民生银行柜员和服务经理有什么区别

1. 民生银行柜员和服务经理有什么区别

银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。银行客户经理(BCM)可说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理，就要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。如果你有很多客户资源，做客户经理比较好，不用坐班，基于存款给的钱也多。但是要是没资源就惨了，一个月搞不好只能拿个一两千，而且一季度考核一次，不达标就劝退。要是没什么资源，柜员还算不错，虽然上班累，但是压力略小，不会因为存款不够就开除，而且就算没存款也有一定的工资。不过柜员通过存款能拿的奖励就比客户经理要少，资源很多的话会略亏呢。

2. 民生银行室经理是啥

民生银行的客户经理具体工作有四项：1、联系客户，客户经理是全权代表银行与客户联系的"大使"，客户有金融需求只需找客户经理，客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户提供"一站式"(one-stop)服务。2、开发客户，对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。这里包括两层含义，一是客户现在还不是我行的客户，随待开发;二是客户虽然现在是我行的客户，但客户自己未发现某些金融需求，急待引导。3、营销产品，根据银行的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求，对市场进行深入研究，并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划;在与客户的交往中，客户经理要积极推销银行产品。另外还要善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。对客户的新需求，要及时向有关部门报告，探索为其开发专用产品的可能性。客户经理营销产品的手段主要有:广为宣传金融产品，面向重点客户宣传金融产品，市场公关和产品推销。4、内部协调_，客户经理是银行对外服务的中心，每一客户经理都是银行伸向客户的友好之手。因此，客户经理 "握住"的每笔业务都是银行的财富，需要所有相关部门的全力协助，客户经理有责任发挥协调中心的作用，引导客户的每一笔业务在银行中顺畅、准确地完成。客户经理搞好内部协调主要有以下四个方面。

3. 民生银行正式员工有哪些职位？哪个职位任务相对少些？

员工职位分几大块：前台（营业，对客业务，资金市场交易），中台（风险控制部门），后台（业务操作部门），后勤部门（行政，人事，总务，it等等）。任务比较少的就属于后勤部门了。
附注：
民生银行是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行，属于股份制商业银行。商业银行，都是比国有银行待遇更好、年薪更高的，但商业银行的存款任务也比国有银行重。
同一级银行网点，工资差不多，其他额外待遇略有差异。同一级银行网点中，不同部门及职务，工资不同。
刚进入银行工作，一般都是：“柜员”、“大堂经理”、“信贷专员”三个岗位。三个岗位收入都差不多，但是“大堂经理”、“信贷专员”这两个岗位最能锻炼人，除了能提高银行业务知识面以外，还能与更多的大客户有接触交流的机会，对自己以后的发展更有帮助。另外，“会计”这个岗位也很好。因为“会计”不但没有存款任务要求，工作相对轻松外，还能有机会兼职赚外快，在休假期间去其他企业做兼职会计，赚双份收入。

4. 在民生银行做柜员怎么样？

　　在2010年没毕业前，在昆明民生做过半年的柜员~~
　　很辛苦
　　1、工资第一年，很低。重点本科，第一年1200；研究生1400。太压榨人了。
　　2、工作量很大，一周至少五天，周末排班，至少一天。剩下的一天，如果业务不熟，会被建议来行里练业务。每天工作时间很长，至少早上八点到下午六点。对私业务柜员轮换吃饭，中午没有休息。对公业务柜员中午可以休息2小时，包括吃饭时间。虽然下午5点关门，但是关门之后有很多事情，遇上批量业务，那……加班到晚上12点吧，一段时间都会这样，经理当时还建议我们统一到银行楼上租房子，方便加班。补充一下，没有加班费哈。
　　3、分行早中午吃饭免费，还不错，很营养。
　　4、过年节，有节日补助，结婚银行签1000元支票。时不时发点小东西。会不会分房就不知道了。
　　5、柜员职业病：长期休息不好，吸入人民币粉尘，座柜时间太长，脊椎，内分泌容易失调，得结石的可能性增强。
　　但是有缺点也有优点，这样的股份制银行又不是国有银行，没有国家的政策扶植，能降低用人成本就降低，反正人到处都是，民生的人员流失率很高的。
　　6、有存款任务，卖基金任务，完不成，扣奖金。关系好，有时候，经理会帮忙的。
　　优点
　　1、这么高强度的工作，自己业务技能必须很熟练，才能有自己的时间，吃苦耐劳的本领是其他银行都承认的，以后会很好跳槽。
　　2、竞争机制：没有关系，只有能者上了。做会计，点钞票，打字速度快质量高，业务考试这三样到什么水平就享受什么待遇，每年考一次。但是工作那么累，只能拼了老命了，年轻人可以拿健康去搏一搏。两年之内当上会计经理的有，据说待遇升了很多倍。做到会计老总的地位，年薪100万左右吧。发年终奖的时候老总都是10万的发，叹气啊··不过谁都是一步步拼上去的。发展的潜力还是不错。

　　自己没有继续在那里，是因为离家太远，BF也不在身边，另外有一个国企，现在有时间做自己的事情，还是不错。有个同学的GF在建行座柜，他觉得她“变丑了”。所以做什么都不容易啊，混口饭吃。
　　希望能给你一个参考的意见，自己现在的选择，决定5年后的生活。