如何成为一名职业规划师，通过什么途径？

1. 如何成为一名职业规划师，通过什么途径？

您好，成为职业规划师的几个路径 ①学习系统的职业规划理论体系 ②需要不断实操，积累充足的案例 ③多像同行业导师请教经验
④及时总结学习和实践经验【摘要】
如何成为一名职业规划师，通过什么途径？【提问】
您好，成为职业规划师的几个路径 ①学习系统的职业规划理论体系 ②需要不断实操，积累充足的案例 ③多像同行业导师请教经验
④及时总结学习和实践经验【回答】
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感谢您的支持与信任，有任何问题都欢迎联系我，祝您工作顺利、万事顺心！【回答】

2. 怎么成为一个职业规划师？

你好，首先很感谢你对我的信任，让我来回答你的问题。
1、你现在是一名大学生，尚未毕业，也就代表你对于社会的阅历和认识还不够真实和全面，或多或少都会存在一定的朦胧感，而如果等你真正步入社会你这种朦胧感消失的时候你会发觉很多事情并不是像你在学校的时候想的一样，因为社会是个大染缸，即使你自己不想变，周围的环境、家人或朋友的刺激也会让你不得不做出改变的。就像你自己提到你不在乎经济上的问题，我觉得这句话实施起来难度太大了，你至少要生存，要有一份收入来源，而不仅仅全是为了帮助别人。所以我希望你在态度和想法上能有所转变，因为你现在的想法确实还不够成熟。如果你真的不在乎经济来来源，可以投身公益事业或慈善事业，当一名志愿者，这些都能让你实现帮助别人的想法。
2、你应该看过我回答别人的问题了，我在回答的时候也列举的很详细了，我在给你补充几点，你想成为职业规划师，你要问下自己拿什么来帮助别人，你现在或许更多的是一种热情与激情，但是放在现实社会中这种激情与热情的价值具体能有多大呢，你能产生多大的能量呢？因为社会上的岗位是成千上万的，你自己如果还没有看透，如何帮别人看透，并且大部分来找你做职业规划的人基本都是缺少一技之长的人，你如何发觉人的潜力，你又让别人能够信服你所说的话，这些都不是一朝一夕的时间积累而来的，像我们在职场摸爬滚打多年了，算不上是阅人无数，至少通过这个人的言谈举止可以对这个人有个大致的判断了。而你现在可以判断出来吗？
3、你要帮助的人群是哪些？大学生，还是职场人士？你有没有对于他们做过深入调查和研究，你对于他们的问题是否进行过深入总结和思考？也许你在学校或生活里是一个乐于帮助的人，或者喜欢给别人出谋划策，但是如果你真正想做一个专业的职业规划师就应该清楚的认识到，你在学校帮助的是相对很简单的，而你以后面对的求助人群大多是一种自信心及技能的缺失，你如何让他们逐步建立起这种软实力？甚至对于专业性很强的行业，你如何给别人规划？现在这个社会并不缺少说道理的人，道理大家都懂，关键是你如何能够让道理转化成别人的执行力，这就是你的本事了，这些都是你需要进一步思考的。
简单和你说这么多吧，上述内容并不是反对你做职业规划师，而是更希望你能以一种更加客观的心态来对待职业发展这件事，因为每天问我这个问题的人太多了，我不希望有一天你也成为我职业规划的客户，所以还是希望你能基于现在，真正做出点实事出来，心急吃不了热豆腐。进一步交流你可以在我的空间里找下我的联系方式，祝你好运！

3. 职业规划师前景怎么样?

职业规划师的发展前景是非常广阔的，是一个朝阳行业。
职业规划师行业在国内正处于起步发展阶段，目前处于蓝海领域，真正的职业规划人才短缺，但是随着时代快速发展，互联网行业发展迅猛。
人工智能逐渐被企业使用，加速数字产业化，很多新兴行业兴起，伴随着产业的快速迭代，人才的更替速度也在加快，迷茫和焦虑充斥着整个时代，对职业规划的需求越来越大。

资质要求
职业规划师需要具备较高的资质要求，必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。
1、硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。
经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。
2、软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。
3、知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识。跨行业跨领域的知识结构。
4、能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。

