银行基层员工月薪不足3000元，你相信吗？

1. 银行基层员工月薪不足3000元，你相信吗？

作为一名曾经的银行员工，我只想说，这绝对是真的。我是14年在校招去的建行，绝对不是什么临时工，18年底辞职。在16年整个一年，我的工资就是2000多，为什么会出现这种情况。首先，银行的工资是分岗位工资、基本工资和绩效工资。岗位工资加基本工资不到4000块。那可能就有人说了，那也不会只有2000多啊，是的，真的只有2000多，因为16年我在的支行不良贷款爆发，一整年绩效都是0，加上社保和公积金的扣除基数，拿到手的钱就是只有2000多，所以那一整年都不知道是怎么过来的。工资很低的银行工作是有的，哪里的基层都是很苦的。

作为一名基层员工，我很负责任的告诉大家，是真实的。
就对于我所在的单位而言，每个支行的工资，具体到支行的每个员工工资都是不同的。
支行员工的基本工资都是差不多的，但是，银行的基本工资是很低的也就1000左右块钱，受到工龄，证书，级别的影响。
银行的大头是绩效工资，绩效工资的幅度区间是很大的，主要又分为两个方面。柜员、科室人员和信贷客户经理。
柜员和科室人员，因为工作性质的原因，绩效分为两个方面，大部分归总行考核，少部分归支行考核，如果支行的效益太差，或者，支行的效益太好，所有柜员的工资都会相差不是很大，都能保持平衡，也能达到5000的标准。
客户经理的工资就不好说了，客户经理的效益工资收到各种考核，存款任务，贷款任务，收取不良贷款等，如果支行的效益不好的话，倒贴钱是常有的事。

因此，大家普遍认为银行员工工资高，只是以为银行钱多，但是都不是咱们的钱啊，希望以后办理业务客户能多多理解！
我不是在银行业上班的，不过周围有很多同学都在银行上班，但现在没有一个低于3000元的，主要因为我的同学要么已经有一些工作年限了，在小城市都升到管理层了，要么是在一线城市工作。
我觉得很多小城市、县城地区的银行基层员工，尤其是柜员，月薪是有可能达不到3000元的，但这些人肯定有以下几个特点之一：
1、职场新人。也就是刚开始工作，从柜员做起，还没有什么业绩，所以工资不高是情有可原的。
2、学历不高。有很多银行员工学历不高，专科毕业就进银行了，而且有可能是找后门进去的，能力也不突出，就在里面混日子，工资自然也不高。

3、能力太差。都说365行，行行出状元，不管是什么岗位，只要你聪明勤奋好学，就有出头之日，但如果能力太差，又没有争强好胜之心，就只能永远待在底层，也怨不得别人。
4、当地经济太落后。像是很多偏远地区，经济落后，当地人均收入水平很低，银行门槛较低，进去之后收入也有可能很低。
银行不再是过去的金饭碗了，也不要再说银行基层员工日子不好过，只要你能力突出，我不信就会一直待在底层，首先还是要从个人身上找原因。如果你觉得自己有本事，银行埋没了你的才华，那就跳槽出来啊，是金子在哪都会发光的。

