招商银行信用卡中心工作怎么样

1. 招商银行信用卡中心工作怎么样

你好，招商银行信用卡中心工作还不错，福利待遇挺好的。招商银行信用卡中心本部员工，享有招商银行员工同等福利、薪酬、升迁。试用期间，正式工每月基本工资：大专1660／月（税后），专升本1760／月（税后）［每月所缴纳的社保、住房公积金是已从税前扣除的，本科2060／月（税后），正式工转正后，本科2500左右／月（税后），一年14薪，加上节日费：春节，行庆，五一，十一，中秋节，元旦均有过节费，再加上月奖金，加班补贴，每月车贴，饭贴什么的，总的下来，少的能拿4一5万／年（税前）。但是工作压力极大，是我见过休息最少，工作压力最大的银行。各个部门岗位不同，待遇略有区别。【摘要】
招商银行信用卡中心工作怎么样【提问】
你好，招商银行信用卡中心工作还不错，福利待遇挺好的。招商银行信用卡中心本部员工，享有招商银行员工同等福利、薪酬、升迁。试用期间，正式工每月基本工资：大专1660／月（税后），专升本1760／月（税后）［每月所缴纳的社保、住房公积金是已从税前扣除的，本科2060／月（税后），正式工转正后，本科2500左右／月（税后），一年14薪，加上节日费：春节，行庆，五一，十一，中秋节，元旦均有过节费，再加上月奖金，加班补贴，每月车贴，饭贴什么的，总的下来，少的能拿4一5万／年（税前）。但是工作压力极大，是我见过休息最少，工作压力最大的银行。各个部门岗位不同，待遇略有区别。【回答】

2. 招商银行信用卡中心工作怎么样

您好亲 很高兴为你解答呢招商银行信用卡中心工作总体来说是非常不错的哦亲亲 而且招商银行信用卡中心的就业稳定，同时工作相对清闲，不会有996等工作制度【摘要】
招商银行信用卡中心工作怎么样【提问】
您好亲 很高兴为你解答呢招商银行信用卡中心工作总体来说是非常不错的哦亲亲 而且招商银行信用卡中心的就业稳定，同时工作相对清闲，不会有996等工作制度【回答】
在南宁一般工资有多少，它的工作要求是什么【提问】
一般5600左右【回答】
工作要求不同的岗位有不同的要求哦亲亲【回答】
驻点专员岗工作要求 还有在南宁的工资【提问】
1.大专及以上学历(学信网可查)2.具有良好的综合素养和较强的团队精神,对客户有较强的服务意识;3.年龄在20~35周岁;4.具有良好语言表达能力及沟通能力,形象气质较佳;【回答】
工资4.5K-6K【回答】
工作内容以及职业是做什么的呀【提问】
需要外出揽信用卡业务吗【提问】
如果工作需要的话  是需要外出的【回答】
工作内容以及职业是做什么的呀【提问】
1，严格遵守国家法律，法规和公司各项管理制度；2，服从公司领导工作安排，到指定客户处参加指定岗位的工作；3，在外派期间，严禁擅自离开客户公司（擅自离开客户处按旷工处理严重违反单位规章制度将解除劳动合同），外派员工完成工作或有特殊情况需要回公司，需向客户公司对接领导请示批准后方可离开；4，严禁在外派期间酗酒，赌博，惹事生非，打架斗殴等（严重违反单位的规章制度将解除劳动合同）；5，维护公司和客户的关系，起好公司与客户之间的桥梁纽带作用；6，保守公司商业机密，禁止任何借口泄漏公司的经营活动及文本资料；承诺严格遵守国家法律法规，绝对保密任何有关客户的文件、资料等所有在服务中获悉的任何信息（包括但不限于文字、图片、声像资料、电子数据等）。7，维护公司利益和形象，不做有损于公司利益形象的行为；8，遵守公司和客户的规章制度；9，严格按工作标准及程序操作严禁擅自改动。10，外派期间注意安全，若因个人原因造成人身伤害，财产损失，公司概不负责。11，外派人员除自觉履行驻在企业的岗位职责外，应根据自身岗位特性和公司对外派人员的要求，履行其相应的职责。【回答】

3. 招商银行的信用卡怎么样啊？

目前我行发行的个人信用卡有上百种，从卡片等级来区分有无限卡、经典版白金卡、精致版白金卡、美国运通卡、一般的金卡和普卡。无限卡的发行采用邀请制，申办白金卡对于申请人的财力要求较高(具体可请客户咨询分支行大堂人员或低柜人员)，有专属的白金卡礼遇。美国运通卡是为旅行人士度身定制的，有专属的旅行保障，消费积分可以兑换指定航空公司的里程和酒店的会员积分。一般的金卡和普卡有丰富的卡产品系列，如酒店航空系列、爱车一族系列、百货购物系列、卡通粉丝系列等。您可以登录我行信用卡网站www.8008205555.com，在“信用卡申请”栏目下的“信用卡全家福”查询各种卡片的详细介绍，再根据您的需要和喜好选择申请相应的卡片。

4. 做招商银行信用卡业务员怎么样?

