公司给我交社保九年到退休年龄还差六年怎么办

1. 公司给我交社保九年到退休年龄还差六年怎么办

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

2. 公司给我交社保九年到退休年龄还差六年怎么办

你好，公司给我交社保九年到退休年龄还差六年，可以分情况。

一、到退休年龄，社保不够15年，怎么处理？第一种方式：按年补缴（推荐补缴时间较短的个人）这种方式主要针对补缴期限较短的，比如还差2、3年的就可以选择退休后自己按时补缴社保，直到缴足十五年为止。因为补缴期间不能领取养老金，且补缴需要独立支付一定的滞纳金，所以这类方式并不适合补缴时间过于长的人群。第二种方式：延迟退休（推荐补缴时间在3-5年的企业职工）到达退休年龄后，如果还有3-5年社保才算缴满，这时员工可以向企业申请延迟退休，期间企业会继续负责一定比例的员工社保缴纳费用，待员工完成缴够年份后就可以退休每月领取对应的退休金了。第三种方式：一次性付款（视地区政策而定）一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。只有符合以下条件才能一次性缴满：1、2011年以前退休的国有企业事业单位职工；2、1961年至1982年期间下乡的知识青年；3、男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。第四种方式，转为居民社保（推荐补缴时间较长的）如果距离社保缴满还有很长一段时间，且既不想延迟退休时间，也不想自己按年补缴社保怎么办，是不是就没有其它方式了呢？这类人可以考虑将自己的职工养老保险转为城乡居民养老保险，但是普通居民养老保险与职工养老保险完全是两种类型，虽然普通居民养老保险的补缴费用低于职工养老保险，但是后者待遇明显高于前者，如果不介意这一点就可以选择这种方式。
第五种方式，停缴社保，取出钱来如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。（小声bb：这种方式我个人不太赞成大家使用）这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。这么说吧，建议大家提前计算好社保缴纳年限，不要等着快退休了才想起来补缴什么的，徒增许多麻烦事儿。尤其是早些注意社保断缴相关的问题，做好应对处理。【摘要】
公司给我交社保九年到退休年龄还差六年怎么办【提问】
你好，公司给我交社保九年到退休年龄还差六年，可以分情况。

一、到退休年龄，社保不够15年，怎么处理？第一种方式：按年补缴（推荐补缴时间较短的个人）这种方式主要针对补缴期限较短的，比如还差2、3年的就可以选择退休后自己按时补缴社保，直到缴足十五年为止。因为补缴期间不能领取养老金，且补缴需要独立支付一定的滞纳金，所以这类方式并不适合补缴时间过于长的人群。第二种方式：延迟退休（推荐补缴时间在3-5年的企业职工）到达退休年龄后，如果还有3-5年社保才算缴满，这时员工可以向企业申请延迟退休，期间企业会继续负责一定比例的员工社保缴纳费用，待员工完成缴够年份后就可以退休每月领取对应的退休金了。第三种方式：一次性付款（视地区政策而定）一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。只有符合以下条件才能一次性缴满：1、2011年以前退休的国有企业事业单位职工；2、1961年至1982年期间下乡的知识青年；3、男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。第四种方式，转为居民社保（推荐补缴时间较长的）如果距离社保缴满还有很长一段时间，且既不想延迟退休时间，也不想自己按年补缴社保怎么办，是不是就没有其它方式了呢？这类人可以考虑将自己的职工养老保险转为城乡居民养老保险，但是普通居民养老保险与职工养老保险完全是两种类型，虽然普通居民养老保险的补缴费用低于职工养老保险，但是后者待遇明显高于前者，如果不介意这一点就可以选择这种方式。
第五种方式，停缴社保，取出钱来如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。（小声bb：这种方式我个人不太赞成大家使用）这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。这么说吧，建议大家提前计算好社保缴纳年限，不要等着快退休了才想起来补缴什么的，徒增许多麻烦事儿。尤其是早些注意社保断缴相关的问题，做好应对处理。【回答】

