给员工一些企业股份期权是咋回事?如何操作?

1. 给员工一些企业股份期权是咋回事?如何操作?

什么是期权我也想知道，从文字上应可解释为期望的权利，即一个新公司刚步入发展期，虽股东、员工都认为很值得投入将公司给支撑起来，但大股东又无法付出对等约薪资，因此给予共同投入者期权，借以未来公司壮大时的回报，应可这样解释容易了解，但也很初步，有下列一篇文章，可供有兴趣者一同参考。
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期权合约是一种赋予权利而不是义务的标准化契约，即在某一段特定时间内，以期权合约成交时双方同意的期权费，买卖特定价格，特定数量与质量的相关产品。
一方面来讲，期权的买入者要支付期权费并获得期权合约所赋予的权利;另一方面来讲，期权的卖出者收取期权费并在期权买入者选择执行其期权时承担相应的义务。
看涨期权给予期权买入者以买进相关产品的权利，看跌期权给予期权买入者以卖出相关产品的权利。相关产品易手的价格就是敲定价格或履约价格。在任何给定的时间，期权可以有不同的履约价格。
期权的持有人行使其权利的过程叫做执行，执行的截止时间叫做期满。在有效期内任何时间都可以执行的期权叫做美国式期权;而只在期满时才可执行的期权叫做欧洲式期权。
执行基于期货合约的期权时，期权的卖出者有义务以履约价格建立与期权买入者所得头寸相对的期货头寸;执行基于股票的期权时，看涨期权的卖出者将有义务以履约价卖出股票、看跌期权的卖出者将有义务以履约价买进股票;执行基于股票指数合约的期权时，无论是看涨还是看跌期权，都最终以履约价格与执行时的股票指数之间的差额为基础，用现金结算。

2. 给员工一些企业股份期权是咋回事?如何操作?

什么是期权我也想知道，从文字上应可解释为期望的权利，即一个新公司刚步入发展期，虽股东、员工都认为很值得投入将公司给支撑起来，但大股东又无法付出对等约薪资，因此给予共同投入者期权，借以未来公司壮大时的回报，应可这样解释容易了解，但也很初步，有下列一篇文章，可供有兴趣者一同参考。
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期权合约是一种赋予权利而不是义务的标准化契约，即在某一段特定时间内，以期权合约成交时双方同意的期权费，买卖特定价格，特定数量与质量的相关产品。
一方面来讲，期权的买入者要支付期权费并获得期权合约所赋予的权利;另一方面来讲，期权的卖出者收取期权费并在期权买入者选择执行其期权时承担相应的义务。
看涨期权给予期权买入者以买进相关产品的权利，看跌期权给予期权买入者以卖出相关产品的权利。相关产品易手的价格就是敲定价格或履约价格。在任何给定的时间，期权可以有不同的履约价格。
期权的持有人行使其权利的过程叫做执行，执行的截止时间叫做期满。在有效期内任何时间都可以执行的期权叫做美国式期权;而只在期满时才可执行的期权叫做欧洲式期权。
执行基于期货合约的期权时，期权的卖出者有义务以履约价格建立与期权买入者所得头寸相对的期货头寸;执行基于股票的期权时，看涨期权的卖出者将有义务以履约价卖出股票、看跌期权的卖出者将有义务以履约价买进股票;执行基于股票指数合约的期权时，无论是看涨还是看跌期权，都最终以履约价格与执行时的股票指数之间的差额为基础，用现金结算。

3. 什么是员工股票期权

股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。

4. 员工股票期权

公司增加的“资本公积--股权溢价”=股票行权价格+股东权益-股本=150*100*20+150*100*15-150*100*1=510000
行使股票期权，会计处理为：
借：库存现金150*100*20=300000
借：股东权益-股票期权225000
贷：股本100*150*1=15000
贷：资本公积-股权溢价510000

5. 为什么企业给员工期权激励而不是股票

期权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是股权激励的一种典型模式。
期权又称为选择权，是在期货的基础上产生的一种衍生性金融工具。从其本质上讲，期权实质上是在金融领域中将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易，行使其权利，而义务方必须履行。

期权激励（Stock Option 
Incentive）

期权激励是股权激励的一种典型模式，指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。

期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员，这些员工在公司中的作用是举足轻重的，他们掌握着公司的日常决策和经营，因此是激励的重点；另外，技术骨干也是激励的主要对象。

比如，授予高管一定数量的股票期权，高管可以在某事先约定的价格购买公司股票。显然，当公司股票价格高于授予期权所指定的价格时，高管行使期权购买股票，可以通过在指定价格购买，市场价格卖出，从而获利。由此，高管都会有动力提高公司内在价值，从而提高公司股价，并可以从中获得收益。