2. 银行基层员工月薪不足3000元，你相信吗？

 
   不相信！月薪不到5000元，敢说自己在银行工作？   在大家印象里，银行和电力局应该属于挣钱比较多又比较轻松的国企了吧。公务员和事业单位是人们都向往的职业，但是在银行和电力局面前比起来应该逊色不少吧。  
   银行有很多职位，就拿普通的柜员来说，在基层的银行柜员一个月最少也得5000元左右以上吧。在一般的县城或乡镇来说， 银行员工的工资待遇至少是相同地方公务员工资的1.5倍以上 吧。曾经刚参加工作那会，我一个月工资也就2000元多点，但是同样学历毕业进入银行和电力局的同学，工资都在4000元以上。所以说，银行基层员工月薪不足3000元，一般是不可信的，除非你所在的地方是全国最贫穷最落后的地区。
   并且，银行的工作相对来说也是比较轻松的。加班对于机关事业单位的人来说应该是家常便饭了，但你见过银行的工作人员什么时候加过班。大部分银行在早上9点开门，下午5点就关门，典型的朝九晚五。在一般的机关事业单位，只要办事群众还在等待，肯定会等群众办完事才下班。而在银行，只要到了那个时间点，绝对不会多延迟1分钟。
   总之，银行员工月薪不足3000元，肯定是不可信的，如果是真的，那么要不你就是临时工，要不就是你当地的房价在2000元以下。   
   我是工商银行的基层员工，，干了29年了，基本工资2600，绩效工资靠业绩挣，有时候多点，有时候可怜的都不到1000元，这是实情。
   作为一名曾经的银行员工，我只想说，这绝对是真的。我是14年在校招去的建行，绝对不是什么临时工，18年底辞职。在16年整个一年，我的工资就是2000多，为什么会出现这种情况。首先，银行的工资是分岗位工资、基本工资和绩效工资。岗位工资加基本工资不到4000块。那可能就有人说了，那也不会只有2000多啊，是的，真的只有2000多，因为16年我在的支行不良贷款爆发，一整年绩效都是0，加上社保和公积金的扣除基数，拿到手的钱就是只有2000多，所以那一整年都不知道是怎么过来的。工资很低的银行工作是有的，哪里的基层都是很苦的。
   怎么开始说呢？虽然已经不在ICBC了，还是想跟大家讲讲我们的宇宙行银行一线的故事。想跟应届毕业生和同业交流哈心得经验而已。坐标成都某郊县。就拿2015年支行柜员岗最辉煌的时候，大环境经济效益最好一年来算首先就拿最最最基础的岗位工资来讲，月薪拿到手2500左右徘徊。社保扣900-1000左右。医保，生育，失业记不清楚了就简单带过。公积金单边1400（按照上一年度月平均工资）。绩效（以前是每季度发）一季度8000二季度12000三季度12000四季度8000加10000年终40000全部税后，高温补贴2400。然后杂七，杂八的小账近1万（卖保险，扫描信用卡补贴，什么产品计价返还补贴，上年度暂扣款项未发待补款项）左右，构成全年总收入也就是年薪。大概算了哈税后就是13W!（某郊县效益前三的网点，不加全年双边公积金哈）随着大数据时代，智能化时代来临，银行网点转型升级减柜，运营系列转零售大方向，再加上18.19开始传统银行业已经变夕阳产业尤其对于一线柜员员工来说年薪估计下降个2-3万差不多，我预计就是税后8万到10万左右吧。因为据说全部有些砍半，有些就没了，年终也砍半（具体不说明那么细了）。想谈谈从业银行一线5年的感想，1关系2人脉3学历4能力5抗击打能力。1永远记住银行你有关系（要硬的像金刚石）大于大于大于一切！2人脉有些支行行长对银行业务求精不懂，甚至根本不是从同业来的都比比皆是且对你指手画脚，但是他坐在那个位置在 社会 上有一定量的资源或者家族生意使他坐上那个位置！3学历。其实像银行核心系统操作职高生都能做，为什么要求全日制本科起，研究生优先！因为银行起点要求高，所谓的要具有高等综合素养的人来做。所以难进！学历是敲门砖还是很重要重要的！4能力 一个是业务能力二个是跪舔能力。5抗击打能力，煎熬各种任务，压力，制度，开会！其实每个银行都有每个银行的优点缺点，每个支行有每个支行的效益，每个网点有每个网点的不同，你能接受，你能忍受，你能舍，你能留的，还有你能离开的，一定有时候要豁达，一定要想的开！给想进银行的毕业生，或者跳槽的同业同事一点建议。应届毕业生如果你有关系（硬或者不那么硬）先进来，坐柜大概3年左右（给一个时间段）了解学习国企或者股份制银行企业运营的结构文化制度锤炼你的基础，然后运用你的各种天赋，能力，关系往上爬。不行就做好人生规划跳槽。 跳槽分：同业跳和转行。同业跳应注意不要再跳同工种，同岗位。没意思你得不到进一步的提升，只会喷，抱怨，还不如……造成心态不稳。转行（考公务员也好，进事业单位，国企，民营也好）注意永远你的第一份工作会或多或少给你以后得工作带来断层感，你一定要有舍有得，走就不要后悔！反正在我心中能进必进的依次是建行！工行！招行！记住一线永远就是金融民工，二线科室明争暗斗。在中国所有行业都遵循一个宗旨，官本位，尼玛就一个九品芝麻官都要尽全力去争取。
   相信。为什么呢，因我亲属孩子三个都在工商银行。每当聚到一起，唠起工资，结果属工行的最少，三千来块。真可惜工行这块招牌丁。什么原因，当当的老大哥，工行工资这么低呢？
   可能是效益不怎么好，据说是不都这么低，只不过是一线的底层最低，中层会好一些，同样是国企，央企，和人家电力部门没法比。人家电力系统，工资一线的工人都八千多。所认说，选好单位和行业很重要。应当呼吁一下，工行一把手，适当的提高一下一线职工的工资，他们很辛苦。据了解四大行，属工行低。相信随着经济的发展，通过工行领导的正确领导下，工行再创辉煌。职工的工资不会停留在3000元踏步。工商银行的股票还是很好的，分红又高。底层职工的工资和股票价，也不匹配。很耐人寻味，究竟为什么呢？
   银行基层员工月薪不足三千，这种现象整体上不存在，但是部分或个体存在的。总以为银行员工是高收入，但实际上确有部分银行、部分员工就拿着这样的薪水。
   我国银行业员工收入总体看，股份制银行高于国有银行，因为股份制银行的盈利能力更强，此外国有银行受一定限制。此外层级或职务越高收入也就越高，但也有部分银行客户经理收入高于管理人员，这样的毕竟少数，除非你有资源有良好的营销业绩。
   就国有银行基层员工收入看，目前大部分在5-10万，前些年经济形势好、银行经营好的情况下，有的银行基层员工能达纳税线。但近几年经济形势下行，银行资产质量拖累下，员工收入也受到很大影响。有个别银行基层员工收入断崖式下滑，一个月扣完五险一金等之后，每月2500-3000元。
   实际上这几年整个银行业经营都不太好，主要是由于国内经济新旧动能转换、经济发展进入新常态，此外，国家积极推动经济金融领域防风险和去杠杆等供给侧结构性改革，在这种形势下，银行资产质量压力加大，盈利能力受较大影响，自然员工收入整体上下滑。
   其实，银行员工收入在 社会 上不高，可能管理人员较好，但毕竟少数，大部分基层员工是工作压力大、时间长、待遇差，生活质量不高。
   我是工行的，工龄34年，基本工资3000多一点，绩效工资没准的，好的时候每月也就5000，由于疫情原因，我们的绩效也降了不少。我们一个县的农行老员工到手工资4000多点。
   
