新三板股权激励计划要监事会决议吗

1. 新三板股权激励计划要监事会决议吗

根据你的提问，经邦咨询的专家在此给出以下回答：
从两个角度来看。一是监事会的职能。二是新三板企业信息披露要求。
从监事会的职能来看，股权激励作为公司经营中涉及重大财务事项的决策，需要经过监事会决议。
从新三板企业信息披露角度看，新三板企业股权激励的形式也比较多样，股权激励虽然需要披露，但是具体披露要求较低。目前，上市公司股权激励计划都是要经过监事会决议通过并且对外披露监事会决议意见。一般而言，新三板公司需要比照上市公司进行监事会决议披露。

以上就是经邦咨询的专家根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经邦咨询，16年专注于做股权这一件事。

2. 公司的股权激励计划可以包括现任监事吗

股权激励计划是否可以包括现任监事，要根据公司是否为上市公司或者选择的股权激励方式而定。
1、非上市公司可包括现任监事
非上市公司进行股权激励计划，对激励对象的选择并没有明确的法律规定。因此，可以包括现任监事。
2、上市公司根据选择的股权激励方式而定，是否能够包括现任监事
若上市公司以股票期权或限制性股票做股权激励计划的，目前是不能包括现任监事。
在2005年的《上市公司股权激励管理办法》中规定激励对象可以包括监事，但是根据2016年8月份修订的《上市公司股权激励管理办法》第八条规定：激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。因此，现在上市公司以限制性股票和股票期权做股权激励计划的不能包括现任监事。
但是，若上市公司选择其它股权激励方式，比如：激励基金、员工持股计划、股票增值权等，这些方式是可以包括现任监事的。
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3. 公司的股权激励计划可以包括现任监事吗

根据您的提问，华一中创在此给出以下回答：
股权激励计划是否可以包括现任监事，要根据公司是否为上市公司或者选择的股权激励方式而定。1、非上市公司可包括现任监事非上市公司进行股权激励计划，对激励对象的选择并没有明确的法律规定。因此，可以包括现任监事。2、上市公司根据选择的股权激励方式而定，是否能够包括现任监事若上市公司以股票期权或限制性股票做股权激励计划的，目前是不能包括现任监事。在2005年的《上市公司股权激励管理办法》中规定激励对象可以包括监事，但是根据2016年8月份修订的《上市公司股权激励管理办法》第八条规定：激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。因此，现在上市公司以限制性股票和股票期权做股权激励计划的不能包括现任监事。但是，若上市公司选择其它股权激励方式，比如：激励基金、员工持股计划、股票增值权等，这些方式是可以包括现任监事的。

4. 监事股权激励指什么

监事股权激励指的是监事成为股权激励对象，
 
 在上市公司中，公司监事是不能成为股权激励对象的。
 
 《上市公司股权激励管理办法》：
 
 激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的，可以成为激励对象。
 
 在非上市公司中，监事能否成为公司股权激励的对象并无禁止性规定，故一般认为，非上市公司监事可以成为股权激励的对象。

5. 已经享受股权激励可否担任监事职务

您好，亲，已经享受股权激励是不能担任监事职务。《上市公司股权激励管理办法》第8条规定：激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。【摘要】
已经享受股权激励可否担任监事职务【提问】
您好，亲，已经享受股权激励是不能担任监事职务。《上市公司股权激励管理办法》第8条规定：激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。【回答】
亲，《股权激励有关事项备忘录2号 》第一条“ 激励对象问题”第1条规定：上市公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。为确保上市公司监事独立性，充分发挥其监督作用，上市公司监事不得成为股权激励对象。【回答】

6. 已经享受股权激励可否担任监事职务

您好~可以的，已经享受股权激励可否担任监事职务。但是董事以及高级管理人原不得兼任监事，因为监事的职责就是监督其执行职务的行为。【摘要】
已经享受股权激励可否担任监事职务【提问】
您好~可以的，已经享受股权激励可否担任监事职务。但是董事以及高级管理人原不得兼任监事，因为监事的职责就是监督其执行职务的行为。【回答】
法律依据：《公司法》第一百一十七条股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。【回答】

7. 监事能否参加股权激励

《上市公司股权激励管理办法》第8条规定：激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。
《股权激励有关事项备忘录2号》第一条“激励对象问题”第1条规定：上市公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。为确保上市公司监事独立性，充分发挥其监督作用，上市公司监事不得成为股权激励对象。
可见，在上市公司中，公司监事是不能成为股权激励对象的。
在非上市公司中，监事能否成为公司股权激励的对象并无禁止性规定，故一般认为，非上市公司监事可以成为股权激励的对象。
一、公司监事的职权
根据《公司法》第53条规定：监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
(一)检查公司财务；
(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
(五)向股东会会议提出提案；
(六)依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
(七)公司章程规定的其他职权。
《公司法》第54条规定：监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。