50句著名企业家的管理名言

1. 50句著名企业家的管理名言

我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。下面是为我为大家整理的 50句著名企业家的管理名言 希望大家喜欢。
       
 1、21世纪，没有危机感是最大的危机。
   
 2、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
   
 3、对产品质量来说，不是100分就是0分。
   
 4、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
   
 5、创新是做大公司的惟一之路。
   
   
   
 6、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
   
 7、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
   
 8、创新就是创造一种资源。
   
 9、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
   
 10、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
   
   
   
 11、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
   
 12、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
   
 13、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。“
   
 14、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
   
 15、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

2. 50句著名企业家的管理名言

　1、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔·盖茨
 
 　　2、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利·福特
 
 　　3、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
 
 　　4、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆·彼得斯
 
 　　5、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪·格罗夫
 
 　　6、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多·莱维特
 
 　　7、创新就是创造一种资源。管理大师彼得·杜拉克
 
 　　8、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
 
 　　9、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
 
 　　10、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L·威尔德
 
 　　11、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽·凯
 
 　　12、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特·西蒙
 
 　　13、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
 
 　　14、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯·柯林斯
 
 　　15、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔·盖茨
 
 　　16、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔·盖茨
 
 　　17、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯·柯林斯
 
 　　18、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志
 
 　　19、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
 
 　　20、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家S·M·沃尔森
 
 　　21、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士
 
 　　22、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
 
 　　23、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾
 
 　　24、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼
 
 　　25、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特
 
 　　26、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
 
 　　27、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
 
 　　28、对产品质量来说，不是100分就是0分。
 
 　　29、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界 名言 
 
 　　30、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
 
 　　31、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
 
 　　32、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
 
 　　33、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助
 
 　　34、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯·沃森
 
 　　35、是员工养活了公司。亚州首富李嘉诚
 
 　　36、管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
 
 　　37、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩·皮阿特
 
 　　38、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。管理专家彼特·史坦普
 
 　　39、信任固然好，监控更重要。前苏联国家领导人列宁
 
 　　40、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大
 
 　　41、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维
 
 　　42、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助
 
 　　43、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。联想集团总裁柳传志
 
 　　44、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。360总裁周鸿祎
 
 　　45、管理层次越少越好。克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
 
 　　46、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
 
 　　47、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
 
 　　48、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。。台塑集团董事长王永庆
 
 　　49、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
 
 　　50、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世

3. 企业管理经典名言

 1、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
  2、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
  3、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
  4、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
  5、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
   
  6、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
  7、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
  8、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
  9、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
  10、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
  11、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
  13、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
  14、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
  15、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
  16、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
  17、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
  18、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
  19、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
  20、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
  21、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
  22、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
  23、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
  24、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。(geyan123)
  25、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
  26、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
  27、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
  28、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
  29、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
  30、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
  31、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
   

