个人缴纳失业保险的比例怎么算应该交多少

1. 个人缴纳失业保险的比例怎么算应该交多少

（一）单位按本单位职工上年度月平均工资总额2．5％缴纳；职工个人按本人上年度月平均工资收入的1％缴纳，由所在单位按月从工资中代扣代缴。
　　（二）职工工资低于所在地上年度社会平均月工资60％的，以所在地职工月平均工资的60％作为缴费基数；职工工资基数高于当地上年度社会平均月工资300％的，以当地上年度社会平均月工资300％作为缴费基数，超过部分单位和职工个人不再缴费。
　　（三）农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

2. 个人缴纳失业保险的比例怎么算应该交多少

（一）单位按本单位职工上年度月平均工资总额2．5％缴纳；职工个人按本人上年度月平均工资收入的1％缴纳，由所在单位按月从工资中代扣代缴。
　　（二）职工工资低于所在地上年度社会平均月工资60％的，以所在地职工月平均工资的60％作为缴费基数；职工工资基数高于当地上年度社会平均月工资300％的，以当地上年度社会平均月工资300％作为缴费基数，超过部分单位和职工个人不再缴费。
　　（三）农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

3. 个人缴纳失业保险的比例怎么算应该交多少

 个人缴纳失业保险的比例怎么算应该交多少  （一）单位按本单位职工上年度月平均工资总额2．5％缴纳；职工个人按本人上年度月平均工资收入的1％缴纳，由所在单位按月从工资中代扣代缴。  （二）职工工资低于所在地上年度社会平均月工资60％的，以所在地职工月平均工资的60％作为缴费基数；职工工资基数高于当地上年度社会平均月工资300％的，以当地上年度社会平均月工资300％作为缴费基数，超过部分单位和职工个人不再缴费。  （三）农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
  领失业保险的比例如3100元能领多少失业保险金？  缴费工资和失业金数额没关系  失业金是按办理完失业登记时当地最低工资80%发放  失业保险缴纳年限计算领取期限  领取失业金条件：失业保险缴纳一年以上，单位解雇办理失业备案，本人离职60天内去社保局办理完失业登记
  乐山失业保险缴费比例：乐山失业保险个人缴多少  根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。  有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。  （一）重新就业的；  （二）应征服兵役的；  （三）移居境外的；  （四）享受基本养老保险待遇的；  （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的  （六）无正当理由，拒不接受当地人民 *** 指定的部门或者机构介绍的工作的。
  失业保险的缴费比例调整过吗？  实际工资超过上限的按上限缴,不到下限的按下限缴,在上、下限之间的按实际缴。 具体伪缴费比例为: 养老保险 个人8% 单位22% 医疗保险 个人2% 单位12%
  北京失业保险缴纳比例大概是多少？  失业保险缴费比例：用人单位缴费比例1%，职工个人缴费比例0.2%（农村劳动力不用缴费），失业保险缴费基数：本人上一年月平均工资确定缴费基数，失业保险缴费基数上限：缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。详情咨询社保帮
   
  个人失业保险如何缴纳  根据《失业保险条例》以及《失业保险申领发放办法》的规定，确立失业人员缴费时间的原则主要有：  第一，“实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《失业保险条例》释出后缴纳失业保险费的时间合并计算”。在《失业保险条例》实施以前，实行的是个人不缴纳失业保险费制度，所以失业人员累计缴费无法确定。因此，《失业保险申领发放办法》规定，实行个人缴纳失业保险费前，按照国家有关规定工龄的计算方法，失业者的工龄就视同缴费时间，与《失业保险条例》释出后实行个人缴纳失业保险费后，失业者个人缴纳失业保险费的时间合并计算。  第二，失业人员在《失业保险条例》实施以后参加工作，缴纳了失业保险费，但是随后又失业的，根据个人缴纳的失业保险费的时间计算。  1、依法宣告破产企业的职工;  2、濒临破产企业在法定整顿期间被精减的职工;  3、企业关闭或停产整顿被精减的职工;  4、企业优化劳动组合辞退、辞职的富余职工;  5、企业单位终上或解除劳动合同的职工;  6、企业转产调整生产任务，依法辞退的职工;  7、宣告歇业企业辞退的职工;  8、企业按照《企业奖惩条例》除名、开除的职工;  9、企业、单位辞退的城镇临时工;  10、按规定应享受失业保险的其它职工。
  
  
  目前，个人不能缴纳失业保险，只能缴纳养老、医疗保险。
  在企业和事业单位中,个人和单位缴纳保险的比例相同吗?  不同，个人30%，企业70%
   

4. 个人缴纳失业保险的比例怎么算应该交多少

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
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5. 个人缴纳失业保险的比例怎么算应该交多少

失业保险费按下列规定缴纳：
　　（一）单位按本单位职工上年度月平均工资总额2．5％缴纳；职工个人按本人上年度月平均工资收入的1％缴纳，由所在单位按月从工资中代扣代缴。
　　（二）职工工资低于所在地上年度社会平均月工资60％的，以所在地职工月平均工资的60％作为缴费基数；职工工资基数高于当地上年度社会平均月工资300％的，以当地上年度社会平均月工资300％作为缴费基数，超过部分单位和职工个人不再缴费。
　　（三）农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

6. 失业保险金的个人缴纳比率是多少

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险
失业保险交费比例是按照薪水总额的3%交纳，个人是需要交纳的。其中：单位交纳2%、个人交纳1%

7. 失业保险个人缴费比例是多少

《失业保险条例》第六条，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。2015年起，国家连续三次降低失业保险费率，分别从3%降至2%，再降至1%-1.5%，再降至1%。一、失业保险失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。二、失业保险的缴费组成以及比例《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。各个地区关于失业险个人缴纳比例的规定不尽相同，一般不超过0.5%。自2015年起，国家连续三次降低失业保险费率，分别从3%降至2%，再降至1%-1.5%，再降至1%。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收；可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额；对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。

8. 失业保险个人和单位的缴纳比例各是多少

失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。  缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。