银行招聘考试内容

1. 银行招聘考试内容

银行考试都考什么？

2. 银行招聘考试一般考什么内容？

银行招聘考试，主要分为三大部分：行测、综合知识、英语。其中行测包括逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析，综合知识包括经济、金融、中行热点等，英语包含单选和阅读。复习资料的话，推荐银行招聘考试一本通(里面有综合知识、行测,还有英语)。

拓展资料
银行从业资格考试是指“中国银行业从业人员资格认证” ，简称CCBP（Certification of China Banking Professional）。它是由中国银行业从业人员资格认证办公室负责组织和实施银行业从业人员资格考试。
该考试认证制度，由四个基本的环节组成，即资格标准、考试制度、资格审核和继续教育。 考试科目为公共基础、个人理财、风险管理、个人贷款和公司信贷，其中公共基础为基础科目，其余为专业科目。考生可自行选择任意科目报考。按照《中国银行业从业人员资格认证考试证书管理办法》规定，通过“公共基础”考试并获得证书是获取专业证书的必要前提。
复习的阶段如下：
1、全面复习 重点突出
基于以上考试特点，应届生在备考时要进行全面的复习，才能保证整体的得分。全面复习应至少包括三个方面的复习：行测、综合知识和英语。其中，行测主要包括数量关系、言语理解、判断推理和资料分析；综合知识包括金融学、经济学、会计学、管理学和公共基础知识等；对英语的考察主要包括阅读理解和语法词汇。在全面复习这些科目时，我们也要注意重点突出，针对历年的高频考点，进行重点的学习。
2、多轮复习 不怕重复
从全面复习备考的角度来看，应安排至少两轮至三轮的复习工作。第一轮，全面复习阶段。选择专业机构针对商业银行考试编写的教材来进行既全面又有重点的复习。
在这个基础之上，第二轮，专项练习阶段。针对不同的科目进行专门的练习，在巩固自己第一阶段复习的知识点的同时还要有所总结。这个阶段可以通过海量的做题，熟悉考试的考点和题型。
第三轮，全真模拟阶段。这个阶段要求我们严格控制时间，完成整套的真题，进行真题模拟训练。这个过程既是对我们掌握的全面考察，同时也是对我们时间安排和状态调整的一个过程。
在这几轮的复习过程中，大家不要怕做重复的工作，我们说"温故而知新"。这个多轮复习的过程不仅是掌握知识点的过程，同时也是发现问题寻找答案学习新知识点的过程，只有这样才能真正全面掌握。
3、多做多练 善于总结
在复习的过程中，要善于总结。没有总结，会出现看到理论貌似都懂但做起题来还是错的现象。尤其金融经济学涉及的知识点比较全面，我们要善于用图形、表格等来总结相关考点，还可以用总结对称的方法来进行记忆。

3. 银行招聘考试都考哪些内容?

您好，中公教育为您服务。
陕西中公金融人提醒您：银行招聘考试的内容一般包括行测，英语，综合知识（经济学、财会、货币银行学），还会涉及所考银行的相关知识以及近期时事政治。各银行招聘考试方向一致，但各部分所占的比重会有所不同。例如，2013年农业银行校园招聘考试内容：机考：共170分钟综合知识：70题，50分钟，时事、农行常识、相关行业知识行测：70题，70分钟英语：20题，30分钟性格测试：72题关于更多的考试内容和考试资料请查看陕西银行招聘网
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4. 一般银行招聘考试都考哪些内容？

1、银行招聘考试内容上，则按模块考试，一般来说考试内容分为五大类，即：EPI行政职业能力测试、英语、综合知识类、性格测试、行为认知能力测试。
2、其中，EPI行政职业能力测试里的考题分为5个维度，即：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析。

