兴业银行的客户经理是做什么的

1. 兴业银行的客户经理是做什么的

2. 兴业银行客户经理待遇

编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在中等偏上水平，普通前台柜员月薪3000-5000，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。 在兴业如果是手头有资源的客户经理，年薪可以是十几万几十万，但是要求很高：客户经理维护存款日均要达到6000万！这是最低的标准，前段时间已经开了一批客户经理了.
编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，除了基本工资外，银行的其他福利是一概无法享受的，大概月薪也就2000-3000之间，至于升迁就甭想了，最高干到营业室的主管会计，再往上就别想了，最主要的是银行之所以有编制外的员工，是因为柜台的人员流动性比较大，如果全都招收成编制内的，银行的开销及成本就划不来了.如果是前台的话，五六万还是有的，但是现在进去一开始算是聘用制的了，虽然有转正的机会，但是比较麻烦，每年也就那么几个名额。其他部门年薪都在七八万吧，差不多这样。只会多不会少的。

3. 你好，请问一下你知不知道兴业银行重庆分行的信用卡销售的待遇呢？另外就是转岗的话是一个什么情况？谢谢

首先你去应聘的时候面试你的人会给你说的相当好。我给你详细解释一下兴业现在的工资标准，没有底薪，没有补助，没有一金，合同是第三方的，工资的算法是这样的，一张普卡1.6分，一张小白金卡2.3分，一张标准白金卡7分，一张高尔夫卡14分，如果一个月下卡有40分你就有底薪1050，然后加上卡得提成可能有2000-2600左右，40分以下，20快钱一分。换句话说你要是一个月只有20几分的下卡分那么你只有400来块钱的工资。还有别以为你自己是大神，现在兴业银行的信用卡不好做，标准白金和高尔夫的下卡率实际上10%都没有，普卡可能有40%左右。给你举个例子，高尔夫的最低标准是综合财力300万以上，有个客户，车和房子加起来700万左右的硬资产，自己有个公司注册资金1000万，法人是他自己，还有政府批示的文件（没有负债，没有任何征信不良记录）。这客户换任何银行都是优质客户，在兴业被拒件了。
另外你说的转岗，我给你说在兴业你永远摆脱不了做信用卡的命运，转岗实际上就是说给你做兴业银行旅游贷的资格，但是前提条件是你要在一个月之内有50分的下卡分。你自己掂量一下，你一个月是不是有信心50分？
当然你如果有信心还是可以去做，但是你要做好前半年分钱不挣还倒贴钱上班的心理准备。
还有更多的，你要是去了你就知道了。不要问我怎么知道这么多，你懂的。

4. 兴业银行哪个岗位好

问题一：兴业银行属于什么性质企业?进兴业银行工作好不好?  属于全国性股份制商业银行。里面待遇不错，五险一金，而且还有节假日福利。 
  全国性股份制商业银行（12家） 
  招商银行 
  中信银行 
  上海浦东发展银行 
  中国民生银行 
  中国光大银行 
  深圳发展银行 
  兴业银行 
  华夏银行 
  广东发展银行 
  恒丰银行 
  浙商银行 
  渤海银行 
  这12家银行，有的属于国有企业控股（招商银行、华夏银行、中信银行），有的属于地方 *** 控股（浦发银行、渤海银行、恒丰银行、兴业银行），有的属于国家控股（光大银行），有的属于外资控股（深发展、广东发展），有的属于私营经济控股（民生银行、浙商银行） 
  所以能和私营挂上钩的就是民生银行和浙商银行，但这两家银行业是按照国有模式管理的，受到严格的监管，而且由于股权高度分散，事实上没有任何一家私营股东能够控制银行运营，银行运营基本上是独立的。 
  
   问题二：兴业银行营销助理岗和综合柜员岗位哪个更好些  你好，针对兴业银行的这两个岗位我比较熟悉，所以提点个人建议了。 
  如果你是刚刚参加工作面临这个选择，那么我建议选综合柜员，因为综合柜员是兴业银行最前沿和最基层的岗位，虽然会有枯燥的感觉，但是可以接触到最基础的业务，锻炼自己的处事能力和待人接物的能力，只要具有培养的潜力，一样会有很好的发展前景，我认识的一位副行长就是从柜员做起的。同时，综合柜员转正的机会和速度要比营销助理好得多。 
  如果你是已经有了银行柜员的工作经验，那么我建议选营销助理，毕竟可以进一步提升自己的业务能力、知识面和营销能力，对个人的发展也会更好些。 
  希望可以为你提供帮助。 
  
   问题三：兴业银行员工工资待遇怎么样  编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在中等偏上水平，普通前台柜员月薪3000-5000，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。 在兴业如果是手头有资源的客户经理，年薪可以是十几万几十万，但是要求很高：客户经理维护存款日均要达到6000万！这是最低的标准，前段时间已经开了一批客户经理了. 
  编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，除了基本工资外，银行的其他福利是一概无法享受的，大概月薪也就2000-3000之间，至于升迁就甭想了，最高干到营业室的主管会计，再往上就别想了，最主要的是银行之所以有编制外的员工，是因为柜台的人员流动性比较大，如果全都招收成编制内的，银行的开销及成本就划不来了.如果是前台的话，五六万还是有的，但是现在进去一开始算是聘用制的了，虽然有转正的机会，但是比较麻烦，每年也就那么几个名额。其他部门年薪都在七八万吧，差不多这样。只会多不会少的。 
  要求还是比较高的。。本科。。2年先进。。还要行长推荐你。。。很难转正 
  
   问题四：兴业银行上班怎么样？  一般现在进去的员工，都不会属于银行编制，除非你有关系或者是领导层 
  其实现在底层到哪里都一样，关键还是看以后的上升空间。 
  你的职业基本就是属于业务员，要跑单子的，单子拿的多工资就高，就这么回事 
  
   问题五：您好、兴业银行内勤工作好不好  你好， 
  还行，不过收入比其他岗位的稍低一些。 
  对回答感到满意， 
  请采纳， 
  谢谢。 
  
   问题六：请问兴业银行和兴业证卷哪个工作有前途  你好， 
  都可以的，关键看你的专业是否对口 
  对回答感到满意， 
  请采纳， 
  谢谢。 
  
   问题七：去交通银行坐柜员好还是去兴业银行分行管理部门好?  个人建议是去兴业银行的管理部门，更有前途。 
  
   问题八：进光大银行好呢还是进兴业银行工作好？  中国银行好，你去吧 
  
   问题九：就职而言,兴业银行和中信银行哪家待遇好?在银行工作的同志们,进来晒一下,谢谢...  兴业的应该会好点 
  
   问题十：兴业银行的零售部业务好做吗  工资范围：3000-15000元/月左右，其实我们看很多的信用卡业务就是属于这个范畴，他们也是按提成来的 要看个人能力了，能力强的工资就会相对要高。