从财务角度分析华为为什么不上市的好处

1. 从财务角度分析华为为什么不上市的好处

亲亲，您好，很高兴为您解答： 从财务角度分析华为为什么不上市的好处答  您好 亲亲  华为不上市并不意味着华为不需要融资，但是不上市的一大好处就是华为自身的经营策略不会被资本市场所绑架。    我们一般把上市公司叫做“公共企业”，而把不上市的工作叫做“私有企业”，公司上市最大的好处就是能够融到一笔钱，但同时需要付出的代价是一切重大经营举动都要向股东披露，甚至受到股东的影响。    举一个最简单的例子，华为2018年的研发投入是113.34亿欧元，占总收入的14.7%，位居世界第五，而苹果公司的科研投入占比只有5.1%。这样高比例的研发投入是华为一贯的经营策略，但是华为如果是一家上市公司的话，每年投那么多钱进行研发就有可能会导致股东的反对，因为股东总是希望公司每年能够给自己带来投资收益的最大化，所以会通过各种办法影响公司将利润分红，而不是进一步的加大研发投入。    并且上市也并非是融资的唯一办法，例如最近就有消息说华为在今年1月份的时候通过银团贷款向5家中资银行募集了140亿元贷款。所以华为不上市不是不需要融资，而是为了最大限度的保留企业经营的自由度。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.5万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。 感谢您的耐心等待[爱你][爱你]。 如果对我的服务满意，请给个赞哦，再次祝您事事顺心!平安喜乐!【摘要】
从财务角度分析华为为什么不上市的好处【提问】
亲亲，您好，很高兴为您解答： 从财务角度分析华为为什么不上市的好处答  您好 亲亲  华为不上市并不意味着华为不需要融资，但是不上市的一大好处就是华为自身的经营策略不会被资本市场所绑架。    我们一般把上市公司叫做“公共企业”，而把不上市的工作叫做“私有企业”，公司上市最大的好处就是能够融到一笔钱，但同时需要付出的代价是一切重大经营举动都要向股东披露，甚至受到股东的影响。    举一个最简单的例子，华为2018年的研发投入是113.34亿欧元，占总收入的14.7%，位居世界第五，而苹果公司的科研投入占比只有5.1%。这样高比例的研发投入是华为一贯的经营策略，但是华为如果是一家上市公司的话，每年投那么多钱进行研发就有可能会导致股东的反对，因为股东总是希望公司每年能够给自己带来投资收益的最大化，所以会通过各种办法影响公司将利润分红，而不是进一步的加大研发投入。    并且上市也并非是融资的唯一办法，例如最近就有消息说华为在今年1月份的时候通过银团贷款向5家中资银行募集了140亿元贷款。所以华为不上市不是不需要融资，而是为了最大限度的保留企业经营的自由度。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.5万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。 感谢您的耐心等待[爱你][爱你]。 如果对我的服务满意，请给个赞哦，再次祝您事事顺心!平安喜乐!【回答】
从财务角度分析华为为什么不上市的坏处【提问】
亲亲 1.1 员工股风险加剧  1990年华为就开始实行全员持股制度，这不仅开启了中国一代企业内部管理机制的先河，更调动了员工的热情，推动了企业的发展。然而成立时期的内部股制度，现在却成为华为的负担。  1998年至2000年，华为的内部股激励机制一度让华为的业绩急速飚升，而2001年IT泡沫的破灭让华为也不可避免地遭受沉重的一击，大大降低了华为的成长速度，当年华为销售额255亿，仅比上一年增长16%。随着销售额下降，利润下滑，分红随之减少，员工的工作热情受挫，激励效果受到了负面影响。由于华为多年来对内部股回报过高，员工心态十分脆弱。与工资相比，在内部股上的分红成为华为相当员工更重要的收入来源，一旦分红不如意则适得其反，引起员工的心理的波动。