申万宏源是做什么的

1. 申万宏源是做什么的

1、申万宏源集团股份有限公司是由申银万国证券股份有限公司换股吸收合并宏源证券股份有限公司合并重组而成的一家从事投资管理、股权交易的公司。2、公司经营范围:投资管理，实业投资，股权投资，投资咨询，法定代表人陈亮，董事长李剑阁。2015年1月26日，申万宏源集团股份有限公司将在深交所正式挂牌上市，至此，申银万国与宏源证券这场证券行业迄今为止规模最大的市场化并购案完成。证券简称为"申万宏源",证券代码为"000166"。申万宏源总市值已超过2200亿元，成为深圳证券交易所市值最大的上市公司之一。3、企业荣誉：2020年1月11日，"2019中国企业社会责任500优榜单"发布，申万宏源集团股份有限公司位列第146位。2020年7月，2020年《财富》中国500强，申万宏源集团股份有限公司排名第372位。2021年7月，2021年《财富》中国500强排行榜发布，申万宏源集团股份有限公司排名第347位。拓展资料：1.申万宏源证券是指申万宏源证券有限公司，是股份制证券公司，不是国企。申万宏源证券有限公司（简称“申万宏源”），是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司，于2015年1月16日合并组建而成。公司注册资本330亿元，拥有员工近8000名，在全国设有18家分公司和309家营业部（含西部证券），并设有香港、东京、新加坡、首尔等海外分支机构。2.申万宏源证券有限公司主要业务（1）经纪业务经纪业务长期以来是公司一项基础业务和优势业务，在营业网点、客户数量、资产规模、市场份额等方面始终位居行业前列。经纪业务客户数量已超过354万户，代理买卖证券业务净收入多次在全国证券公司中位居第1名。（2）机构业务申万宏源多年以来与许多银行、保险、基金、信托、私募、财务公司等金融机构客户密切合作，努力金融机构和企业集团客户提供一站式综合金融解决方案，提供面向境内机构客户的全能服务平台。（3）投资银行业务公司长期以来一直致力于为企业客户提供一站式综合金融服务。已为数百家企业提供股权融资、债权融资、并购重组、财务顾问等中介服务，迄今为止累计A股IPO主承销家数近300个，曾担任汇金债、铁道债、石油债、国家电网、中国盐业、龙源电力等众多大型央企债券的主承销项目。（4）资产管理业务公司一方面利用资产管理平台促进各项业务转型，另一方面通过与银行、信托等金融机构合作推动业务加快发展。（5）证券投资交易业务公司坚持价值投资理念，通过加强对自有资金的配置管理，提高投资管理能力，追求自有资金投资的绝对收益，取得了较好的投资业绩，对公司规模实力的增强作出明显贡献。（6）国际业务公司拥有深厚的国际业务传统，是国内最早在香港通过收购上市公司成立境外分支机构的券商，积累了丰富的境外机构客户资源，并在B股业务和QFII业务上保持领先地位。

2. 申万宏源的影响意义

申万与宏源的重组，作为中国资本市场发展历程中规模最大的市场化并购案，将对推动证券业市场化并购起到积极示范作用，也将推动中国系统重要性现代投资银行的培育与发展。“在此背景下，加快证券公司发展可谓恰逢其时、正当其用，也让我们对申万宏源集团的未来充满信心。”中央汇金投资有限责任公司副总经理赵海英对《经济日报》记者说。根据中国证券业协会数据，申万、宏源加总后的2013年总资产超1000亿元、净资产332亿元，营业收入和净利润分别为101亿元和31亿元，均跻身行业前列。合并后的公司2014年经纪业务市场份额上升至行业第4位。按照2014年8月末审计数据测算，申万宏源证券公司总资产合计1089亿元，净资产合计340亿元。当前，我国经济转型发展和全面深化改革进入了一个攻坚克难的历史阶段。未来发展更要依靠资本市场引导、直接金融服务和集约创新发展。“这使申万宏源等以资本市场业务为核心的金融服务机构迎来了新的历史机遇、肩负了新的历史使命。”中央汇金投资有限责任公司副董事长、申万宏源集团股份有限公司董事长李剑阁对《经济日报》记者说。业界评价认为，独特的架构有利于申万宏源进一步吸纳银行、保险、信托和租赁等金融业务资源，从而构建起以资本市场业务为核心的纵向一体化金融服务全产业链。值得注意的是，申万宏源并购案从酝酿到收官，恰逢中国经济由高速增长向中高速增长“换挡”，国企改革开始步入“深水区”。两大券商的牵手也因此被视为中国金融国资深化改革的“探路”之举。“申万宏源并购这一市场化色彩浓厚的重组模式和架构，对于新一轮国资尤其是金融国资改革具备‘标杆’意义和示范作用。”复旦大学证券研究所秘书长李济生评价说。

