督导员是干什么的？

1. 督导员是干什么的？

督导的工作如下：
1、负责检查总部各部门规范门店的各相关制度、流程、标准的执行情况。
2、负责协助总部各部门对门店的各项管理制度和工作流程的修订、培训。
3、负责公司下达的销售指标的完成。
4、对所管辖区域门店外围关系的处理，包括工商、税务等。



督导的类型
一、根据督导与咨询师的关系，可以分为两类，一是上级督导，一是同侪督导。前者是水平高的督导与水平低的咨询师之间进行的不同级别咨询师间的督导;后者是同水平、同级别的咨询师之间的督导。
二、根据时间安排，又可分为两类，一类是全职督导，一类是临时性督导。前者是一种持续的、持久的、定期的系统督导;后者是短期的、有一定针对性的、间断的督导。通常咨询师可以根据各自的不同需要，进行选择。
三、根据被督者与督导者参与的方式，可以将督导分成三种形式：个人督导，通常指一个督导者与一个学生之间一对一的督导形式;小组督导，是指一个督导者对一组学生的督导;非正式督导，这是相对于有系统设置的师生之间的定期督导而言，通常是在有经验治疗师之间展开的督导过程。
其目的是讨论特殊案例或困难案例;分享经验，交流信息，更新知识。在小组督导中，同行间的竞争是其特有的动力问题，也是小组必须解决的问题。

2. 督导员是什么意思

大学督导员是干什么的


教学督导员职责
 
第一条、根据聘用工作合同，在规定的时间内，完成对讲课教师的课堂教学三项考核和教师备课四项督查工作。

第二条、按照学校的考核要求，实施对讲课教师的考评，作好随堂听课笔记，认真填写听课评审表。

第三条、按照督导工作要求，指导被督导教师，每次听课一定要与讲课教师进行交流。

第四条、督导员每周末将一周听课的评审表交到督导中心。

第五条、督导的评审内容和分数，除校领导和人事部门负责人外，不得向任何人透漏。

第六条、督导听课发现严重的不正常教学现象或突发教学事件，必须第一时间向督导主任反映。

第七条、对教学计划、课程设置、教学大纲、学时分配、教材及师资培养、毕业设计（论文）、实验室建设、实习实训和教学管理等存在的问题与看法，及时向督导主任反映。

第八条、每一次听课应提前到堂，统计学生到课率、迟到率、认真听课率。

第九条、督导填写听课评审表一定做到评审意见与评分保持一致，不能评语差分数高或者评语好分数低。在写评语和打分时，对任何教师一视同仁，不管是青年教师、老年教师、专职教师还是兼职教师。

第十条、根据工作合同书履行其他任务

3. 督导员的工作主要是干什么?

1、深入教学第一线听课调研，随机抽查任课教师的教案、教材、授课计划、学生作业、考卷、实验报告以及实验教学准备与指导情况等，加强教学过程的监督与指导; 
2、负责对教学秩序的监督检查，定期或不定期抽查教师、学生上课迟到、提前下课及缺课等情况;
3、负责对教师作业批改、辅导答疑等教学环节进行监督检查。
4、对参加评优、晋职、竞赛、测评等教师的课堂教学质量进行评价，实事求是地提出评价意见。5、对考试工作进行全过程的检查和监督，维护良好的考风考纪。6、其它重要的教学工作。
督导员应遵守的规则：
1、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务。
2、刻苦学习和训练，不断提到自身素质和觉悟。
3、严守纪律，服从管理，团结同事，爱好集体荣誉。
4、遵守安全规定，保守公司各项秘密。
5、监督其他部门的工作，维护公司的利益。
6、积极巡场，防止突发事件发生。
7、精通本职业务，协助领导做好各项工作，在完成任务中发挥骨干作用。

4. 督导员的工作主要是干什么?

那要看具体是哪方面的督导员
有职业技能鉴定
也有市场督导员
也有学校的
　　1、深入教学第一线听课调研，随机抽查任课教师的教案、教材、授课计划、学生作业、考卷、实验报告以及实验教学准备与指导情况等，加强教学过程的监督与指导； 
　　2、负责对教学秩序的监督检查，定期或不定期抽查教师、学生上课迟到、提前下课及缺课等情况；

　　3、负责对教师作业批改、辅导答疑等教学环节进行监督检查。

　　4、对参加评优、晋职、竞赛、测评等教师的课堂教学质量进行评价，实事求是地提出评价意见。

　　5、对考试工作进行全过程的检查和监督，维护良好的考风考纪。

　　6、其它重要的教学工作。

5. 督导员的工作职责是什么？

职业技能鉴定质量督导员是对职业技能鉴定考评活动实施检查监督的人员。其工作职责是：
1、检查实施职业技能鉴定时所使用的试卷；
2、检查考评人员的资格和使用情况，对考评人员的工作行为进行监督；
3、监督检查考务管理程序和考场秩序。

6. 督导是做什么的

为什么婚礼中要请一名婚礼导读？

7. 督导是干什么的

　　督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同，能够坦言相对，具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。
　　督导的岗位职责
　　1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。
　　2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
　　3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
　　4. 对市场调研内容准确性负责。
　　5. 对加盟店选址可行性负责。
　　6. 对所掌握的销售数据的安全负责。
　　7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

　　督导的主要工作
　　1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
　　2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
　　3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
　　4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
　　5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
　　6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
　　7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
　　8. 监督指导直营店、加盟店的销售。
　　9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
　　10. 完成上级交给的各项调查任务。
　　11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
　　12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。
　　13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。
　　14. 协助加盟商选择店址并确定。
　　15. 指导、监督加盟店装修等事宜。
　　16. 协助加盟店的综合培训

8. 督导是什么

是对制造产品、提供服务的人或组织进行监督、管理的拥有特定职权的人。
督导者必须对组织尽义务，并处于一种承上启下的地位。 督导代表着上级组织。常见的督导有教育部门派驻学校的教育督导、商业组织派驻生产场所的生产督导等。