4. 关于企业管理的名言名句

1、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
  
 2、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
  
 3、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
  
 4、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
  
 5、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
  
 6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
  
 7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
  
 8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
  
 9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
  
 10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
  
 11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
  
 12、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
  
 13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
  
 14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
  
 15、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助
  
 16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
  
 17、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
  
 18、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
  
 19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
  
 20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
  
 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
  
 22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
  
 23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
  
 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
  
 25、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
  
 26、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
  
 27、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
  
 28、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
  
 29、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
  
 30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
  
 31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
  
 32、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
  
 33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
  
 34、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
  
 35、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
  
 36、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
  
 37、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
  
 38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司
  
 39、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
  
 40、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
  
 41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
  
 42、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
  
 43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
  
 44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
  
 45、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
  
 46、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
  
 47、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
  
 48、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
  
 49、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
  
 50、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
  
 51、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
  
 52、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
  
 53、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
  
 54、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
  
 55、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
  
 56、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
  
 57、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格
  
 58、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林
  
 59、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
  
 60、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
  
 61、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
  
 62、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
  
 63、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁
  
 64、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
  
 65、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
  
 66、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
  
 67、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
  
 68、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
  
 69、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
  
 70、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
  
 71、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
  
 72、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
  
 73、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
  
 74、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
  
 75、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
  
 76、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
  
 77、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
  
 78、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
  
 79、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
  
 80、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
  
 81、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
  
 82、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
  
 83、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
  
 84、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
  
 85、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
  
 86、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——3721网站总裁周鸿祎
  
 87、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求
  
 88、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大
  
 89、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆
  
 90、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
  
 91、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
  
 92、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言
  
 93、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
  
 94、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
  
 95、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
  
 96、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助
  
 97、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
  
 98、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
  
 99、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——商业教皇布鲁诺·蒂茨
  
 100、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福
  
 101、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格
  
 102、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云
   企业管理励志名言 
  
 
 
 1、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫
  
 2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
  
 3、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
  
 4、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
  
 5、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
  
 6、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
  
 7、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
  
 8、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大
  
 9、正确的决策来自众人的智慧。戴伊
  
 10、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福
  
 11、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
  
 12、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德
  
 13、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克
  
 14、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士
  
 15、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆
  
 16、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
  
 17、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克
  
 18、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
  
 19、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
  
 20、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
  
 21、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。杰克韦尔奇
  
 22、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
  
 23、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。高春辉
  
 24、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡
  
 25、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三
  
 26、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特
  
 27、多想一下竞争对手。比尔盖茨
  
 28、造人先于造物。松下幸之助
  
 29、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
  
 30、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
  
 31、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥
  
 32、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡
  
 33、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田
  
 34、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。段永基
  
 35、企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺蒂茨
  
 36、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
  
 37、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格
  
 38、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。鲍威尔
  
 39、八分人才，九分使用，十分待遇。尹明善
  
 40、企业最大的资产是人。松下幸之助
  
 41、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。汪中求
  
 42、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。任正非
  
 43、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
  
 44、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。雅科尔
  
 45、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
  
 46、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎
  
 47、质量等于利润。汤姆彼得斯
  
 48、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。约翰科特
  
 49、企业即人。松下幸之助
  
 50、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。陈天桥
  
 51、信任固然好，监控更重要。列宁
  
 52、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。翁荣金
  
 53、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
  
 54、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇
  
 55、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团
  
 56、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿
  
 57、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
  
 58、管理就是做好无数小的细节工作。林正大
  
 59、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
  
 60、不创新，就灭亡。亨利福特
  
 61、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田
  
 62、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇
  
 63、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
  
 64、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志
  
 65、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福
  
 66、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里
  
 67、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯
  
 68、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。杰克韦尔奇
  
 69、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。冯仑
  
 70、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
  
 71、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿
  
 72、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯
  
 73、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非
  
 74、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆
  
 75、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
  
 76、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助
  
 77、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
  
 78、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
  
 79、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。大卫奥格威
  
 80、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士
  
 81、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳
  
 82、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏
  
 83、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。玛丽凯
  
 84、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫
  
 85、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
  
 86、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林
  
 87、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
  
 
  
 
 
 名句作为警示自己的句子，希望以上《关于企业管理的名言名句》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击 名言名句 专题。

