支付上月工资的会计分录怎么写?

1. 支付上月工资的会计分录怎么写?

支付员工上月工资，借方通过应付职工薪酬核算，贷方通过货币资金相关科目核算，分录为：借：应付职工薪酬-工资；贷：银行存款（若为现金支付则贷方为库存现金）。
一般情况下，在支付前会做一笔计提分录，并把员工薪酬分配至相关成本费用，分录为：
借：管理费用（若为车间生产员工则分配至制造费用科目，销售人员则销售费用等）
贷：应付职工薪酬-工资
扩展资料：
发放职工薪酬的处理：
根据有关规定，企业应向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目，企业扣减各类款项（预付家庭医药费，个人所得税等）从应付职工薪酬中，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应付税款-应付个人所得税”等科目。
企业支付职工福利费时，工会经费和职工教育经费用于工会的运行和职工培训，或者按照国家有关规定缴纳社会保险费或者住房公积金，借记“应付职工薪酬-职工福利（或者工会经费、职工教育费）”科目。
基金、社会保险费、住房公积金，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业向职工发放本企业产品作为报酬时，确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。贷记“主营业务收入”科目，结转相关费用，涉及增值税销项税额的，应进行相应处理。
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2. 怎么写支付工资的会计分录？

分配工资要注意分清管理人员工资，车间直接生产人员工资以及车间管理人员工资
例：如果公司办公室，财务部，生产部、开发部等本月应付工资10万
车间办公室主任，安全员等本月应付工资是3万
车间生产工人本月应付工资是5万
那本月的发工资的凭证会计分录为：
借：应付职工薪酬－工资
18万
贷：银行存款（现金）
18万
不用等月底，后面接着做一个分配工资的凭证
借：管理费用
10万
制造费用－X车间
3万
生产成本－X车间
5万
贷：应付职工薪酬－工资
18万
月底结转制造费用进生产成本
借：生产成本－制造费用3万
贷：制造费用－X车间
3万

3. 计提本月工资会计分录怎么写？

计提工资分录：
借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷：应付职工薪酬
实际发放：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金等

应付职工薪酬主要包括：
（1）职工工资、奖金、津贴和补贴。
（2）职工福利费。
（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
（4）住房公积金。
（5）工会经费和职工教育经费。
（6）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
应付职工薪酬的相关账务处理：
（1）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（2）企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
（3）企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
（4）企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
（5）企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
（6）企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

4. 计提工资的会计分录怎么写？

计提工资的会计分录为:
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬
如果是生产工人，计提工资记为生产成本；如果是车间管理者，计提工资记入制造费用；如果是管理人员，则是管理费用，如果是销售工人工资记为销售费用。

5. 计提本月工资会计分录怎么写？

计提工资分录：
借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷：应付职工薪酬
实际发放：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金等

应付职工薪酬主要包括：
（1）职工工资、奖金、津贴和补贴。
（2）职工福利费。
（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
（4）住房公积金。
（5）工会经费和职工教育经费。
（6）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
应付职工薪酬的相关账务处理：
（1）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（2）企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
（3）企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
（4）企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
（5）企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
（6）企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

6. 计提本月工资会计分录怎么写？

计提本月职工工资的话,可以根据不同的部门,把工资计入不同的会计科目,可以做分录为:
借:管理费用-工资。
销售费用-工资。
制造费用-工资。
贷:应付职工薪酬-工资。
事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去；但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放。

会计分录注意事项
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

7. 支付工资的会计分录怎么写?

支付员工工资，借方通过应付职工薪酬核算，贷方通过货币资金相关科目核算，分录为：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款（若为现金支付则贷方为库存现金）。

一般情况下，在支付前会做一笔计提分录，并把员工薪酬分配至相关成本费用，分录为：借：管理费用（若为车间生产员工则分配至制造费用科目，销售人员则销售费用等），贷：应付职工薪酬-工资。
扩展资料
若支付临时工工资，可以不通过应付职工薪酬核算，而是其他应付款，分录为：
1、计提应付临时工工资：
借：管理费用
贷：其他应付款
2、支付工资：
借：其他应付款
贷：银行存款
除支付工资外，应付职工薪酬还能核算职工的五险一金、教育经费、福利费等。具体计提比例：
医疗保险费:10%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费:2%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金:10.5%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%

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8. 支付上个月员工工资会计分录

一般情况下，在支付前会做一笔计提分录，并把员工薪酬分配至相关成本费用，分录为：借：管理费用（若为车间生产员工则分配至制造费用科目，销售人员则销售费用等）贷：应付职工薪酬-工资扩展资料：发放职工薪酬的处理：根据有关规定，企业应向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目，企业扣减各类款项（预付家庭医yao费，个人所得税等）从应付职工薪酬中，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应付税款-应付个人所得税”等科目。企业支付职工福利费时，工会经费和职工教育经费用于工会的运行和职工培训，或者按照国家有关规定缴纳社会保险费或者住房公积金，借记“应付职工薪酬-职工福利（或者工会经费、职工教育费）”科目。【摘要】
支付上个月员工工资会计分录【提问】
您好！很高兴为您解答哦！~[心][鲜花]您好，支付上个月员工工资会计分录是支付员工上月工资，借方通过应付职工薪酬核算，贷方通过货币资金相关科目核算，分录为：借：应付职工薪酬-工资；贷：银行存款（若为现金支付则贷方为库存现金）。【回答】
一般情况下，在支付前会做一笔计提分录，并把员工薪酬分配至相关成本费用，分录为：借：管理费用（若为车间生产员工则分配至制造费用科目，销售人员则销售费用等）贷：应付职工薪酬-工资扩展资料：发放职工薪酬的处理：根据有关规定，企业应向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目，企业扣减各类款项（预付家庭医yao费，个人所得税等）从应付职工薪酬中，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应付税款-应付个人所得税”等科目。企业支付职工福利费时，工会经费和职工教育经费用于工会的运行和职工培训，或者按照国家有关规定缴纳社会保险费或者住房公积金，借记“应付职工薪酬-职工福利（或者工会经费、职工教育费）”科目。【回答】
支付上月工资的时候直接借：应付职工薪酬，贷：库存现金。后面又来一个借其他应付款-XX人，贷：XX银行（公账）【提问】
请问这样做分录是不是错了【提问】
错的哦【回答】
：借：应付职工薪酬-工资；贷：银行存款（若为现金支付则贷方为库存现金）。【回答】
这个才是对的哦【回答】
好的【提问】
那如果我调整过来会对资产负债表有什么影响【提问】
会出现误差，需要修改的哦【回答】
请问公账发放工资跟账本支付工资分录金额是不是必须一致【提问】
是的，必须一致的哦【回答】