工作是一场修行

1. 工作是一场修行

 现代 社会 ，变化如此之快，每个人的职业也不再是从一而终，过程中可能会换很多次工作。日本“经营之圣”稻盛和夫说过：“人哪里需要远离凡尘？  工作场所就是修炼精神的最佳场所  ，工作本身就是一种修行。只要每天确实努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。”长久地做下来，没有一份工作不是枯燥的。然而，有些人退休了还抱怨不止，一脸疲惫不堪，而另一些则表现得精神十足，意犹未尽。这是因为他们在同样的工作中走向了不同的人生境界。
   对于绝大多数人而言，工作就是一份维持生计，养家糊口的活。但如果往深层次看，工作的意义远不止于此。工作更像是人生中的一场修行，而我们每个人都有意识或无意识地参与到了这场修行之中。  不同的人，认知的程度不同，修行的境界不同，最终就会形成截然不同的命运和人生  。那么作为职场人要如何修行呢？首先要明确工作不是为了任何人，而是为了自己；其次要意识到工作能够让我们做到自我提升，提高自己的价值；再次在工作时要做到忠诚敬业，要知道无论做任何工作，都要尽全力把它做好；最后要在工作的过程中不断追求卓越，让自己变得越来越优秀。
   在职场中，总有一些人认为工作是为老板干的，是为企业干的，是为上司干的，许多人总是抱怨:“为老板打工真是太累了，毫无乐趣可言。”这种说法大错特错。因为工作不是为了别人，而是为了自己，公司是老板的，收获却是自己的，  你走出的每一步都是在为自己以后的成功铺路搭桥  。
    1.工作是为了更好的生活 
   上班的动力是什么？很显然，这个问题每个人会有不同的答案，而每个人在不同时期也会有不一样的答案。但是估计所有人的答案中都会有一个共同点，那就是——满足生活需求。有一句话是“不当家不知柴米贵”，我们生活中的衣食住行，样样都离不开钱的支持。虽然有的人靠买彩票实现了“一夜暴富”，但大部分人赚钱的主要方式都是通过努力、踏实地工作，得到报酬支撑生活中的开销。  工作是生活的保障，只有努力工作，才能得到更好的生活  。
    2.工作能带来能力的提升 
   在职场中，想要靠“吃老本”走得更长远是绝对不可能的事情。如果个人能力一直“原地踏步”，是无法取得长远发展的。职场中有一句话是“唯有能力是自己的，别人想拿也拿不走”，随着工作时间的增长，负责工作的增多，再加上个人的努力，能够学习到的知识也就越多，工作能力自然而然会取得提升。身在职场，一定要知道  多干一分，你的能力就增加一分，你的影响力同时也增加一分，最终受益的是自己  。
    3.工作能积累丰富的经验 
   在求职时，我们经常能够看到有些岗位会明确要求有多年同类型工作的经验。工作经验并不是你工作了多少年就代表你有多少年的经验，  工作经验的积累实际上是可习得的知识、可熟练掌握的技能、可迁移的能力  。工作经验需要在工作过程中才能不断积累，让其成为自身职场发展的助力和资本的累积。通过工作中不断积累的经验和阅历，能够日益明晰自己的职业发展取向，实现个人的发展，取得个人成就。
   在职场中，我们经常会听到同事或朋友抱怨：“我们就是被老板利用的工具，就是为他们赚钱的机器”。大多数职场人都认为高高在上的老板们就是剥削者，而自己因为没有能力反抗，只能受其支配，被其利用，唯一的发泄方式就是抱怨几句。但人在职场，我们不得不承认的事实就是“  不怕被利用，就怕自己没用  ”。
    1.付出多少才能收获多少 
   从小到大，我们受到的教育都是“付出多少，收获多少”，然而很多时候，有的人却觉得，自己只有付出，没有得到收获，不想再继续努力付出。在职场中同样如此，很多职场人会认为自己的付出和收获不成正比，不想再为之付出百分百的努力。但我们要知道，  一个人付出多少努力，就能得到多少结果  。可能我们付出的努力不会在当时就得到回报，也可能我们所有的付出没能都得到收获。但世界上没有那么多不劳而获，不付出肯定不会有收获。
    2.保持进步才能更加优秀 
   对于任何一名职场人来说，如何努力让自己变得优秀都是一道必答题。优秀不仅意味着可以成为身边人所羡慕的对象，享受着他人崇拜的目光。更意味着可以让自己在职场道路上站在更高的高度，体验到一般人所看不到的风景。  在工作中我们不能满足于现状，而是要不放弃学习，多为自己充电  ，在完成自己的本职工作的同时，多去了解同行业知识。在每一个阶段都能取得一定的进步，即使每阶段只进步一点点，长久以往也能够“量变产生质变”，让自己变得愈加优秀。
    3.提升能力才能升职加薪 
