考教师资格证面试一般会提问哪些问题

2024-05-18 01:31

1. 考教师资格证面试一般会提问哪些问题

    考教师资格证面试一般会提问例如:
  1、当学生的问题教师一时解答不出来时应该怎么办?
  (1)教师应该对学生的提问给予鼓励和支持,一定要保护他们的求知欲和主动思维的积极性。(2)如属于课堂上的教学内容,教师可发动并鼓励学生集思广益,讨论解决;如不属于课堂上的教学内容,教师可委婉的告诉学生,课后再给解答。(3)如果确实解答不出来 ,一定要真诚的告诉学生,老师一时回答不上来,等课后查找有关资料,或请教一下别的教师,下节课再给学生解答。切忌不懂装懂胡乱回答,或有意差开问题,不予回答。


  2、面对追星族的学生应该怎么办?
  (1)面对“追星族”,不盲目制止他们的追星行为,而应该因势利导。要了解班级追星族的数量,追的星是哪类人,分析他们身上令人喜欢或崇拜的优点,让学生讨论“追星的利与弊”、“我崇拜明星的原因”等热点问题,教师要给“明星”做出正确的评价,引导学生不要盲目崇拜。(2)要用一些“明星”的优点和刻苦、好学、勤奋上进的优秀品质和成功经验来鼓励学生学习,指导学生树立正确的偶像观和人生观。(3)开展丰富多彩的课外活动,多宣传介绍科学界和文学界的一些名人,在班级张贴他们书法或画像,把学生从狭隘的“追星”引到美好广阔的知识天地中,让他们树立远大理想,培养宽广胸怀。


  3、当学生上学佩带手机时应该怎么办?
  (1)应与学生家长取得联系,并使家长了解学生佩带手机的危害:中小学生正处于身体发育期,手机有国徽,这种国徽对人脑有很大影响;现存的手机功能较多,除正常通话以外,不可以打游戏、上网、聊天、发送短信息,会分散学生的注意力,影响学生的学习;学生带着价值几千元的手机上下学生,会为人身安全埋下隐患,也会诱发学生很多不良需求和攀比心理等。(2)在做好学生家长工作的基础上,与家长一同做好学生的思想工作。(3)学校可出台明确的规定,学生在教学楼、实验楼等教学场所禁止使用手机。(4)对有特殊情况要求使用手机的学生,要在家长签字同意后,向班主任提出申请,由班主任学生的具体情况,决定是否允许学生携带手机上学。


  4、对父母离异家庭的学生应该怎么办?
  (1)寻找机会多与他们接触,缩短师生之间的距离,了解他们的性格、以及父母离异的原因。(2)给予他们更多的关爱和尊重。在课堂教学和班级的各项活动中,教师应尽可能多关注他们的言行以及心理变化,随时与他们谈心。(3)鼓励他们多与其他同学交往。家庭残缺容易造成孩子性格孤僻,与同龄人交往可在某种程度上填补感情空白,转移注意力。(4)帮助他们理解父母离异的决定。每个人都有权利决定自己的生活,父母也一样。一方面要新生父母的决定,另一方面要培养独立意识,调整好自己的生活。


  5、当学生离校出走时应该怎么办?
  (1)教师应在第一时间向学校报告情况。(2)学校和教师迅速与学生家长取得联系。(3)发动班级学生和与该生有密切接触的同学,了解该生平时喜欢去的场所或可能去的地方。(4)学校应派教师协助家长寻找学生。(5)如在短时间内不能找到学生,应立即向派出所报案,请求公安机关协助查找,并同时将情况上报上级教育行政部门。(6)学生返校后,教师要教育本班学生不得歧视该同学,并要进行反思,避免以后出现类似情况。


  6、当学生与校外品行不端的人员密切接触,扰乱学校秩序时应该怎么办?

  (1)向学生家长通报情况,并阐明危害。(2)采取两头控制的方法,学生在校期间,班主任和学校有关人员监督学生不和外来人员接触;放学后由家长监督学生不与校外人员接触。(3)学校保卫及有关人员要严格清理校园周边环境,保证校门口无闲杂人员,坚决控制闲散人员进入校园.


