通达(厦门)光电科技有限公司和通达(厦门)科技有限公司有关系吗？如果有，是什么情况？

1. 通达(厦门)光电科技有限公司和通达(厦门)科技有限公司有关系吗？如果有，是什么情况？

通达(厦门)科技有限公司系通达集团在厦门设立集销售和服务为一体的办事处，生产基地。 通达集团（香港）有限公司创立于1988年。公司在福建著名侨乡石狮市及厦门特区、广东深圳特区建立生产基地，现有占地30万平方米，厂房面积20万平方米，员工超过7000名，拥有生产线80多条，主要从事设计、制造和销售电器配件、五金部件、电子元件、数字卫星电视接收机、光纤光缆等产品，并在大陆主要省市设立集销售和服务为一体的办事处。 
       通达（厦门）光电科技有限公司由香港通达集团和日本松下商会于2009年合资成立。专业生产液晶电视、显示屏的背光板、导光板、扩散板部件。拥有日本精密生产设备及光学设计技术。通达集团在中国地区拥有广东、深圳、厦门、石狮、江苏常熟、上海等生产基地。面向各大IT产品、电器、家电等提供零部件。与各大品牌客户（友达、奇美、DELL、华硕、TCL、海信、海尔等）拥有长期合作关系。
       两都算亲戚吧，肯定是相互独立！关系很好！

2. 有谁在厦门通达科技有限公司上班的。知不知道为什么今天15号。上个月10号辞职的为什么没发工资。有谁

解除劳动合同当日应该结清工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。