   如今在职场中工作，我们每一个人都希望自己的工资和职位可以节节攀升。但是升职加薪不是靠“天上掉馅饼”，也不是靠在公司熬资历，靠的是工作能力的提升。  一个人的工作能力，才是他的核心竞争力，也是取得升职加薪的基本条件  。在工作过程中要了解现在所处的行业和岗位需要什么能力，并努力提高自己的相关工作能力，努力提升自身在专业领域或职业领域的难以替代性，才能够得到领导的认可，升职加薪，在职场中走得更加长远。
   如今，在很多人眼里，忠诚敬业往往被搁在角落里。有些人想得到更多的薪水，不断地换工作，在换工作之前先把工作作为发展所谓更好工作的垫脚石，抱着“骑驴找马”的态度在工作。但想要在职场中如鱼得水，就要做到忠诚敬业，  只要还在岗位上工作一天，就要忠于公司，敬于岗位  。
    1.忠诚是职场立身之本 
      2.敬业是一种人生态度 
   任何一个公司，如果没有敬业精神做支柱，那么这个公司倒闭也是早晚的事情；任何一名员工，如果缺乏敬业精神，那么他丢掉工作也是迟早的事。其实一个员工敬业与不敬业是完全不同的，不敬业的员工不仅不会得到提拔和重用，工作也无业绩可言。而敬业的员工，做起事来也会更加积极主动，并能从中体会到快乐，从而获得更多的经验，取得更大的成就。  敬业，既是单位对每一名成员的要求，也是每名成员对所从事工作应有的态度  。
    3.把工作当成自己事业 
   微软创始人比尔-盖茨先生说：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。”如果把工作当成一种谋生的手段，甚至看不起自己的工作，就会感到艰辛、枯燥、乏味。如果将工作当成自己的事业，就会因此迸发出无尽的热情与活力，自己的潜能也会得到最大程度的发挥。  只要把工作当成自己的事业来做，最终都能够取得成功  。
   最近很火的一段话，“你要悄悄拔尖，然后惊艳所有人”，很多人都在做自我提升规划，但更多的是在执行过程中，目标夭折了，而自己也没有多大提升。在当今 社会 ，你的价值决定你的价格，而提升价值最简单的途径，就是追求卓越。  追求卓越是一种工作的态度，也是能力的体现  。
    1.正确对待工作中的小事 
   每个人在初入职场时，都摩拳擦掌、跃跃欲试，渴望不久之后得到老板赏识，升职加薪，出人头地。谁料 “一入职场深似海”，不仅没能实现抱负，每天更是小事不断，难以脱身。以前的美好想象竟成了镜中花、水中月，于是满口怨言，抱怨老板不能“慧眼识英雄”。又岂知，小事尚且做不好，老板又如何敢托付给你大事？  工作之中无小事  ，工作中的大事都是小事积累而成，用做大事的心态做对每一件小事，再小的事只要能做好、做精、做到极致，日后也能成为助益。
    2.充分准备才有好的结果 
   毛泽东同志说：“不打无准备之仗，不打无把握之仗，每战都应力求有准备……”他讲的是作战时的军事原则，这个原则也适用于工作。也许有人会说，工作又不是带兵打仗，至于那样的精心筹谋吗？ 最多就是工作不到位或是存在缺漏与失误。却没有想过，如果想要弥补这个缺漏或失误，可能需要花费更多的时间和精力。  事前多做准备才能有的放矢，才能防范于未然，才能确保工作圆满完成，才能避免不必要的损失发生  。
    3.工作中打造卓越的自己 
   从小到大，我们受到的教育就是要“知足常乐”，只有这样才能过得更开心。有的人把这个词实践在工作中，往往会持有这样一种心态：我仅仅做一些我愿意做的事，从不追求尽善尽美；我的工作已经做得很好了。这在职场中是行不通的，如果我们每天满足于过去取得的成绩，或满足于已有的工作能力，是无法在职场取得长远发展的。  只有通过在日常工作中不断学习和成长，每天取得进步和提升，才能让自己越来越优秀，越来越卓越  。
   同样是上班，有人拿高薪，有人只能拿基础薪资；同样是开门做生意，有人生意红红火火，日进斗金，有人门可罗雀，冷冷清清……差距就在于两个字：修行。有的人接受不了老板的坏脾气，有的人接受不了工作中的勾心斗角，还有的人接受不了高压的工作......但是那些凡是你接受不了的地方，恰恰是你应该修行之处。当你  认识到了工作的本质，修行到拥有强大的内心和强悍的工作能力  ，你就不会再被老板的坏脾气所困扰，也不会被高压的工作所击垮。
   数通畅联自2014年成立至今已七年有余，公司耕耘于企业IT架构、SOA应用集成、数据治理分析领域，致力于提供开放、敏捷的产品套件和解决方案。公司认为公司是一个平台，大家共同在一个平台上做事，在这个过程中可能会有人离开公司，也可能会有人进入公司，但是无论在公司工作多久，每个员工都要做好修行，工作时  全力以赴、做事认真、有责任心、内心强大  ，只有这样自己才能够有所收获，才能提升自己价值，并为公司创造价值。工作是一场修行，愿我们都能在工作中好好修炼，不断升级。