  7、当学生沉湎于电视或网吧时应该怎么办?
  (1)经常跟学生交流,了解学生的思想动态、目前的需要和兴趣,多与学生交流,引导学生处理好电视、网吧和学习的关系,讲清学生过多的迷恋电视和网吧的危害,提高学生的自控力。(2)培养学生的兴趣,丰富学生的课余生活,积极为学生创造条件,有意识、有选择地引导学生参加课外活动。(3)及时和家长联系,让家长配合学校作好学生的工作,帮助学生选择有益的电视节目,帮助学生合理安排好学习、娱乐时间,养成良好的生活习惯。多关注学生的课外生活,让学生远离网吧,帮助学生培养高雅兴趣。


  8、面对贫困家庭的学生应该怎么办?
  (1)要了解他们。既要了解家庭贫困的原因,又要了解学生的实际困难,做到心中有数。(2)要关心他们。不仅在学习和生活上给予关心,而且要在心理上给予指导,帮助他们消除自卑心理,树立起自信心。(3)要帮助他们。一是通过希望工程和社会捐解决他们学习所用经费;二是自己身体力行为他们解决实际问题,如送衣物、学习用品等;三是采取帮扶措施,让他们与家庭条件好的孩子结帮扶对子,通过孩子把家长联系在一起,使之家庭与孩子同时走出贫困。(4)要鼓励他们。时时处处告诫自己和学生不要歧视他们,对他们的每一点进步给予及时肯定和表扬,树立起战胜困难的勇气。

考教师资格证面试一般会提问哪些问题

2. 教师资格证面试的时候一般会问到哪些问题?

必看!教师资格面试答辩时,90%考官都会问这些问题……

3. 教师资格证面试的时候一般会问到哪些问题

结构化问答环节中的题目类型有好几种,大概可以归纳为7点,下面是介绍的7类题型,你看看如果考官问到你类似的题目你会如何作答?
一、教师资格结构化面试“自我认知类”
1.报考动机:你为什么要报考教师资格考试?
2.个性匹配:你觉得自己适合当老师吗?为什么?
3.职业认知:什么样的老师是好老师?
二、教师资格结构化面试“沟通协调类”
1.有家长到学校找到了校长投诉你,认为你教得不好,你怎么办?
2.刚走上教师岗位,你发现没办法融入其他老师当中,该怎么办?
三、教师资格结构化面试“教育理论知识类”
1.你最欣赏的班主任是哪一种类型?
2.如何引导学生培养良好的行为习惯?
3.一堂好课的标准是什么?
四、教师资格结构化面试“各学科专业知识类”
1.语文学科:你认为该如何指导学生进行朗读?
2.数学学科∶作为数学教师,你认为让学生学好数学的前提是什么?
3.英语学科:作为英语老师,你认为如何给学生上好阅读课?
五、教师资格结构化面试 “应急应变类(教育机智)”
1.如果有学生在课堂上故意刁难,你该如何应对?
2.在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?
六、教师资格结构化面试“计划组织类”
1.班级管理:如何组织与培养班集体?
2.教学活动组织:校长让你来组织一次夏令营活动,你打算怎么办?
七、教师资格结构化面试“综合分析类”
1.社会现象:你如何看待“择校热”现象?
2.名言警句:你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?

教师资格证面试的时候一般会问到哪些问题

4. 教师资格证 面试,一般都问什么问题吗???