5. 著名企业家名言_著名企业家的经典名言100句

 1 少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。   李嘉诚
   2 用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。   经营之神松下幸之助
   3 创业者光有激情和创新是不够的，   它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
   4 大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
   5 开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。   牛根生
   6 虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，   才是真正最具有魅力的地方。   理察布朗森（维京集团董事长）
   7 刚走出校门时，你不可能马上拥有百万年薪，   更不可能成为某家公司的副总裁，还拥有一部汽车，   直到你通过努力将这些都挣到手的那一天为止。
   8 治理一家公司是一个系统设计。   这里面有方方面面要考虑的问题，牵一发动全身。   你如果为了解决某一个问题就单兵突进，   这个问题看似解决了，其他方面全乱了。   柳传志
   9 棘手的事千万不可放任不管。   吉越浩一郎（黛安芬公司总经理）
   10 观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。   牛根生
   11 商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
   12 没有质量，一切都是负数。   牛根生
   13 销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。   牛根生
   14 上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
   15 事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。   丰田章一郎（丰田汽车公司荣誉董事）
   16 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。   联想集团总裁柳传志
   17 巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
   18 管得少，就是管得好。   通用电气公司总裁杰克韦尔奇
   19 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。   美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫
   20 不做游戏这是跟我价值观有关，   阿里巴巴到现在为止没有投入过一分钱在游戏上面，   那是两年前我妹夫跟我说一个事情，改变了我对游戏的看法。   我妹夫一天早上跟我说，我昨天跟你妹妹玩游戏玩到早上3点半，   你妹妹去上厕所的时候我又偷偷地玩了半个小时，   我被他吓了一跳，我妹夫是很能干的一个小企业家，   这么一个成年人并且是一个很精明的人，   竟然玩到三点半甚至没有一点儿自控能力，   想想我们孩子会怎么样。   我不希望我儿子玩游戏，如果中国孩子都玩游戏中国就没有前途可言了。   而且我通过分析发现了在全世界时间不值钱的国家里游戏是最畅销的。   你会发现全世界最先进的游戏国家是哪些？   美国、韩国、日本，   但是这些国家永远不鼓励自己的老百姓玩游戏，它用来出口。   有一天我们的领导突然会醒过来问我们孩子在干什么？   在玩游戏的话，一定要对他进行限制。   因为游戏不能改变中国的现状。   所以我说不做游戏，饿死也不做游戏。   马云
   21 你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。   李嘉诚
   22 想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。   盛田昭夫（新力公司创办人）
   23 为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿
   24 有心人擅长三大做：做事，做势，做市。牛根生
   25 在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。   只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
   26 人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，   你也要懂得抓一把沙子在手里。    丁磊
   27 差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。   牛根生
   28 今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。   大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
   29 不能预见明天，但可以把握今天。   牛根生
   30 交人交心，浇树浇根。   高清愿（统一集团总裁）
   31 上下同欲者，胜。 张瑞敏
   32 事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。    张瑞敏
   33 人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，   只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。   李嘉诚
   34 当两只鸡一样大的时候，人家肯定觉得你比他小；   当你是火鸡，人家是小鸡的时候，   你会觉得自己很大，人家会觉得咱们一样大；   只有当你是只鸵鸟的时候，别人才会承认你大。   所以，千万不要把自己的力量估计得过高。   柳传志
   35 不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特
   36 一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。   小林宏治（恩益禧公司荣誉董事）
   37 『不可能』只存在於蠢人的字典里。   李嘉诚
   38 若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。   樱田慧（摩斯汉堡公司创办人）
   39 光靠一个人，是不可能展现出这种能力。   伊藤雅俊（伊藤羊华堂公司荣誉董事）
   40 不只奖励成功，而且奖励失败。
   41 不了解自己公司的产品，如何向客户推销？   史帝夫贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
   42 做正确的事，再把事情做正确。   牛根生
   43 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通
   44 如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；   如果你有影响力，你就会有成就。   牛根生
   45 绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，   然后向一群人推起来。
   46 生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。   李嘉诚
   47 想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。   山本卓真（富士通公司荣誉董事）
   48 生产一代，研制一代，构思一代。   张瑞敏
   49 管理就是决策。   美国著名管理学家赫伯特西蒙
   50 公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。    马云
   51 学做任何事得按部就班，急不得。    李嘉诚
   52 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。   世界首富比尔盖茨
   53 年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。   李嘉诚
   54 什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；   什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。   非常认真地做好它，就是不容易。    张瑞敏
