被安排到新公司工作后，工作年限如何计算？

1. 被安排到新公司工作后，工作年限如何计算？

 这个还是跟你原公司的一样，工龄是按照档案来计算的，只要它还属于你们公司，或者是分公司，还是哪找原来工龄计算，这个不用担心，不可能换了一个公司工作年限变成新的了，他还是按照你的原来公司，加上你的新公司来计算工龄，这个放心，不会重新计算。

国家对这方面也有考虑，包括你的保险之类的，单位都要给你接着补上，并且给你的保险进行续保，包括保险系数也要按照之前的继续。国家对保险系数要求变化了，每年强制性上浮保险系数，越来越高，这是根据算法算出你的上浮标准，所以是一年一个档，每年的保险系数都不同，大约上涨几十块钱，具体多少没有算过，查看保险之后就能知道。
具体查询保险的方法就是，输入当地人社局保险网站，然后输入身份证和密码，就可以查询到你的详细缴费情况，以及缴费多少年，多少钱，里面有多少钱，剩余多少钱，以及你的个人信息和保险情况。
保险一般是五险一金，一般私营企业没有一金，只有五险，这个也是国家强制性保险，必须缴纳的，当然有一个保险很多不知道怎么用，那就是生育保险，一般男士也要缴纳，女士也要缴纳，很多人认为男士缴纳没有用处，我老公当时缴纳了，就用到了，那个时候我们结婚后，当时我没有正式单位，然后生孩子的时候就用到了老公的生育保险，虽然报销的很少，但是也管用，所以每一个保险国家都考虑到了，所以 还是缴纳的好。
工龄是分在公司工龄和以后养老的保险，就这两种，所以公司的工龄用处不是很大，这个无所谓。

2. 我是公司几年的员工,因公司原因,上司只安排我几天上班,但公司会怎样计算我的？

依照劳动合同。
按规定，合同中对于员工待遇有明确且具体的说明。