苏州工业园区公积金

2024-05-17 06:41

1. 苏州工业园区公积金

园区的规定是合法的,因为他是新加坡合资的同时也是特别开发区之一,就像外资厂一样,只不过他大一点而已,如果你把他的边界都做上围栏,那他就是一个中外合资的大厂,他的公积金比例是对的,特别批准的。园区的住房公积金22%是为了园区人才聚集才特别设立的。市区的公积金是8--12%左右符合国家一致。一般您在园区买房可以使用园区公积金,如果你不想在园区买房那就需要转出公积金,那就需要补足国家要求,恢复到国家标准8--12%那些钱没有丢失只是转到你的养老医疗等账户。
最好夫妻有一方在市区范围工作,这样就可以使用22%全额了。

苏州工业园区公积金

2. 苏州工业园区公积金

1、你的社保和公积金仍然在你的个人账户,不用担心。
2、公积金是不能转移的,但是提取要离职满两年才行,凭离职证明和公积金卡、身份证到公积金管理中心提取,鉴于你的资料遗失,建议你跟原单位人事部门申请补一份离职证明。
3、养老金转移是可以的,你可以先联系老家当地社保局是否同意接收,然后再凭身份证、社保卡、单位离职证明、现工作单位证明等到苏州社保局出具已缴费证明和转移手续。
4、具体转移手续各地是有差异的,因为涉及到养老资金的划转比例,所以你一定要自己跟两地社保局问清楚才行。

3. 请问有关于苏州工业园区公积金的问题

A类综合保障计划:包括职工基本养老,医疗,失业,工伤,生育保险及住房保障社会保障等六大内容分为个人账户养老金,医疗保健,一般三个帐户。 
一类保障计划缴费率

基金全面的员工贡献率是44.2%的月缴费基数,按22.2%,员工薪酬的比例由22%的比例。 

其中:

个人账户

(一)退休帐户:比例占员工自身的每月基本工资的2%。 

(二)医疗账户:年龄35岁以下(含35岁)谁占基本工资的我每月的比例2%的员工; 35年至45岁之间,比重占我每月的基本工资的3%(含45岁); 45岁或以上,比重占我每月的基本工资的4%。 

(3)普通账户(住房公积金):年龄35岁以下(含35岁)谁占基本工资的我每月的比例36%的员工;需要35年才能45岁(含45岁),其中,比例占我每月基本工资的35%; 45岁以上的,占基本工资的我每月比例34%。 

疾病补充保险的保费:从它的预扣税一般存款账户或医疗账户250万的“中心”参加基金成员的计划。 

 

公共统筹帐户

(4)社会统筹:比例占到了员工自身的每月基本工资的2.5%。 

(5)疾病(包括生育)保险统筹:比例占到了员工自身的每月基本工资的1.5%。 

(六)工伤保险计划:比重为0.2%,每月基本支付我的员工。 

 

由“苏州工业园区公积金转移管理规定”申请转移:第四章区域转账

第十七条会员向用人单位省级园区社会保险地区用人单位流动,应申请程序,社会保险基金的转移。会员参加公积金A计划,它能够处理住房公积金转移手续的资金。按下列规定转移社会保险及住房公积金的资金申请:

基本养老保险关系(a)转让。会员缴纳的基础上预计基金基本养老保险缴费基数每月数额,根据苏州社会统筹和个人账户占基本养老保险,基本养老保险基金和个人账户本金和利息的计算比例。扣除社会统筹基金的资金量后计算的总已经占了,自己的养老基金账户,普通账户中扣除,然后应用基本养老保险关系转出手续。 

(二)基本医疗保险关系的转移。参加A,B基金,医疗保健计划成员帐户存款,可视化到政策的区域社会保险的规定,对相应的转移。 

住房公积金转账(三)。一个计划的成员参与所需的住房公积金的转移,住房公积金根据苏州推算比例支付的金额转移。从他们的公积金普通账户存款转移所需金额中扣除。 

(四)计划的成员参加,由于使用普通存款账户购买的,在基本养老保险关系转移的过程中,其普通存款账户不足抵扣金额,则差额应补自己的现金,办理手续的基本养老保险转移之前。 

从雇主第十八条会员向全省用人单位以外的园区流动,按照相关程序第十七条转让第一款规定也应第十七条(一)项规定,其基本养老保险个人账户存款,而预计募集资金转出。后

第十九条会员17日,由社会保险和(或)住房公积金转移手续办理18个州,还有一个个人账户余额和应暂时封闭。符合“苏州工业园区公积金账户管理规定”第23条,第24条的有关规定第25条,经批准后,本金和其个人帐户的利息一次性提取存档。 

