平安保险的综合管理部门具体做些什么?

1. 平安保险的综合管理部门具体做些什么?

综合部一般情况下只会在分公司或者支公司刚起步的时候才会出现。
这个时候因为业务没有那么多，工作人员也没有那么多，会出现身兼数职的情况。
一般情况下是运营，续收，核保，核赔等这几个部门和在一起。
平时主营运营，就是办理保单，保全业务等。兼职续收，有核保核赔任务的时候再进行。
当业务做大做强最后，综合部会被拆分到正常的大部门，最后综合部各司其责综合部消失。

2. 平安保险的综合管理部门具体做些什么?

综合部一般情况下只会在分公司或者支公司刚起步的时候才会出现。
这个时候因为业务没有那么多，工作人员也没有那么多，会出现身兼数职的情况。

一般情况下是运营，续收，核保，核赔等这几个部门和在一起。
平时主营运营，就是办理保单，保全业务等。兼职续收，有核保核赔任务的时候再进行。
当业务做大做强最后，综合部会被拆分到正常的大部门，最后综合部各司其责综合部消失。

而有些时候平安会用综合部门来引诱无知青年，让他们做保险销售员，进行卖保险。很多中老年的人也上当了。

3. 中国平安保险公司有哪些职务

平安保险公司的员工分为内勤和外勤两块：1、内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师；2、外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 平安保险业务部是干啥

险客户服务专员所在的部门是中国平安区域拓展部，它不同于营销部的地方在于1.你会获得固定客户名单（之前已购买过平安保险的客户）。2.你能经营的范围不只有人寿保险，平安有的所有业务范围你都能做，比如证券开户、信托、团险、财产险、、健康险、车险以及部分平安银行的业务。可以说是一个让你最大程度发挥自己能力的工作！而且回报及其丰富，3-5年后如果走团队路线成为区主任，月收入过万是很普遍的事。但是，由于对公众普遍保险行业的误解和某些不负责的业务员的行为，第一年会很艰难。但只要坚持下去，成功就是你的囊之物了。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 平安保险区域主管是干什么的

 平安保险区域主管是干什么的  
   维护区域内的老客户资源，并且开发业务。包括客户的保费催缴，给付提醒，理赔协助，生日节日祝贺。还有就是老客户的理念贯通并且开发新保业务。 
    增员并且管理手下的服务专员。包括增进新人并且岗前培训。还有协助组员办理各项维护和开发区域内老客户的工作。
    
  平安保险行政主管是干什么的？？？急  卖保险的是代理，行政主管要看你是在平安的哪里工作了，是在集团还是在机构，是在财险机构还是在寿险或养老险，健康险机构了，平安有很好的锤炼成长空间，如果你想去平安学东西的话就去吧，我是在集团工作的，我们这儿的行政就是老总或经理的副手，一般不做业务上的事，当然懂是最好的了，做得好，会被重用的。
   