   不管你是相信还是不信，事实是无法改变的，基层员工收入确实不高，不要停留在表面现象，真实的银行员工并非如外界想象的高收入群体。    作为银行员工的家属告诉你银行基层员工的真实收入低于3000元。 
   银行基层员工的工资由两部分组成，基本工资加绩效工资。
   基本工资按照工资等级来决定，各行对员工级别都有严格的等级标准，分很多级，每一级里还要分几档。一般新入职员工和一线员工的级别档次比较低， 除掉五险一金到手2000元以内！ 
   绩效工资是以产品计价，产品就是银行各种业务，信用卡，保险，ETC，社保卡，理财，基金等各类营销项目。
   每种产品都有相应的指标要求和计价标准，根据销售出去多少产品，计算绩效工资，没有完成当月任务的， 不仅拿不到计价的收入，还有倒扣钱的可能。 
   获得更高收入要么升职要么成为好的销售   基本工资和级别挂钩，要提高基本工资就是提高自己的职级，做的时间再久没有提高级别，那基本工资这块是不会变化的。
   绩效工资和销售业绩挂钩，要提高绩效工资就尽量多完成任务，要不断开拓新的资源，发展新的客户，这需要付出很多努力才能保证业绩的稳定。
    真实的基层员工收入就是这样的，比大家想象的要低，日常看到的行业工资高那也是被平均的，能拿到平均水平的收入也不是基层员工能做到的。 
   
