三星重工（荣成） 工作环境怎么样 是不是有固定的考核升职时间

1. 三星重工（荣成） 工作环境怎么样 是不是有固定的考核升职时间

三星重工业（荣成）有限公司是韩国独资的造船企业，在国内造船行业中绝对属于佼佼者。这一点不是瞎说，因为我走过很多很多的造船厂，这一点不可否认。
此外，你说的普通员工的工资多少这个问题，按照当前的工资水平，在扣除五险一金的情况下（0加班），本科生收入是在2800左右。
对于考核的问题，我们是按照季度进行评价。总体上来说是公平的，只要付出了，肯定会有回报。在下面的回答中，提到了人情、办公室政治，我想无论哪一家公司都会有，办公室政治本来就是所有职场人士必须要面对的问题，而人情更是我们国人逃不过的软肋。
对于升职的问题，三星有自己的升职体系，加薪体系，百分之99的升职加薪，基本上是按照体系来走，除非有特殊贡献，才会有破格提升的现象。至于其他人回复的，中国人最高是部长，而且是女的，纯属胡扯。在整个中国三星，包含荣成公司，中方最大的领导者都是副总。荣成公司刚刚成立六周年的时间，按照升职体系，能够具备升部长条件的人确实不多，目前只有一人，性别男，民族汉，不懂韩国语。
希望以上解答对你有所帮助。

2. 三星重工（荣成）造船厂薪资待遇

福 利 制 度

劳动时间：严格按照国家劳动合同法及其他相关管理规定执行（每周工作5天，每天工作8小时，其余工作延长按加班计，另行支付加班费）；

保 险：公司根据劳动合同法与员工签订劳动合同，并为员工缴纳国家规定的五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）；

住 宿：公司为员工提供宿舍（4人/间，配有中央空调），个人负担20元/月的宿舍管理费（空调开放时，负担30元/月） ；

就 餐：午餐免费供应并同时提供中餐、韩餐，早、晚餐个人均负担2元/次，超出部分由公司负担；

交 通：为春节及国庆回家探亲的员工提供单程交通费补助或巴士统一送至省内主要乘车点；

休 假： 公司员工享受政府规定的各类休假（带薪年休、婚、丧、产、周休、法定假）； 礼 金： 公司为员工提供结婚贺金、丧奠抚恤金以及春节、国庆节贺礼。


技工也看技术的，一般2500-3500吧