男上司潜规则女下属为何这么易

1. 男上司潜规则女下属为何这么易

　　我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。
　　聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。
　　我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。
　　最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。
　　时间，只是早晚的问题。

2. 男上司潜规则女下属为何这么容易？

�0�2�0�2�0�2�0�2上司骚扰女下属的事件层出不穷，很多女性朋友不是反抗而是选择了沉默让我们感到更加惊讶。我们现在要讨论的是：为什么男上司骚扰女下属越来越容易? 我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。�0�2�0�2�0�2�0�2聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。�0�2�0�2�0�2�0�2我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。�0�2�0�2�0�2�0�2最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。�0�2�0�2�0�2�0�2时间，只是早晚的问题。

3. 男上司潜规则女下属为何这么容易？

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4. 男上司潜规则女下属为何这么易

　　我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。
　　聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。
　　我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。
　　最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。
　　时间，只是早晚的问题。

5. 解密职场中男上司潜规则女下属的惯用伎俩？你中招了没有？

身在职场中你，如何面对男上司的潜规则？这是职场女性几乎都要面对的一个现实问题？
  
  
 当你遭遇男上司频繁骚扰以后，你是选择反抗、报警还是沉默？如果你选择了沉默，原因是什么？
  
 只要男上司有想潜规则女下属的心思，他肯定是有动机的。
  
 或许他爱她，可这样的概率实在太小了；或许是见不得女下属的那种幸福，就想让女下属幸福的婚姻和感情有一点缺憾，把伤害别人，占有别人幸福的那种快感当作他行使权力的一种象征。
  
 当姿色、才能俱佳的女下属成为男上司的目标后，我们从各种角度解析男上司骚扰或潜规则女下属的惯用伎俩。
                                          
 男上司想要潜规则的女下属，那肯定气质、形象、才能都是过人的才女，让众人羡慕的。因为拥有她，才能显示他的成功和能力。
  
 在潜规则之前，他肯定不会太过于明显的表现出他的欲望，对她只是在工作中很自然的照顾，解决一些她急需的难题。在工作中，更是表现出他过人的一面，让她对他形成依懒和崇拜。
  
 如果想要占有她，那必须要跟她有近距离工作的亲密关系，如果在他的管辖范围之内更好。
  
 所以，此时的男上司，会绞劲脑汁的想把女下属调到自己身边工作，最好的职位就是秘书、助理这些能频繁接触机会的职位，是不是让人有很多联想的空间。
                                          
 下属工作的激情和情绪，决定着工作的质量好坏，作为上司，多关心一下下属生活中的困难也是应该的。此时他们无形中可以利用工作之便，拿做思想工作或了解家庭情况为借口，对女下属作一个全方位的了解。
  
 比如是否已婚、家庭背景、老公或情侣的背景情况，这些细节决定着他是否敢于对她下手的依据。
  
 如果女下属未婚，他可以直接下手，毫无顾忌。如果是已婚，婚姻的幸福程度和夫妻感情好坏，夫妻工作关系，是否长期相伴还是两地分居，这些因素就是他要必须要考虑的。
  
 此时，如果想要把魔抓伸向女下属，最好的理由和借口就是加班。这样可以有更多跟女下属有接触的机会，来展示他的才华和能力。
  
 如果是正常的加班，女下属大可不必去怀疑。可是如果不定期，不定时，完全打乱了自己的生活节奏的加班，那就要小心了。男上司的目的就是扰乱你的生活，影响你夫妻或情侣间的感情，从而让他有机可乘。
  
 当然，如果有意让女下属独处与他加班，或者在酒店、KTV、私人会所这种场合加班时，目的已经很明显了，一定要慎之又慎。
                                          
 职场，男上司想要与女下属更进一步的亲密关系，适时的开一些晕笑话是必然的。因为他们在玩笑中能洞察女下属的底线，试探他在女下属心目中的地位。
  
 如果女下属不排斥他的玩笑，他会逐渐由语言演变为行动。
  
 比如一个挑逗女下属的举止；或者女下属在工作时，他突然做到女下属的坐位上搭着女下属的肩，同时用语言来挑逗女下属“老婆，我想你了”、“你在工作的时候，真的是太有魅力了，如果我没有老婆，肯定就娶你了”等等。
  
 如果女下属心花怒放，或者红着脸不敢声张，那么，他会越来越放胆他潜规则女下属的计划。
  
 此时，与女下属前期的亲密接触已经成熟，也建立了相互间的信任，那么，他们现在想做的，就是让女下属一起享受他们成功的荣耀，享受他们奢靡的生活。
  
 比如加班后，约女下属一起吃宵夜，组织同事们一起高规格旅游等等。让女下属出入豪华酒店、场所，让她习惯于这样的生活，当她回到家中，心中的落差自然是天壤之别。
  
 当丈夫或情侣听到她喋喋不休的讲述着男上司如何如何成功，如何如何有钱时，一般他们会从羡慕到嫉妒，最后看你内心膨胀的欲望时，他们变成了憎恨，从而引发矛盾。
                                          
 在女下属生活中不如意时，在她因为丈夫或情侣与男上司的落差而不停抱怨时，他总是第一时间知道，总是比丈夫或情侣更无微不至的关心她，开导你她。
  
 看起来他是那么的正人君子，当她哭泣的时候，他评价她是如此一个好女人，为何过上这样的生活，他第一眼看到她，其实就已经喜欢上她了。当女下属听到男上司的表白过后，是惶恐，是惊喜，是排斥。
  