   我在一个地方城商行，省会城市的一个小支行，原先柜员，现在客户经理，我上个月刚发的工资862元，这样的工资我已经领了快一年。快活不下去了。银行效益好么，肯定好，挣钱么？肯定挣，网上说的人均薪酬二三十万都没错，可你知道么，底层员工的收入有多低，我们的行长，一年到手300万起，效益好的行500万起，我们行总共不到20个人，人均一算还真是二三十万，而且行长为了避税，其实你们都懂得，经常把上面发的钱背到员工头上，让后让员工退出来，打给他，这在小银行里很普遍，光2019年年底我发了8万多年终奖，让我退了7万八，剩余到手5600元，全员背，我估算了一下行长年底一下到手100多万，逃税多少，也是个不小的数目。我们行，柜员好点一月三四千，年底6000到1万，外面零售客户经理，按道理完任务挣钱，我存款也有4000多万，绩效总行到分行扣一部分，分行到支行扣一部分，行长再扣一部分，到手一个季度FTP500元，我每月工资1000多，有时候低于1000，你们所说的季度奖，各种福利，我们没有，任务我们一样不差，我是校招进的，正式员工。不是临时工，外面跑业务也认识好几个银行的，邮政的也是这情况，其他的好点。我们这里关系户太多太多。支行呆一呆，上去了，事少钱多没任务，这就是现状。算了算2018年.全面下来到手也就4万块（其中跑信用卡挣了一些），有很多人辞职……不知道以后会怎样，坚守一天是一天吧
   我儿子就在建设银行工作，也是基层员工，谈到月薪是多少，我们家长是很清楚的。一般来说基础工资2000元，在有绩效一个季度发一次，一般15000一20000元不等。平均下来每月绩效5000一6000元左右。还有每月产品销售经理职位经贴1000元。总计下来每月薪大概就是7000一8000元左右。但是银行工作非常辛苦，日常经常是早8点到晩7点上下班。所以他们的工资在当下的各行各业来看，只能是比上不足，比下有余吧。

3. 银行基层员工月薪不足3000元，你相信吗？

不相信！月薪不到5000元，敢说自己在银行工作？在大家印象里，银行和电力局应该属于挣钱比较多又比较轻松的国企了吧。公务员和事业单位是人们都向往的职业，但是在银行和电力局面前比起来应该逊色不少吧。

银行有很多职位，就拿普通的柜员来说，在基层的银行柜员一个月最少也得5000元左右以上吧。在一般的县城或乡镇来说，银行员工的工资待遇至少是相同地方公务员工资的1.5倍以上吧。曾经刚参加工作那会，我一个月工资也就2000元多点，但是同样学历毕业进入银行和电力局的同学，工资都在4000元以上。所以说，银行基层员工月薪不足3000元，一般是不可信的，除非你所在的地方是全国最贫穷最落后的地区。

并且，银行的工作相对来说也是比较轻松的。加班对于机关事业单位的人来说应该是家常便饭了，但你见过银行的工作人员什么时候加过班。大部分银行在早上9点开门，下午5点就关门，典型的朝九晚五。在一般的机关事业单位，只要办事群众还在等待，肯定会等群众办完事才下班。而在银行，只要到了那个时间点，绝对不会多延迟1分钟。
实际上这几年整个银行业经营都不太好，主要是由于国内经济新旧动能转换、经济发展进入新常态，此外，国家积极推动经济金融领域防风险和去杠杆等供给侧结构性改革，在这种形势下，银行资产质量压力加大，盈利能力受较大影响，自然员工收入整体上下滑。

总之，银行员工月薪不足3000元，肯定是不可信的，如果是真的，那么要不你就是临时工，要不就是你当地的房价在2000元以下。

4. 银行的基层员工收入很低，为何还是有那么多人想去？

        1、通过在银行工作，将学习到不同金融知识，且部分岗位与外部沟通比较紧密，知识延伸性较好。比如银行要和同业打交道，银证保（银行证券保险），要和政府监管部门打交道，要和各个年龄层或行业的打交道。这种工作视角和对自己工作能力的提升，我相信不是所有行当能触及的。慢慢的肚子里的货就更多了。

