据调查家政从业人员缺口高达3000万，家政行业为何难吸引年轻人？

1. 据调查家政从业人员缺口高达3000万，家政行业为何难吸引年轻人？

其实是有越来越多的新兴行业都能够快速成长起来的，而且也能够让很多人都想要进入集中，并且也能够让很多人都有更多的就业机会。
而对于很多年轻人来说，很多年轻人都是能够让自己有一个远大的抱负的，而且也是不想要让自己去做一些自己不太喜欢的事情的。据调查家政从业人员缺口高达3000万，家政行业为何难吸引年轻人？我认为主要有三个原因:
一、年轻人有更加远大的志向。
其实在我看来，我认为家政行业之所以这么难吸引到年轻人，就因为年轻人是有更加远大的志向的。很多年轻人都是想让自己去从事更加高端的行业的，也是想让自己有一个更加高端的职业。很多的年轻人都想要让自己去追求自己的梦想，而不是让自己去做一些家政业务。因此很多年轻人都不会想要去从事家政行业。
二、年轻人不看好家政行业。
当然在我看来，我认为之所以这么难吸引到年轻人，也是因为年轻人是不太看好家政行业的。虽然说家政行业也是能够有一个更好的收入的，但是家政行业可能得不到很多年轻人认可，而且年轻人也觉得家政行业也不一定能够有一个更好的未来，年轻人是不想要去进入家政行业的。
三、年轻人不喜欢家政行业。
当然，在我看来，很多年轻人也是不太喜欢家政行业的，因为年轻人都想让自己去有更好的追求，而且也认为家政行业可能不适合自己去做。并且很多年轻人都是想让自己去做一些自己喜欢的事情的。而家政行业并不是年轻人喜欢的，所以会很难吸引到年轻人。
以上就是我的看法，大家有什么想法吗？欢迎在评论区留言。

2. 家政从业人员缺口高达3000万，进入家政行业门槛低吗？

我国的家政行业人员缺口一直都是非常的高，像月嫂还有保姆之类的，这些职业一直都很缺人，在家政市场上面很多人都比较喜欢年轻还有技能和专业知识都比较丰富的家政员。据了解其实家政行业的门栏并不高，他的文化程度也只需要初中毕业就可以了，其他的专业知识都会有专门的人员来培训，可是就是这么低的门栏，还是有很多人都不想从事这种职业。
年轻人不愿意学习对于家政行业许多年轻人都不愿意去学习和接触，毕竟年轻人的耐心都是比较差，而且像带孩子做卫生这种事情，有可能她们在家里面都很少做。而对于年纪大的人来说，虽然她们有经验，但是有的顾客会对她们在做事方面还有生活方面有不同意见。
工资普遍相对较低虽然说家政行业的门栏很低，但是进入这个行业的人非常的少，主要还是因为它的工资普遍相对来说较低，而且自己的工作自由会受到限制等等，这些都是导致家政行业不能得到扩充的主要原因。还有这些家政人员里面大部分都是四十五岁左右的女性，他们的学历都普遍在初中水平或者还不到初中水平，导致了他们这些人只能够提供一些带孩子做卫生等这些服务，已经不能够满足于现在城镇里面的生活水平需求。
在家政方面的顾客对家政人员的要求也是比较高，如果在生活中发现了错误，将会受到投诉，这份职业其实还是存在一定风险的。年轻人很多都承受不了这方面的压力，所以就导致家政行业一直都处于年纪较大的人，他们在耐心和经验方面都比年轻人占着较大的优势，但是现在的顾客逐渐的年轻化，他们的观点和想法可能会和这些家政人员产生分歧，让家政人员的工作会受到阻碍，国家也是希望我们现在的家政行业能够慢慢变得年轻化。

3. 家政行业从业者数量增加了，为何供需矛盾却没有完全缓解？

虽然说家政行业在目前市场上非常的火爆，而且从业的人数也非常的巨多。但其实在一定的供需关上上供需关系上的话。还是出现了一定的差距，那当然这其实和多方面的因素也是分不开的。
一；金牌的家政服务比较稀缺。
虽然说这两年做家政服务的人员逐量增多，但其实真正做的比较好的或者是有口碑的是非常的少数。而对于很多经济条件比较好一点的家庭来说的话，他们都希望自己宁愿出贵一点的钱。也要选到一个安全可靠和稳定的一个家政人员。来为自己家里面做一些打理，因为对于他们来说家的保障才是最重要的。