2. 工作是一场修行

没有人是孤立的存在，每个人的行为都与这个世界有着千丝万缕的联系，而工作既拉进了人与人之间的距离，也反映了众生百相。
  
  
 从王阳明到稻盛和夫，历来诸多建立事功的大家都强调“工作即修行”。
  
 稻盛和夫说：人哪里需要远离凡尘？工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一场修行。只要每天确实努力工作，培养崇高的人格，美好一辈子垂手可得。
  
 那么该如何理解工作即修行这句话呢？可以从三个方面来说。
  
 一、工作修炼的是心性。
  
 从工作目的来说，最初是为了生存，为了钱而工作；当生存已经不是事，开始追求工作品质，为体现自身价值而工作；从而一步步进阶，最终以提高心性、修炼灵魂为目标。
  
 工作目的变化，是心性的变化，是一个精进的过程。
  
 二、工作修炼的是对自我的约束
  
  
 工作要求我们职业化，而不是以自我为中心。在职业化的过程中，要有自我约束的能力。
  
 比如你总喜欢做那个发言者，职业的要求是，要先听别人讲，然后再发言；
  
 你喜欢按照自己的意愿做事，职业的要求是，必须按照共同约定的方式做事；
  
 你喜欢主角光环，把更多的价值赋予自己，职业的要求是，必须成就团队。
  
 职业化的过程就是一个自我约束的过程，磨炼心性的过程。
  
 三、工作修炼的是自我的人格
  
 所有的工作品质，其实就是你人格的呈现。你说出的话，你做的事，你写的文章，你做的大大小小的事，处处体现着你的人格。
  
 这就要求我们无论做什么都要全神贯注，全力以赴，就是要努力。但这种努力，必须做到“不亚于任何人”的程度。
  
 如果你对自己的要求没有那么高，每一个付出还不能成为人格完善的表现的话，那么你在修行的路上还需要不断地修炼。
  
 这就要求我们，在工作中要努力做到今天比昨天做得好，明天又比今天做得好，每一天都比前一天做得好。每天都努力的工作、积极的行动。
  
 只有这样才能不断地精进，不断地修炼自我，从而体现我们人生的目的和价值来。
  
 所以说，工作是一场修行，是对工作的认知，修炼的是自我。

3. 工作，其实就是一场修行

转眼间，2019年已经过去了大半。在这个时刻，回望我上半年走过的路，有一种特别的感觉。如果非要让我对2019年上半年做个定义，我想我始终在自我找寻的路上——找寻真正的自我，找寻工作予我的意义。
  
 曾经有人说，工作只是养家糊口，别太较真。
  
 也有人说，工作是一份事业，值得你为之求索。
  
  我对理想工作的定义就是每天都有可以挑战的内容，没有重复，没有繁文缛节，每天都可以自由成长。 
  
 所以，2019年上半年，我脱离了原来的舒适圈，选择了有活力的初创公司。
  
 初创公司的工作时间比较灵活，每天我也要学会和不同的客户打交道，也有不同的业务要边学习边处理。所以在刚开始的头3个月，我觉得很有新鲜感和学习的动力，也对新工作充满了盼头。
  
