帮忙解释一下递延年金公式的含义

1. 帮忙解释一下递延年金公式的含义

递延年金指在开始的若干期没有资金收付,然后有连续若干期的等额资金收付的年金序列.是一种「零存整付」的观念。
递延年金是特殊的普通年金，特殊之处就在于第一笔年金不是发生在第一期末，而是第一期之后的某一期末.
递延年金的终值就是支付期的普通年金终值，与递延期无关.

2. 递延年金 是什么意思啊？

递延年金又称“延期年金”，是指在最初若干期没有收付款项的情况下，后面若干期等额的系列收付款项。它是普通年金的特殊形式。普通年金又称“后付年金”，是指每期期末有等额的收付款项的年金。这种年金形式是在现实经济生活中最为常见。普通年金终值犹如零存整取的本利和，它是一定时期内每期期末等额收付款项的复利终值之和。

扩展资料所谓递延年金，是一种“零存整付”的观念，而且区分为两个阶段：一为累积期，另一为清偿期；也就是保户先缴费一定的期间（累积期），再由保险公司在一定期间或保户退休后开始给付年金（清偿期）。该年金可以趸缴保费或分期缴保费方式购买。如在年金开始给付前，被保险人即身故的话，保险公司有时亦得分期或一次退年金余额给予受益人。
在人力资源管理中的作用有多种表述，常见的有：企业年金可实现有效的人力资源管理；企业年金计划支持了人力资源管理：企业年金计划是人力资源管理工作的重要工作，将从吸引人才、稳定人才、激励人才三个角度论证企业年金计划在人力资源管理中的作用。
提高企业薪酬体系的吸引力，吸引优秀人才。
参考资料来源：百度百科 递延年金

3. 递延年金什么意思

递延年金，意思是在最初一开始的若干期限里没有进行收款、付款的系列款项的情况下，于后面的若干期进行相同数额的收款、付款等的系列款项，因为它的这种形式，又被称为延期年金。它是普通年金的特殊形式，是一种“零存整付”的特殊观念。年金保险产品资料
而且主要区分为两个阶段：一为累积期，另一为清偿期；也就是保户首先缴费的一定期间，再由保险公司在一定期间或保户退休后开始给付年金，也就是清偿期。该年金可以以趸缴保费或分期缴保费的方式购买。如在年金开始给付前，被保险人即身故的话，保险公司有时亦得分期或一次退年金账户余额给予受益人。


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4. 递延年金有关问题

S：就是递延期。
递延年金现值： 
　　第一种方法：P=A{[1-(1+i)^-n]/i-[1-(1+i)^-s]/i} 
　　或：A[（P/A，i，n）-（P/A，i，s）] 
　　第二种方法：P=A{[1-(1+i)^-(n-s)]/i*[（1+i）^-s]} 
　　或：A[（P/A，i，n-s）*（P/F，i，s）] 
　　永续年金现值：P=A/i 
　　A 代表年金 
　　i 代表利率 
　　n 代表计息期数
第一种方案
按预付年金现值公式：预付年金现值=A×[（P/A,i,n-1）+1]
第二种方案
按递延年金求现值公式：递延年金现值=A×（P/A,i,n-s）×(P/F, i,s)=A×[（P/A,i,n）-(P/A,i,s)]，s表示递延期，n表示总期数，一定注意应将期初问题转化为期末，所以，s=3，n=8。


递延年金终值  递延年金的终值计算完全可以利用普通年金终值公式来进行（因为m期并没有年金A）
递延年金现值  第一种方法：
              P=A{[1-（1+i）^-n]/i-[1-（1+i）^-s]/i}=A[（P/A，i，n）-（P/A，i，s）] 
            第二种方法：
              P=A{[1-（1+i）^-（n-s）]/i*[（1+i）^-s]}=A[（P/A，i，n-s）*（P/F，i，s）] 

递延年金现值计算公式： 
　　P=[1-(1+i)的-n次方]/i，P是年金现值因子，设普通年金1元、利率为i、n期的年金现值，记作（P/A，i，n）。 
　　推导过程：……………………① 
　　将①式乘以（1+i），则: 
　　………………………② 
　　②-①，则: 
　　(1 + i)P �6�1 P = A �6�1 A(1 + i) 
　　P(1 + i �6�1 1) = A[1 �6�1 (1 + i)]