 此时男上司还是表现的跟正人君子似的，他会解释这只是一时冲动的说一说，现实决定着这是不可能的，你放心，不会影响你工作的。他只是想表达一下内心最真实的想法，你实在太有魅力了，一个正常的男人怎能不爱你呢，最终都不忘了夸她一下。
  
 可能女下属此时认为他真的是一个成功的男人，而且是一个好人，对他更是信任。
  
 可是，就是因为那份表白，让他们的内心有了涟漪，当家中矛盾不断时，这种涟漪会更加的浓厚。而男上司，还是会不停的与女下属开玩笑，或者故意跟其他女同事打闹在一起，挑起女下属的嫉妒之心，时不时的再与女下属共进晚餐，女下属内心的那份坚贞慢慢会被他摧毁。
  
 此时，男上司内心的邪恶暴露无疑，看女下属还无动于衷坚守自己的爱情时，他突然调你离岗，让你从事最基础的工作，无论从待遇、职位都会让你无法接受，处处为难你，故意不搭理你。
                                          
 此时的男上司，内心得意洋洋的陶醉于他的手段和设局的杰作。当他看到时机成熟时，突然的关心让女下属受宠若惊，她会抓住男上司给的任何机会，哪怕男上司提出的非分之想，女下属鬼使神差的背叛了她对爱情的那份坚持。
  
 而未婚女下属，哪能经得起商场、情场都是老手的男上司，自然是以恋爱为名，行使潜规则之实了。而她们也同时享受着男上司给予的地位和人前风光。
  
 如果你漂亮，有气质，有才能，职场潜规则是避不开的话题。
  
 职场， 因为相互间的利益，难寻真爱，更多的只是利用和占有。如果你被潜规则，只能说明你有被人利用的欲望之心。
  
 如果你是单身，遇上百里挑一的男上司的追求时，不妨可以考虑下，说不准偶遇良缘呢？
  
 如果你想守护家人的幸福，守护自己的爱情时，请在享受男上司奢靡的约会和关心时，收起你那颗欲望之心，回归到家庭给予你的快乐，平凡何尝不是另一种幸福。

6. 如何判断男领导对女下属有意思？

7. 男职员遭遇女上司潜规则，你觉得应该怎么办？

刚毕业便踏入社会工作的Connie，在一间信息科技公司任职行政助理，为管理层处理日常事务。主管对她照顾有加，每次需要加班时，都会为她叫外卖，工作至深夜的话，一定会开车送她回家。最初Connie以为主管对所有新员工都好，后来发现只有自己的待遇不同。已有家室的主管对自己的呵护备至渐渐升级，开始不经意的身体接触！Connie十分懊恼应该怎么办？心里清楚主管的行为已越界，但又怕自己会错意，得罪上司！
好多人认为，身处廿一世纪的社会，男女平等是一种理所当然的事，性别歧视似乎已经不存在。事实上，职场性别歧视仍然常见。虽然香港的职场不像日本和韩国般，女性职员一定要为男上司及同事们倒茶递水；然而，工作上的大小事情都仍然标签着男女有别。职场女性面对某些不公平待遇，甚至遭遇男上司的骚扰。有时候却怕只是自己反应过敏，如果胡乱作出行动，担心饭碗不保。
尽管现在男女平等，但在职场中，女性依然处于弱势的一方。在面对这样的事情的时候，考虑到自己的名声，大多数人选择了悄悄地忍让。因为在中国，人们看到这样的消息，难免会说一句“苍蝇不叮无缝的蛋”。殊不知有些苍蝇自带电钻，美缝也给你钻个缝。
现在这个时代，在职场不安全的不只女性，很多时候男性也有这样的苦恼，特别是刚毕业进入职场的小男生。
刚毕业的时候，我本来已经有了意向的工作，但一个上几届的师姐开的公司正好需要人，我就跟着过去了。她是一个女强人，经常在几个分公司之间来回跑。我来了之后，她就经常叫我和她一起出差。
那次出差，师姐兼老板就在路上就不停地教导我，教我怎么跟客户沟通，怎么讨客户换心，作为新人，我自然是高兴地接受教导。到了目的地之后，见了客户就是吃饭喝酒，酒足饭饱了之后，我俩就回了酒店。我们住在同一个酒店的相邻两间房。
回到房间没多久，老板就打电话过来，“小笔啊，你过来一下，你写的那份报告不合格，过来拿回去改改。”我屁颠屁颠地就跑了过去。结果哪成想，老板开始向我大倒苦水，说自己一个人多么多么不容易，晚上多么多么地难熬，现在觉得一个人好难过啊。说实话当时我是懵逼的，一时间不知道该说什么。其实是个男人都大概懂这些是什么意思，再加上当时刚喝了酒，自己也有点迷糊。就这样，我莫名其妙地在老板房间过了一夜。
之后回到公司，因为自己做了见不得人的事，我见谁好像都在骂我。过了段时间，我实在受不了内心的不安，就辞职了。
你问我后不后悔这样做，即使现在，我依然不觉得后悔。人总会面对各种各样的诱惑，面对职场潜规则，最好的也是最无奈的办法，就是换工作，换一种环境。人一旦对不起自己的良心之后，就会想办法

8. 女领导怎样管理男下属？