4. 想学习成为职业规划师，具体有哪些要求？

http://baike.baidu.com/view/1578706.htm
这里有CCDM中国职业规划师的最新参加要求。
申请成为中国职业规划师，对其教育背景及专业经历具体要求：
硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。
经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。
软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。
知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。
能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。
申请中国职业规划师，对其教育背景及专业经历要求较高。主要是具备职场经验的企业中高层人士，接受至少160学时专业性、系统性、国际性及极具实战性的中国职业规划师CCDM培训。

以上内容截自百度百科。

5. 怎么成为一名职业规划师？

作为一个优秀的职业生涯规划师，一定要有丰富、成功、实战的职场经历。
一、基础知识层面
1、要熟悉和掌握职业生涯规划的基本工具，对于各项测评要能够熟悉且正确地解读。
2、对于人力资源方面的知识有一定的了解，同时对于心理学也应该有一定程度的掌握。
3、对于各行业的岗位有一个基本认识，知道其基本职能和真实的工作状态。
4、至少5年以上的相关工作经验，以人力资源、管理、咨询类经验为佳。或者你具备某一方面的专业知识也可以。这一项必不可少，否则你只能沦为与那些理论性职业规划师一类，根本解决不了实际问题。我们根本就不相信没有成功职场经验、只会讲理论的人能在职业规划领域搞出什么名堂。
二、高级知识层面
1、对于产业链有基本的了解，因为即使相同的职位，在产业链的不同层次，其所面临的发展空间和要求也是不一样的。
2、对于组织架构和不同行业的业务模式有足够的了解，这样你才能有针对性地分析不同的职位在不同的公司的发展空间到底怎么样。对于这一点，有过管理咨询经验的人可能会占优势。
3、懂得员工管理的基本知识，这样在做出了职业规划、明确了职业方向之后，你才能告诉咨询者如何管理自己，才能更好地有利于自己的职业发展。
三、性格优势方面
1、要有足够的耐心，能够倾听咨询者的声音。
2、有敏锐的洞察力和分析能力，能够从咨询者众多的经历中快速找出问题所在，并提出解决问题的办法和相应对策。
3、全面思考的能力。影响一个人职业生涯的因素是多方面的，你要学会全面思考，才能避免顾此失彼。
4、不断学习的能力。咨询行业本身就是一个知识不断更新的行业，你必须要不断学习，才能跟得上形势需要。
5、实践和执行的能力。只掌握了职业规划的理论知识是远远不够的，如何在实践中执行，才是最重要的。
四、关于如何成为职业规划师
推荐你参加下GCDF培训，对于职业生涯规划的基础知识有所掌握和了解。拥有了基础知识还不行，这只是一个基础，更重要的是拥有丰富的操作经验，阅人无数，一步一步积累。如果你感兴趣，不妨到第一职场论坛来看看，前期你可以尝试着为大家提供免费的在线咨询，帮助你积累经验。如果各方面能力不错，也可以考虑成为第一职场网的正式专职咨询师。
以上是本人亲身经历的职业生涯规划经验，希望能够帮助你！

6. 职业规划师前景怎么样?

职业规划师的发展前景是非常广阔的，是一个朝阳行业。
职业规划师行业在国内正处于起步发展阶段，目前处于蓝海领域，真正的职业规划人才短缺，但是随着时代快速发展，互联网行业发展迅猛。
人工智能逐渐被企业使用，加速数字产业化，很多新兴行业兴起，伴随着产业的快速迭代，人才的更替速度也在加快，迷茫和焦虑充斥着整个时代，对职业规划的需求越来越大。

资质要求
职业规划师需要具备较高的资质要求，必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。
1、硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。
经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。
2、软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。
3、知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识。跨行业跨领域的知识结构。
4、能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。

7. 职业规划师发展前景如何?

