五险一金缴纳比例郑州

1. 五险一金缴纳比例郑州

大部分公司都是按保底交的。郑州市历年企业养老保险缴费基数企业养老保险缴费年度各年度缴费比例各年度平均工资（元）各年度保低工资（元）企业个人1992.11-1994.10（全民、三资）14.87%1.50%256815521992.11-1994.10（集体及其它）12%1.50%1994.11-1995.0621.48%2%310218611995.07-1996.0621.48%2%437926271996.07-1997.0621.48%3%522631361997.07-1998.0621.48%3%609336561998.07-1999.0624.23%4%679740781999.07-2000.0624.23%4%724243452000.07-2001.0624.23%5%758745522001.07-2002.0624.23%6%826349582002.07-2003.0624.23%6%929255752003.07-2004.0623%8%1093065582004.07-2005.0623%8%1234474062005.07-2006.0620%8%1502490142006.07-2007.0620%8%16694100162007.07-2008.620%8%18861113162008.7-2009.620%8%2302513815
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2. 郑州市单位企业的“三险一金”的缴纳比例是多少？

2个问题，回答如下。
例如：养老保险金：基数*8%
基数*22%
指的基数就是这个
请名家给予一个精确的数字
谢谢。
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
而2009郑州市社平工资为2000左右元。
还有我在北京办理的住房公积金
在郑州买房能用上吗？如果用不上
还有别的用吗？因为每个月要从我工资扣240元
公积金有归属地的，所以北京公积金只能在当地使用。
如果说你想在郑州使用，可以在北京退出公积金之后再使用即可。

3. 郑州的五险一金缴纳比例是多少

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目前，许多人找工作的时候都比较注重到公司的福利待遇，因为这个福利待遇关系到你今后在公司企业的发展，也与关系到公司上升空间。那么，郑州五险一金比例及构成是怎么样的呢，接下来，律政365为你解读它，同时，也让你清楚了解到自己是否需要这份工作。
一、什么是五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十叁五”规划纲里面提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
二、郑州五险一金比例
社会保险
1、单位和职工缴纳基本养老保险费的标准是多少?基本养老保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照保险缴费基数进行缴纳。缴费比例为27%，其中企业缴费比例19%，职工个人缴费比例8%。
2、社保处为每个参保人员建立个人帐户，用以记录参保人员基本养老保险费的缴纳情况和个人帐户储存情况，是计算缴费年限和煺休养老保险待遇的重要依据。
个人缴费部分，记入个人账户。
3、参保单位男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。
4、养老保险缴满15年就可以享受按月领取基本养老金吗?根据目前的社保政策享受煺休待遇条件是：达到国家规定的法定煺休年龄;本人参保期间按规定缴纳了养老保险费;连续缴费工龄达15年以上。以上叁个条件缺一不可。
医疗保险
1、基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定煺休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。
2、个人缴纳的医疗保险费(2%)，全部记入个人帐户。单位缴纳的医疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人帐户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人帐户的资金由叁部分组成：一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，煺休人员按养老金的4.2%划入。
 
以上就是关于郑州五险一金比例的简单解答，相信到这里你对五险一金有了一个比较初步的认知，但是各地的政策法规不尽相同，大家一定要结合当地的法律法规，并结合自身的情况，向有关部门了解清楚，做好充分准备，别忘了一定要对关于自身的权利要清楚的认识。

4. 郑州市五险一金缴纳比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
五险一金缴纳比例：养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳；生育保险：单位每个月为你缴纳1%,个人无需缴纳；

5. 郑州市五险一金缴纳比例

郑州市五险一金缴纳比例如下：1、养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；2、失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；3、医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；4、生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。5、工伤保险：用人单位缴费比例是0.5%，个人不用缴费；6、住房公积金：用人单位缴费比例是7%，个人缴费比例是7%。企业社保缴费方法如下：1、企业社保参保，由用人单位的社保相关负责人，将该公司的参保人员信息整理好之后，连同办理参保手续所需要的其他材料，一并提交到当地的社保经办机构，并且办理社保参保登记；之后人员有新增或删减的，直接提交相关人员的参保信息再提交即可；2、企业社保缴费：企业社保缴费是由相关部门直接在企业账户中统一划扣的，不需要单独前往社保机构进行缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

6. 郑州市五险一金缴纳比例是多少

一、五险一金的具体内容
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。“一金”是单位及个人缴存的长期住房储金。
2、“十叁五”规划纲里面提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并。有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
二、郑州市五险一金缴纳比例
1、郑州五险一金缴纳比例之社保
(1)养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
(2)医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；
(3)失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；
(4)工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；
(5)生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。
2、郑州五险一金缴纳比例之公积金
职工和单位住房公积金缴存比例，按郑州市人民政府的规定执行。据了解，郑州住房公积金缴存比例如下：
(1)职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。
(2)根据郑州市统计局公布的2013年度全市非私有企业在岗职工平均工资为44622元，非私有单位缴存职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平(44622元)的，缴存比例不得低于10%(即371.85元，44622÷12×10%)；达到当年平均工资水平80%(35698元))的，缴存比例不得低于8%(即237.99元，35698÷12×8%)。
(3)对于私有企业缴存要求，郑州市统计局公布的2013年度城镇私有企业就业人员平均工资为27533元，城镇私有企业缴存单位职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平(27533元)的，缴存比例不得低于10%(即229.44元，27533÷12×10%)；达到当年平均工资水平80%(22026元)的，缴存比例不得低于8%(146.84元，22026÷12×8%)。

7. 郑州市五险一金缴纳比例是多少？

现如今许多年轻人在找工作的时候，只对比各个招聘企业的规模大小，对比企业提供薪水的高低，却忽略了 五险一金 的存在，使自己的劳动权益得不到保障。五险一金是用人单位必须赋予劳动者的一项福利待遇，五险一金与 工龄 挂钩，如果没有五险一金，那么这份工作也就失去了为之努力奋斗的动力。下面，将会您解答 郑州 市五险一金缴纳比例 是多少。 一、五险一金的具体内容 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ，及 住房公积金 。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。“一金”是单位及个人缴存的长期住房储金。 2、“十叁五”规划纲里面提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并。有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 二、郑州市五险一金缴纳比例 1、郑州五险一金缴纳比例之 社保 (1)养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%; (2)医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%; (3)失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%; (4)工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费; (5)生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。 2、郑州五险一金缴纳比例之 公积金 职工和单位住房公积金缴存比例，按郑州市人民政府的规定执行。据了解，郑州住房公积金缴存比例如下： (1)职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均 工资 的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。 (2)根据郑州市统计局公布的2013年度全市非私有企业在岗职工平均工资为44622元，非私有单位缴存职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平(44622元)的，缴存比例不得低于10%(即371.85元，44622÷12×10%);达到当年平均工资水平80%(35698元))的，缴存比例不得低于8%(即237.99元，35698÷12×8%)。 (3)对于私有企业缴存要求，郑州市统计局公布的2013年度城镇私有企业就业人员平均工资为27533元，城镇私有企业缴存单位职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平(27533元)的，缴存比例不得低于10%(即229.44元，27533÷12×10%);达到当年平均工资水平80%(22026元)的，缴存比例不得低于8%(146.84元，22026÷12×8%)。

8. 郑州市五险一金缴纳比例

法律分析：郑州市五险一金缴纳比例标准是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。