退休金和养老保险金有什么区别？是否是一个概念？

1. 退休金和养老保险金有什么区别？是否是一个概念？

概念不同：退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在打到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
1、领取人群和领取方式不同：养老金也就是养老保险，主要针对的是企事业单位的职工；退休金的领取人员主要是机关单位，如公务员。很多人考公务员就是冲着退休金取得。机关单位目前正在由退休金向养老金过度，“老人老办法，新人新办法”。退休金的支付方式可分为一次性支付和分期支付。社会养老保险金由政府部门统一发放。
2、缴费方式不同：退休金由单位或企业提供。基本养老保险一般由参保人员的单位代扣代缴，遵循统一的缴费准则，每个地区略有差别。如重庆地区单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%；北京地区的养老保险单位缴纳19%,自己缴纳8%。
4、资金渠道不同：退休金一般都是国家财政或地方财政列支。养老金是有社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

扩展资料退休金和养老金是不能同时领取的。每个人只能办理一次退休，领取一份养老金。
影响养老金的因素：
1、累计缴纳年限越长，养老金越多。
2、当地社平工资越高，养老金越多。
3、缴费基数越高，养老金越多。
参考资料：百度百科-退休金、百度百科-养老保险

2. 社保就是养老保险吗？退休金又是什么？退休金是和社保有什么区别？

养老保险跟社保有什么区别

3. 社保就是养老保险吗？退休金又是什么？退休金是和社保有什么区别？

养老保险是社保中的一个险种，其他还有医疗保险、失业保险等。
退休金就是到法定退休年龄后，不工作了，可以按月领取一定金额的钱养老。
缴了社保中的养老保险，老了以后才有退休金，是因果关系。

4. 社保金，养老金和退休金有何区别

1.从概念上讲，退休金是指国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所做的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2.养老保险则是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
3.两者是不同时代的产物，养老保险和退休金是一个具有历史韵味的话题，严格来说，现在已经没有退休金这种说法了。
4.我国自改革开放后对养老制度进行了改革，既实行所渭的“双轨制”，机关事业单位工作人员到达退休年龄后由国家发给退休金，也就是由国家养老。
5.而企业干部职工退休后的养老问题则改为由国家企业和个人三方出资，在筹集养老金上采取由企业和个人按职工工资总额上交一定比例的养老保险金，既我们平常说的养老保险。而早在几年前，企事业单位、公务员等都开始缴纳养老保险了，目前已经完全都改成了养老保险制度。

5. 养老保险与退休金有什么关系

 养老保险与退休金有什么关系
                    　　养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。下面是我分享的养老保险与退休金有什么关系，希望能够帮助到大家。
    
   　　养老保险与退休金有什么关系 
  　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
  　　养老保险累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
  　　其实质就是职工缴纳的越多享受的越多，养老保险与退休金是一种相辅相成的关系。
   　　养老金与养老保险相关知识： 
  　　1、从概念上讲，退休金是指国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所做的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
  　　2、养老保险则是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
  　　3、根据《中华人民共和国社会保险法》第二章基本养老保险
  　　第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
  　　基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
  　　第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
   　　养老保险的特点 
  　　社会养老保险是世界各国较为普遍流行的一种社会保险制度，一般具有以下几个特点：
  　　由国家立法，强制实施，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；社会养老保险基金的来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；由于其具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出庞大，所以必须设立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
  　　法律依据：
  　　《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
  　　第十一条规定了基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
  　　第十二条规定了用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
   　　什么是养老保险 
  　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：
  　　(1)养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓基本 ，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。
  　　(2) 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的'生活来源。
  　　(3)养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：
  　　①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金;
  　　②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济;
  　　③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
   　　养老保险退休金如何计算 
  　　1、缴费年限：
  　　参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
  　　(1)1998年7月1日后参加基本，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;
  　　(2) 1998年6月30日前参加基本养老保险， 2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;
  　　(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;
  　　(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
  　　2、按月领取：
  　　(1)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
  　　(2)个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
  　　(3)以上两项之和为每月领取额。
  　　3、基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
   　　退休金高还是养老金高 
  　　这个是没法比较的，养老金是单位职工缴纳了养老保险之后，必须要达到了15年以上才可以领取的，而且是要等到退休之后，而退休金是国家公务员或者是事业单位的员工退休之后领取的，当然也是要等到退休之后才能领取。养老金是缴纳养老保险年限越长的话，到时候能领到的养老金就越多。
  　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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6. 养老保险和退休金的区别是什么？

养老保险和退休金的区别如下：概念不同。退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据劳动者对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

7. 什么是退休金，它和养老金之间的区别是什么？

职工退休金是建国后执行的职工退休制度。职工在所属企业达到法定的退休年龄，从企业每年提取的劳保基金中，按职工最后在职的月工资额按一定比例计发退休工资。一般为85%。而养老金是职工退休制度改革后，按缴费基数，缴费年限，及当地当年职工退休时的社会平均工资为依据计发养老金。
一：企业职工的养老金：
企业职工的养老金，准确的说、是国家没有实行统一的职工个人交纳养老保险以前（97年、93年、88年为起始），职工到一定的年龄、退休养老，养老工资的筹集、发放、是企业的行为；退休工资的多少，与企业的生产、经济效益密切相关，与职工个人的工龄、工资高低相关；许多中小企业退休职工的工资、得不到保障；这是民生与社会保障不健全的缺陷；

养老
二：企业职工的退休金：
企旦职工的退休金，是指88年、93年、97年、企业职工个人，开始征收、交纳养老保险；明确规定：企业交纳20%、为统筹资金，职工个人交纳%，为个人社保账户所有，这种征收与交费、具有强制性；新型的退休、养老的体系及社会保障，更加完善、更加稳定、更加有保障性；特别是中小企业的职工、个体企业的职工、受益更大；
三：养老金、退休金、融为一体，最大的好处与区别：
①：由企业养老的行为、改制为国家养老与管控，有国家财政的扶持，民生及社保体系更加完善、稳定与县有保障性；
②：受益最大的，是中小企业、个体企业的职工；

养老
③：新型养老、退休的体系，将养老、医疗、丧葬等善后，融为一体，体现了社会制度优越性；
④：应该将企业、事业、机关的养老保险、医疗保险完全并轨，特别是交费核算与收交费比例，退休金的计算公式，丧葬费、抚恤金的标准，完全统一；
⑤：机关、事业、企业的五险二金的统筹资金，应该合为一个账户、统一管理与使用；

养老

8. 社保金，养老金和退休金有何区别