如果直接授予立即可以转卖获利的股票，那么被激励的对象就可能卖后辞职，这与留住人才让他尽心负责去提高公司业绩相违背。

也有直接给予限售股票激励的公司。

6. 什么是员工股票期权？对员工有什么好处？

一、要知道股票期权是什么
股票期权是在未来一个时间节点以一个协议具体价格（与未来的某个日期的价格无关）购买一个具体数量的公司股票份额的权利。如果命运微笑着向你招手，协议具体价格远远低于未来某个日期（也称为行权日）的股票价格，这就意味着你的财富大幅度增加，成为了百万或千万富翁。
这是不是很刺激啊，这种游戏规则是不是也很吸引人呢？但这种游戏规则需要进行科学地设计、测算，要不然，员工又如何会暗送秋波呢，投资方也不会去轻易抛出橄榄枝的。
你也许听说过一个术语即员工股票期权（Employee Stock Option），比股票期权更具体，这在易得咨询向客户提供员工股权激励方案的实际案例里更明显、更具体，如果你有兴趣的话，可以后台留言或直接联系我们。
你可能会有一个问题：不是公司的员工可以按股票期权的方式吗？答案是可以的。当然，是指一群与公司有特殊关系的人，如你的客户、供应商等。

股票期权有限制
对于上市公司，还有两种股票期权，即看涨期期权（Call options）和认沽期权。前者是允许持有者以一个事先决定的价格购买公司的股票，即使现有的股票市场价格高于这个事先决定价格；后者是允许持有者以一个事先决定的价格出售，即使价格高于现有股票的市场价格。
二、要知道股票期权的内在逻辑
如果你收到了一个股票期权协议后，履行了协议中规定的条款，那么，接下来股票期权是如何进行工作和会发生什么，这些都是你所最关注的，我认为，以下内容会对你有帮助的。
在一个员工股票期权协议中，会有以下几个重要的细节：

1、执行价格（Strike price）
你可以购买股票的价格被称为你的期权的行权价格，不管你公司的股票从那天起有多高，你将只能按照你的《授予股票期权协议》中约定的具体价格进行购买，这是一种权力，是有保证的权力。
2、股票期权的数量
当你收到公司的股票期权授予通知后，你一定会很高兴，你想：“好吧，我打算以我执行价格买100000股，不！是2000000股。”非常不幸的是，那肯定是不行的！你授予股票期权的数量是有上限的！

一个完整、科学的股权激励方案（Incentive Stock Options）包括着员工的薪酬和奖金数据测量、股权带来的收益、股权工具的最优组合、各类协议、绩效指标的设计等，要考虑到客户公司的行业环境、财务情况、客户分析、员工的能力分析，最终通过股权激励方案对少部分或全体员工进行激励，让公司产生最好的绩效。

7. 公司给员工期权和股权的区别

公司给员工期权和股权的区别：1、享有的权益不同：期权：指某人得到公司授予在某一段特定日期内的任何时间可以以固定的价格购进或售出一种资产的权利；行使期权要享受股权所具有的各项权益需要购买股权；股权：指股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利；享有股东应有的各项权益；2、在退出机制上不同：期权：期权在退出机制上比股权多一项是否行权；期权有非线性损益结构；股权：股权的提出机制上有是否赎回，是否保留的选择；股权具有非财产性和财产性、可分割性、可转让性。期权是一种权利。 期权合约至少涉及买家和出售人两方。持有人享有权力但不承担相应的义务。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。法律依据：《中华人民共和国证券法》第二条在中华人民共和国境内，股票、公司债券和国务院依法认定的其他证券的发行和交易，适用本法；本法未规定的，适用《中华人民共和国公司法》和其他法律、行政法规的规定。 政府债券、证券投资基金份额的上市交易，适用本法；其他法律、行政法规另有规定的，适用其规定。 证券衍生品种发行、交易的管理办法，由国务院依照本法的原则规定。

8. 如果我给了期权给员工。然后到了行权期，如果员工行权的情况下，那员工该占有公司多少股份，或者多少股权

一、期权是指一种合约，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。 期权定义的要点如下:

1、期权是一种权利。 期权合约至少涉及买人和出售人两方。持有人享有权力但不承担相应的义务。

2、期权的标的物。期权的标的物是指选择购买或出售的资产。它包括股票、政府债券、货币、股票指数、商品期货等。期权是这些标的物“衍生”的，因此称衍生金融工具。值得注意的是，期权出售人不一定拥有标的资产。期权是可以“卖空”的。期权购买人也不定真的想购买资产标的物。因此，期权到期时双方不一定进行标的物的实物交割，而只需按价差补足价款即可。

3、到期日。双方约定的期权到期的那一天称为“到期日”，如果该期权只能在到期日执行，则称为欧式期权；如果该期权可以在到期日或到期日之前的任何时间执行，则称为美式期权。

4、期权的执行。依据期权合约购进或售出标的资产的行为称为“执行”。在期权合约中约定的、期权持有人据以购进或售出标的资产的固定价格，称为“执行价格”。

二、期权的具体内容：

价格：

有期权的买卖就会有期权的价格，通常将期权的价格称为“权利金”或者“期权费”。权利金是期权合约中的唯一变量，期权合约上的其他要素，如：执行价格、合约到期日、交易品种、交易金额、交易时间、交易地点等要素都是在合约中事先规定好的，是标准化的，权的价格差别：

虚值期权和两平期权的内涵价值为零。

到期日的时间价值为p。