二；家政人员的素质参差不齐。
参加的人数逐量上升，但其实在这个行业里面的话，每个人的素质啊或者是技能方面啊之类的，并没有得到非常规范的一个统一。
 因此的话就导致了很多的新手，在从事工作的过程当中并不能让雇主十分的满意，而对于那些比较老练的家政阿姨的话，其实她希望能够得到非常好的工作。

三；薪资体系的差别导致了流动性大。
虽然说家政行业是一个体力活，但其实它的整个薪资体系啊之类的也是有非常大的区别之一。像一些刚入行的新人或者家政的话都是基本工资，而且因为没有长时间的一个好的口碑的话。很难在这个圈子里面形成好的一些介绍，而对于那些比较有名气的一些家政人员来说的话。

其实他们是非常的繁忙，而且在一天的时间里面可以服务2~3家的一个雇主。其实就出现了一种现象，就是挣的多的人非常多，赚的少的人越来越少，就导致了有些新人其实很难去适应这个环境。那么宁愿去这种电子厂或者打工厂之类的，也就慢慢退出来了这个行业，所以的话导致了整个流动性是非常的大和稳定。

4. 家政从业人员缺口高达3000万，你认为该如何缓解这种情况？

  最近几年来时不时的都有关于月嫂保姆非常难以找寻的新闻登上热搜，而这件事情每隔一段时间就会被广大网友所关注，根据2020年的数据显示，我国新增超过79万家家政相关企业，增加了这么多企业，相信从业者的数量增加了，那么供需肯定会有所缓解，但其实不是的。
  在大部分人看来，专业的阿姨仍然是炙手可热的，很多人想要找一个家政阿姨，但是却始终找不到心仪的，有很多的家庭，再选家政的时候都希望年龄在35以下，同时具备育婴早教等证书，但是在我国的家政从业人员里面拥有这些证书的人少之又少。
  现在的家政市场比较喜欢年轻，而且有执业资质的那些家政员，但是社会上家政人员几乎都是中老年人，而且普通人对于家政的偏见太深，这也导致了很多年轻人并不愿意从事家政这样的工作。
  面对这种家政从业人员缺少的情况，我认为可以从根本上解决，首先规定一些职业技术学院开设相关的专业，原则上每个省份至少有一所高校和职业院校开设家政服务相关专业，从根本上扩大招生规模，这样也会增大家政从业人员的数量以及质量。
  其次，由于大家观念的陈旧，这也就导致了想要从事家政人员的年轻人少之又少，所以我认为高中以及初中学校应该经常开宣讲会，强调家政专业人才短缺，而且对于家政行业来说，就业前景非常好，首先要改变家长陈旧的观念。
  很多人到现在为止，仍然认为家政行业就是简单的整理东西，但是我认为并不是这样的。现在的家政行业要求很多，不仅要学习如何快速的把东西归纳整齐，而且要学习相关的烹饪课程，同时也要涉及到烘焙课程，再者也需要一定的育儿课程，这些穿插起来是非常困难的，所以家政人员其实也不像我们之前想象的那些刻板印象。

5. 家政行业成为香饽饽，收入几乎和白领持平，从事的人为何这么少？

作为一个做了十一年家电清洗的老家政人来说家政行业涉及20多个门类，200多个服务项目，包括家庭服务、母婴护理、幼儿托管、公司保洁、宠物托管等项目。之所以做的人不多主要就是三方面的原因：“不想入行”“入行无门”和“在行想退”
首先说不想入行，为什么不想入行，因为绝大部分人对家政这个行业都有偏见，认为做家政就是低人一等，做家政在亲戚朋友面前抬不起头来，但殊不知只有没钱才是真正的抬不起头来，从宏观上来说，随着社会的高速发展第三产业服务业的比重越来越高，家政成为一种热门行业是一种趋势，从微观角度看，做家政赚的是辛苦钱，每一分钱都干干净净，并不存在低人一等的说法，其次就是觉得这个行业太累，没有做办公室赚钱赚的容易，但是在这个大学生遍地走的时代，想找一份高薪的白领工作并不容易，与其浑浑噩噩的做一个上班族不如放手一搏，靠着自己的双手去创造属于自己的生活。