一、面试中应注意的问题
应试者要想在面试答辩中获得成功,需须注意以下几个问题:
(一)淡化面试的成败意识
一位面试者在面试前自认为各方面都比别人,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。
应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。
(二)保持自信
应试者在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。
(三)保持愉悦的精神状态
愉悦的精神状态,能充分地反映出人的精神风貌。所以,作为应试者来说,保持了愉快的精神状态,面部表情就会和谐自然,语言也会得体流畅。反之,就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉,那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见,面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
(四)树立对方意识
应试者始终处于被动地位,考官或主考官始终处于主动地位。他问你答,一问一答,正因为如此,应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方,对考官要有礼貌,尤其是考官提出一些难以回答的问题时,应试者脸上不要露出难看的表情,甚至抱怨考官或主持人。当然,尊重对方并不是要一味地逢迎对方,看对方的脸色行事,对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多,会给考官目中无人的感觉。因此,要尽量减少“我”字,要尽可能地把对方单位摆进去,“贵单位向来重视人才,这一点大家都是清楚的,这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体,又确立了强烈的对方意识,考官们是很欢迎的;再次是考官提问,你才回答,不要考官没有提问,你就先谈开了,弄得考官或主持人要等你停下来才提问,既耽误了时间,同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外,面试完后,千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
(五)面试语言要简洁流畅
面试有着严格的时间限制。因此,面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时,语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官或主持人留下坏的印象,从而导致面试的失败。因此,应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
(六)不要紧张
有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备,但是一进面试室就紧张起来;有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时,心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此,应试者一进面试室,应该去掉“自愧不如人”的意识,确立“大家都差不多,我的水平与其他人一样”的意识,有了这种意识,紧张的情绪就会减少一大半,随着面试的开始,紧张情绪就有可能完多消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题,如果抱着“能取胜则最好,不能胜也无妨”的态度,紧张就会即刻消失,很快就进入正常的面试状态,有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以,应试者在面试中一定要注意不要紧张。
(七)仪态大方,举止得体
大胆前卫、浓妆艳抹的装扮,尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适,与机关工作人员的身份不符,会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来,穿着打扮应力求端庄大方,可以稍作修饰,男士可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦得干净一些,女士可以化个淡雅的职业妆。总之,应给考官自然、大方、干练的印象。
(八)平视考官,不卑不亢
考场上,相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪,容易走向两个极端:一是妄自菲薄,觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职,回答错了会被笑话。所以,畏首畏尾,欲言又止,肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部,组织过很多活动,社会实践能力很强,或是在企业里担任经理等领导职务,也统率过一帮子人,所以很自信。进入考场,如入无人之境,对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取,都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是:平视考官,彬彬有礼,不卑不亢。应树立三种心态:第一,双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的,他肩负的任务是把的人才挑选到国家机关,而不是想和应试者一比高低,所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题,那不是面试的目的。第二,应试者是在通过竞争谋求职业,而不是向考官乞求工作,考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况,这不是由考官主观决定的。第三,考官来自不同的行业,一般都具有较高的学历和多年的工作经验,理论水平较高,工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人,不是神,有其所长,也有其短,说不定你所掌握的一些东西,他们不一定了解。
(九)辩证分析,多维答题
辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入的肯定和否定,应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看,测评的重点往往不在于应试者答案的是与非,或是观点的赞同与反对,而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题,解决问题,而不要简单地乱下结论,有时还要从多个角度去思考,具体情况具体分析。
(十)冷静思考,理清思路
一般说来,考官提出问题后,应试者应稍作思考,不需急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性,也不要在考官话音一落,立即答题,那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题,而是在背事先准备好的答案。如果是以前完多没有接触过的题目,则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工,匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考,理清思路后抓住要点、层次分明地答题,效果要好一些。
二、面试禁忌
(一)面试中,忌不良用语
1.急问待遇
“你们的待遇怎么样?”工作还没干,就先提条件,何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出。
2.报有熟人
“我认识你们单位的××”,“我和××是同学,关系很不错”,等等。这种话主考官听了会反感,如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这话引起的结果就会更糟。
3.不当反问
主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应试者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌,很容易引起主考官的不快。
4.不合逻辑
考官问:“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说,在逻辑上讲不通。又如:“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。
5.本末倒置
例如,一次面试快要结束时,主考官问应试者:“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身,开始了他的发问:“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试,一定要把自己的位置摆正,像这位应试者,就是没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。
(二)面试中,忌不良习惯
面试时,个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,导致失败。 手:这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
脚:神经质般不住晃动、前伸、翘起等,不仅人为地制造紧张气氛,而且显得心不在焉,相当不礼貌。
眼:或惊慌失措,或躲躲闪闪,该正视时,却目光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯着考官,又难免给人压迫感,招致不满。
脸:或呆滞死板,或冷漠无生气等,如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉,一张活泼动人的脸很重要。
行:其动作手足无措,慌里慌张,明显缺乏自信;反应迟钝,不知所措,不仅会自贬身价,而且考官会将你看“扁”。
总之,面试时,这些坏习惯一定要改掉,并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功机会大增。

5. 面试官问为什么考教师资格证,该怎么回答?