 但当我加班加点完成工作任务，自以为熟悉了公司的运作流程后，我又一次习惯性地陷入了工作的低潮。我又开始受困于自己固有的眼高手低的思维模式，又一次陷入了两难的窘境。
  
 我希望去承接那些高难度项目，但领导觉得我水平不行；而对于领导交办的低难度项目，我又觉得可替代性太强，渐渐失去了工作的动力。内心的纠结和摇摆直接反映在工作上就是工作状态每况愈下，好几次都犯了低级错误。
  
 就在这时《千与千寻》上映了，影片的主题关于初心。
  
  而我的职业初心又在哪里呢？ 
  
 之前自己口口声声说的帮助别人就能给自己快乐，怎么在一点点现实打击下就变得一文不名了呢？还是说我原本就是那么脆弱不堪？我顿时陷入了迷茫。
  
 迷茫之际，我又像去年年底离职时那样，开始了家中大扫除，也随手翻出了很多尘封已久的书籍。其中有好几本就是我以前心心念的管理咨询的书籍，里面记录着我当时废寝忘食、奋发图强的读书笔记。
  
 顿时，我醒悟了，如果我的初心就是咨询顾问的话，那么在初创公司的经历不正是最好的锻炼吗？我究竟在干嘛？还在这边挑肥拣瘦、浪费时间的？
  
  机遇只会留给那些有准备的人，我扪心自问。 
  
 对于高难度项目而言，我做了哪些准备？使得我可以说服老板让我尝试一下？
  
 对于低难度项目而言，真的就不能想办法把项目再做得完美一点？或者固化流程以缩短后续的项目进度？
  
 当我真正直面这些问题的时候，我发觉我无法给出完美的答案。因为有些问题，我自己从来就没有想得那么深；即使想了，也是习惯性地陷入受害者情绪中跳脱不出来。
  
  人生，是一场修行，有顺境，也有逆境。 
  
  工作，也是一场修行，有绚烂，也会归于沉寂。 
  
 理想的工作可能只存在于自己的幻想中，或者说只是自己一手营造出来的乌托邦，是根本不存在的。
  
 如何在平凡中演绎出不平凡，在琐碎中提炼出方法论，这才是工作带给我的真正的意义。
  
 学会同平凡相处，学会脚踏实地地把工作中的每件小事做好、做到位，这不仅仅能磨练心性，而且还能提升意志品质，这远比所谓的“一战成名”重要的多。
  
 所以，我感谢这段经历，让我能从不同的侧面认识到自己的不足。我也想告诉未来的自己，千里之行，确实始于足下。而始终关注当下，把手中的事情做到极致，已经成为我的座右铭。

4. 工作即是修行

 对很多人来说，工作意味着什么？意味着满足生活的需要？
     
      意味着自己能力的体现？还是意味着人生价值的体现？
   在我看来工作其实也是人生的一种修行，是磨砺灵魂、提升心志的最佳途径。
   “通过每天的踏实，认真地工作，就可以塑造自己深沉厚重的人格”
   年幼时求学，为的是更好的工作，青年时要努力地工作，
   工作是一种享受也是一种痛苦。
   其实在工作中，如果我们能把个人的兴趣和自己的工作结合在一起，
   那么你的工作也将不会显得辛苦和单调。
     
      当我们经历过很多困难、打击后，你就会明白，
   应该把困难视为人生的磨练，当成磨砺自己心志的一种契机，
   而不仅仅是一个障碍，当你的心灵真正变得强大的时候，
   还有什么能阻碍你呢？
   “天将降大任于斯人，必先苦其心志，
   劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身
   ，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”
   如果我们不只把苦难当作苦难，而是把它当作学习的机会，
   那么我们将在人生的风雨中走得更加从容！
   只有经受住了风霜雪雨的考验，才能收获秋天的累累硕果！
        
     所有的艰辛都是有价值的，任何苦难都不只是简单的经历，  
     它会为你累积走向成功所必需的信心与勇气，还有坚强的毅力！  
   如果你在困难和挫折中失去了前进的方向，失去了前进的动力，
   那么无论是做人还是做事，都不会成功的。
    勇敢地直面挫折，是一种坚强也是一种美丽！ 
     