3、银行招聘考试综合知识类里包含的学科知识，则有：金融、经济、会计、财务管理、管理学、市场营销、法律、计算机、时事政治。其中，金融、经济、会计、财务管理、管理学、市场营销是重点考察内容。
4、以及银行招聘考试中城市商业银行特别爱考的：银行特色知识、历史文化科技等。如南京银行，喜爱考察该行的行情行史。
上述商业银行招聘考试机考分为的五大类内容，在试卷中，一般划分为4大模块考察，即：行测;综合;英语;性格测试/行为认知能力测试。
在五大行银行招聘考试中，除工行各个模块分别计时，时间结束自动跳转题型，多余时间也不累积。
一般银行招聘考试都考哪些内容相信各位考生已经清楚了，希望各位考生都能认真备考，顺利通过考试，更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时更新。

5. 银行招聘考试考啥内容？

通常各大银行的招聘分为两种类型的招聘：校园招聘和社会招聘。针对这两种招聘因为对象有明显的不同，所以对考核也是有很大的区别的，竞争性也有很大的不同。
比如：校园招聘。
主要针对的是应届毕业生，每年分有秋招和春招(秋招为主，春招为辅)，招聘基数较大，所以相对竞争小，考试内容有据可依，可塑性较大，流程固定，也就是只要经过认真的准备，进入银行的可能性就很大。
如果你是属于校园招聘这类人群，想要一跃入行，有几个重要的门槛要注意，因为哪一个出问题，你就将与入行失之交臂。
第一：网申（填写要有一定技巧，在这一关要经过两次审核，第一次是机器审核，主要是审核你的大条件符不符合，第二次，人力审核，主要就是软实力，就看你自己怎么像人力展现你自己啦）有的银行还会有性格测评。
第二：笔试，虽然银行的考试内容大都相同，比如：职测、综合知识（经济、金融、会计、常识、热点、计算机）英语、政策性银行还会考《申论》，所有在想要增大进入银行的几率，尽早备考，了解各行考情，侧重复习。
对于应届生来说，有一个比较大的优势就是实习，这个优势对面试你的考官眼里，会认为你对银行系统有了了解但是还愿意进入银行，相比新手你稳定有经验，对企业文化认同度高。各大银行每年都会出公告通知暑期实习招聘。想进银行的也要把握住这个机会。

社会招聘，
招聘的主要是有一定社会经验或是特定岗位的人员，一般每年招聘人数不会那么多。如果一些想跳槽的在职人员就要多关注相应银行的招聘信息啦。

6. 银行招聘考试都考哪些内容

一、行政职业能力测试类
银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
三、综合知识类
银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点
尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
四、性格测试
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

7. 银行招聘考试考什么？

银行招聘考试考通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评四大部分，其中职业测评不计入总分。 
通用就业素质测评(EPI)： EPl，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。也是通常所说的行测，但与公务员行测有所区别。
英语：包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。
综合知识：分为两个方向，共计12个学科(如下图)，各银行在笔试中会根据自己的侧重点选取其中的一些学科进行考查。 该部分包含：商业银行基础知识、经济学基础知识、金融基础知识、会计基础知识、财务管理基础知识、法律基础知识、计算机基础知识、公共常识、公文作文与英语。


扩展资料：
各大银行考试侧重点区别：
中国银行综合知识部分考查的学科较少，但对考生的英语水平要求比较高，英语题量较大，是六大行中英语题量最大的银行。
中国农业银行英语比重大，综合知识部分考查的学科非常杂。
中国工商银行的笔试EPI占比最大，且喜欢会把所有题目都放到一个特定的情景中，让考生去“完成多个任务”。
中国建设银行的题目难度较大。综合知识占比最大等等。
除了常见情况外，银行笔试中也存在一些特殊情况，比如：
中国人民银行、国家开发银行在笔试中采取纸考的形式，考查学科包括申论。
中国工商银行总行2017秋招曾考查过写作;中国工商银行分行近三年秋招曾考查过填空题、连线题、操作题；
中国人民银行的经济金融岗笔试中会考查判断题、计算题、论述题;
部分农商行在考试中会出现论述题、简答题、写作题。
民生银行、中信银行在2018秋招中，一部分题目采用单题限时的形式。
浦发银行近两年秋招中不允许考生使用草稿纸进行计算。
晋商银行在2018春招中，允许考生使用测评系统提供的计算器。

8. 银行招聘考试需要考哪些内容？

银行考试都考什么？