有以下几点:
1、最初的目的是教书育人,后来是想找个稳定的工作,现在,就是想证明给那些人看,我可以。
2、我完全是出于家里的意愿 希望有一个稳定的工作。
3、我是幼儿园的中层,我考教师资格证是因为我想当园长,现在缺心眼的园长忒多不想再受刺激所以自己想办法提升自己。
4、觉得护士工作不好,想多考一个证,女孩子还得多努力。
5、家族职业了本来大学都选择别的专业了,兜兜转转又回来了家族职业还好我喜欢孩子。
6、报考教师资格证的初心是想改变自己的现状,证明自己,但我对教师依然报以神圣不可亵渎的,所以对于半途做老师,我是坚定不移的。
7、因为师类专业不给证了。
8、为了辞职,想换一种生活方式,所以我报考教师资格证,带了很大的期望以及对未来的赌注。
9、梦想 、兴趣、吸引人的寒暑假,还有觉得这是最单纯的一份职业。
10、想找一份稳定的工作,一份假期多的工作,一份待遇不错的离家又近的工作,一份热爱的职业,一群可爱的学生,最重要的是,希望把我知道的天文地理,我知道的所有传承下去教师育人,铭记在心,对得起黄老师这个称呼。
11、我是一个专科生,本想参加本市的三支一扶去新疆西藏,但17年只要了本科生,所以我想有了教师资格证,就可以去那里支教了吧。
12、万一考不上研究生,就找工作,万一找不到理想的工作,就暂时代课,总之,我的最终目标不是当教师。
13、我爷爷是老师 我爸爸是老师所以 我当初说我不考他们觉得我很没用。
14、师范生,当初考大学就两个方向,一个警察,一个老师,警察现在是没希望了,希望以后能成为一名老师,不辜负一个又一个有梦想的孩子的努力,虽然我现在也是个大孩子。
15、男朋友是军人,为了将来可以在一个城市,而且教师有寒暑假,这样的话,我们的生活能简单一点,两个人能近一点,哪怕近一点都行。
16、他爸妈说拿了教师证,就可以结婚。
17、学的临床专业,觉得多考一个证以后多个选择 做小学教师应该比做医生要轻松点。
18、学校毕业在教师行业做了四年,干着干着,就想有个证明我在这行也有故事,尤其是教会孩子们知识,那一刻是打心里自豪。

面试官问为什么考教师资格证,该怎么回答?

6. 考教师资格证面试官都会问什么?

教师资格证面试一般分为结构化、试讲和答辩三环节,一般会问问题的多时结构化和答辩环节:
结构化:结构化试题一共会问两道题,基本上是一道教育理念题、一道时政热点题,也可能是两道教育理念题,教育理念题在回答的时候从教育观、教师观和学生观方面回答,时政热点题就需要按照自己了解的情况来回答,不可不懂装懂,不可胡编乱造,不清楚的话,就直接说自己不清楚,据实回答。
答辩:答辩环节通常是考官根据考生试讲环节的表现来随机提问的,没有提问的范围,自然回答的时候也不需要过于规范,考官问的随意,考生答得自然即可。基本上考查考生的教学水平、深入程度、教学理念、教学策略以及应变能力等。
希望我的回答可以帮助到你~~

7. 教师资格证面试一般会问什么问题?

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教师资格证面试一般会问什么问题?

8. 教师资格证面试一般会问哪些问题?

教师资格证面试的第一个环节就是结构化面试。考官会问你两个问题,让你回答,回答时间为5分钟左右,通常考官问到的题目都是你如何看待某类现象、遇某些意外情况怎么办等等,主要分为以下六类:
一、综合分析类
答题套路:1、亮明观点2、分点论述(积极的分析好处,消极的分析危害)3、总结
二、应急应变类
答题套路:1、调整心态2、改变教学方法3、事后反思
三、教育教学类
答题套路:1、明确态度2、分析原因 3、积极化解4、事后总结
四、活动组织类
答题套路:1、事前方案预定2、事中方案实施 3、事后总结反思
五、职业认知类
答题套路:1、了解教师职业特征2、讲述真实案例3、事后总结反思
六、人际关系类
答题套路:1、稳定情绪2、有效沟通3、事后总结
教师资格证面试最后一个环节是答辩,教师资格证面试答辩灵活多变,主要是考官根据在试讲中出现的一些问题有针对性的提问,考场临场应变能力。
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