其次来说入行无门，家政行业并不只是单纯的光靠卖力气就能赚钱的工作，很多项目都有一定的技术要求，像家电清洗、收纳整理师、保姆月嫂等都需要进行专业的技术培训之后才能上岗，目前国内并没有一家特别出名的品牌化的家政学校，很多人轻信网上的一些加盟商，花巨额的加盟费去学习，租后却被肯定个血本无归，那么去哪学怎么学就成了一个特别大的问题，我这里的建议是能不加盟就不加盟，想要入行最好的办法就是找一个行业内的老前辈去学习技术，不花冤枉钱。

最后是在这个行业内想退出的，很多正在做家政的朋友可能说做了几年，没赚到钱看不到希望，就想放弃家政转去做别的行业，如果说你作为一个投资人投资这个行业的话首先要明白家政这个行业赚不了大钱，想去靠一个项目两个项目赚个几百万并不现实，但是家政的魅力就在于大钱不赚，小钱不断，就像我是做家电清洗的，有自己的团队，一个月下来赚个三四万很正常，这个收入水平要比普通的上班族高出很多，但是比那些真正的老板却差了不少。而且很多人在这个行业内有两个最核心的问题，会运营的公司的找不到技术好的师傅，好的师傅不懂运营接不到活，久而久之就有了想退出的想法，所以就造成了这个行业的人越来越少。

家政行业目前来说是一个蓝海行业，想要进入并不算晚，想要进入这个行业的朋友们不妨大胆的尝试一下。

6. 随着社会对家政的需求增加，行业市场如何？

　　中国社会正在步入家庭小型化、人口老龄化、生活现代化和服务社会化，这些都可以直接促使人们产生对家政服务的需求。我国超过60岁人口占总人口的 10%，10岁以下人口占总人口的25%，两者之和为35%，按城乡人口3：7的比例计算，城市的老人和儿童就有1.2亿人，他们是首先需要得到社会、家庭或他人照顾的群体，其中蕴含着对家政服务的巨大需求；同时，不少现代家庭也已经具备接受社会提供家政服务的能力和条件。近年来，家政服务迅速崛起，被人们称之为“老行业新发展”成为一个生机勃勃的朝阳行业。家政服务是改革开放以来，城市经济繁荣、城市建设高速发、城市社区的兴起及居民生活内容的不断扩大而产生的一个新生行业。一个城市的发展程度和家政服务需求成正比，在国内大城市75%的家政公司急速发展中，64%的城市居民家庭需要家政服务。34%的小康型家庭家政服务的收费不存在压力，27%的富裕家庭需要家政服务。社会老龄化、家庭结构简单、职业压力大等因素使越来越多的家庭需要家政服务，而许多市民又苦于找不到放心、合适的家政服务员。城市家庭服务市场的不规范早已成为困扰市民生活的社会问题，引导规范家庭服务行业成为发展的必然。
　　近年来，随着社会经济的发展，以及社会劳动分工的日趋专业化，我国家政行业得到了迅速发展，市场需求急速增长。目前，国内在册的家政公司达55万余家，行业从业人员约为1600万人。但是，我国的家政服务业发展依然不规范，蕴含了很多风险，例如行业管理风险、企业经营风险、雇主消费风险和家政人员从业风险等。这些风险的存在，在很大程度上制约了家政行业的正常发展。我国家政行业不规范，表面体现是价格以及服务质量问题，深层次上则是风险因素在行业不平衡中造成的负面影响。传统的家政服务只是为家庭提供简单的服务，如保姆、钟点工等。随着居民对家政服务内容及质量要求的不断提高，如今的家政服务已延伸到群众日常生活的方方面面，涉及20多个领域200多个服务项目。不同层次服务的多元化、专业化，给家政服务业带来广阔的发展空间。然而目前家政行业还面临小、散、弱的局面，存在服务市场不够规范、培训工作不到位、规范监督机制缺失等问题，造成市场供需矛盾突出。居民找不到家政服务、不敢接受服务，而服务企业又不知道谁需要服务、需要什么服务等，严重影响了行业发展和居民服务需求的满足。家政服务是低门槛行业，却正演变为高风险行业。因为行业的特殊性、偶然性和不可预见性，一直以来，家政服务行业始终存在着保险投保率低、风险承受能力较低等问题。