        2、银行的工作主要是窗口很累，一出错就扣钱，每天面对各种人，有时候赶上脾气不好的还容易吵架，但是工农建中四大银行窗口一般开的很少，中午也有休息的时间。有关系的都不坐窗口，但是新人都是从那里熬上去的。银行的工资没有拖欠的，也是一大优势。

        3、银行的的收入和你在的工作岗位有关，我们先说银行的收入问题，一般来说银行的收入包括你的岗位工资，各种补贴以及五险两金组成，不同地区基数不同，已经不同级别省市行肯定要比县级银行收入要高，然后是不同级别之间收入差距也很大一般银行福利相对还是比较好的，相处私企等小型企业，银行工作相对稳定，社保福利较高，还是有其一定的优势。总而言之，银行还是一个很庞大的体系，工作有一定的竞争优势，考入银行同样需要具备相当的竞争力才行。

       4、在银行上班，是一个比上不足，比下有余的行业。大钱挣不了，但平均水平还是有保证的。银行职业最大的好处就是收入稳定，旱涝保收。所以不要看每天西装笔挺，光鲜亮丽，那只是外人不知道罢了。要想在银行工作，就一定要做到高层，因为银行内部收入差距比较大，基尼系数比较高，越往高层收入越高。

5. 银行的基层员工收入很低，为什么还是有那么多人想去呢？

银行柜员对外人来说是一份非常光明稳定的工作，不仅享受国家最高水平的福利待遇，而且一生很少失业。因为无论是国有银行还是民营银行，最终几乎没有被关闭。银行职员的工资也一直比较高，比教师和普通公务员高一些。

但是近几年受互联网金融和私人信贷等影响，银行的工作量也大幅减少，很多银行柜员的工资还不到4000，这是真的吗？据网络传闻，不仅银行柜员，很多银行高管也掀起了辞职热潮，还列出了银行柜员的工资构成。一般柜台职员基本工资为2000韩元，业绩为2000韩元，奖金为1000韩元，共约5000韩元，但请不要忘记。这里还没有扣除各种保险费用。

也就是说，除去社会保险费，银行每个月只收3 ~ 4千韩元。据说大城市里也有很多人太低了。银行职员，银行职员，银行职员)尽管如此，每年都有人绞尽脑汁想进入银行，但他们不知道银行正在经历寒冬季节吗？事实上，他们应该很清楚，但是他们知道银行后面有一棵大树。实际上，面对互联网、金融等冲击，银行本身也开始谋求变化，铺设线下银行，增加工作量。

面对这种情况，政府还出台了旨在减少互联网金融对国有银行影响的政策。例如，限制网络支付宝和微信扫描的支付额，将对支付宝和微信的进口产生很大影响。这就是为什么现在银行柜员工资不到4000，但毕业后想进入银行的大学生很多。当然，大学生毕业后可以进入银行更好。不能进入银行，也不必沮丧，大道通往罗马。我相信社会上会有更多的机会让很多学生实现自己的人生梦想。

6. 银行员工上半年人均月薪3万元，这一职业的酬薪为何这么高？

银行职工的薪酬这么高是因为银行本身就是金融行业，而且银行有着收集资金的作用，所以银行就能够通过大量的储蓄资金来进行放贷，这样就是所谓的钱生钱，自然银行职工的平均薪资很高。银行在我们生活中随处可见，银行的作用就是为了给大家存取资金，所以银行是一个非常大的资金盘，所以银行就会利用人们所存的资金来进行借贷，是还可以资助一些小微企业发展，然后银行就可以收取相应的管理费和利息，本身我们国家就是一个发展中国家，而现在面临经济飞速上涨的状态，所以银行就利用了这个时代赚的盆满钵满，自然银行工作人员的薪资水平要比其他行业高很多。银行职工薪资待遇这么高源于银行本身的性质银行职工薪资待遇这么高本身就是源于银行本身的性质，因为银行也属于金融行业，而且银行能够收集大量的资金，这种情况下银行工作人员就可以为他人介绍贷款服务，这样银行就能够收取相应的贷款服务费和利息，那么在这种情况下银行的收益提高之后银行工作人员薪酬待遇自然就会变高，而且在我国不只是银行工作人员薪酬高，从事一些金融产品的人员工资也特别高。总结
总的来说，银行工作人员人均月薪这么高是因为银行本身的性质而决定的，银行能够收集大量的资金，所以他们就能够通过资金放贷的形式赚取相应的贷款服务费和利息，这样就让银行赚得盆满钵满，自然银行工作人员收益就会得到提高，而我国在近几年的经济得到了飞速发展，很多企业为了发展壮大都需要银行贷款，那么这些企业资金得到周转之后对社会经济来说有着很大影响，同时也会对银行产生很大的收益。