   55 我想中国既然面临偶然性和荒诞性，实际上我们要走向法治社会，   可以说很难，也可以说不难。   比如说我们谈到农民问题，多少年的农业税，   说取消，一个文件就取消了。   现在我们既然谈到平等，社会上更多强调的是一种生存的平等，   我觉得是不够的。   要做到平等，最起码在就业、受教育等方面，尽量取消二元化社会。   农民进城，他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样，   我觉得中国的未来复兴就非常有希望。
   56 概念到今天这个时代已经不能卖钱了。
   57 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，   就要放弃，这是一个必要条件。   联想集团总裁柳传志
   58 蛮野社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇佣体力和智力；   信息社会，智力可以整合财力和体力。   牛根生
   59 心中无敌，无敌于天下。
   60 可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，   你要反省，一定是自己出了一些问题。    马云
   61 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。   英特尔公司总裁安迪格罗夫
   62 经验是由痛苦中粹取出来的。   李嘉诚
   63 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，   总有一天塔会倒塌。   一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，   好景是维持不了多久的。
   64 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，   每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，   要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。   张瑞敏
   65 管理者的最基本能力：有效沟通。   英国管理学家L威尔德
   66 这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
   67 力有未逮之时，担忧毫无意义。   吉尔艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）
   68 千方百计请一个高招的专家医生，   还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。   管理学者詹姆斯柯林斯
   69 自己不会练兵，永远别想打仗。   牛根生
   70 在商场上，可能有人会说要是能够提早六个月该有多好，   但恐怕不会有人说若能延迟六个月该有多好    杰克威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
   71 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。   张瑞敏
   72 所有欺骗中，自欺是最为严重的。李嘉诚
   73 管理是一种严肃的爱
   74 好好扮演自己的角色，做自己该做的事。李嘉诚
   75 追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。   铃木敏文（伊藤羊华堂总经理，7-11Japan 公司董事长）
   76 部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。   张瑞敏
   77 如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！   稻盛和夫（京都陶磁公司名誉董事）
   78 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。   美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫
   79 遭逢最恶劣的情况时，无论再怎么愁眉苦脸也无济于事，   因为已经发生的事不可能再倒回到从前。   诸井虔（秩父水泥公司前董事长）
   80 我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，   但实际上我还是一个普通人。
   81 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。   通用电气公司总裁杰克韦尔奇
   82 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。   而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。   张瑞敏
   83 要学会向竞争者学习。
   84 80年代的人不要跟70年代，跟60年代的人竞争，而是要跟未来，   跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。
   85 市场永远不变的法则，就是永远在变。变易，不易，筒易《易经》上这样说。   张瑞敏
   86 能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。   牛根生 
   87 觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。   李嘉诚
   88 不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。   李嘉诚
   89 未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。   比尔盖茨（微软公司创办人）
   90 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。   美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
   91 我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉，   绝不会光靠感情来决定事情。   麦可戴尔（戴尔电脑公司董事长兼执行人）
   92 上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。
   93 人人都是人才，就看放的是不是地方。   牛根生
   94 其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。
   95 大原则不能轻易改变。   史考特麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）
   96 一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。   牛根生
   97 管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
   98 人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，   美丽着环境，但是永远长不大。   人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，   因为人们本身没有看到你。   另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，   即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。   当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，   人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，   活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
   99 顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。
   100 质量是维护顾客忠诚的最好保证。   通用电气公司总裁杰克韦尔奇
     著名企业家的名言    1、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎
   2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
   3、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎
   4、聪明的投资者，要学会在担心和恐慌中买进，而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。──吉姆·罗杰斯
   5、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔
   6、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
