复试一般问些什么问题？

1. 复试一般问些什么问题？

常规性问题
关于你基本情况的了解，一般会基于你的自我介绍发挥，典型问题如下：
①请简单自我介绍一下，然后根据你的自我介绍延伸出来的问题
②你毕业论文准备的什么方向的?
③你读研有什么规划，毕业后想做什么?
④你为什么报考我们学校?
⑤你觉得你有什么优点或者缺点?
⑥你有海外学习经历么?
非常规性问题
这种问题一般可能有一点尖锐，还有可能从“你 ” 之外的角度来考察你，也许会让你措手不及，考察学生应变能力与心理承受能力，当然这种问题不一定每个学校都会有，毕竟对学生杀伤力还是挺足的。宪老师上届学员，被这些问题吓懵过，至今仍然有心理阴影。
①如果这次考研失败了，你打算怎么办?
②我们专业方向招满了，你愿意调剂到……吗?
③你父母支持你考研么?
④你将来有读博的意愿么?
⑤你觉得你最让人不喜欢的缺点是什么?
专业类问题，专业课方向的问题，涉及到自己学习或者要调剂到的专业方面的问题等。

2. 复试一般会问哪些问题

我今年参加的研究生复试，一共是三项内容，外语口语、专业知识和实验技能、最后是综合素质和能力。我是食品科学与工程专业。
英语：一是自我介绍，老师会根据你所说的提出一些问题，例如你说你喜欢旅游，他就会问你为什么喜欢旅游。二是读一段专业英语，然后翻译其中的一句或者整段。
专业知识和实验技能：应届生会问你的毕业论文的研究内容是什么并提出相关问题，你选择的导师的研究方向是什么，然后根据导师的研究方向提出相关问题，还有就是你学过的专业课程，然后问几个相关问题或实验仪器的应用，一般都不难。
综合素质和能力：其实就是聊天，我们专业会问一些食品方面问题，例如蒙牛酸奶问题，还有就是一些实事方面的问题。
复试也应好好准备，给老师留下好的印象，也给考研画上圆满的句号。

3. 求助：复试一般会问哪些问题

1.考生在简单自我介绍后，考官会问你一些问题，比如你为什么报考这个学校，你的大学生活如何度过等。自我介绍内容尽量简练，考生只要在复试前进行系统的口语训练，注意纠正自己的发音，一般都会顺利通过。 
2.准备一些专业相关领域的专业词汇是很有必要的。尤其是涉及基本概念的词汇，因为基本概念的英文专业词汇我们在平时学习过程中接触最多，基本概念也最能暴露基础知识方面的不足。 
3.有招生单位预先拟定试题，考生抽取试题，根据问题用英语回答。考生可以事先准备几个“万能句型”，回答的时候注意放慢语速，发音标准清晰。

4. 面试成功，复试会问些什么问题啊？

复试会问的问题千奇百怪，从专业能力和公司认同感、对公司的了解程度及个人情感经历，家庭背景等都有可能涉及，是天马行空、丝毫没有逻辑可言。当然，复试问题极大程度受面试官影响。
通过面试之后，我们千万不能放松，还要打起十二分精神应对接下来更加紧张的复试环节。既然能通过面试，说明公司对我们还是认可的，接下来千万不能掉以轻心。
如果是比较古板的面试官，可能会问有关公司的是发展历史、人数、企业文化、年经营额、是否上市、股票代码等问题，考察应聘者对公司的了解及认可程度。这些问题是可以提前准备，我们要提早查阅资料并进行记忆，在面试官询问时流利作答，千万别支支吾吾答不上来。
除开公司，面试官还可能会问关于应聘者的家庭背景及情况，以及未来的发展打算。如果是外地人，在本地没有产业、没有伴侣，又没有长期发展的打算，应聘成功的几率会很低。当然，对于应聘者关于岗位的认识及专业知识与能力的考察肯定是重中之重，会在初试的基础上进一步加深难度。
思想比较开放的面试官和蔼可亲，面试时就像和朋友聊天一样，不过千万不能过度放松。在保持轻松愉快气氛的同时，一定要在脑海中想清楚再作答。当我们放下“戒备心”和紧张的时候，往往是最容易说错话的时候。所以，我们一定要时刻紧绷那根弦，确保自己的复试顺利。
面试官的问题千奇百怪，我们不可能面面俱到的准备。一定要有良好的心理素质，在面试官提出刁难问题时见招拆招，做到有理有据的回答，给面试官一个好的印象，增强自己的竞争力。

5. 应聘的复试主要是问些什么问题？

1、我们为什么要聘用你
(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作
(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么
(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位
回答当然是“YES，如你不满意，可补充:“当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方
如果你回答“NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
《复试》
《复试》是任荪执导，车轩等主演的剧情片。影片讲述了女学生陆小梅参加音乐学院复试最终被录取的故事。

6. 应聘复试一般问些什么问题

您好，如果您的问题已经解决，可以点击右上角“结束服务”，并给予5星赞。点击头像关注我，如果你还有其他职场问题，可以再次向我咨询。

我是有16年工作经验的专业咨询咨询师，擅长职业规划、简历修改、面试辅导、大厂资源、职场人际等，截止目前，已经帮助1500多人找到了理想的工作。【摘要】
应聘复试一般问些什么问题【提问】
您好，很高兴为你服务。我是职场导师王飞，国家一级职业咨询师和优势教练，拥有16年生涯职业规划经验，擅长入职辅导、职业规划、优势挖掘，累计1v1咨询超过600小时。

我已经看到你的问题了，正在给您整理回复，您也可以提供更多有效信息，以便我更好给您解答。【回答】
复试一般情况下都是用人部门的领导来面试，所以主要问的都是跟工作内容相关的内容，像过往经验和能力这些问题，以及你对这份工作的看法，主要判断你适不适合这个岗位，跟这个团队是不是匹配
【回答】
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我是有16年工作经验的专业咨询咨询师，擅长职业规划、简历修改、面试辅导、大厂资源、职场人际等，截止目前，已经帮助1500多人找到了理想的工作。【回答】

7. 复试中经常被问到的问题有什么呢？

8. 面试成功，复试会问些什么问题啊

复试时，可能又要做一次自我介绍，然后有可能会问到职业规划，近期目标，还有如果你被录用了你要如何开展工作，你对薪水待遇的期望，等等无非就是今天公司录用你了，今后你能为公司做什么，带来多少效益，能否与公司共发展。
对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”。其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。
这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。