若还有9名及其以上的职场达人为求职者亮灯那么求职者就可以挑选参与节目的100家优秀企业中的任意一家获得进入自己选定企业两个月的试用机会并可能直接入职;若18名职场达人为求职者亮灯并能够为求职者提供相应岗位那么求职者就只能从为其亮灯的企业中选择职位，双方达成协议求职成功。若在“职场诱惑”环节已经没有行业先锋为求职者亮灯或者即使有亮灯的但不能为求职者提供相应岗位则宣告求职失败。