   7、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
   8、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特
   9、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛
   10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
   11、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森
   12、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的……——本田宗一郎
   13、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
   14、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威
   15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
   16、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克
   17、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊
   18、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩
   19、天才从来都不是在现行的游戏规则下翻些花样，而是重新发明一种新的游戏规则。──艾尔文·雅各布布
   20、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
   21、因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。——井深大
   22、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希
   23、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩
   24、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。——井植岁男
   25、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
   26、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基
   28、对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫
  著名企业家郭台铭经典语录摘抄          郭台铭，台湾著名企业家，祖籍山西省晋城市泽州县南岭乡葛万村(郭氏为明洪武年间洪洞大槐树迁入)，出生于台北县板桥市，台湾第一大企业鸿海精密(下属华人最大科技集团富士康科技集团)创办人。
   郭台铭经典语录：
   顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已;人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。
   真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。
   风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静?宁静其实在风雨之中。
   所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。
   网络时代，大则恒大，小则灵活。
   信心源自于努力和经验。所谓「信心」是无论景气再坏，都要相信自己有能力。
   每一只公鸡，都以为太阳是它叫出来的。
   创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。
   如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。
   轻而易举的成功，是事业的大忌。
   成功的人找方法，失败的人找理由。
   以成败论英雄，根本是在责任心。有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。
   成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。
   乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年?
   为钱做事，容易累;为理想做事，能够耐风寒;为兴趣做事，则永不倦怠。
   人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。
   天下没有完美的办法，但总有更好的办法。
   计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。
   大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。
   学习的方法:1.工作中学习，学习后工作;2.做比说重要，习比学有效;3.人要不断地学习，向对手学习。
   人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。
   不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。
   没有希望，只有欲望，人就完了。
   天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。
   心胸有多大，舞台就有多大。
   人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
   胸怀千万里，心思细如丝。
   成长，你的名字就叫痛苦。
   我不知道什么是所谓 「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨好每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。
   赢家永远有两个竞争者:一是时间、一是自己。
   走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。
  中国著名企业家语录 句句经典且富含哲理    很多人总是羡慕别人的成功，羡慕那些公司的老总，却不知道别人在背后所付出的努力。下面要给大家分享的内容是：中国著名企业家语录 句句经典且富含哲理，一起来看下吧!
   抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
   有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。
   在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来;岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来;之后，机会的比例也渐渐提高;到现在，运气已差不多要占三至四成了。李嘉诚
   世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。
   创业永远没有终点，咱们永远在路上。
   办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
   遭逢最恶劣的状况时，无论再怎样愁眉苦脸也无济于事，正因已经发生的事不可能再倒回到从前。
   想要具备突破力，务必在专精的领域深入扎根才行。
   任正非：咱们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，此刻技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的状况会维持年。咱们此刻生意很难做，如果咱们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
   产品的好坏，就是人格的好坏。
   大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
   不赚钱的公司是不道德的。
   最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一齐打比赛。
   领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。
   任何自不量力的人，最后必须会身败名裂。
   大原则不能轻易改变
   当咱们做事业的时候，要明白什么是方法，而在制定方法的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
   创新在于成为你自我。
   最就应分析的，就是时刻
   世纪，没有危机感是最大的危机。
   以上就是关于：中国著名企业家语录 句句经典且富含哲理的分享，希望对你有帮助。