3. 单位缴了6年社保,现已到退休年龄,但还差9年才达到15年,可以补交吗？

不可以的，您才交了6年社保，应该是从16年开始缴纳，只有在2011年前开始交的社保，到退休年龄时如果还没有交够的可以一次性补缴。【摘要】
单位缴了6年社保,现已到退休年龄,但还差9年才达到15年,可以补交吗？【提问】
不可以的，您才交了6年社保，应该是从16年开始缴纳，只有在2011年前开始交的社保，到退休年龄时如果还没有交够的可以一次性补缴。【回答】
您可以选择自己继续缴纳社保直至缴纳够15年哦【回答】
关键是我现在已经快到五十周岁了【提问】
您可以选择延迟退休，继续缴费直至满十五年再享受养老金哦【回答】

4. 单位缴了6年社保,现已到退休年龄,但还差9年才达到15年,可以补交吗？

亲亲，你好。单位缴了6年社保,现已到退休年龄,但还差9年才达到15年,可以补交哦。【摘要】
单位缴了6年社保,现已到退休年龄,但还差9年才达到15年,可以补交吗？【提问】
亲亲，你好。单位缴了6年社保,现已到退休年龄,但还差9年才达到15年,可以补交哦。【回答】
亲亲，你好。社保补交的流程是1.以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续;2.以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。3.市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。【回答】

5. 公司给我交社保九年到退休年龄还差六年怎么办

公司给我交社保九年到退休年龄还差六年怎么办
你好亲
社保缴纳年限不足，
如果从你办理社保开始的那一天到现在有断交的部分可以去办理补交。
如果办理完补交，年限可以满15年的，你在你退休的时候可以享受养老金待遇。
如果办理完补交，年限还不足的，你只能办理退保，由社保局将你的个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。
如果你中间没有任何断交，但是年限还是不够的，女的可以延长到55周岁，到55还不够，那么你只能办理退保，由社保局将你的个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。
希望可以帮到你哦【摘要】
公司给我交社保九年到退休年龄还差六年怎么办【提问】
公司给我交社保九年到退休年龄还差六年怎么办
你好亲
社保缴纳年限不足，
如果从你办理社保开始的那一天到现在有断交的部分可以去办理补交。
如果办理完补交，年限可以满15年的，你在你退休的时候可以享受养老金待遇。
如果办理完补交，年限还不足的，你只能办理退保，由社保局将你的个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。
如果你中间没有任何断交，但是年限还是不够的，女的可以延长到55周岁，到55还不够，那么你只能办理退保，由社保局将你的个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。
希望可以帮到你哦【回答】

6. 公司给我交社保九年到退休年龄还差六年怎么办

您好，很高兴为您解答。[鲜花]公司给我交社保九年到退休年龄还差六年，没关系的，到退休那年一次性补缴六年的社保费用就行了。延长缴费直至满15年。职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，还差六年的，可以按以下办法办理：一、延长缴费至满十五年后办理退休。[开心][鲜花]【摘要】
公司给我交社保九年到退休年龄还差六年怎么办【提问】
亲，您好，请耐心等待一下，您的问题已收到，这边打字需要一点时间，请不要结束咨询。[开心]【回答】
您好，很高兴为您解答。[鲜花]公司给我交社保九年到退休年龄还差六年，没关系的，到退休那年一次性补缴六年的社保费用就行了。延长缴费直至满15年。职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，还差六年的，可以按以下办法办理：一、延长缴费至满十五年后办理退休。[开心][鲜花]【回答】
希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~[鲜花]【回答】

7. 公司给我交社保九年到退休年龄还差六年怎么办

社会劳动保障法规定，不允许一次性补缴差额年限办理退休，只允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足15年为止。后六年的社保缴费基数是未知数，也不知你按什么标准档次缴费，无法告知多少钱。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"【摘要】
公司给我交社保九年到退休年龄还差六年怎么办【提问】
社会劳动保障法规定，不允许一次性补缴差额年限办理退休，只允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足15年为止。后六年的社保缴费基数是未知数，也不知你按什么标准档次缴费，无法告知多少钱。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"【回答】
朋友今年退休，公司给交九年保险，一次性补六年得多少钱【提问】
不允许一次交【回答】
那怎么补【提问】
可以时间过了三年内补前面的【回答】
那得花多少钱【提问】
看之前每个月交多少【回答】

8. 职工社保员交了9年多,剩下5年多社保费怎么交合算?

