招学徒的意义是什么

1. 招学徒的意义是什么

学徒是徒弟的意思，跟着某行业的前辈一起学习东西的新手，就叫学徒或徒弟。
具体含义：
学徒在各行业领域代表初学者的意思，表明实际经验不足，需要通过实践不断提高进行完善经验。
学徒最大的优势在于有实战经验的导师进行指导，在中国传统意义中就是师傅与徒弟的关系。
在商店里学做买卖或在作坊、工厂里随师学技术的青少年。邹韬奋《经历·“难兄难弟”的又一个》：“十五岁的时候小学还未读完，就被送到一家趸批匹头的字号里做学徒。”艾芜《人生哲学的一课》：“后来，又翻看报，华安机器厂招收学徒的大字广告，跳到我的眼里来了。”
在古汉语的意思：
泛指读书人。北齐颜之推《颜氏家训·勉学》：“夫文字者，坟籍根本，世之学徒，多不晓字。”唐朱庆馀《送祝秀才归衢州》诗：“学徒花下别，乡路雪边寻。”宋王谠《唐语林·企羡》：“侍中裴耀卿因入书库观书，既而谓人曰：‘圣上好文，书籍之盛事，自古未有。朝宰充使，学徒云集，官家设教，尽在是矣。’”
从师受业的人；学生。汉蔡邕《司徒杨秉碑》：“于是门人学徒，相与刊石碑，表勒鸿勋。”《后汉书·郑玄传》：“家贫，客耕东莱，学徒相随已数百千人。”《晋书·虞溥传》：“大修庠序，广招学徒。”唐王建《荆南赠别李肇著作转韵诗》：“素业传学徒，清门有君子。”明陶宗仪《辍耕录·夫妇死孝》：“杜阳父友开，江阴人，隐居教授……天历间，浙右菑荒，米价腾踊，学徒散去。”

2. 学徒什么好

学徒没有什么是好的什么是不好的，想做学徒说明你是很上进的人，那么在抉择学什么之前不妨先给自己做一个职业规划吧！
首先考虑一下自己喜欢什么，未来想从事什么行业？技术类行业有：厨师、面点、调酒师、电焊、汽修、美容美发等等。
第二、在做好行业定位后，选择一家中等规模的企业，这样的企业相对正规，技术含量更高一些，而且有学徒自己上手的空间，太小的企业不够正规，太大的行业又很少能给学徒提供实践的机会。
第三、找好企业之后，就是潜心学习的时候了！切记不要急于求成，要脚踏实地一步一个脚印的去学习！
最后，祝你成功

3. 有谁知道哪里有招学徒工？

可以多渠道去找找，如下：
A、快餐行业，包括肯德基、麦当劳、必胜客等等，一般是做服务生，可以体验大公司的企业文化；
B、超市员工，包括沃尔玛、家乐福、家润多等等，一般式做仓库管理员、售货员、加工员等，可以和很多长辈一起工作，看到很多人性的东西；
C、销售行业，包括耐克、阿迪、普通服装店、保险公司，一般是做普通的销售员，可以提高你的口才和沟通能力；
D、网络工作，包括网络打字员、网络文员等，上网搜下很多的，相对比较自由;（但是很少，几乎没有，骗人的多）
E、写作优秀的话，可以投稿都报社或者杂志社；
F、如果你是师范专业的话，做家庭教师是个非常不错的选择；
G、可以做大学的自考生招生员，一般一个就有几百上千元；
H、如果是在经济不发达的小乡村，可以去小饭店、小商店看看；
你可以决定好以后，按照这个方向去寻找，只要真的用心找了，一般一个星期就可以找到的。
祝你好运！

4. 学徒应聘要带什么条件

问题一：面试学徒工应该注意什么  衣着方面一定要整齐,不需要西装打胎.简单干净整齐的衣着让人第一感觉良好,上身一件简单的天蓝色衬衫,下身一条合身的克色西裤或者休闲裤.头发不要打蜡,只须梳直自然. 
  问题方面我就不晓得了.不过我想还是离不开汽车相关的问题吧.不过我想不用怕,要沉着淡定,望着教官的眼睛微笑地回答问题和倾听问题. 
  最重要的是你要拿出你的城意,让教官感觉到你是多么须要这份工作和你对这份工作的热忱与城意. 
  最后,祝你成功! 
  
   问题二：怎样的职业需要有学徒呢？还有学徒的条件是什么呢？  汽车修理、理发、厨师等等都有，只要肯学、勤快，并自己喜欢就行。 
  
   问题三：当学徒工需要一些技术吗，还是0基础也能应聘 50分 学徒工都是0基础。但一定要记住以下几点： 
  1.地址偏远的山区一定不能去，因为这大多都是煤矿 
  2.要费用的也不能去，这里包括服装费，学习费，押金等等等等 
  3.红纸的不要轻信 
  
   问题四：当网络管理员学徒，有什么要求，面试需要准备什么，累吗  面试只要准备经验其实就够了 
  
   问题五：4s店招聘学徒基本要求，要求什么学历  最起码高中或者中专毕业，学这个专业的更好 
  
   问题六：做蛋糕学徒需要什么要求？  要认证 
  做学徒最重要的就是认真 
  然后是责任心 
  
   问题七：想要应聘电工学徒，这个条件可不可以？  招聘电工学徒工,这个条件很不错的.重要的是能学到东西么?就看学徒工自己想不想学?不单单要学电器设备的控制电路维修和制作,还会学到电器设备与机械之间的联系等等知识.最好拜个好的师傅,虚心向师傅学习.最重要的是把师傅的实践经验学到手.师傅的实践经验是任何书本中没有的. 
  