 
公园基金买盘的房源基本上都是在公园,但公园也可以购买非住宅房屋,但许多限制。这提供了诅咒的人。见“苏州工业园区住房保障资金实施细则”。

请问有关于苏州工业园区公积金的问题

4. 苏州工业园区跟上市区公积金新政策

4月24日媒体消息,苏州工业园区正式跟上市区公积金新政策,首次使用公积金贷款的,个人额度由45万提高到60万,家庭由70万提高到90万。
观点新媒体此前报道,4月21日,媒体消息称,苏州提高首次使用公积金贷款额度,首次使用公积金贷款时,个人可贷款额度从45万元提至60万元,家庭额度从70万元提至90万元。彼时该公积金新政范围仅包含苏州市区,园区不包括在内。
另外,苏州近期还出台《关于应对新冠肺炎疫情实施住房公积金惠民政策的通知》以及《关于支持服务业相关领域纾困和恢复发展的通知》。
《通知》显示,因受疫情影响,单位已办理住房公积金缓缴手续或单位近期未能及时缴存住房公积金且说明情况并补缴的,在此期间其职工申请公积金贷款时,视同连续足额正常缴存,不影响职工公积金贷款资格,职工无需提供相关证明材料。

5. 想问下各位关于苏州园区公积金新政的事宜。

  甲类的正常缴费员工,可以按照规定申请使用园区公积金按月摊还购房贷款
  按月偿还购房贷款业务办理流程:
  申请人提出申请 → 中心审核 → 审核通过的,中心出具审核表及《偿还住房贷款委托提取公积金协议》 → 申请人及时至贷款银行签订协议 → 中心按协议约定执行还贷委托提取。

  提供材料(必须员工本人到场办理):
  (1)公积金会员卡、身份证原件及复印件一份;
  (2)《苏州工业园区还贷委托提取资格申请表》(表H2)一份;
  (3)银行借款合同原件及复印件一份;
  (4)银行盖章的最新的贷款月还款计划及余额清单原件一份(一个月内有效);
  (5)银行盖章的《苏州工业园区住房贷款情况表》(表H4)原件一份(一个月内有效);
  (6)购买新建普通住房的需提供:购房合同、不动产销售发票原件及复印件各一份;购买存量成套住房的需提供:存量房买卖契约、不动产销售发票、契税完税凭证、房产证、土地证原件及复印件各一份;
  (7)借款人配偶申请还贷委托提取的需提供:结婚证(或同一户号的户口簿)、夫妻双方身份证原件及复印件各一份;
  (8)借款人直系亲属申请还贷委托提取的需提供:与借款人的直系亲属关系证明(同一户号的户口簿或公安〈公证〉部门出具的证明)、借款人身份证原件及复印件各一份;
  (9)再次购房动用的需提供:前次动用房屋的房产证、土地证、贷款结清证明原件及复印件各一份。如将前次动用房屋出售的,需提供产权交易中心出具的易主证明原件一份。

想问下各位关于苏州园区公积金新政的事宜。

6. 苏州工业园区公积金有关问题

一、若6月份公司给你发工资那么就应该给你缴交公积金,单位缴交的公积金是由公司划账到公积金中心的账户,公积金中心没有权利到公司账户去扣公积金。
二、若员工6月14号入职,并且签订劳动合同,6月份也领取工资,那么6月份公司应该帮该员工缴交6月份的公积金,如果缴交在7月份缴交6月份的公积金,属于补缴。

7. 苏州工业园区公积金需要什么手续

如果是提取住房公积金是需要满足提取条件之后到公积金管理中心办理提取手续的,如果是公积金贷款首先进行交易房屋评估、确定贷款金额、期限和还款方式 、进行交易房屋评估、确定贷款金额、双方拟交易房屋(抵押物)的价值由住房公积金管理中心指定的房地产评估机构评估。

《住房公积金管理条例》
第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。

第二十六条
缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定,并通知申请人;准予贷款的,由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险,由住房公积金管理中心承担。

第二十七条
申请人申请住房公积金贷款的,应当提供担保。

第二十八条
住房公积金管理中心在保证住房公积金提取和贷款的前提下,经住房公积金管理委员会批准,可以将住房公积金用于购买国债。
住房公积金管理中心不得向他人提供担保。

苏州工业园区公积金需要什么手续

8. 对苏州工业园区公积金方面相关政策熟悉的请进。

住房账户中的余额可用于支付房款首付,或每月摊还贷款
特殊账户在2011年7月后新政后是不能提取的,如果是甲类账户可以借用摊还贷款。
每月能还多少取决于你当月收入多少,如果是乙类加住房就是16%,如果是甲类,则可选择借用养老部分,具体百分比应该是16%+12.5%。


另外,你说公司是按甲类缴费,但是你要搞清楚你具体是甲类还是乙类加住房用户,因为这两者的缴费比例是一样的,只是动用起来有不同。