您好亲，刚才您咨询的问题“职工社保员交了9年多,剩下5年多社保费怎么交合算?”
如果说已经到达法定退休年龄，累计养老保险的缴费年限不足15周年的话，那么很明显自己是不能够直接办理退休的，所以说必须要满足累计缴纳，养老保险15周年以上的一个年限，才能够正常的办理退休享受退休的待遇【摘要】
职工社保员交了9年多,剩下5年多社保费怎么交合算?【提问】
您好亲，刚才您咨询的问题“职工社保员交了9年多,剩下5年多社保费怎么交合算?”
如果说已经到达法定退休年龄，累计养老保险的缴费年限不足15周年的话，那么很明显自己是不能够直接办理退休的，所以说必须要满足累计缴纳，养老保险15周年以上的一个年限，才能够正常的办理退休享受退休的待遇【回答】
个人社保的账户出现了中断的缴费年限，并且这个中断的缴费年限是由原工作单位造成的，这种情况可以由原来的工作单位来进行补交，这个是没有问题的。那么你就需要提供有利的证据，比如说劳动合同书，通过这个劳动合同书就可以申请一个劳动仲裁，由原工作单位来进行补交。【回答】
[握手]【回答】
刚离职了，未达到退休年龄，剩下5年多外地社保怎么交费合算【提问】
稍等【回答】
选择60%的最低档次缴纳，是最划算的，理由如下：

1、你之前一直是由单位交的社保，而且是以最高档300%去交的，个人只是承担很小的比例，这是非常有利的，如果按照300%这样的缴费基数一直到退休的话，你的养老金将是非常高的。但是，现在你买断了工龄，单位已经不再为你缴纳社保了，自己需要全部承担社保费用，继续选择300%的缴费比例就不是很合适了。【回答】
如果个人缴纳社保，那么就是以灵活就业人员身份去交，可以在60%-300%之间不同的档次做选择，对于灵活就业人员来说，选择60%的档次，一年的社保费用大概是1万元左右，而选择300%的档次的话，一年就需要4万左右，如果按照最高档次交，5年至少需要20万，开支非常大。不知道你当初买断工龄获得了多少补偿。但是，哪怕补偿再高，20多万的支出也是很高的。按照这个缴纳社保，虽然养老金待遇提高了，但是个人是吃亏的，因为其中很大一部分钱是进入到了统筹账户，并没有进入到个人的养老保险账户里面。【回答】
由于你已经交了32年的社保，最后的5年时间，缴费基数下降一点，并不会对个人的养老金造成太大的影响，考虑到投入回报比，选择60%的缴费基数是有利于个人利益的最大化的。【回答】
亲 大头的解答您可以看看的哦【回答】
外地社保离职了，差5年多未交满15年，可以接着自已交，合算吗【提问】
可以自己缴的【回答】
或者您如果重新入职也可以公司那边对接【回答】
不要转吗【提问】
您重新又到外地了吗【回答】
异地的话是可以转的【回答】
原公司不同意交，自已接着交满15年，不打算转，可以吗【提问】
可以直接交满15年的亲【回答】
[握手]【回答】
自己可以交到15年即可【回答】
退休后领养老金与职工社保养老金一样吗【提问】
如果是在同一地区，缴费年限、缴费基数，以及退休时间一致的话。单位和个人交社会保险，退休时的养老金待遇是一样的，没有区别。

不论你是城镇职工单位和个人共同缴费，还是灵活就业全部个人缴纳，缴费多少，关键的是存入你的个人账户的数额是多少。
如果个人账户的钱，是一致的，那么，你的退休费是没有区别的，至于能开到多少，现在谁也不能告诉你，因为计算的办法很复杂，参数很多，都是未知的，只能到退休的时候，才能得到这些参数。【回答】
离职时社保差8个月未交满10年，可以不用转，自已接着交费吗？【提问】
是的【回答】
因为您现在离职社保如果还没满15年 自己可以补满即可【回答】