　　内容摘自博思数据研究中心发布的《2011-2015年中国家政行业运营状况分析与投资前景研究报告》

7. 高端家政人才缺口巨大，小家政如何托起大民生？

社会发展的速度也是比较快的，各大行业都出现了一些缺口，在高端家政行业当中，人才缺口也是比较巨大的，家政的薪资待遇也是比较高的。很多人在现实生活中也对家政有一定的需求，在收入水平有所增长之后，对于生活也会有着一定的要求，保姆月嫂等家政服务在社会上的影响力也逐渐的变大。而人口老龄化的趋势也在不断的提升，很多老年人都会选择居家养老，这个时候就需要请到家政人员来进行照料了。服务期限也是根据客户需求来进行决定的，不仅能够照顾日常生活，在各方面都会更加专业一些。
很多普通人在打扫卫生的时候，也是因为不知道一些技巧，而没有办法把卫生彻底打扫干净，而这些家政人员都经过了高强度培训，所以在这个方面也会有着丰富的经验。有些人群在生活中的工作也是比较繁忙的，并没有多余的时间来打扫房屋，请家政人员帮忙，也是可以解决很多问题的，方便了生活。
不同城市的家政人员在薪资待遇上也完全不同，这也要根据自己的实力来决定，如果是高级人员的话，月薪可能会在1万元到3万元左右。如果只是初级人员的话，月薪会在5000元到8000元左右。平时在工作的过程中，主要的内容有教育管理以及活动等方面，涉及范围还是比较广泛的。
为了填补缺口，大部分的家政企业也会选择跟学校展开合作，毕业生也是可以选择去学习家政服务的，进入到这一行业当中也可以有更好的发展，并且在就业目标方面也是比较清晰的。无论是线上学习还是线下实践，都能够提高学生的热情，采取的这种措施，也让缺口在慢慢缩小。

8. 高端家政人才缺口巨大，月薪可达3万！这个行业为何会走红？

这是因为我们的家政市场本身就有着巨大的发展潜力，市场中的中高端的家政人才也确实比较少。
在我们的传统观念里，很多人会瞧不上家政人才，甚至会认为家政人才是一种伺候人的工作。随着社会的不断发展，年轻人看待家政行业的眼光已经发生了变化，大家会用更为专业的眼光来看待各种工作问题。与此同时，因为我们的人口老龄化问题在不断加剧，老年人的数量也变得越来越多，所以老年人的增多也会催生出家政市场的不断繁荣。
家政人才的月薪可以达到3万元。
这是一个非常夸张的概念，对于各个城市的中高端家政人才来说，因为他们本身有着不错的学历水平，同时有着极强的专业素质，所以他们的月薪可以普遍达到1万元以上，有些高端人才的月薪甚至可以达到3万元以上，这个收入水平已经远超其他行业的同等工作人员了。
家政市场的繁荣原因之一是行业的发展问题。
因为家政市场的发展速度非常快，这个行业也在不断朝着专业化的角度调整。在这种情况之下，很多家庭确实需要家政市场的中高端人才，特别是对于那些高净值家庭来说，他们并不会过分看重所谓的消费成本问题，反而会非常看重自己所享受到的服务质量。
家政市场的繁荣原因之二是人口老龄化问题。
因为老年人口的数量越来越多，所以老年人经济会不断繁荣，我们可以把家政市场理解为老年人经济的行业之一。对于城市地区的居民来讲，有很多家庭的子女本身属于独生子女，他们的工作与生活也比较忙碌，所以他们自然愿意花费重金来专门请专业的家政人员，通过这种方式来照顾自己家中的老人。