3. 申万宏源最新消息

申万宏源最新消息为申万宏源因在开展私募资产管理业务中存在问题，被监管部门采取出具警示函措施。三大问题分别为：1、在个别私募资产管理计划运作过程中，在未事先取得投资者同意的情况下投资关联方承销的证券，违反了《证券期货经营机构私募资产管理业务管理办法》（证监会令第151号，以下简称《私募管理办法》）第六十六条第二款的规定。2、未能将私募资产管理业务和其他业务进行有效隔离，违反了《私募管理办法》第五十九条的规定。3、存在对不同私募资产管理计划持有的同类资产采用不同估值方法的情形，且个别私募资产管理计划未严格遵守公允估值原则，估值方法不合理。此外，公司个别私募资产管理计划在相关债券已发生实质违约的情况下未及时调整估值，估值程序存在缺陷。前述问题违反了《私募管理办法》第四十三条的规定。拓展资料1.为进一步深化保险资金运用市场化改革，规范保险资金参与证券出借业务行为，有效防范风险，银保监会日前印发了《关于保险资金参与证券出借业务有关事项的通知》。据介绍，证券出借业务是境内外资本市场提高二级市场流动性的常见交易制度，发展较为成熟。2.通知明确，坚持分类监管导向。一方面限制偿付能力、资产负债管理能力等未达标的保险机构参与证券出借业务，另一方面引导保险机构加强交易对手管理，根据业务模式、风险程度的差异，设定不同的交易对手标准，切实防范信用风险。3.通知要求，强化合规管理，压实保险机构在经营决策、借入人管理、资产担保、资产托管、合规管理、风险管理、关联交易等方面的主体责任。4.银保监会有关部门负责人表示，通知的发布有利于丰富保险资金的运用方式，更好发挥保险资金机构投资者作用，优化资本市场供需结构，提升市场流动性和活跃度。

4. 申万宏源是央企吗

申万宏源证券不是央企，属于股份制证券公司。申万宏源证券有限公司（简称“申万宏源”），是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司，于2015年1月16日合并组建而成。公司注册资本330亿元，拥有员工近8000名，在全国设有18家分公司和309家营业部（含西部证券），并设有香港、东京、新加坡、首尔等海外分支机构。2015年1月26日，申万宏源集团股份有限公司在深交所正式挂牌上市。证券简称为“申万宏源”，证券代码为“000166”。
 
 公司目前拥有全面的证券类业务资格，主要包括：证券经纪、证券投资咨询、融资融券、代销金融产品业务、证券投资基金代销、为期货公司提供中间介绍业务（以上各项业务限新疆、甘肃、陕西、宁夏、青海、西藏以外区域），证券资产管理，证券承销与保荐（限国债、非金融企业债务融资工具、政策性银行金融债、企业债承销），证券自营（除服务新疆、甘肃、陕西、宁夏、青海、西藏区域证券经纪业务客户的证券自营外）。