     
      在提升心志的过程中，要做到贯彻始终很难，必须要自我反省，让自己不至于做出出格的举动！
   学会自我反省就是实事求是地吸取以前的经验教训，
   总结出一个有规律性的东西，
   及时修正错误，寻找更好的方法去完善自己。
    “一个人的成长=经验+反思” 
   一个善于自我反省的人，往往能够发现自己的优点和缺点，并能够扬长避短，发挥自我的最大潜能。
   有时人一旦出头了，发达了就容易成为众人目的焦点，被人品评，也有可能被人算计。越是这样我们越 要经常反躬自省，越要讲究低调做人，修身立德，融入大众之中！

5. 在工作中修行

      昨天在一篇文章中看到这么一句话：成年人最顶级的自律，把工作当修行。
  
  
       这句话好像让我想到什么，可又一时无法表达出来，感觉思想好像受到了冲击，总要有点感想。
  
        稻盛和夫也说过：“ 人生最好的修行是工作。”
  
  
        我们总是在抱怨工作太忙，失去生活乐趣。可是，反过来想，如果没有工作，生活是否仍有乐趣？得不到的总是觉得异常珍贵！
  
        这世上，没有一份工作不辛苦。
  
        快递小哥在接到订单后，必须在规定时间内送达，如遇特殊情况耽搁了些许时间，可能还会受到顾客的责难，甚至差评，差评可能就意味着这一单白跑了！你觉得他不辛苦吗？辛苦！可他为什么还要继续跑下去？这就是他的工作啊！他必须在工作中调整自己的心态，在遇到这种特殊情况，态度足够诚恳，顾客可能也会就此罢休，不会给予差评！这也是一种修行！
  
        把工作当修行，既能成就事，也能成就人。人只有在工作中不断修炼，才能磨练心智，精进自我。
  
        成年人最顶级的自律，就是在工作中遇事修性，遇人修心。

6. 工作是修行的最好道场

      
  
  
       我们每个人都带着使命而来，但我们每个人又都不完美。人生短短几个秋，又有使命要完成，最好的修行道场就是工作。
  
        对待工作，要外圆内方。以我们教师为例，所教学科内在的知识必须梳理、把控清楚、准确，谓之“方”；与领导沟通、与同事共事真诚、通达谓之“圆”。但无论内在的“方正”，还是外在的“通达”，都要以“耐烦”为根基，也就是耐心。
  
        “器成还需久为功”，人如此，学问亦如此。作为一名科任老师，我们很容易把控一课或一册的讲课思路和重难点，但对六册在一起的中招备考却有些迷茫和彷徨；作为中层领导，我们很容易找到与学生、家长相处的真谛，但对关乎年级乃至学校生存的工作却很难找到本质和要义。我们需要耐住性子，不怕麻烦，安排好时间，静下来，用心悦纳这份工作或问题。这世上没有难题，没有解决不了的问题，只有你愿不愿为了自己的追求解决问题。稻盛先生说，遇见问题难以解决，不要退群，日日想，夜夜想，起床想，吃饭想，工作间隙想，睡觉前想，当难题在你脑海里不断的运转，不断想办法，不断否定，不断完善，不断再想办法，解决的方法就会在你脑子里渐渐成型，浮现清晰的模式。这个过程，是你磨炼解决问题和思考能力的过程，也是你磨炼脾性的过程。工作或问题不顺或不按照你的意志发展很正常，他有他自己的发展轨道，你需要做的，就是耐住性子，沿着他的轨道，用自己的能力和方法，达到“完成它”和“解决它”的目的。
  
         近来特别喜欢抖音的一句鸡汤:“女人的后半生，照顾好自己的健康和情绪，就成功了一大半”，已经三十好几了，也该收敛任性，圆通融达了。遇事不急不躁，分清主次；遇难不发脾气，利用手边资源，想办法解决，一次不行两次，两次不行三次，直至“磨成”！脾气永远不要大于能力，着急永远不要多于思考！
  