5. 递延年金是什么意思啊？

同学你好，很高兴为您解答！
　　Deferred Annuity递延年金延迟支付收入、分期付款或整笔付款，直至投资者选择收取的年金合约。
　　期货从业报考条件：
　　1 、年满 18 周岁；
　　2 、具有完全民事行为能力；
　　3 、具有高中以上文化程度；
　　4 、中国证监会规定的其他条件。
　　考生一定要注意一下看自己是否能报考。

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6. 递延年金有关问题

S：就是递延期。
递延年金现值： 
　　第一种方法：P=A{[1-(1+i)^-n]/i-[1-(1+i)^-s]/i} 
　　或：A[（P/A，i，n）-（P/A，i，s）] 
　　第二种方法：P=A{[1-(1+i)^-(n-s)]/i*[（1+i）^-s]} 
　　或：A[（P/A，i，n-s）*（P/F，i，s）] 
　　永续年金现值：P=A/i 
　　A 代表年金 
　　i 代表利率 
　　n 代表计息期数
第一种方案
按预付年金现值公式：预付年金现值=A×[（P/A,i,n-1）+1]
第二种方案
按递延年金求现值公式：递延年金现值=A×（P/A,i,n-s）×(P/F, i,s)=A×[（P/A,i,n）-(P/A,i,s)]，s表示递延期，n表示总期数，一定注意应将期初问题转化为期末，所以，s=3，n=8。


递延年金终值  递延年金的终值计算完全可以利用普通年金终值公式来进行（因为m期并没有年金A）
递延年金现值  第一种方法：
              P=A{[1-（1+i）^-n]/i-[1-（1+i）^-s]/i}=A[（P/A，i，n）-（P/A，i，s）] 
            第二种方法：
              P=A{[1-（1+i）^-（n-s）]/i*[（1+i）^-s]}=A[（P/A，i，n-s）*（P/F，i，s）] 

递延年金现值计算公式： 
　　P=[1-(1+i)的-n次方]/i，P是年金现值因子，设普通年金1元、利率为i、n期的年金现值，记作（P/A，i，n）。 
　　推导过程：……………………① 
　　将①式乘以（1+i），则: 
　　………………………② 
　　②-①，则: 
　　(1 + i)P �6�1 P = A �6�1 A(1 + i) 
　　P(1 + i �6�1 1) = A[1 �6�1 (1 + i)]

7. 递延年金 是什么意思啊？

递延年金又称“延期年金”，是指在最初若干期没有收付款项的情况下，后面若干期等额的系列收付款项。它是普通年金的特殊形式。普通年金又称“后付年金”，是指每期期末有等额的收付款项的年金。这种年金形式是在现实经济生活中最为常见。普通年金终值犹如零存整取的本利和，它是一定时期内每期期末等额收付款项的复利终值之和。

扩展资料所谓递延年金，是一种“零存整付”的观念，而且区分为两个阶段：一为累积期，另一为清偿期；也就是保户先缴费一定的期间（累积期），再由保险公司在一定期间或保户退休后开始给付年金（清偿期）。该年金可以趸缴保费或分期缴保费方式购买。如在年金开始给付前，被保险人即身故的话，保险公司有时亦得分期或一次退年金余额给予受益人。
在人力资源管理中的作用有多种表述，常见的有：企业年金可实现有效的人力资源管理；企业年金计划支持了人力资源管理：企业年金计划是人力资源管理工作的重要工作，将从吸引人才、稳定人才、激励人才三个角度论证企业年金计划在人力资源管理中的作用。
提高企业薪酬体系的吸引力，吸引优秀人才。
参考资料来源：百度百科 递延年金

8. 递延年金概念是什么？

递延年金又称“延期年金”，是指在最初若干期没有收付款项的情况下，后面若干期等额的系列收付款项，它是普通年金的特殊形式。那么递延年金概念是什么呢？
  
  1、 所谓递延年金，是一种“零存整付”的观念，而且区分为两个阶段：一为累积期，另一为清偿期；也就是保户先缴费一定的期间（累积期），再由保险公司在一定期间或保户退休后开始给付年金（清偿期）。该年金可以趸缴保费或分期缴保费方式购买。如在年金开始给付前，被保险人即身故的话，保险公司有时亦得分期或一次退年金余额给予受益人。
 
  2、 在人力资源管理中的作用有多种表述，常见的有：企业年金可实现有效的人力资源管理；企业年金计划支持了人力资源管理：企业年金计划是人力资源管理工作的重要工作，将从吸引人才、稳定人才、激励人才三个角度论证企业年金计划在人力资源管理中的作用。
 
  3、 提高企业薪酬体系的吸引力，吸引优秀人才。
 
 以上就是对于递延年金概念是什么的全部内容。