银行校园招聘入职体检 哪些体检项目不合格

2024-05-08 04:07

1. 银行校园招聘入职体检 哪些体检项目不合格


银行校园招聘入职体检 哪些体检项目不合格

2. 银行入职体检项目

一般项目
1、抽血
化验 (均使用一次性真空负压采血管)
2、血常规18项
检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)。
平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果 。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3、肝功能
谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标
4、血型
血型检查
5、胸部透视也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群,不要做胸透,这对孩子对健康有副作用。
6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
8、血尿常规血尿常规检查。
科室项目
1、心电图
检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法,对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
2、胸透
心、肺、膈疾病检查
3、以下任选一项
A、内科
心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等
B、眼科
视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如:糖尿病、高血压等。

扩展资料
时间和项目
到医院去进行健康检查,应该间隔多长时间、检查哪些项目呢?这要因人而异,区别对待,要从实际出发,根据自己的年龄、性别、职业、健康状况和家族病史等,全面考虑来作出选择。
1、健康状况良好的青壮年:
每1~2年检查一次,检查的重点项目是心、肺、肝、胆、胃等重要器官,以及血压等。但体质较差尤其是有高血压、冠心病糖尿病精神病和肿瘤等带有遗传倾向疾病家族史的人,至少每年检查一次。
2、中老年:
身体进入多事之秋,各种疾病的患病率明显增加,因此,检查的间隔时间应缩短至半年左右。特别是步入60岁的老年人,间隔时间应在3~4个月左右,检查项目由医生酌情决定,但每次都应检查血压、心电图、X线胸透和血尿便常规。由于糖尿病的发病率显著增高,中老年人尤其是肥胖的或有高血压、冠心病病史者,应检查尿糖及血糖。
如果有条件,最好每次都能由固定的医生主持检查,以便全面、系统地掌握受检者的健康状况和对受检者进行保健指导。参加体检者自己应准备一个健康体检手册(或由医院制备),每次都应认真填写。
3、老人体检
已婚妇女除进行上述检查外,还应定期(每年1次)检查子宫和乳腺,以便早期发现妇女多发的宫颈癌和乳腺癌。从事与有毒有害物质密切接触工种的职工,还应定期专项检查,以便早期发现职业病。
4、儿童:
①生长发育检测。包括称体重、量身高、测头围等,出生6个月内的孩子每月查一次;6个月到1岁的孩子每2个月查一次;1岁到2岁的孩子每3个月查一次;2-3岁的孩子每半年查一次;3岁以上的孩子每年查一次。
②血液检查。包括血常规、微量元素、血铅等检查。
③五官科检查。对先天的语言发育障碍、听力损伤、斜视等疾病要早检查、早发现、早治疗。
④性器官检查。
⑤骨科检查。
每个人如能重视这一问题,都能自觉、主动地定期去医院进行健康检查,可以相信“健康人去医院”很快会蔚然成风,成为一种时尚,这将显著提高各种严重疾病的早期诊断率和治愈率。
参考资料来源:百度百科-入职体检
参考资料来源:百度百科-体检

3. 银行入职体检项目

一般项目
1、抽血
化验(均使用一次性真空负压采血管)
2、血常规18项
检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)。
平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3、肝功能
谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标
4、血型
血型检查
5、胸部透视也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群,不要做胸透,这对孩子对健康有副作用。
6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
8、血尿常规血尿常规检查。
科室项目
1、心电图
检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法,对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
2、胸透
心、肺、膈疾病检查
3、以下任选一项
A、内科
心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等
B、眼科
视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如:糖尿病、高血压等。