8. 如何成为职业规划师？

因此，职业规划师作为现今黄金职业之一，有着良好的发展前景。
怀着这种心情王先生走进了上海向阳生涯管理咨询公司的职业咨询部。职业规划专家详细分析了王先生的情况后发现，其实职业规划咨询这样的职业对王先生来说原来非常地合适，经过充分的了解后王先生对此也非常地认同，并产生了强烈的兴趣。
首先，要成为职业规划师，必须具有丰富的工作经验，这些工作经验需要在相关的工作领域进行相应的积累，例如：HR岗位、企业管理岗位、高校就业指导工作岗位、心理咨询服务领域、相关机构的职业咨询领域等。同时也适宜学校的职业发展中心、机关或企事业单位的人力资源部门（人事部门）、私营机构等从事相关工作的人员，如职业教练、职业辅导人员、职业和劳动力市场信息资源的管理人、人力资源事业发展的协调者，人员招聘安置专家以及劳动力发展人员等人群。这些岗位可以为未来的职业规划师提供丰富的工作经历。
向阳生涯职业规划专家同时指出，在工作经验方面的要求，是想成为一名合格的职业规划师的人士所必备的，因为从事过相关的工作，一方面能更好地与被咨询者进行交流，理解被咨询者的心理状况；另一方面，由于曾经在一些相关领域工作，会关注于这一方面的最新知识和市场动态，这就增强了对职业规划知识的上手能力和理解能力。而在上面提到的王先生，很明显在工作经验上具有符合成为职业规划师的经历，他具有从事人力资源管理的经验，会在他从事职业规划师工作时拥有比别人更强的优势。
其次，要成为职业规划师，在学习经历上也有一定的要求，这牵涉到在进行职业规划师培训的时候，所需要的学时的不同。而向阳生涯规划咨询机构的职业规划师培训专家指出，对于不同专业来说，尽管职业规划师可以由跨专业的人士来进修并取得职业资格，但不可否认，那些拥有心理学等专业的人士比其他专业的会更容易在专业上适应这个行业。
再次，在具有专业知识的同时，成为一名合格的职业规划师，还需要在自身涉猎的领域上有所扩展，也就是能够拥有广阔的知识面以及不断学习的能力。职业规划师的职业要求从业人员必须要在工作中不断与各方面的人保持接触，这就需要咨询师拥有极强的学习和领悟能力，就能在交谈中迅速地把握某一特定行业的规律，为被咨询者提供更为详尽具体的建议。
职业规划师应具备的素质
具备了以上成为职业规划师的硬件条件后，向阳生涯规划咨询机构的职业规划师培训专家同时指出，要想成为职业规划师，还要求在自身的软件上有所特长，具体有以下的内容：
1. 具有助人技巧。精通职业规划流程，熟悉助人的基本技能并能在与咨询者的互动中加以运用，针对不同的情况和个案提出有建设性的建议。
2. 熟悉劳动力市场信息和资源。熟悉劳动力市场、职业信息及发展趋势,并能使用这些资源，在咨询时结合市场的动态为来询者提供符合社会变化的建议。
3. 具有评估技术。在咨询过程中，能根据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。
4. 熟知多元化的人群。能够识别各类人群的不同需求，并根据他们的需要提供相应的服务，在特定的领域内为他们从事特定的工作出谋划策。
5. 具有职业道德操守，熟悉相关的法律规范。遵守职业规划师的行业道德规范，还要注重拥有一定的个人魅力，会使职业规划的实施性大大提高。除此以外，还必须了解与职业相关的法律法规，只有在合法的情况下，才能提供合法的职业规划。
6. 掌握职业发展的理论和实施模型。熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容灵活运用于职业生涯规划活动中，为来询者提供适当的可实施的宝贵建议。
7. 了解各行业的求职技巧。熟悉各种(包括针对特殊人群的)求职方法及工作安置技术。
8. 掌握一定的计算机技术。 理解和应用职业发展的计算机技术，运用高科技的分析方法为来询者提供基于技术层次的较为准确的职业规划建议。
至于哪些职业最适合转型为职业规划师？有关专家指出，其实在职业上并没有太大的限制，但总体来说具备丰富的职业经历的、在某些领域具备一定的专业水准者，再往职业规划师这一职业转型的话所占的优势会大些，具体来说，公司中高层管理人员、HR相关工作人员、相关人力资源服务机构从业人员、高校毕业生就业指导机构的就业指导教师和人才市场、工会、共青团等单位从事职业规划职业咨询工作的人员等会更合适，当然，不管你所从事的是什么职业，要想转到职业规划师这一职业，最重要地是你得对它有兴趣，愿意帮助别人。
最后，向阳生涯规划咨询机构的职业规划专家洪向阳指出，想要做一名优秀的职业生涯规划师除了一些能力、资质方面的要求，更重要的是对这份职业的热爱，和愿意投入这份事业的热诚。