  平安保险招聘银行保险区域主管会不会要交培训费啊  我就很奇怪了，为什么大家一听说要交培训费就说是骗子呢？那这年头培训什么不要交钱，就连去听一个讲座都要买门票。  当然也有人打着保险培训的晃子谝钱的，所以你想参加的话，先打95511问清楚，最好找一个熟人带你入行，这样做起来会比效容易上手。  不管到保险公司做什么职位，首先都要经过12天岗前培训，了解从业的保险公司的状况，学习保险法。特别是作为管理者，如果自己什么都不知道，那又怎么去教别人呢？  如果是从事代理人的工作的话，除了交100元培训费外，还要交60元考代理资格证，这是保监委规定必须要考的。考合格以后平安公司还会有不间断的培训，这以后的培训就是免费的了。  再说了，有的人就算是考上了如果不想或者做不好代理人，那也可以选择不做，保险公司不会强迫你。而代理证却是永久性的，只要每三年拿去年审就好了。以后想再做代理人的话仍可以用，就像现在的会计证一样。
  中国平安保险的储备主管是干什么的？待遇好吗？  不是跑销售的，是电话销售，平安人寿广东分公司的招聘，非平安保险集团。  无责任底薪+过节费+生日费+提成+销售奖励这些是可信的，月均4000也是可信的（它指的是全体人员的平均工资，但是具体到每个人，工资差距是相当大的）。当然，作为一个新人，要拿到平均工资是一个漫长的过程。广州的话，基本工资就是广州当地的最低工资标准，加上住房交通补贴几百块钱，生日费可以忽略不计，一两百块钱，过节费在春节中秋清明发放，总共一千左右。其它的，提成+销售奖励就要靠个人努力了。也就是说，你要想达到4000那个平均收入，必须有优秀的业绩支撑，否则，那个4000的平均数对你毫无意义。  平安现在很重视电销，但是一般是集团在操作。我看了那个招聘页面，不像是营销部自己招聘的，平安人寿广东分公司招聘，应该没有问题，在对销售行业的困难性有充分认识的情况下，那个页面的信息是真实的。如果有兴趣，可以尝试！
  平安保险售后是干什么的  平安的售后服务部应该就是区域拓展部，也是要去跑单卖保险的。只不过是有别于营销的第二只队伍，多了块区域，有一些孤儿单罢了。你要去之前要明白：第一，平安只会给你半年的有责任底薪，在半年中你是有业绩才有钱拿，没业绩你就没收入。第二，你自己要承担展业成本，没出单你的投入就会白费。第三，卖保险是一件很累，而且常常会碰到拒绝的事，并且不是很体面的工作。你要有信心承受很多打击。  但做保险这工作也有一些好处：第一，你的能力能得到很大的提高，保险的工作是很锻炼人的。第二，如果做的好，你的收入也是很可观的，一个从业三年以上的业务员的月平均收入是5000到6000，主任的月薪通常是1万以上。课长的月薪通常是3到4万，区部经理往往都是百万年薪。第三保险公司的晋升通道非常的明确，只要你有本事，你的晋升电脑说了算，不用走人际关系。如果这三大敝处和三大利处你都明白了，你就会做出明智的决定了。
  平安保险精诚部是干什么的  也是业务部，这只是某个高级的销售人员自己组建团队命名的部门而已。
  平安保险收展员是干什么的  收展员就是专门负责公司的“孤儿保单”的维护的。是要给“孤儿保单”客户送扣费通知单和跟踪服务，使客户在你的手上再买其他保险产品的一种工作。  待遇嘛！就是你如果做得好，就有底薪，再加上你新签的保单的佣金，底薪一般不多，说白了，还不够你送扣费单的来往路费或者跟踪服务的路费。  发展前途，还没有外勤远大。但是首先一点，它为你积累了客户资源，对于初来乍到的外地人来说，这是很好的一个保险行业的工作。  合同是必须签的。不是卖不出单就没有收入，是维护不好客户的保单，也就是保单失效率大，你就没有收入了。
  贵阳平安保险内勤是干什么的？  你应该是在招聘信息上看到的招聘内勤吧，不要以为是真的，要你去仍然是跑业务。  至于内勤，肯定是出单员，秘书之类的。
   

6. 平安保险公司的职务

平安保险公司的员工分为内勤和外勤两块：1、内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师；2、外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 平安保险公司管理部

业务行政部业务行政部主要负责办理代理人的入职手续、劳务报酬的发放，投保书、保费及其它费用的核收，日常结算及凭证管理，营管处职场管理及日常事务的处理。培训部培训部主要负责研讨、开发课程，编写教材，各类常规性教育训练之授课及培训课程安排、推广，培训中心管理。业务支援部业务支援部负责公司的业务推广和宣传活动及宣传推广品的设计制作，业绩榜的制作与维护，支援其它各部门文宣品制作。业务发展部业务发展部主要负责业务辅导和协调。专案室专案室职责为推动经理人计划，培养菁英代理人团队。契约部契约部负责保单日常行政管理及核保，进行客户体检及医学知识培训。保户服务部保户服务部主要负责受理各类咨询、处理保单变更事项及受理各类理赔案件。资讯部资讯部负责计算机应用系统的开发及维护工作，公司网络的建设、维护、网络安全管理、数据库管理、系统及应用软件管理、系统及工具软件研究、数据中心日常运作、系统备份及恢复、公司内部及各营管处的硬件软件安装维护及日常技术支持等。财务部财务部主要负责总帐管理、报表统计、电脑会计系统管理、纳税申报等。精算部精算部主要负责商品的开发与管理、商品调研、负责评估、经营分析。企划室企划室主要负责银行保险的推广业务和其他营销渠道的拓展。管理部管理部总务科主要负责公司的职场管理，电话、水电、空调的安全日常维护，办公配备的采购或调拔。管理部人力资源科主要负责内勤人员招聘、入职、离职、档案管理、员工考勤、薪资，社保及员工各项福利，公司组织架构成立或调整；法律事务的处理。审计室审计室主要负责协助进行内部独立审计工作，以检查、评估各部门之作业并协助管理阶层达成目标。公关室公关室主要负责公司形象的宣传、对外联系。契约部适合学医的。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 平安保险的综合管理岗位责任有什么

平安的综合金融管理客户经理，也就是平安的销售人员职位描述1、25—40周岁；2、学历：高中以上；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。二、服务项目1．人寿保险（健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等）2．财产保险（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）3．证券业务及产品股票债券基金4．银行业务平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡，信贷业务等。5．信托业务及产品财产信托计划、资金信托计划，6．企业年金三、收入及福利待遇：1、训练津贴，业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职5周年以上享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作8、可成为平安的专职培训讲师9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师10、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生！专业培训1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新人成长步步高.2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"