绍兴市柯桥区劳动局电话

1. 绍兴市柯桥区劳动局电话

0571-88808880。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障监察部门投诉，并按照“属地管理”的原则，先向用人单位所在镇街（开发区）劳动保障监察中队（基层站所）投诉。
投诉（举报）须填写劳动保障监察投诉（举报）书，并载明投诉（举报）人姓名、住址、联系方法；被投诉（举报）人的名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方法、投诉（举报）事项、事实与理由等。

 扩展资料
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。
参考资料来源：浙江政务服网-柯桥区劳动保障监察投诉（举报）须知

2. 柯桥劳动局电话多少

亲😊，很高兴为您解答这个问题，经过查询，柯桥劳动局咨询电话为0575-84119071 ，希望我的答案对您有所帮助，祝您生活愉快🌷🌷🌷【摘要】
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亲😊，地址为柯桥街道兴越路1718号，建议在早上九点后再拨打电话哦，以免无人接听，祝您生活愉快🌷🌷🌷【回答】
亲😊，劳动局的主要职责是依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止等，有啥相应的问题都可以去咨询它哦，希望我的答案对您有用哦(´-ω-`)🌷🌷🌷【回答】

3. 绍兴市柯桥区劳动局在哪里？

根据区政府统一安排，柯桥区人力资源和社会保障局部分机关及下属事业单位将集体搬迁至新大楼办公，现将有关事项公告如下：

　　一、搬迁原址：
　　1、办公室、政策法规科、人事教育科、公务员和事业单位管理科、人才开发科、工资福利科(区行政中心A楼二楼)。
　　2、计划财务和社保基金监督科、社会保险科、就业促进科、职业能力建设科、劳动关系科、区劳动保障投诉咨询服务中心、区劳动人事争议仲裁院、区人力资源和社会保障信息管理中心(山阴路151号)。
　　3、区人力资源市场管理办公室、区人力资源培训指导中心(华联国际商贸城4楼)。
　　4、区就业管理服务处(山阴路200号阳光绿园内)。
　　5、区劳动保障监察大队(鉴湖路129号鉴湖大院内)。
　　二、搬迁新址：兴越路1718号(原绍兴县行政审批服务中心)。公众可选择66、88、619、807、快速公交1号线等公交线路在原县行政审批中心站下车。
　　三、注意事项：2014年4月28日、29日搬迁期间，将停止办理相关业务，2014年5月4日开始在新办公场所办理相关业务。搬迁后，业务办理事项、办公电话不变，具体业务公众可拨打人力社保咨询服务热线12333，或登录绍兴市柯桥区人力资源和社会保障网http://www.sxxhrss.gov.cn:8080/咨询办理。
　　请大家相互转告。因集体搬迁给您带来的不便，我们深表歉意，敬请谅解！
　　特此公告。
　　柯桥区人力资源和社会保障局
　　2014年4月24日

4. 绍兴劳动局电话号码多少

绍兴市市劳动保障局电话：0575-88907011。
《中华人民共和国宪法》 第二条 中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。【摘要】
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您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了【回答】
绍兴市市劳动保障局电话：0575-88907011。
《中华人民共和国宪法》 第二条 中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。【回答】
如果劳动局电话打不通，您可以拨打12333，这是全国劳动保险电话，是一定能接通的【回答】
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5. 绍兴市劳动局的电话号码

浙江省绍兴市劳动局电话： 0575-12333。绍兴市劳动局现名为绍兴市人力资源和社会保障局，地址： 绍兴市镜湖新区曲屯路368号(溢香街1号)人力资源市场大楼。    

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：
贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业。
综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定。
实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作。
依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件。
负责劳动信访工作。
负责劳动普法工作，综合管理劳动就业服务中心。
承办劳动局交办的其他事项。

6. 绍兴市劳动局电话号码

您好，现在我看到你的问题了呢，稍等片刻，我把详细的答案编辑发送给你哦，耐心等待呢，不要着急哦， 马上为您效劳【摘要】
绍兴市劳动局电话号码【提问】
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您好，刚刚为您查询了下绍兴市劳动局电话，具体如下：0575-81503210， 0575-81505311，另外，也把各县区的电话截图发您，建议您有疑问可以在工作日工作时间拨打咨询电话，这样才能确保有工作人员接听，希望对您有所帮助！如果满意请给个赞呦^_^万分感谢【回答】
【回答】

7. 绍兴市劳动局投诉电话

现在投诉劳动仲裁由绍兴市劳动人事争议仲裁院负责，联系电话：0575-81503255，仲裁院地址为绍兴市越城区曲屯路368号。
有经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
可以根据你在公司工龄推算出公司应当补偿你的金额，如果公司不同意可以走法律途径解决，向仲裁院提出申请，如果符合条件，都会胜诉。

扩展资料：
按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
具体包括以下12种情况：
1.用人单位违法解除劳动合同的；
2.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
3.用人单位提前解除事实劳动关系的；
4.用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
5.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
6.用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
7.劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的
8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；
10.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的；
11.劳动合同期内用人单位破产或者解散的；
12.劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。
参考资料：浙江省劳动人事争议调解仲裁网 仲裁机构
百度百科 中华人民共和国劳动合同法

8. 柯城区劳动局电话号码是多少

您好，很荣幸由我来为您解答问题，整理答案需要一点时间，请您耐心等待下哦~【摘要】
柯城区劳动局电话号码是多少【提问】
您好，很荣幸由我来为您解答问题，整理答案需要一点时间，请您耐心等待下哦~【回答】
您好，很高兴为您解答。柯城区劳动局电话是：(0570)3024757[开心]。劳动局地址位于：浙江省衢州市柯城区荷三路231号柯城区行政中心8号楼。办公时间：周一至周五08:30-12:00,14:00-17:30。【回答】
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业。【回答】
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