江苏省育儿假三年内怎么算如果孩子是2019年7月18日出生,2022年6/29号请育儿

1. 江苏省育儿假三年内怎么算如果孩子是2019年7月18日出生,2022年6/29号请育儿

子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假。【摘要】
江苏省育儿假三年内怎么算如果孩子是2019年7月18日出生,2022年6/29号请育儿【提问】
你好😊很高兴为你解答疑惑。亲😊育儿假每年可以的享受十天的假期的。您这边可以请假三次！！【回答】
子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假。【回答】
公司说只能请34小时【提问】
不知道是怎么计算的？【提问】
具体折算方法为当周年度剩余日历天数除以365天*10天。 每年的育儿假可以一次性使用，也可以分次使用，但应当在周年内使用完毕，不结转至下个周年。用人单位应依法制定规章制度明确职工育儿假使用的流程和规则，没有规章制度规定的，由职工与用人单位根据实际情况协商确定。【回答】
亲😊三十四小时不对！！【回答】
公司说育儿假是今年开始颁布的，孩子7/18就满3岁了，所以算下来只有34小时，规定3岁之前每年都有10天的啊？不知道什么情况【提问】
现在孩子还不满3周岁，应该是10天吧，那我们应该怎么维护我们的权益呢？【提问】
是十天的【回答】
亲😊您直接去劳动仲裁庭。他们专门负责这个的！！【回答】
这个育儿假有没有其他的算法，比如今年不满一年孩子就满3周岁了，所以假期也会不足10天呢？【提问】
一年时间了可以请假十天【回答】
也可以一次性休息。十天【回答】
好的，谢谢您【提问】
不客气的。给我一个赞哦谢谢😜【回答】