扩展资料
时间和项目
到医院去进行健康检查,应该间隔多长时间、检查哪些项目呢?这要因人而异,区别对待,要从实际出发,根据自己的年龄、性别、职业、健康状况和家族病史等,全面考虑来作出选择。
1、健康状况良好的青壮年:
每1~2年检查一次,检查的重点项目是心、肺、肝、胆、胃等重要器官,以及血压等。但体质较差尤其是有高血压、冠心病糖尿病精神病和肿瘤等带有遗传倾向疾病家族史的人,至少每年检查一次。
2、中老年:
身体进入多事之秋,各种疾病的患病率明显增加,因此,检查的间隔时间应缩短至半年左右。特别是步入60岁的老年人,间隔时间应在3~4个月左右,检查项目由医生酌情决定,但每次都应检查血压、心电图、X线胸透和血尿便常规。由于糖尿病的发病率显著增高,中老年人尤其是肥胖的或有高血压、冠心病病史者,应检查尿糖及血糖。
如果有条件,最好每次都能由固定的医生主持检查,以便全面、系统地掌握受检者的健康状况和对受检者进行保健指导。参加体检者自己应准备一个健康体检手册(或由医院制备),每次都应认真填写。
3、老人体检
已婚妇女除进行上述检查外,还应定期(每年1次)检查子宫和乳腺,以便早期发现妇女多发的宫颈癌和乳腺癌。从事与有毒有害物质密切接触工种的职工,还应定期专项检查,以便早期发现职业病。
4、儿童:
①生长发育检测。包括称体重、量身高、测头围等,出生6个月内的孩子每月查一次;6个月到1岁的孩子每2个月查一次;1岁到2岁的孩子每3个月查一次;2-3岁的孩子每半年查一次;3岁以上的孩子每年查一次。
②血液检查。包括血常规、微量元素、血铅等检查。
③五官科检查。对先天的语言发育障碍、听力损伤、斜视等疾病要早检查、早发现、早治疗。
④性器官检查。
⑤骨科检查。
每个人如能重视这一问题,都能自觉、主动地定期去医院进行健康检查,可以相信“健康人去医院”很快会蔚然成风,成为一种时尚,这将显著提高各种严重疾病的早期诊断率和治愈率。
参考资料来源:百度百科-入职体检
参考资料来源:百度百科-体检

银行入职体检项目

4. 银行入职体检项目

检查内容:身高、体重、血压配合现场物理检查,了解身体的基本情况。
银行招聘工作人员体检参照公务员标准,若没乙肝,肺结核等传染病代表体检人体检通过了。一般来讲严重心律失常、高血压、肝功能异常、肾功能异常、各种血液病、肺结核活动期、肿瘤等均属于体检不合格的。

扩展资料:
注意事项:
体检前几天同学们要注意休息,不饮酒,不吸烟,不剧烈运动,饮食以清淡为主,前5天多喝水,可以每天吃一个苹果。在检查前一天晚上12点之后最好不要进食,第二天起来后不要喝水。
等额体检,在招聘、录用、录取前,进行体检,按照需求名额数量,通知候选人参加体检的方式。如果个别人因为体检结果不合格出现落选情况,再通知其他候选人参加体检。
参考资料来源:人民网-银行体检无法进行,无法办理入职,求助领导
参考资料来源:百度百科-入职体检

5. 银行校园招聘入职体检 哪些体检项目不合格?

银行校园招聘体检,以下项目会进行检查:1.抽血化验 (均使用一次性真空负压采血管)。2.血常规18项检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)、平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果 。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。3.肝功能谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标4.血型血型检查5、胸部透视也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群,不要做胸透,这对孩子对健康有副作用。6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。 [2] 8、血尿常规血尿常规检查。科室项目1.心电图检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法,对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。2.胸透心、肺、膈疾病检查3.以下任选一项A.内科心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等B.眼科视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如:糖尿病、高血压等。实验室检查乙肝五项(由乙肝表面抗原调换)确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力,提示病毒是否复制。国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目(即乙肝五项),只要求肝功能正常即可。提示:银行一般男员工要重视泌尿系统和颈椎、眼科、肝脏的检查。女性应该重视心脏、乳腺、妇科的检查。

银行校园招聘入职体检 哪些体检项目不合格?