5. 申万宏源公司硕士待遇怎么样

亲，你好，申万宏源公司硕士待遇如下一、员工薪酬申万宏源为证券业内的头部券商之一，其薪资待遇水平整体处于行业中上游，其中投行部门税前每月工资达2W+(平均，非应届），年终奖跟项目进度进行发放，少则3-5个月，多则10个月以上；而研究生应届薪资待遇总包在25w左右，且后续薪酬上升较快；资管部门应届生入职即有30W＋的水平，且行业认可度较高。对于应届生，具体来看：1.申万宏源投行部门：应届生12k-15k/月，而年终奖主要看团队和项目情况，有项目就赚得多，没项目就只有基本工资。2.申万宏源分析师岗，第一年25w，两年后能到40w。3.申万宏源固收&资管：属于申万的优势部门，薪酬也会和行情相关，三年工作经验的前台业务部门一年薪酬有30w。4.申万宏源开发总部：月薪15-18k，全年工资包25-30w。5.申万宏源产品经理岗，base11k左右，年终奖8个月左右。6.实习生一般100/天。二、福利待遇除五险一金、法定带薪年假外，有券商休市假、年度体检等福利待遇。三、户口情况总部设在上海，上海解决户口与积分落户政策紧密相关；北京分公司（业务部）解决户口有机会，但存在难度，因为户口指标量小且数目不确定。【摘要】
申万宏源公司硕士待遇怎么样【提问】
亲，你好，申万宏源公司硕士待遇如下一、员工薪酬申万宏源为证券业内的头部券商之一，其薪资待遇水平整体处于行业中上游，其中投行部门税前每月工资达2W+(平均，非应届），年终奖跟项目进度进行发放，少则3-5个月，多则10个月以上；而研究生应届薪资待遇总包在25w左右，且后续薪酬上升较快；资管部门应届生入职即有30W＋的水平，且行业认可度较高。对于应届生，具体来看：1.申万宏源投行部门：应届生12k-15k/月，而年终奖主要看团队和项目情况，有项目就赚得多，没项目就只有基本工资。2.申万宏源分析师岗，第一年25w，两年后能到40w。3.申万宏源固收&资管：属于申万的优势部门，薪酬也会和行情相关，三年工作经验的前台业务部门一年薪酬有30w。4.申万宏源开发总部：月薪15-18k，全年工资包25-30w。5.申万宏源产品经理岗，base11k左右，年终奖8个月左右。6.实习生一般100/天。二、福利待遇除五险一金、法定带薪年假外，有券商休市假、年度体检等福利待遇。三、户口情况总部设在上海，上海解决户口与积分落户政策紧密相关；北京分公司（业务部）解决户口有机会，但存在难度，因为户口指标量小且数目不确定。【回答】

6. 申万宏源员工5级工资待遇

亲你好，申万宏源员工5级工资待遇根据员工职级不同而有所不同。拓展资料：一、总经理级：1. 基本月薪：最低为25000元/月，最高不超过100000元/月；2. 绩效奖金：每月最高不超过15000元；3. 年终奖金：最高不超过6个月的工资；4. 住房补贴：每月最高不超过3000元；5. 社会保险：按照有关规定缴纳。二、高级经理级：1. 基本月薪：最低为10000元/月，最高不超过50000元/月；2. 绩效奖金：每月最高不超过10000元；3. 年终奖金：最高不超过4个月的工资；4. 住房补贴：每月最高不超过2000元；5. 社会保险：按照有关规定缴纳。三、中级经理级：1. 基本月薪：最低为8000元/月，最高不超过40000元/月；2. 绩效奖金：每月最高不超过8000元；3. 年终奖金：最高不超过3个月的工资；4. 住房补贴：每月最高不超过1000元；5. 社会保险：按照有关规定缴纳。【摘要】
申万宏源员工5级工资待遇【提问】
亲你好，申万宏源员工5级工资待遇根据员工职级不同而有所不同。拓展资料：一、总经理级：1. 基本月薪：最低为25000元/月，最高不超过100000元/月；2. 绩效奖金：每月最高不超过15000元；3. 年终奖金：最高不超过6个月的工资；4. 住房补贴：每月最高不超过3000元；5. 社会保险：按照有关规定缴纳。二、高级经理级：1. 基本月薪：最低为10000元/月，最高不超过50000元/月；2. 绩效奖金：每月最高不超过10000元；3. 年终奖金：最高不超过4个月的工资；4. 住房补贴：每月最高不超过2000元；5. 社会保险：按照有关规定缴纳。三、中级经理级：1. 基本月薪：最低为8000元/月，最高不超过40000元/月；2. 绩效奖金：每月最高不超过8000元；3. 年终奖金：最高不超过3个月的工资；4. 住房补贴：每月最高不超过1000元；5. 社会保险：按照有关规定缴纳。【回答】