从来没有见过如此垃圾的企业，从未！！！ 刚去的时候会给你来个职场培训，给你灌输所谓的狼性文化，来给你洗脑，大致意思就是没命的给公司干，公司再给你大把的钱，你在外面就算是像老鼠一样受人讨厌也要低声下气的给客户当孙子，在禁止推销的写字楼里你们也要不顾讨厌的进去推销，别人就算扔你的包，骂你，你不能把客户咋，就算他不是公司的客户，给公司一举报你态度不好立马也会把你辞退，为了维护所谓的客户是上帝，服务没有底线的公司形象，然后你以为你在外面受人欺负，公司会给你物质奖励那你就大错特错了，公司开始会给你提供虚假的市场信息来增加你的信心，比如我去年在西安，刚进去说是西安有一千万人口，只有一百多万人办了招行信用卡，还有好几百万人可以办，一个月办个一百多张随便月入过万，然后当你相信了这些事情时候，你的痛苦生活就开始了。

第一个原因在我但是干了两个多月之后，西安招商银行开了一个发布会，主题就是招商银行西安分行客户超五百万新闻发布会。也就是说我刚去的时候已经有了四百多万人快五百万人有了招行信用卡，招行是你只要有招行工资卡，信用卡给你一块发，然后西安一千万人口，接近500万有了信用卡，然后老弱病残，老赖，信用不良的群体，没学历的，学生和低收入人群，农民，没办过卡的白户，都是办不了卡的，还有很多有钱人他也不会办，试问还有多少人可以让你办，而且招行没有交行和中信的秒查，你需要花点时间把他们的资料上传，让后台来审核，但是审核不过你也没有钱赚，然后每天你在街上问100个人可能也就7个有意愿，然后其中2个办不了，2个会被刷下去，1个之后留你个联系方式过个一两个月需要钱了才找你，1个因为低学历提成还不够你的路费，就一个能办。
原因二 当你一天办不到六个客户的时候你的主任就让你拼命加班到处跑，可能要到11点，但是加班费是不可能有的，好像你成了罪人一样，但公司不会管你路费不会管你吃住，会给你几个信息错误的电话让你找客户，给你10个电话4个打不通，1个是打工仔办不了卡，骗你说自己单位多好让你去，3个中一个是逾期过了，一个白户办了成功几率也很低，一个在外地，然后还有两个等你录完信息报上去了，发现有一个还是通不过，审核的人总能给你找到未知明的原因。
原因三然后当你按照你刚去的时候上级给你说的办一百多张卡就能拿一万多。但当你发工资的时候你才会发现公司会所谓的加分制度是有多不合理，分越高工资越高，但你去之前是不知道的，你也不知道意味着啥，如果你在大街上找的客户大部分是高学历高收入的分就高，然后你一个月还能通过100多张，你的一张卡可以到100块钱，如果你的客户参差不齐也通过100多张可能就50块钱一张，如果你客户质量很好只能办到100张，不是通过，我就是的，最后通过了60张吧，一个给我算了20块钱。底薪就不到2000。然后新人再给你不到1000的奖金。然后这就是所谓的一百多张可以月入过万。
原因三居然把骗人当作荣耀，一群为了钱就可以道德败坏的人，我们经常开会分享，办的好的人给你讲怎么骗客户说让客户边办卡边带上些轻奢用品，说可以增加额度，实际上就是想拿提成，客户要是要是额度只有3000，想退轻奢产品，信用卡员会给你冒充客服说不能退，然后那种骗子还是满是自豪的给你介绍经验，真是作践银行业。
原因四你没有路费的情况下，在城市里到处跑是很费时间的，有的时候2个客户时间重叠你只能打个车去因为可能一个在东边一个在西边，离的近的等公交也来不及，只能骑个自行车，因为你刚去没有客户群体，前几个月自己贴着钱住房，吃饭，打车，做公交，加班，晒着太阳骑车，吸着马路的灰尘，被别人当苍蝇一样，被领导责备，使唤，无尽加班，吃饭这种有时客户群体质量高的地方吃饭就贵，客户可能会在饭点给你预约，还经常会饿肚子，就是这种贴钱贴人的情况下，你会发现公司还会扣押你20天工资，下个月20号发你这个月的工资。
原因五当你很瞧不起这个招商银行信用卡中心准备走的时候，他们的目的就达成了，要么扣你20天的工资，要么提前走奖金，提成都没有，只有底薪，然后他们就第一个月给你发1800元（实习期），第二个月你要走了给你发了2000，本来可以是5500。两个月给你发了3800，然后你还倒贴了一万，还白干了两个月。然后他们又兴冲冲去骗下一波人了，反正应届生那么多，那么好骗。

5. 招商银行的待遇怎么样

您好，中公教育为您服务。
参考：国内主要银行薪资待遇汇总
薪酬待遇
相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。
职业发展
新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。
招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6. 招商银行信用卡是干什么的?

　　信用卡是可以透支，特点是先消费后还款。持卡人最常使用信用卡以下几个好处：    1、信用卡不需要担保和抵押，可先消费后还款。持卡人使用银行的资金刷卡消费，只要在到期还款日前全额还款，即可享受免息期。    2、信用卡具有强大的分期功能，不仅可以分期买家电、买汽车。招商银行信用卡还能申请现金分期，即申请一大笔现金，并分期还款。    3、信用卡消费可按规则累积积分，持卡人可用积分兑换各类积分好礼。    4、招商银行信用卡优惠商户遍及全国，还经常举办各种打折、抽奖等促销活动。    5、带有VISA、万事达、JCB、美国运通等标识的国际信用卡可在境外消费，也可在国外网站上便利购物。    以上就是信用卡的好处，如果您还需了解更多内容，请使用“招商银行信用卡”官方微信智能问答功能。微信关注“招商银行信用卡”，即可使用。

7. 招商银行的待遇怎么样

您好，中公教育为您服务。
参考：国内主要银行薪资待遇汇总
薪酬待遇
相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。
职业发展
新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。
招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8. 在招商银行工作怎么样？

招商银行简介：招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。自成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌(股票代码：600036)，是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行(3968.HK)在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。
员工福利待遇点评：首先说个大家最关心的问题：银行待遇由三部分组成：基础工资+福利+绩效奖金基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。福利：福利则包括五险一金、（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金）节日慰问金和补贴。绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述：1、过节费：元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一半。2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好，适合养老。但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的银行。