6. 银行校园招聘体检标准

您好,华图教育为您服务。
2015年银行校园招聘招考即将开始!预计在4月份出公告,5月份考试!
银行校园招聘体检项目:
男性:肝肾功能、肺功能、血尿常规、骨密度、十二导联心电图、心肌酶、血脂、血糖、颈椎正侧位、经颅多普勒、腹部彩超、盆腔彩超、微量元素、男性激素、C-14、肿瘤筛查等。
女性:肝肾功能、肺功能、血尿常规、骨密度、十二导联心电图、心肌酶、血脂、血糖、颈椎正侧位、经颅多普勒、腹部彩超、盆腔彩超、乳腺彩超、微量元素、女性激素、C-14、肿瘤筛查等。
2015年银行春季校园招聘考试可以到深圳华图官网了解更多,银行招聘考试公告第一时间更新,招聘考试大纲第一时间解读,备考越早越好,越早,基础越扎实,自然可以先他人一步,华图金融培训,给你精彩人生,祝福你考得好成绩!
如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。

7. 中国银行的校园招聘体检通知是分批发的吗?

中国银行体检通知由于招聘人多所以是人分批发出的。拓展资料:一、中国银行的校园招聘体检面谈1、中国银行校园招聘体检之后的面谈都谈什么要视个人情况而定的;2、中国银行校园招聘体检面谈主要是签约意向,一是工作意向的了解,二是沟通上岗的情况;3、体检后的面谈多数围绕着是否对工作单位及岗位有疑问的回答,或者人力进一步的了解入职意向之类的。二、校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。三、校园招聘程序1、调查分析,确定目标学校。如,各校专业设置、学生特点等。2、前期宣传(根据实际选择)如,参与、赞助学校活动等。3、临近招聘的准备。(a)确定具体学校。(b)准备宣传材料(宣传海报、音像材料、宣传设备等)(c)确定具体招聘载体。(d)成立招聘小组并明确分工。4、进入学校或其它招聘地点。5、接受报名和简历。6、组织实施招聘考试(如果多个院校统一招聘考试、最好请专业考试服务机构实施)7、根据考试成绩进行筛选,实施面试。8、根据面试结果进行录用,签协议。四、招聘体检就业体检,企业对就业体检一直都是十分重视的,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。体检内容包括内科、外科、一般的身体检查、化验检查如乙肝两对半、胸透等。1 一般检查 营养、发育、血压、身高、体重2 内科 胸部、肺部听诊、心率、心律、杂音、肝、脾等3 外科 淋巴、甲状腺、脊柱、四肢4 化验检查 乙肝两对半5 胸透 对心、肺、膈的检查

中国银行的校园招聘体检通知是分批发的吗?

8. 中国银行校园招聘是正式员工吗

2022年各大银行春季招聘的公告都已经发布了,各位打算报考银行招聘考试的小伙伴们复习的怎么样呀?这段时间上岸鸭公考网也是收到了大家提出的好多问题,比如说中国银行校园招聘2022春季招聘公告、中国银行校园招聘官网入口、中国银行校园招聘考试内容等等,今天小编就带大家了解一下中国银行校园招聘是正式员工吗?
经调查了解,其中校园招聘是专门招收大四还没有毕业的学生,校园招聘是有编制的正式员工。不过,中国银行春招的难度并不小,如果想要进入中国银行,还是要把握好考试内容。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款,通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。所以银行的岗位员工不全是有编制的正式员工,也有合同制的。从历年五大行校招情况来看,基本都是正式员工。其他商业银行或者地方性银行、农信社等招聘中来看,校招中有部分是派遣制员工。银行社会招聘中,也并非全部是派遣制员工,也有招聘正式员工的。不同的用工制度之间的待遇也是有很大区别的,银行正式工是与银行直接签订正式劳动合同,而派遣制员工是与第三方公司签订劳动合同。
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