         工作是修行最好的道场，利用工作这个道场，不断磨砺心性，不急不徐，日日精进，你想要的，都在路上！

7. 《工作即修行》

《工作即修行》
  
  
 周一晨会的时候给工作伙伴分享了一个观念：工作即修行
  
 一开始我问了大家一个问题，我们认知中的修行是什么？有的伙伴回答：苦行僧、和尚、闭关、寺庙等等。
  
 当我在问自己这个问题的时候我的脑海中差不多也是相同的场景：和尚、衣钵、拐杖、游学。
  
  
 修行的是为了成为更好的自己，所以干嘛要当苦行僧、为什么一定要成为和尚、为何要与世隔绝呢？，
  
  
 睁开眼的每一秒钟都在修行！
  
 有一句话叫做眼不见心不烦，睁开眼的时候脑袋基本上都是在运转的，只要人的脑袋是在运转的那么就一定是在深化某个认知或者建立新的认知！（人与人的区别除了肉体，更重要的是认知）
  
  
 每天我们花最多时间做的是自己的工作（不管因为什么原因，反正这就是现实），甚至远远超出了和另一半在一起的时间。工作就是最好的修行方式，通过工作让自己解决问题的能力越来越强，更加游刃有余地和他人相处，
  
 这个认知可能有点反人类，但是绝大多数人实现自己的人生价值确实是通过自己的工作来完成的。
  
  
 找到一份自己认可的工作，然后好好的修行，成长成自己喜欢的样子。

8. 工作如修行

 最近，我在训练营的群里看到有些同学特别厌恶工作，甚至产生了抑郁情绪。恰巧，我听了樊登老师解读的《干法》，稻盛和夫老先生对待工作的热情和态度令人敬佩。希望每个讨厌工作的朋友都能通过这本书重新认识工作，修复和工作的关系。
   稻盛和夫老先生已经88岁了，他经营过三家上市公司，包括京瓷，第二电电和日航。他认为，
   这样一位热爱工作的人，在年轻时也有过彷徨。他刚毕业时加入一家企业，一直不发工资，很多人都离开了。他也想离开，但是不得已留下了。他没有别的办法，只能好好工作，不停地学习和研发陶瓷产品。他由最初的排斥工作，到认真工作，最后从工作中得到了巨大的乐趣和成就。
   老先生提倡和工作“谈恋爱”。让我印象最深刻的是，一次他在研发新产品时，总是不成功。后来，他抱着水管睡觉，在睡梦中不断地摇动水管。最后，水管终于烧制成功了。在这个例子中，我强烈地感觉到他对工作的热爱。很多人讨厌工作的原因，大概是把它当成不得不做的事，而忽略了其中的乐趣。如果我们都能尝试从平凡枯燥的工作中，找到哪怕一点点乐趣和成就感，长此以往，我们就会积累很多正能量，工作也会越做越好。一个是被动的态度，一个是主动的态度，两种截然不同的工作态度产生的结果也大相径庭。被动的态度，让我们产生做一天和尚撞一天钟的无力感，长期处于抑郁焦虑的情绪中。而主动的态度，会让我们充满了斗志和能量，带给我们更多的幸福感。
   稻盛和夫老先生还有几条秘诀：    1. 不断地树立高目标    他在经营京瓷时，一步一步地提高企业目标，最后京瓷做到了世界第一。其实，不论是经营企业或是个人成长，我们都可以不断地树立高目标。这样才有的放矢。
    2. 付出不亚于任何人的努力    没有人能随随便便成功，连稻盛和夫老先生也不例外。当我们不停地抱怨人生不如意时，很多时候我们还没到拼努力的地步。在前面烧水管的例子中，我们看到了稻盛和夫老先生的努力。
    3. 不要有感性的烦恼    感性的烦恼指的是"老板对自己态度不好之类"的烦恼。我们因为这些烦恼，而对工作产生厌恶情绪。以前的我经常会因为各种各样的感性烦恼而讨厌工作，但要避免也绝非易事。多看到好的方面，多想想自己热爱这份工作的原因。
    4. 一定要严酷地锻炼自己    以前的我养尊处优，只看短期而忽略了长期的结果。其实要不断地锻炼自己才能磨练自己的心性。另一个让我叹服的例子是京瓷在面对松下的各种严苛要求时（例如压低价格），却全盘接受，不断地研发新产品以降低成本并提高质量。其它供应商都败下阵来，只有京瓷变成了最后的赢家。这一切都是因为稻盛认为，
   总之，这本书让我重新认识到工作的意义和重要性。祝愿每个人都能找到工作的意义，不断地磨练自己。