6. 企业管理的名言

 　　 关于企业管理的名言 
    　　1、一种人有思路、很会干，但不负责。
    　　2、大成功靠团队，小成功靠个人。
    　　3、不要过度承诺，但要超值交付。
    　　4、什么是不简单？把简单的事情千百遍做好就是不简单。
    　　5、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
    　　6、生产出直接效益，所有人都能看得见；
    　　7、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
    　　8、过竞争对手的创新能力。
    　　9、前者可用，但不可重用；后者宁可缺，也不可用。
    　　10、虚心是进步的阶梯；
    　　11、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
    　　12、不懂分析，不求创新，止步不前；
    　　13、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。 你不能衡量它，就不能管理它。
    　　14、效益来源于管理。
    　　15、预防是解决危机的最好方法。
    　　16、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
    　　17、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。
    　　18、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
    　　19、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
    　　20、只图生产，不图效益，是蠢才；
    　　21、管理是一级对一级负责；
    　　22、是员工养活了公司。
    　　23、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
    　　24、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。
    　　25、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
    　　26、无责任，生产十米，效益一米。
    　　27、生产出产品，越细就会越好。
    　　28、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
    　　29、管理出间直效益，明智人才能看得见。
    　　30、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
    　　31、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
    　　32、重管理优生产者眼光长远。
    　　33、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
    　　34、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
    　　35、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
    　　36、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
    　　37、重生产轻管理者眼光短浅；
    　　38、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的.，潜力是逼出来的。
    　　39、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
    　　40、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
    　　41、不怕你不干，就怕你不负责干。
    　　42、有责任，生产一米，效益十米；
    　　43、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
    　　44、无法评估，就无法管理。
    　　45、既抓生产，也重效益，是良才。
    　　46、一种人有责任、很敬业，但不会干；
    　　47、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
    　　48、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
    　　49、押对注赢一次，押对人赢一生。
    　　50、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
    　　51、生产是一环跟一环紧扣。
    　　52、合作是一切团队繁荣的根本。
    　　53、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
    　　54、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
    　　55、管理者应注重思路、方法、人心、成本，否则不叫管理；
    　　56、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
    　　57、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
    　　58、固执是自毁的断桥。
    　　59、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
    　　60、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
    　　61、生产者应注重计划、产量、技术、效益，否则不叫生产。
    　　62、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
    　　63、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定抱负，并朝目标勇往直前。
    　　64、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
    　　65、产品来源于生产；
    　　66、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
    　　67、善于分析，追求创新，日行万里。
    　　68、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
    　　69、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
    　　70、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
    　　71、管理出思路，越忙只会越乱；

7. 有关企业管理的经典名言

1、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯。柯林
  
 2、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言
  
 3、卓有成效的管理者善于用人之长。管理学家彼得。杜拉克
  
 4、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利。福特
  
 5、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕
  
 6、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽。凯
  
 7、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。企业管理学教授沃伦。贝尼斯
  
 8、企业最大的资产是人。松下幸之助
  
 9、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。ibm创始人托马斯。沃森
  
 10、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义
  
 11、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆。彼得斯
  
 12、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔。盖茨
  
 13、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。管理学家彼得。杜拉克
  
 14、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔。盖茨
  
 15、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。通用汽车总裁艾尔弗雷德。斯隆
  
 16、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。管理顾问詹姆斯。莫尔斯
  
 17、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
  
 18、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
  
 19、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家t.戴伊
  
 20、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想总裁柳传志
    
 22、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔。盖茨
  
 23、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特。(w w w . f w s i r . c o m)凯利
  
 24、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
  
 25、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
  
 26、对产 (w)品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助
  
 27、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
  
 28、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫。史提尔
  
 29、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家。威尔德
  
 30、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
  
 
   企业管理励志名言 
  
 
 