7. 银行的基层员工收入很低，为什么还是很火爆？

我是银行“半”基层员工，之所以说是“半”，因为我的职位属于基层，我的岗位却属于总行，带有管理职能。我没有走在管理序列上，而是走在技术序列上。也就是说，我虽然没有部分领导位高权重，但是工资却比他们要高。
从纯基层的柜员一步步走到现在，我也曾想要“撤离”，但最终选择了“坚守”。主要原因不外乎就主观和客官两个层面。

主观方面：银行的东西我基本都懂，即使不懂，我也会触类旁通很快懂。工作挑战较小，对于我来说，银行就是我的舒适圈。走出舒适圈本身就需要一定的勇气。更何况，走出银行，我的学习能力可能并不能很好发挥作用。张无忌学各种武功都比较快，但你让他学书法，那就未必很快了。
客观方面：银行的待遇，总体来说还是挺不错的。虽然工资并没有题主说的20万那么高，但是在同级别的其他公司还是很有优势的。换一份工作，很难再保证还有不错的伙食，有节假日福利，话补油补各种补，到手还有万把块。

以上都是我还愿意“坚守”的原因。那些和我一样想要“撤离”的人，多半也是有主观和客观两个方面原因：
主观方面：一个人在一家单位干了一定的时间都会腻，想要看一看外面的世界如何。更何况银行又是一个高度分工的行业，一个人很有可能在一个岗位工作很长时间。在这样的情况下，想要撤离是非常正常的。这种情况，放在任何一个单位都会出现，不只是银行。
客观方面：银行晋升难，尤其是没有资源没有背景的人，晋升更难。这已经是一个众所周知的事实了，对于一个有着极大野心甚至有着足够能力，但没有足够资源的人来说，这不是一个好消息。那些有志青年在发现这个事实以后，都会绝望，绝望到想要撤离。那些撤离的人不像我，愿意降低自己的预期，所以只能另谋高就。

8. 在银行工作工资仅仅5000块，为何会被认为很“体面”？

虽然说现在网络上有很多教人创业发财致富的方法，但是由于各种原因，并不是每个人都能成为生活中的赢家。大多数人仍然是普通人，每月收入数千元，不管他们是否满意，至少是这样。然而，不像一些工作虽然月薪似乎不高，但是这些岗位不仅从来不缺人，很多人在岗好几年还不肯走。

例如，我们今天将讨论银行出纳员的工作。这个职业一定和每个人都有过接触。毕竟，每个人都有去银行办理业务，所以每个人都和银行的出纳员接触过。许多人认为这些银行出纳员只需要坐在那里，看起来很放松，尤其是一些父母，觉得自己的孩子将来如果干这个工作好像也不错。

但是真的有那么简单吗？这份工作每天都要和这么多人打交道，这是对他们耐心的极大考验。此外，他们每天都坐在那里，容易患职业病。如果工资足够高，这是可以理解的。然而，他们的月薪并不高，其中许多人的月薪只有3000元。那么，是什么让他们不愿意辞职，而且每年都有更多的年轻人绞尽脑汁想进去呢？甚至花几十万“买”的也有之。因为他们喜欢理财，不是吗？我们这些对银行的工作不是很了解的人固然不会了解，但银行行长是最清楚的。

银行行长告诉了你内幕。不同的人追求不同的东西。他们学过金融。有些人可能经常需要出去做生意。而银行柜员可以在别人被炙烤的时候吹空调。此外，他是一个“铁饭碗”，不用担心失业。最重要的是，他们的公积金相当高，每月有数千元。这显然适合想买房的年轻人。毕竟，如果你自己存钱的话，存钱并不容易。此外，如果你在找人，这份工作非常体面，也非常受欢迎。