   问题八：当数控学徒要什么条件？初中毕业的可以应聘吗？我没干过！ 50分 想学工程复印机吗，没有文品要求，一年左右可以学到，待遇不错 
  
   问题九：当数控学徒要什么条件？初中毕业的可以应聘吗？  可以的。 
  大部分情况下，初中的数学基础就够了。 
  特殊情况下，可能需要用到高中数学知识，有针对性地学习一下就行了。 
  初中毕业，没有机械加工基础，需要学的知识有很多。在工作中需要不断学习，才能成为大师傅。 
  
   问题十：汽修学徒工需要具备哪些条件  汽修没有什么门槛的，比较注重的是动手实践能力，只要你多学习，勤动手，一般是没有什么问题的

5. 学徒是来干什么的？

这些天的招聘学徒的工作做得格外的不顺畅，邀约过来的人资质都不错，但是人家一听说我们没有包吃住，基本都不乐意来了。
  
  
 
  
 在连续谈崩了N个人之后，我忍不住了，找到负责人力的副总，问他能不能改善下公司的福利待遇。
  
  
 副总说，包吃住干什么？学徒是来干什么的，是来学习技术的，给他工资就不错了，还想要包吃住，他干嘛不去抢？！
  
  
 我默然。
  
  
 然后强调说，这个问题确实比较严重，我们看中的几个人，都是因为我们福利待遇方面的原因，不肯来。
  
  
 副总说，怎么可能？我反复跟你讲过多次了，不要去找名牌院校的学生，他们都好高骛远，不会留在我们这种公司，你要去找职业技术学院的人，他们踏踏实实，又肯干又卖力。
  
  
 我无可奈何地说道，领导，我们哪有实力去找那些名牌院校的学生，那些早就直接被大公司圈走了，我们找的就是你说的那些普普通通，踏实肯干的人。
  
  
 领导说，胡说！如果是这样的人怎么会不肯来？
  
  
 我说，真的是因为公司福利待遇方面的原因造成的。
  
  
 领导说，这个理由，我一开始就告诉你了，不成立。
  
  
 我和领导据理力争说了半天，始终还是无法说服他。但是这个问题势必要解决，不然定下来的招聘计划是无论如何也完成不了的。
  
  
 领导又说，我现在招聘的是学徒，什么叫学徒，就是到公司来工作，顺便学技术的人，公司提供设备，免费的师傅供他们学习和增长见识，这已经是很了不得的事了，还要我给他们包吃住，简直想都不要想！你就把这一点反复跟他们强调，让他们不要一味地贪图眼前的小便宜，丢了大头。
  
  
 我说，我都跟他们说了，人家就是不同意。
  
  
 领导说，不同意你就继续说，找我有什么用，我又不是干招聘的。
  
 我发现你适合干的不是人力资源，是人道主义救援。你适合去慈善机构专门做义工，你这么悲天悯人替学徒着想，我真是太感动了。但是我请问你一句，我请你来干嘛的？我请你来，是让你用合适的价钱，给我找到合适的人，干活，创收，公司需要利润，你懂不懂？
  
  
 
  
 我说，我懂，问题是利润都是人创造出来的，如果你提供的条件连人最基本的生活都保障不了，你凭什么留住人给你死心塌地地干活？
  
  
 领导说，那是你的事，你得解决这个问题。
  
  
 我一生气说，巧妇难为无米之炊，我能力有限，只能帮你找出人，但是人家来不来，来了留不留得住，我没有办法保证，这些问题我解决不了，你另请高明吧。别的公司开出福利待遇都摆在那里，是人都会看会比较，我们也不是什么大得不得了的公司，人家不来会晚上睡不着觉。
  
  
 领导不吭声。
  
  
 回到办公室我就开始想，这个问题我要怎么解决？
  
  
 老亚当•斯密说过的，在劳资关系上，资本增加虽然可促使工资上涨，却会使利润下降，所以，从这个角度来说，雇主不可能无休止的增加工资福利。
  
  
 所以，让资本家改善福利很难，这个问题还能怎么解决？
  
  
 于是我在微信读书搜索了一堆招聘方面的工具书放入书架，希望能从前辈的经验中找到答案。
  
  
 翻开其中一本《管理手记：人力资源经理是怎么做招聘工作的》，作者给的建议是：
  
  
 做招聘，首先要把心态调整好，要从思想上认可一件事，那就是招聘本身是个服务工作。
  
  
 作为招聘专员，你能找到什么样的人是一方面，你的服务对象需要什么样的人是另外一方面，当两方发生冲突的时候，首先需要考虑的应该是服务对象的需求，这是招聘工作的本质属性。
  
  
 看完建议，我长叹了口气，问题又回到了原点。

6. 怎么做学徒？

7. 学徒有工资吗

学徒当然有工资。学徒有徒弟的意思,跟着某行业的前辈一起学习东西的新手.就叫学徒或徒弟。学徒在各行业领域代表初学者的意思。表明实际经验不足，需要通过实践不断提高进行完善经验。学徒最大的优势在于有实战经验的导师进行指导。在中国传统意义中就是师傅与徒弟的关系。学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术等级标准规定的期限执行。