 1、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫
  
 2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
  
 3、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
  
 4、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
  
 5、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
  
 6、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
  
 7、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
  
 8、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大
  
 9、正确的决策来自众人的智慧。戴伊
  
 10、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福
  
 11、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
  
 12、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德
  
 13、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克
  
 14、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士
  
 15、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆
  
 16、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
  
 17、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克
  
 18、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
  
 19、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
  
 20、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
  
 21、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。杰克韦尔奇
  
 22、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
  
 23、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。高春辉
  
 24、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡
  
 25、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三
  
 26、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特
  
 27、多想一下竞争对手。比尔盖茨
  
 28、造人先于造物。松下幸之助
  
 29、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
  
 30、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
  
 31、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥
  
 32、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡
  
 33、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田
  
 34、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。段永基
  
 35、企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺蒂茨
  
 36、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
  
 37、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格
  
 38、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。鲍威尔
  
 39、八分人才，九分使用，十分待遇。尹明善
  
 40、企业最大的资产是人。松下幸之助
  
 41、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。汪中求
  
 42、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。任正非
  
 43、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
  
 44、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。雅科尔
  
 45、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
  
 46、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎
  
 47、质量等于利润。汤姆彼得斯
  
 48、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。约翰科特
  
 49、企业即人。松下幸之助
  
 50、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。陈天桥
  
 51、信任固然好，监控更重要。列宁
  
 52、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。翁荣金
  
 53、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
  
 54、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇
  
 55、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团
  
 56、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿
  
 57、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
  
 58、管理就是做好无数小的细节工作。林正大
  
 59、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
  
 60、不创新，就灭亡。亨利福特
  
 61、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田
  
 62、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇
  
 63、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
  
 64、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志
  
 65、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福
  
 66、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里
  
 67、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯
  
 68、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。杰克韦尔奇
  
 69、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。冯仑
  
 70、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
  
 71、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿
  
 72、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯
  
 73、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非
  
 74、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆
  
 75、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
  
 76、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助
  
 77、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
  
 78、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
  
 79、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。大卫奥格威
  
 80、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士
  
 81、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳
  
 82、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏
  
 83、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。玛丽凯
  
 84、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫
  
 85、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
  
 86、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林
  
 87、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
  
 
  
 
  企业管理名言警句 
  
 企业管理名言警句
  
 1、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
  
 2、合作是一切一团一队繁荣的根本。
  
 3、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
  
 4、预防是解决危机的最好方法。
  
 5、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。
  
 6、过竞争对手的创新能力。
  
 7、大成功靠一团一队，小成功靠个人。
  
 8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
  
 9、无法评估，就无法管理。
  
 10、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
  
 11、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。
  
 12、是员工养活了公司。
  
 13、不要过度承诺，但要超值交付。
  
 14、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
  
 15、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。 你不能衡量它，就不能管理它。
  
 16、押对注赢一次，押对人赢一生。
  
 17、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
  
 18、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
  企业管理励志格言 企业管理励志语句 
  
 1、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
  
 2、如果你只是因工资而工作，你只会踏步；如果你工作而衡量工资，那么你会进步。
  
 3、勤奋、好学，是你成功的基础，怠惰是贫穷的制造厂。
  
 4、一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们
  
 5、我面对笑容，因为我热爱工作。
  
 6、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
  
 7、企业即人。——松下幸之助
  
 8、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
  
 9、机会并不会自动地转化为钞票--其中还必须有其他因素简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它
  
 10、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
  
 11、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
  
 12、一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它这样逮到机遇的机会就会增大
  
 13、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战！
  
 14、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
  
 15、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
  
 16、莫找借口失败，只找理由成功。
  
 17、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
  
 18、相信自己，相信伙伴！
  
 19、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
  
 20、对的，坚持；错的，放弃！
  
 21、每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会
  
 22、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
  
 23、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
  
 24、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。
  
 25、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
  
 26、两粒种子，一片森林。
  
 27、成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨
  
 28、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
  
 29、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上
  
 30、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
  
 31、虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富；是质量上的一而非数量上的一；你的思维拥有一切宇宙智慧。
  
 32、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
  
 33、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——郭士纳
  
 34、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
  
 35、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾?如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办?
  