从华为的股权结构看，内部员工持股比重相对较大，根据2010年的年报，达到了90%以上，融资大而分散，根据华为内部政策，员工离开公司时，股份可以兑现，若未来3年经营出现问题，面临的挤兑风险将急速升级。  然而，如果华为上市，就可以把内部股这个包袱交给资本市场来消化。一方面，缓解了造成员工动荡的分红的压力，另一方面避免了因业绩不理想而导致的内部股挤兑潮，也不用再担心员工去留问题对于公司的资金造成的压力。  1.2 国际化战略的需要    近年来，国内电信设备市场已远不能像上世纪90年代那样保持高速增长，根据CCID数据，电信运营商固定资产投资的年平均增长率近几年急速下滑。而在国内市场中华为的主打产品的国内市场份额都已超过30%。因此，华为要想维持自己的高成长，就必须开拓国际市场。  2011年5月18日，一则华为将融资15亿美元的消息再次将其抛入聚光灯下，背后的主要原因是资金紧张。近几年来，全球通信设备制造商之间除了品牌、技术、质量、价格、服务等硬实力的竞争之外，融资条件的竞争也日趋白热化。华为的国际市场销售额虽然处于上升阶段，但由于居高不下的营销费用，其净利润水平非常低，海外业务作为整体来看仍然处于亏损状态，承受着一定的资本压力。对于资金与技术双密集的通信行业，资金的充足是企业发展和海外扩张必不可缺的条件，对于优质企业而言，上市无疑是最直接的融资渠道，而且上市之后，还可以通过配股、增发等形式再进行融资。【回答】
从财务角度分析华为为什么不上市的原因【提问】
亲亲  1、丧失控制权的风险  2、上市的成本费用高 在企业上。1、丧失控制权的风险华为公司的员工持股人数数量庞大，并且持股人数还保持着不断增长的趋势。我们都知道，华为百分之九十以上的股份由华为的员工持有，其创始人任正非先生也仅仅持有公司股权的1.42%。然而，仅凭不到百分之二的股份就能对公司进行控制，这足以说明华为公司的股权结构十分分散。在华为管理层没有对华为绝对股份份额的情况下，如果公司上市其股票可能会被其他公司大量收购，一旦没有做好相应的工作公司很可能丧失控制权，影响到现在管理层对华为的控制。因此，从管理层的角度来说其当然不愿意上市。2、.上市的成本费用高在企业上市过程中需要考虑的成本有很多，比如:税务成本、社保成本、上市筹备费用、高管报酬、中介费用、上市后的边际成本费用及风险成本等。在所有上市的成本中，最可观的是支付给证券机构的承销费用。而且在目前新股发行定价实行市场化的制度框架之下，对发行费用缺少监管。上市公司从投资者手里圈钱如探囊取物，钱来的容易花出去也就不心疼,.企业为了成功上市会亳不怜惜的撒钱，造成过高的上市成本费用。【回答】
华为财务管理目标【提问】
亲亲 华为财务管理目标 ( 1 )产值最大化。 ( 2 )利润最大化。 ( 3 )股东财富最大化或企业价值最大化。【回答】
财务管理模式【提问】
亲亲华为的财务管理模式主要包括财务核算、全面预算、流程与监控、运营分析和团队管理这五方面的管理。【回答】

2. 从财务管理目标上看华为不上市的原因能够学习到什么知识和技能

亲  正在为您解答：原因如下：1、丧失控制权的风险：华为公司的员工持股人数数量庞大，并且持股人数还保持着不断增长的趋势。我们都知道，华为百分之九十以上的股份由华为的员工持有，其创始人任正非先生也仅仅持有公司股权的1.42%。然而，仅凭不到百分之二的股份就能对公司进行控制，这足以说明华为公司的股权结构十分分散。在华为管理层没有对华为绝对股份份额的情况下，如果公司上市其股票可能会被其他公司大量收购，一旦没有做好相应的工作公司很可能丧失控制权，影响到现在管理层对华为的控制。因此，从管理层的角度来说其当然不愿意上市。【摘要】
从财务管理目标上看华为不上市的原因能够学习到什么知识和技能【提问】
亲  正在为您解答：原因如下：1、丧失控制权的风险：华为公司的员工持股人数数量庞大，并且持股人数还保持着不断增长的趋势。我们都知道，华为百分之九十以上的股份由华为的员工持有，其创始人任正非先生也仅仅持有公司股权的1.42%。然而，仅凭不到百分之二的股份就能对公司进行控制，这足以说明华为公司的股权结构十分分散。在华为管理层没有对华为绝对股份份额的情况下，如果公司上市其股票可能会被其他公司大量收购，一旦没有做好相应的工作公司很可能丧失控制权，影响到现在管理层对华为的控制。因此，从管理层的角度来说其当然不愿意上市。【回答】
