90后中金交易员月入超8万被晒，这算不算违背薪酬保密制度？

1. 90后中金交易员月入超8万被晒，这算不算违背薪酬保密制度？

90后中金交易员月入超8万被晒，算违背薪酬保密制度，因为这件事情引起了热烈的讨论，因此中金公司采取了一系列的措施，对薪资泄密的行为进行处罚，该名员工被停职。很多网络公司都会选择薪资保密制度，从公司入职以来就签订了合同，合同上面规定员工不得泄露在公司当中所领取到的工资，包括奖金等。

很多公司考虑到，因为员工之间势必会带来竞争，而工资的公开会引发部分员工不公平的感受，为了避免造成更大的矛盾，以及避免员工与员工之间的内斗，因此势必会要求员工对薪资保密。

根据报道显示90后中金交易员月入超8万这是一张收入证明，不管这张证明是用于什么样的用途，暴露出来无疑是违反了公司薪酬保密制度。现在的网络发达，使人与人之间的距离缩得很小，一件事情可能在一两个钟头之内就会发酵的越来越大。因此网络公开信息的时候，要注意自己的行为是否违反了公司的规定。

薪酬保密制度这个词是舶来品。事实上薪酬保密制度其实归根结底是因为薪资的不透明，导致了员工之间的竞争，在无法公开薪资的前提下，其实可以对等级标准进行公开。让劳动者能够清楚工资的结构，对薪资标准有一定的了解。企业在监管的过程当中应该对劳动者的利益进行维护。
不能以破坏劳动者的利益为前提，当然劳动者也应该遵守公司的规章制度要求。一旦违反的话，很有可能会被开除或者扣工资的处罚。这也是得不偿失的。劳动者与公司之间相互合作，用人单位保护好劳动者的权益，劳动者遵从公司的规定。不要一时大意而违反了公司的规定，到时候被公司处罚。