 
  企业管理格言 
  
 企业管理格言
  
 1、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏
  
 2、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇
  
 3、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾
  
 4、一爱一你的员工吧，他会百倍地一爱一你的企业。
  
 5、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
  
 6、以一爱一为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫
  
 7、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫
  
 8、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯
  
 9、企业即人。松下幸之助
  
 10、管理就是决策。赫伯特西蒙
  
 11、质量等于利润。汤姆彼得斯
  
 12、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆
  
 13、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
  
 14、不创新，就灭亡。亨利福特
  
 15、21世纪，没有危机感是最大的危机。查德帕斯卡尔
  
 16、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特
  
 17、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志
  
 18、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义
  
 19、授权并信任才是有效的授权之道。柯维
  
 20、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
  
 21、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森
  
 22、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳
  
 23、管理是一种严肃的一爱一。西洛斯梅考克
  
 24、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助
  
 25、企业最大的资产是人。松下幸之助
  
 26、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略一性一投资。沃伦贝尼斯
  
 27、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大
  
 28、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
  
 29、多想一下竞争对手。比尔盖茨
  
 30、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇
  
 31、合作是一切一团一队繁荣的根本。大卫史提尔
  
 32、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
  
 33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
  
 34、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格
  
 35、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼
  
 36、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
  
 37、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
  
 38、创造一性一模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
  
 39、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼
  
 40、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿
  
 41、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
  
 42、企业的成功靠一团一队，而不是靠个人。罗伯特凯利
  
 43、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨
  
 44、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔盖茨
  
 45、信任固然好，监控更重要。列宁
  
 46、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助
  
 47、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡
  
 48、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林
  
 49、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
  
 50、正确的决策来自众人的智慧。戴伊
  
 51、最好的CEO是构建他们的一团一队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李
  
 52、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
  
 53、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士
  
 54、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
  
 55、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇
  
 56、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
  
 57、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里
  
 58、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士
  
 59、大成功靠一团一队，小成功靠个人。比尔盖茨
  
 60、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
  
 61、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特
  
 62、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安
  
 63、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨
  
 64、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
  
 65、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯
  
 66、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士
  
 67、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
  
 68、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田
  
 6一9、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福
  
 70、造人先于造物。松下幸之助
  关于企业的名言名句 企业管理名言名句 
  
 1、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
  
 2、干工作求真务实应求有口皆碑。
  
 3、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动！
  
 4、努力解决土地征收征用、房屋拆迁、企业改制、环境保护等方面损害群众利益的问题。
  
 5、借助精明的改革和雷厉风行的重组，国有企业变得越来越高效。
  
 6、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
  
 7、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
  
 8、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。
  
 9、完美家园靠我们共同建造。
  
 10、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
  
 11、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产职责制。
  
 12、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
  
 13、合作是一切团队繁荣的根本。
  
 14、嘴不馋，心不贪，私不谋，利不占。
  
 15、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
  
 16、虽然这些实体的记录良莠不齐，但其中不乏优秀者，它们在运营上充分利用大企业的持久力大企业不必寻求快速退出，同时又不易患上官僚惰性。
  
 17、我在办企业26年当中，见过相当多的企业倒下，就是因为企业领导人有雄心壮志，一心要把企业办成大企业，但没有分出阶段来实现。然后拼足全力往上攻，结果都摔下来。这给了我很大的启发：企业要有高远的目标，但你不能把长跑当成短跑。
  
 18、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
  
 19、公司是我家，发展靠大家。
  
 20、学生的综合专业素质和创新设计能力不仅得到社会和企业的广泛认可，而且相当一部分同学毕业后，形成了一群创业型的设计实体，在广东珠江三角洲已崭露头角。
  
 21、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
  
 22、日月如梭，这家企业已经成为一流的干邑酒生产企业，为所有顶尖的干邑酒品牌提供干邑酒。
  
 23、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
  
 24、顾客是重要的创新来源。
  
 25、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
  
 26、企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了！老板经营企业是为了解放自己，而并不是让企业拴住自己。
  
 27、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
  
 28、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
  
 29、生命犹如一片绿叶，随着时间的流逝，慢慢变的枯黄，但他的叶脉还是那么清晰可见。如果是棵小草，即使在最好的企业里，你也长不成大树。果真如此，不如历经风雨，把自己培养成名贵花卉。
  
 30、关于企业人员管理的文章可谓汗牛充栋，但大多集中于人事管理上，探讨企业人事管理的程序化问题，与企业策略几乎没有关系。
  
 
 
 名句作为警示自己的句子，希望以上《有关企业管理的经典名言》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击 企业管理的经典句子 专题。

8. 最经典的企业管理名言

30句企业管理经典语录，第一句就值得好好琢磨（重点收藏）


细说管理
2019年07月03日 · 南京大学研究生
1、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

2、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

3、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

4、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

5、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。


6、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

7、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

8、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

9、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

10、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。


11、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

13、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

14、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

15、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。


16、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

17、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

18、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

19、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

20、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。


21、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

22、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

23、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。

24、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

25、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。


26、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

27、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。如果想战胜对手，就加入他们。

28、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

29、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

30、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。


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