2、上市的成本费用高　　在企业上市过程中需要考虑的成本有很多，比如：税务成本、社保成本、上市筹备费用、高管报酬、中介费用、上市后的边际成本费用及风险成本等。在所有上市的成本中，最可观的是支付给证券机构的承销费用。而且在目前新股发行定价实行“市场化”的制度框架之下，对发行费用缺少监管。上市公司从投资者手里圈钱如探囊取物，钱来的容易花出去也就不心疼，企业为了成功上市会毫不怜惜的撒钱，造成过高的上市成本费用。【回答】
华为的不上市决策显然是一个明智的做法。从财务管理的角度来看，华为本身具有良好的融资情况、规范的公司治理，庞大的发展规模，而上市反而容易丧失已经具有的优势，带来许多不必要的麻烦，因此上市对华为来说很可能弊大于利。在资本市场日益发展的今天，华为毅然选择不上市符合其当前企业的发展状况与发展特点。比起上市而言，特立独行而发展日益强大的华为也许更受到市场的欢迎。【回答】
哪能够获得什么财务管理的知识点呢【提问】
　1 迫在眉睫的上市之路　　1.1 员工股风险加剧　　1990年华为就开始实行全员持股制度，这不仅开启了中国一代企业内部管理机制的先河，更调动了员工的热情，推动了企业的发展。然而成立时期的内部股制度，现在却成为华为的负担。　　1998年至2000年，华为的内部股激励机制一度让华为的业绩急速飚升，而2001年it泡沫的破灭让华为也不可避免地遭受沉重的一击，大大降低了华为的成长速度，当年华为销售额255亿，仅比上一年增长16%。随着销售额下降，利润下滑，分红随之减少，员工的工作热情受挫，激励效果受到了负面影响。由于华为多年来对内部股回报过高，员工心态十分脆弱。与工资相比，在内部股上的分红成为华为相当员工更重要的收入来源，一旦分红不如意则适得其反，引起员工的心理的波动。从华为的股权结构看，内部员工持股比重相对较大，根据2010年的年报，达到了90%以上，融资大而分散，根据华为内部政策，员工离开公司时，股份可以兑现，若未来3年经营出现问题，面临的挤兑风险将急速升级。【回答】
　　1.2 国际化战略的需要　　近年来，国内电信设备市场已远不能像上世纪90年代那样保持高速增长，根据ccid数据，电信运营商固定资产投资的年平均增长率近几年急速下滑。而在国内市场中华为的主打产品的国内市场份额都已超过30%。因此，华为要想维持自己的高成长，就必须开拓国际市场。【回答】
　2011年5月18日，一则华为将融资15亿美元的消息再次将其抛入聚光灯下，背后的主要原因是资金紧张。近几年来，全球通信设备制造商之间除了品牌、技术、质量、价格、服务等硬实力的竞争之外，融资条件的竞争也日趋白热化。华为的国际市场销售额虽然处于上升阶段，但由于居高不下的营销费用，其净利润水平非常低，海外业务作为整体来看仍然处于亏损状态，承受着一定的资本压力。对于资金与技术双密集的通信行业，资金的充足是企业发展和海外扩张必不可缺的条件，对于优质企业而言，上市无疑是最直接的融资渠道，而且上市之后，还可以通过配股、增发等形式再进行融资。【回答】
　正因为如此，华为需要获得资本市场的支持，一方面解决融资问题，另一方面透明化自己的背景，同时通过在国际性的资本市场上市来提高自己的知名度。【回答】
　　华为并不想上市，主要还是因为各个方面，首先是融资，还有就是华为目前是采取员工控股制度，最后还是任正非应该不想失去控制权，所以迟迟没有上市，但华为也曾经回应过不上市的原因。　　华为不想上市的原因，主要是员工持股制度，任正非主要为员工分配权益，而自己只获得了一小部分股权。通过这种方式来激励员工，尤其是研发人员。华为公司确实与其他国内手机厂商不同，它在很长一段时间里也给员工分红，毕竟整个公司挣的钱跟自己息息相关，自然就会努力工作，为公司创造更多的价值与可能性。小编我认为可以说他们已经通过内部完成了融资，最重要的是现在华为声誉越来越大，许多银行将与华为合作。事实上，我们可以从中看到任正非非常强大，不仅具有管理能力，而且非常受欢迎。任正非这种努力的精神，也非常值得歌颂。【回答】
最后一点比较好您看看【回答】