社保个人交多少

1. 社保个人交多少

单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。

2. 社保个人交多少

您好！社会保险基金个人缴交规定如下：
养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%；
医疗保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的2%+3元；
失业保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的1%；
工伤保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的0%；
生育保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的0%。

3. 个人缴纳社保交多少？

法律分析：
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

4. 个人交社保要交多少？

1、养老保险
自由职业者缴纳基本养老保险费的缴费基数，以本市上一年最低工资标准至本市上一年职工平均工资300%之间的范围内由自由职业者根据收入情况自行确定。缴费比例暂为20%。
自由职业者基本养老保险个人账户按自由职业者个人缴费基数的11%建立。
自由职业者个人账户存储额每年参考银行同期居民存款利率计算利息。自由职业者个人账户存储额只用于自由职业者养老，不得提前支取。自由职业者死亡，个人账户中个人缴费部分余额及利息可以继承。社会保险经办机构每年为自由职业者打印个人账户结算单，并随时提供查询服务。
2、失业保险
自由职业者以本市上一年职工月平均工资的1%的标准缴纳。
自由职业者失业后，按规定在30日内到户口所在区、街道劳动部门办理失业登记。具备下列条件的可以申请享受失业保险待遇：
在法定劳动年龄内中断就业;
本人按规定参加失业保险已满一年，并履行缴费义务。
3、大病医疗保险
自由职业者按上一年全市职工平均工资的7%缴纳大病医疗保险费。
目前我们国家已经进入老龄化社会，未来的社会保险会是一种社会保障。个人账户金额是按照人民币的一年期存款利率计算的。计算方法为个人缴费和政府补助均可计息，当年所得利息也作为个人账户余额计入次年利息。所以在个人缴纳时候要自己留心，不要忘记之后产生不必要的利息。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

5. 社保个人交多少

你好，社保通常情况下来说就是社会保险，简称社保，一般来说，由单位正常为员工交纳比较合适，如果没有就业单位的，可以考虑选择以下两种方法给自己交社保。
一种是可以通过在当地的人力资源公司挂靠后，以在该人力资源公司名下员工的身份交社保，但是要承担所有的费用。第二种是可以到当地的人力资源管理中心先办理灵活就业手续后再交纳社保费。
拓展资料:
1.个人从未交纳过社保:个人到当地的人力资源管理中心，办理灵活就业人员，填写招用职工登记表，劳动合同，用工花名册等纸质材料，填好后由人管中心审核登记后存档，根据这些手续办理社保增员，个人自行选择社保缴费基数进行交纳。
2.之前已经交纳过社保的:个人必须与原单位先解约，然后再去人管中心办理就业手续，再交纳社保费。
友情提示:灵活就业人员每年有特定的时间进行缴费，一般都是一交交一年的社保费，可通过现场交纳或者网络渠道交款，这个以各地发布的通知为准。
希望我的回答能帮助到你。

6. 社保个人应该交多少

社保一个月交多少钱是由缴费基数、当地的经济水平、缴纳社保的主体、职工工资水平、社保局规定等等因素有关。不同地区的社保缴纳基数和当时的平均工资相关，它是按照职工上一年度的月平均工资来确定的，因此，当地经济条件越好，平均工资水平就越高，那么社保的缴纳的基数就会越高。
社保缴费比例如下：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0。5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。以月工资5000的职工为例，每月交社保的费用为：5000*8%+5000*2%+5000*1%=550元

7. 社保个人交多少

【法律分析】：到手6244.51元。
五险一金缴纳比例如下：
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳
公积金：单位和个人都是工资的12%。
【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

8. 个人缴纳社保交多少

法律分析：养老保险：公司每月交20%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。医疗保险：公司每月交9%，自交2%。大病统筹按工作地上年职工月平均工资的1%交纳。失业保险：公司每月交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。工伤保险：公司每月交0.5%，自己不用交。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。